接近退休人員不在單位參保誠若書

『壹』 自願不交社保承諾書有效嗎

自願不交社保的承諾書是無效的。
該承諾是違反法律強制性規定的行為，因此這種個人承諾無效。社保是國家強制要求單位為職工繳納的保險，為職工辦理社會保險也是用人單位的法律所規定的義務，即使勞動者主動提出不交社保的要求，也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。
社保的全稱其實是社會保險，專業來看社保是國家為了保障也是為了分擔社會上的年老者、失業者以及疾病者等各類人群的社會風險，也算是國家為了實現保障社會安全，為社會上喪失勞動能力或是因遭遇健康原因，所造成各類經濟損失的人，提供一定比例的收入或補償額度，屬於一種社會經濟制度，投保人只需交夠一定年限的保費，這樣被保人在退休後就可以每月領取一定的保額了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
《中華人民共和國勞動法》 第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

『貳』 我要退休了單位叫我寫自原停保保證書是什麼意思

對於單位通知你讓寫保橡磨兄游悔證書，是不符合法定條件的，單位應但根據實際工作事實和年限梁襲來上報。
對於單位提出的不寫保證書就不辦理退休手續，停發工資等都是違法的，法律並沒有賦予單位無故違法停發工資的權利。
對於單位所有的違法行為，你都可以通過錄音錄像的方式來取證，以便於捍衛自己的合法權益。

『叄』 員工個人承諾書

員工個人承諾書範文

在生活中，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是我為大家整理的員工個人承諾書範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工個人承諾書範文1

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關法律法規，本人作為保密要害部門、部位的負責人，了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任，莊重承諾：

1、認真遵守國家保密法律、法規、規章和本單位的保密制度，履行保密義務，資源接受保密審查，對工作職責范圍內的工作負有領導責任，保密承諾書。

2、不提供虛假個人信息，不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。

3、結合本部門、部位的實際，制定具體的保密管理制度和措施，未經單位審查批准，不擅自發表涉及未公開工作的文章、著述。

4、與所屬保密要害部門、部位涉密人員簽訂保密承諾書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

5、坦賣有計劃地組織本部門、部位工作人員進行保密教育、培訓，增強所屬工作人員保密意識，掌握必備的保密知識和技能，承諾書《工作承諾書》。

6、對所屬保密要害部門、部位涉密人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。

7、對所屬保密要害部門、部位涉密人員執行保密制度、遵守保密紀律情況進行監督、考核。

8、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

9、自己或所讓培逗屬保密要害部門、部位涉密人員發生泄密事件時，積極採取補救措施並及時向所在機關、單位報告，決不隱瞞。發現他人違反保密規定、泄露國家秘密時，立即予以制止，並及時報告。

10、離崗時，自願接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。 違反上述承諾，自願承擔黨紀、政紀責任和法律後果。 本《保密責任書》一式四份，簽字方各執一份，存檔一份，上報一份。自雙方簽字之日起生效。

承諾部門、部位名稱：

承諾部門、部位主要負責人簽字：

日期：20xx年xx月xx日

員工個人承諾書範文2

保密守則：

我入職xxxxx有限公司，從事xxxxx崗位職務。本人確認並同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：

1、我明白，公司一切未經中蘆公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息、技術文件(含設計方案等)、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬企業秘密，我有保守該秘密的責任。

無論我在任職期間或在離職之後，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織或個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用於任何未經授權的目的。

當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，我承諾請示公司主管該事項的高層經理人員鑒定其性質。

2、公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，公司均有知識產權，我在未經授權許可的情況下，不能對外傳播。

3、我因職務取得的商業和技術信息、發明創造和研究成果等，權益歸公司所有。

4、任何公司財產，包括配備給我使用的辦公桌、保險櫃、櫥櫃，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論是誰創建的)，都是屬於並且只屬於公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行檢查和調配。

5、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司授權的職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，我都將把所有屬於我保管或處理范圍的機密材料的原件及其副本立即交付給公司：

①在任何時候，公司提出此要求;

