內蒙古退休職工養醫保調整

① 內蒙古退休人員開支使用醫保卡嗎

根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關於建立梁盯完善職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》（內政辦發〔2021〕82號），今年10月1日開始，內蒙古將統一職工（靈活就業人員）、退休人員醫保卡劃入政策和標准，並同步將門診費納入醫保報銷范圍。
內蒙古要求各地在2022年6月底前出台實施細則，2022年10月1日起啟動實施。
統一醫保卡劃入政策碰裂
自2022年10月1日起，內蒙古職工（靈活就業人員）和退休人員的醫保卡劃入標准全區執行統一政策和標准，而各地原來的醫保卡劃入政策和標准將被統一的新政所取代。
1.職工（靈活就業人員）醫保卡劃入新標
新政後，
職工（靈活就業人員）醫保卡劃入新標統一為本人醫保繳費基數的2%
。原來各地在職職工由單位劃轉到個人醫保卡部分，以及靈活就業人員由統籌劃入個人醫保卡的部分，全部劃入到醫保統籌賬戶，不再劃入個人醫保卡。
預示著，2022年10月後，內蒙古職工（靈活就業人員）每月劃入到醫保卡的錢將會有不同程度的減少。
2.退休人員醫保卡劃入新標
退休人員醫保卡劃入新標採取過渡辦法，逐步調整到按定額劃入。
今年9月底前仍然按照各地的政策和標准劃入醫保卡；10月1日起，以2021年內蒙古自治區的平均基本養老金為基數，按照3%比例定額劃入醫保卡，2023年起再改按2%比例定額劃入醫保卡。
2021年內蒙古自治區平均養老金標准大概在3200元左右，按照新標笑渣閉10月1日後，全區退休人員醫保卡劃入新標每月大概在
96元
左右；明年1月開始，則調整為每月
64元
左右。
預示著，內蒙古退休人員以後醫保卡劃入的錢就都是一個標准了。
由於之前醫保卡劃入的錢內蒙古各地不同，有的是依據本人養老金計算的，有的是依據當地平均工資計算的，還有的是依據本人繳費基數計算的，計算比例也普遍在3%以上。而新政是按照全區平均養老金計算的，所以，對於那些按照本人養老金計算，且養老金比較低的退休人員來說，可能醫保卡劃入的錢比老辦法多點。而其它退休人員新政後，每月劃入到醫保卡的錢可能就有所減少的。

② 內蒙古職工醫保報銷政策2023年

各地政策和報銷比例均有所區別，具體需要以各地報銷政策為准，職工醫保門診報銷比例大致如下:
一、城鎮職工醫保:
1、在職職工:門診免報額度為2000元，即在門診產生的醫療費用祥伏局中，超過2000元的部分才會予以報銷，報銷比例為50%;
2、退休職工:門診免報額度為1300元，即在門診產生的醫療費用中，超過1300元的部分才會予以報銷，70歲以下的，報銷比例為70%，而70歲以上，報銷比例則為80%。
3、最高限額:無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬廳啟元。
二、城鎮居民醫保:
1、普通門診:一個醫療保險年度內，普通門診不設起付線，進入門診統籌基金支付范圍內的醫療費用按60%的比例報銷，統籌基金年度個人最高支付限額為400元。
2、特殊病種:一個醫保年度內，特殊病種門診免報額度為400元，符合規定治療范圍的醫療費用報銷比例與普通住院待遇相同。
三、新農合醫保:
1、村衛生室及村中心衛生室就診報銷60%，每次就診處方葯費限額10元，衛生院醫生臨時補液處方葯費限額50元。
2、鎮衛生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限謹讓額50元，處方葯費限額100元。
3、二級醫院就診報銷30%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。
4、三級醫院就診報銷20%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方葯費限額200元。
5、中葯發票附上處方每貼限額1元。
6、鎮級合作醫療門診補償年限額5000元。
7、特殊病種:一個醫保年度內，特殊病種門診免報額度為400元，符合規定治療范圍的醫療費用報銷比例與普通住院待遇相同。

③ 內蒙古退休2021年調整細則

法律分析：五大特點

特點1：退職人員養老金待遇大幅提高

今年也是徹底並軌的第一年，一視同仁，一刀切，退職人員今年的養老金調整水平增幅明顯。無論企業退休人員，機關事業單位退休人員，還是退職人員，調整辦法和調整標准完全相同。