②我離職時。

在交付上述機密材料後，我不保留任何這些機密材料的原件和副本。

6、我明白，員工薪酬屬於個人隱私，我不得公開或私下詢問、議論。我如果掌握了此類信息，不以任何方式泄露。

7、我若收到外部邀請進行演講、交流或授課，我承諾事先要徵得上司批准，並就可能涉及的.有關公司業務的重要內容徵求上司意見。

8、我承諾對本人的各項工作進行密碼保密，不對外提供和泄露。不盜用他人密碼。

9、本承諾書中任何一條規定的無法執行性不影響承諾書其他規定的有效性和可執行性。

10、我同意，在簽署本承諾書後，本承諾書不因我今後在公司的崗位、職責或報酬的任何改變而改變。公司有經濟處罰和訴訟權。

我已閱讀，並已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受經濟處罰和行政處罰，並承擔相應的法律責任。

承諾人(簽字)：

日期：20xx年xx月xx日

員工個人承諾書範文3

尊敬的高齡人員：

您好！按有關規定，您已屬於退休人員，不應當再參加工作，但是鑒於您的再三要求，您自願到我公司從事 的工作。該工作存在一定的人身危險性，我們已將該工作可能出現的滑到、跌落、眩暈、灰塵侵襲、下雨、雷電、暑熱、積雪、上下班路上等以及因為注意力遲滯而導致的損害等危險因素全部告知您。

同時根據有關規定，65周歲以上高齡人員不能繳納社會保險以及人身意外傷害險，辦理保險需要您本人前往保險公司做專門體檢並與保險公司簽訂保險合同，保險公司不再受理我公司對65周歲以上高齡員工投保意外傷害險以及社會保險事宜，因此公司不能再為您繳納社會保險以及意外傷害險。

對不能投保的高齡人員，工作前需要您及您的全部直系親屬簽訂承諾書，對於您工作過程中造成意外傷害，xx物業管理有限公司將不承擔任何責任，由您本人承擔全部責任。

xx物業管理有限公司

20xx年4月11日

員工個人承諾書範文4

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的'時間了。現在擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鍾，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自願遵照天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

保證人：xxx

員工個人承諾書範文5

在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。

2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。

4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的規定，制度里個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的約束：

a、 本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

（1）每天應在上午7：40 以前（後），下午19：40以後（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。

（2）於規定上班時間後15 分鍾內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系並不需向本人支付補償金。

（3）公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100 元。

b、 本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。

（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級簽批後，交當值門衛，方可外出、出差。

（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。

（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發後24小時內)與所在部門直屬上級聯系並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；

（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。

（6）如員工請假未按前述的相關程序進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關系並不需向本人支付補償金。

5、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬於新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

7、 本人理解並同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵佔財物、貨款或其它侵權行為，本人同意並接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關系並不需向承諾人支付補償金。

承諾人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

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『肆』 公司要求我們員工參社保，我們工資太低，很多員工不不願參保，公司要求我們寫承諾書，不願參保一切均與

經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議培滾中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保陪中團險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用扣字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他蘆橘們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的

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『伍』 不參保承諾書怎麼寫

不參保承諾書內容主要包括以下幾點：
1、員工姓名；
2、單位名稱；
3、入職如期、
4、申孫雀液請不參保的日期；
5、當事人具體參保事宜的相關承諾內容和要求。
社會保險是強制繳納的，員工自願不購買社會保險，寫承諾書沒有法律效力。
國家相關法律明確規定，用人單位必須為職工繳納社會保險，不繳納的，或者不足額按時繳納的，依法受到處罰，因此，職工自己寫下的承諾，是無效的，因為違反了《中華人民共和國社會保險法》
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會則物保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、歲友未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。

『陸』 不在公司繳納社保說明

法人是可以在自己公司繳納社保的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

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『柒』 臨近退休年齡但是因未交滿15年個人要求中斷社保需要簽署承諾書嗎

社保不是你想在哪裡辦理退休就能辦到的，至少你需要在辦理退休的地區累計參保繳費10年以上，或者連續繳費五年以上，才能在哪裡辦理退休。所以，異地參保，臨近退休年齡5年以內才轉移養老保險關繫到戶口所在地的，不一定能在戶口地辦理退休。具體的政策你可以撥打12333社保服務電話咨詢。
至於簽署承諾書，需要慎重，必要時咨詢專業人員。