特點2：定額調整標准逐年提高

今年已公布調整方案的地區中，7個地區定額調整水平均有所下降，內蒙古不降反升，尤為難得。控高提低，對養老金水平偏低人員有利。

特點3：與養老金水平掛鉤調整標准逐年降低

有利於縮小養老金貧富差距。今年已公布調整方案的地區中，7個地區與養老金水平掛鉤調整水平均有所提高，內蒙古不升反降，很難得。

特點4：工齡價值等同

與繳費年限掛鉤不分檔次，每滿1年，一律加1元，在全國很罕見。其他地區基本都是分檔調整。

特點5：高齡傾斜標准精細到位。這在全國也很罕見，可謂歲歲年年人不同。70歲及以上高齡退休退職人員，30元起步，每增加1歲，養老金增加3元。

二、調整變化：一增一降三持平

變化1：定額調整：每人定額增加養老金的標准由2020年的54元調整到2020年的56元，同比提高了2元。

變化2：與本人2020年12月養老金水平掛鉤，按1.4%的比例增加養老金。同比降低了0.4%。

變化3：退職人員養老金調整和企事業機關單位平起平坐，不再低人一等。

三持平：指與繳費年限掛鉤調整，向高齡老人傾斜調整，向企退軍轉幹部傾斜辦法和2020年完全一致，保持不變。內蒙古自治區2021年調整企業退休人員養老金概要

省份

定額調整

掛鉤調整

內蒙古增56元/月，一是每滿1年增加1元/月； 二是按上年基數增加1.4%。 三是高齡、軍轉、艱苦適當傾斜。

法律依據：《內蒙古退休金調整方案細則2021》一、調整范圍

機關事業單位、企業2020年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、退休人員養老金調整標准

(一)定額調整

退休人員每人每月增加56元。

(二)掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准)。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足15元的，按15元進行調整。

(三)傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加56元;按照退職生活費水平1.4%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。

四、執行時間

調整增加的養老金從2021年1月1日起執行。

④ 10月開始，內蒙古調整職工和退休人員的醫保劃入待遇，有啥影響

10月份開始，內蒙古調整職工和退休人員的醫保前畝森劃入待遇，看看有啥影響?
根據內蒙古《關於建立善職工基本醫療保險門診 共濟保障機制的實施意見 》，從10月1日開始，職工醫保個人賬戶的劃入標准就要調整了，不再按照以前的方法來劃入，那麼對於在職職工和退休人員來說，每個月的醫保劃入金額會有什麼變化?劃入標准降低了嗎?一起看看。
內蒙古職工醫保劃入金額上有啥變化?看看新老標准對比
按照新標准，對於在職職工來說，單位繳納的醫保費用不再劃入到個人賬戶，全部進入到統籌賬戶，只有個人繳納的2%的醫保費用會進入到個人賬戶。
而按照老標准，我們以呼慧畝和浩特為例，45歲以下的在職職工，是按照3%的比例劃入到醫保個人帳戶的;45歲以上的在職職工，是按照3.2%的比例劃入到醫保個人帳戶的，也就是說，當地在職職工醫保劃入比例，降低了1%至1.2%。
再來看看鄂爾多斯，單位是按照個人繳費的2%的比例劃入到個人醫保賬戶的，加上個人繳費，劃入比例可以達到4%，現在也調整為2%了。
如果按照內蒙古非私營單位的社會平均工資來算，2021年為90426元，對應月平均工資為7536元，那麼醫保劃入比例降低1%，在職職工人均醫保劃入金額，每個月就會減少7536*1%=75元左右。
那麼退休人員的醫保劃入待遇又有什麼變化呢?
按照新標准，內蒙古會以2021年的人均養老金為基數，按照3%的比例劃入到個人醫保賬戶，並且從2023年起，調整為按照2%的比例劃入到個人賬戶。
如果是按照老標准，我們還是以呼和浩特為例，退休人員是以上年度本人養老金為基數，按3.4%的比例劃入到個人賬戶的。對照新標准，養老金水平高的人影響就會比較大。
再來看看鄂爾多斯，退休人員是以上年度在崗職工的平均工資為基數，按3%的比例劃入到個人賬戶的。注意這里是以社會平均工資為基數的，要比現在按照人均養老金為基數，水平要高很多。
如果按照內蒙古人均養老金3218元來算，10月份開始，退休人員每個月的醫保劃入金額就是3218*3%=97元，不到100元，到2023年，還會進一步減少，變為3218*2%=64元左右。
醫保個人賬戶劃入金額減少，耐肢並不意味著醫保待遇水平降低
雖然內蒙古調整了醫保個人賬戶劃入方法，醫保劃入金額上會有所減少，但是這並不意味著醫保待遇水平降低了。因為參保職工是可以享受到醫保門診報銷的，以包頭為例，門診報銷的年度起付線為1000元，年度最高報銷額度可以達到5000元。報銷比例上，最低為50%。
此外，醫保個人賬戶里的錢，不僅本人可以使用，配偶、父母、子女也可以使用，不僅可以用於看病買葯支出，還可以用來支付城鄉居民醫療保險等費用，使用范圍擴大了。