『捌』 離退休承諾書

離退休承諾書

離退休承諾書1

我是陳橋鎮 村一名離崗鄉村醫生，為規范醫療市場執業行為，我自願承諾在離崗期內做到以下幾點，並請監督：

一、嚴格遵守國家法律、法規、規章，離崗後不私自購葯，不再從事醫療活動，不進行非法行醫。

二、遵守上級衛生部門相關制度、工作紀律，服從鎮衛生院和村委會雙重領導，主動接受衛生部門的管理和監督。

三、積極響應國家醫改政策，合作醫療政策，宣傳基本葯物制度，零差價率銷售葯品制度。

四、積極宣傳國家基本公共衛生服務項目和重大婦幼項目工作。

五、如因本人私自購葯，從事醫療活動，一旦查實將停發離崗補助並按照非法行醫進行處理。在非法行醫過程中導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，本人願意承擔相應責任及後果，並自願接受相應處罰甚至刑事處罰，因私購葯品以及私自為病人診療而產生的一切後果自負。

六、如違反上述承諾，本人自願接受處罰，並願意承擔由此而引起的一切後果。

承諾人：

20xx年 月

離退休承諾書2

退休人員實行社會化管理承諾書

承諾人姓名 性別

戶籍所在地 居民身份證號碼 辦理退休手續單位 本人已經知曉北京市退休人員實行社會化管理的相關政策，現自願申請實行社會化管理並做出以下鄭重承諾：

1.本人實行社會化管理後，依照有關規定享受社會保險基金負擔的基本養老保險□、基本醫療保險□、工傷保險□（在實際享受的險種內打√）待遇。

2.退休人員獨生子女費不由社保所發放。

3.本人實行社會化管理後，按照有關規定積極配合街道（鄉 鎮）社會保障事務所做好領取社會保險（障）待遇資格鋒改襪認證工作。 以上承諾內容系本人真實意願表示，如有虛假，自願承擔相關責任與後果。特此承諾。

承 諾 人 聯系電話 親 屬 聯系電話 承諾日期 年 月 日

（註：此《退休人員實行社會化管理承諾書》一式兩份；一份裝入退休人員人事檔案或參保檔案，一份由退休人員留存。

離退休承諾書3

為了貫徹落實學校黨委《關於進一步加強和改進機關作風建設的意見》，根據機關黨委的「實施辦法」，結合離退休工作處的實際情況和工作職能，作如下承諾：

第—，解放思想,轉變觀念，建設服務型離退休工作處。 要以解放思想為先導,努力轉變觀念、開拓創新、調查研究，用新的理念審視在學校改革和發展中，老幹部工作的重要性，以強烈的發展意識、服務意識和機遇意識,推進服務管理創新。

1、解放思想,樹立全心全意為老幹部服務的宗旨，貫徹「以人為本」的服務理念，深入到各校區和老同志之間，改變服務方式，改善服務態度,提高服務質量。

2、堅持實事求是、求真務實的作風，為老幹部辦實事，解決實際困難。能解決的要及時解決，不能解決的要做好解釋和溝通工作。

3、增強離退休工作的使命意識，培養機關工作的榮譽感、責任感；嚴格遵守機關工作紀律，不無故遲到早退、擅殲嫌離職守；不在工作期間飲酒、打撲克、玩電子游戲、上網聊天和吵股票，真正樹立好機關工作者形象。

4、規范工作程序，提高工作效率,堅持走訪慰問制度。過節必訪、生病住院必訪、家有困難必訪、家有喪事必訪、重大事件必訪,真正做到服務思想到位、感情到位、職能到位。

5、實行首問責任制，開展微笑服務，熱情主動，平等待人，對

於來電、來信、來訪以及來辦公室辦事的校內外人員和老同志，做到態度和藹、熱情接待、妥善處理。屬於首問人職責范圍內的，要認真負責及時處理有關事宜,並及時報告給領導和有關部門，決不能推脫或置之不理。

第二，加強學習，與時俱進，建設學習型離退休工作處。 老幹部工作是一項政策性、政治性很強的工作，我們服務於老幹部，要有良好的服務意識和較高的服務質銀激量，這需要工作人員不斷提高素質，提高能力和水平，增強工作的前瞻性和實效性。

6、要刻苦學習理論和業務知識，學習有關老幹部的政策法規，加強知識積累和經驗積累，適應新的形勢發展需要，以新的思路、新的舉措創造性地開展工作。

7、正確處理好學習和工作的關系，統籌兼顧，合理安排，做到學習工作兩不誤，在學習中推進工作，在工作中加強學習，在學習中推進創新，在創新中提高服務質量。

8、離退休處要給工作人員的業務學習提出具體要求，努力創造良好的學習條件和環境，營造學習的氛圍。要及時、認真地組織研討工作中存在的`問題，探討新的工作思路，形成研究、學習的風氣，形成學習制度並長期堅持下去。