⑤ 內蒙醫保卡統籌標准

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,
10月起,部分地區的醫保將迎來新變化,2項調整可惠及當地所有的參保人員
對於各地的職工醫保來說,隨著當地醫保政策的改革,咱們可享受的醫保待遇也越來越多了,那從10月起,內蒙古和哈爾濱等地的醫保待遇又有了新的變化,接下來咱們就一起了解一胡乎下吧。
1
、內蒙古的醫保門診共濟開始實施
從2022年10月1日起,內蒙古的職工醫保門診統籌政策正式實施,當地參保人員及退休人員的門診費用也可以報銷了,而對於建立個人賬戶的靈活就業人員,是可以享受在崗職工的所有醫保待遇的,對於未建立個人賬戶的,就只能享受除門診統籌待遇之外的其它醫保待遇。
在當地的醫保門診共濟改革之後,咱們的醫保個人賬戶也迎來了2項調整,
第一項調整是個人賬戶的劃入辦法調整
,對於在崗職工來說,只劃入個人繳納的2%了,對於退休人員來說,將按照2021年全區人均養老金水平的3%劃入,到2023年及以後,劃入比例還會進一步下調,將調整為2%的比例定額劃入。
另一項調整是個人賬襪敏戶的使用范圍擴大了
,對於參保人員的父母、配偶、子女等家庭成員,在醫療機構產生的醫療費用,凡是個人自費的部分,都可以使用參保人員的醫保個人賬戶余額進行結算。
而對於門診報銷的標准,根據醫療機構的分類不同,報銷比例也是不同的,其中在三級定點醫療機構產生的門診費用,在崗職工可報銷50%,退休人員可報銷55%,在二級及以下的醫療機構報銷時,在崗職工的報銷比例是60%,退休人員的報銷比例是65%。
不過咱們也需要注意,門診報銷是有告做枝起付線和封頂線的,在一個年度之內,門診報銷的起付標准1000元,在崗職工的最高支付標準是4000元,退休人員的最高支付標準是5000元。
2
、哈爾濱開通了異地定點葯店的直接結算服務
從10月1日起,哈爾濱開通了130餘家本地定點零售葯店的異地刷卡服務,其它地區的參保人員在這些定點葯店刷卡拿葯時,是可以直接結算的,而前提是需要參保人員先在參保地備案,並確定當地定點醫療機構已經開通了異地結算服務後,就可以在定點醫療機構刷卡拿葯了。
對於醫保備案的問題,咱們是可以直接在線上完成的,在國家醫保服務平台上,點擊異地備案的功能之後,咱們就可以查詢可備案的定點醫療機構並完成備案了。
總結來說,
隨著各地醫保的不斷完善,咱們可享受的醫保待遇也越來越多了,雖然有些地區還沒有進行醫保改革,但是隨著時間的推移,當地的參保人員和退休人員也是能夠享受門診報銷的待遇的。

⑥ 2022年內蒙古養老金調整細則

2022年內蒙古養老金調整細則如下：

1、養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低；

2、內蒙古養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑦ 2022年內蒙古養老金調整細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
內蒙古人社廳官網公布2022年養老金調整方案
從內蒙古公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，整體呈現為兩降一升一轉變，具體分別表現為：定額調整標准下降，高齡傾斜標准下降，掛鉤養老金水平調整比例提升，掛鉤繳費年限調整方式轉變。我們具體來看各調整標准如何？
第一，定額調整標准退休人員每人每月增加45元。去年定額調整標准較高，達到56元，今年下降了11元，可以說是直接砍了一刀。
第二，掛鉤調整標准內蒙古今年分別掛鉤養老金水平和繳費年限調整。按照養老金水平調整標准為：按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。去年掛鉤養老金調整比例是1.4%，今年提升了0.2個百分點，強化了「多繳多得」的激勵機制。
按照繳費年限調整標准為：繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關法規折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。去年掛鉤繳費年限是採取統一單價上調，標准為1元每年，最低按15年調整。今年採取分段調整，給繳費年限長的退休人員多漲，特別是繳費年限30年以上的退休人員會比去年上漲更多，強化了「多繳多得」。第三，傾斜調整標准
高齡傾斜調整標准為：截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。去年高齡傾斜調整標准為：年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。今年70周歲以上的年齡單價下降了2元，超過70歲的退休人員高齡傾斜部分會少漲一些，比如80歲高齡傾斜少漲20元。
舉例計算：
我們再來舉例計算內蒙古今年養老金調整時，能漲多少養老金。假設內蒙古的張爺爺去年11月年滿75歲，繳費年限35年，基礎養老金4600元。
那麼張爺爺定額調整45元，掛鉤養老金水平調整4600×1.6%=73.6元，掛鉤繳費年限調整15×0.5+15×1+5×2=32.5元，高齡傾斜調整30+5=35元。總的上漲了186.1元，漲幅4.05%，略高於總體4%的漲幅，上漲水平比較可觀。

法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑧ 內蒙古退休養老金2022最新調整方案 2022內蒙古退休養老金計算公式

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內蒙古自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增孫凳橋加粗此0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
案例演示
董伯伯，參加本次調整前月養老金水平為3000元，72歲，繳費年限39年。按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加165.50元。調整後，每月養老金水平為3165.50元，增加比例為5.52%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整
增加金額=45元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤=(0.5*15)+(1*15)+(2*9)=40.50元
與本人養老金水平掛鉤=3000*1.6%=48元/月
3、傾斜調整
高齡傾斜=30+2*1=32元/月
合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=45+(40.5+48)+32=165.50元/月
內蒙古自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加56元，同比減少了11元。
2、掛鉤調整
(1)與本人養老金水平掛鉤
在本人2021年12月養老金水平的基礎上按1.6%增加，同比提升了0.2%。
(2)與繳費年限掛鉤
繳費年限每15年分為一檔，年限越長，工齡單價越高，激勵長繳多得。
其中低於15年的年限，每年增加0.5元。不滿1年的零頭，按一年計算，7.5元兜底。16~30年的年限，每年增加1元。30年以上的年限，每年增加2元。
3、傾斜調整
(1)高齡傾斜
標准有所降低。
年滿70歲的，每人每月增加30元。這一起步價連續多年未變。但70歲以上者，加價標准降低了。今年法規每增加1歲，每月養老金增加1元，而2019~2021年的標准都是3元，降了2/3。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加則猛0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

⑨ 內蒙23年退休職工醫保有什麼變化

2023年內蒙古退告李休人員納絕的醫保變化有兩個，第一個是劃入基數有變化。調整前是以上一年度本人月均養老金為基襪茄遲數，調整後是以本地區退休人員月均養老金危機數變化2劃入比例有變化，調整前劃入比例為3.4%。調整後劃入比例為2%。

⑩ 內蒙古退休人員2022年下半年醫保交多少錢

內蒙古醫保繳費標准如下：職工醫保退休後不繳納費用還可以享受一般要滿足3個條件：

1、男至少繳費25年，女至少繳費20年，部分地區是30年和25年。

2、退休前處於連續繳費狀態，就是說中間斷可以，但退休前那幾年必須是連續有效繳費的，不能說60歲退休，前面58、59都不交了。

3、實際繳費年限帶汪至少10年。這條應該是針對年齡大的人群，早行斗交不夠年限陸磨，補交也有限制。