第三，加強領導，強化措施，建設管理型離退休工作處。 處長為作風建設第一責任人，明確作風建設是一項長期的任務，持之以恆，常抓不懈，同時根據形勢和任務發展的需要，合理調整，採取有針對性措施，解決突出問題，使作風建設常抓常新，取得實效。

9、健全管理制度，明確工作職責。進一步完善職能和職責，使工作紀律、崗位職責、職業道德等能有明確的規范，通過科學規范的制度來加強管理，提高工作效率。引進激勵機制，激發和調動工作人員的積極性。

10、弘揚艱苦奮斗勤儉節約精神。保持和發揚黨的艱苦奮斗優良傳統，在對內對外交往中，在每一次為老幹部舉行的活動中，要量力而行，精打細算，講求實效，決不能浪費老幹部一分錢。

11、充分發揚民主，廣泛收集意見，認真查找離退休處作風方面存在的問題，研究討論解決這些問題的突破口和具體措施。

12、組織好老幹部評議，自覺接受老幹部監督。離退休工作處的工作作風建設成效如何，廣大老幹部最有發言權，我們要把老幹部對我們工作的監督作為加強和改進作風建設的重要動力，以老幹部評議為主要依據，為此設立處長投訴電話和信箱，努力擴大老幹部對離退休處工作作風建設的知情權、參與權、監督權。

吉林大學離退休工作處

20xx年5月

離退休承諾書4

我單位茲申報等名同志按特殊工種提前退休，均嚴格遵守國家、省、市關於特殊工種提前退休的有關規定，保證申報材料真實。如發現有弄虛作假問題，願承擔有關責任。

特此承諾。

企業人力資源部門負責人（簽字）：

企業工會負責人（簽字）：

企業紀檢部門負責人（簽字）：

企業主要負責人（簽字）：

附：申報特殊工種提前退休人員花名冊。

單位蓋章

年 月 日

註：本承諾書一式兩份，市人力資源社會保障局、企業各留存一份。

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『玖』 男性到了法定退休年齡工傷險不能參加那麼承諾書怎麼寫

到了法定退休年齡判悶殲，應該罩嘩辦理退休，單位沒有責任給予參加社會保險掘沖，包括工傷保險，是法定的，不需要寫承諾書啊，

『拾』 異地醫保備案個人承諾書怎麼寫

包括姓名、性別、 聯系電話、身份證號 、參保地 就異地，人員類別 ：異地安置退休人員、異地長期居住人員、常駐異地工作人員。
需承諾的事鋒棚項：
本人所提交的材料及填報的信息真實無誤，如因材料或填報信息虛假導致的問題，本人自願承擔全部責任。
本人承諾已閱知並同意參保地規定的承諾事項，提供情況屬實，願接收信息共享查詢核驗，承擔相關責任。備案人本人簽字和時間說明本表有參保人填寫，由醫保經辦部門存檔，兩年內不得銷毀。
人員類別說明：
（一）異地安置退休人員：指退休後在異地定居並且戶籍遷入定居地的人員；
（二）異地長期居住人員：指在異地居住生活且符合參保地規定裂察的人員；
（三）常駐異地工作人員：指用人單位派駐異地工作且符合參保地規定的人員。
本人 （身份證件號碼： ），辦理 業務。因個人原因無法提供 證明，本人保證符合此業務辦理條件，所述信息真實、准確、完整、有效，由此產生的一切法律責任均由本人承擔。
本人承諾書可以這樣寫銀源則：
(1)首先把標題寫清楚。根據承諾的情況，要通過標題能大體體現出來。比如寫個人從業資格和工作等的承諾書，標題可以寫「個人從業資格承諾書」。
(2)其次是稱謂。與標題隔一行寫，要禮貌的寫上尊敬的XXX單位XXX領導，要頂格寫，在最後加上冒號。
(3)然後寫正文。在稱謂的隔一行寫，首行縮進2個字元。要寫清楚本人於何年何月何日開始從事XXX工作，以及何時取得相應的資格證書，到達國家或省市的什麼級別，還有已經從業多長時間。最後說一下對這項工作的態度，承諾嚴格按照規定進行工作。
(4)最後寫正文的結尾。必須要寫上請XXX單位XXX領導監督。這是承諾書的格式。如果是電子版字體、字型大小同正文一樣。
(5)在承諾書的最後，必須寫上承諾人的姓名以及寫承諾書的年月日。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。