退休職工節假日福利

㈠ 退休職工春節有福利嗎

春節是我國最為古老的傳統節日，代表著闔家團圓。對於這個最具有紀念意義的節日，人們也有著不同的慶祝方法。我國一直都是一個有人情味的國家，因此在逢年過節時，各單位都會按照政策要求給在職員工發放福利。
部分單位會發放金錢，另一部分單位則會發放生活必需品等等。那麼除了在職員工之外，退休人員能否享受到相關的福利待遇呢?具體情況，我們往下看。
一、是否發放過節費
作為擁有五千年悠久歷史的華夏子民，我們骨子裡有著對傳統節日紀念和慶祝的儀式感，也喜歡在傳統節日到來時和朋友相互慶祝。國家為了讓民眾能在過年時也享受到一份獨特的喜悅，便通過《關於加強基層工會經費收支管理的通知》下達規定:單位需要在年節期間為員工提供相關福利。
部分城市是會為員工發放相關過節補貼的，只褲枯不過補貼內容的多少根據城市具體標准而定。在這部分員工中，在職員工能享有全部福利待遇，兼職員工能享受部分福利待遇。而退休員工只有部分城市有過年福利補貼，例如杭州、寧波、北京、上海等等。
1.發放內容
一般來講，不同城市的過年補貼發放都各不相同。臨近過年，各個省市的過年補貼標准都在逐個列出。明確表示會發放年費的為合肥、上海、北京、江蘇等。而廣東、湖南、山西等地，過年的補貼像是精神食糧和消毒產品等等。不過以上的補貼都是提供給在職員工，或者在過年期間仍舊留崗的員工，並未明確是否會給退休員工以補貼。
這兩年因為疫情的原因，補貼變得格外豐厚。但除了這兩年間，以前其餘年份時，國家也會要求企業為在職或退休的員工們發放過年補貼，多為生活必需品，例如米面、糧油、紙抽、啤酒等等，多為人們日常生活中常用的食品或日用品。
2.哪種人可以領取
一般情況下，可領取補貼的多為在職並繳納五險一金的員工。兼職員工只有部分可以享受相關福利待遇，更多國有大廠中兼職員工不享受過年補貼。部分城市的退休員工根據城市規定可享受過年金，這些城市中以一線城市居多。
還有部分企業會選擇用另一種方式發放過年期間的福利:年終獎。因此對於企業內部員工而言，過年時紅包的豐厚程度代表能否過一個好年。大部分員工哪怕有離職的意向，也會選擇在領取完年終獎之後再提出離職申請。
二、發放規定
當然，並不是所有的城市中各大企業可以隨便決定發放金額的。每個城市的過年費金額多少，都是由當地負責人擬定的《加強基層工會經費收支管理的通知》而決定。通知中會明確規定金額上限以及福利政策待遇范圍，要求企業在規定范圍內發放福利和物品。
規定中還指出，相關機構不可私自使用用來發放福利的公會資金進行送禮請客等事宜，也嚴禁將發放福利的賬戶和公司賬戶合二胡仔洞為一，同時也不允許使用公會資金報銷其他與其無關的活動費用等等。這些規定深刻地表示出:為勞動者提供福利的資金只能用在勞動者身上，禁止管理人員濫用。
三、發放方式
不同城市和單位選擇的發放方式自然也有所不同。有的城市會需要勞動者在當地公眾號上進行申請，符合條件後方可下發。而還有的城市會直接把過年的過年費打進社保卡里，讓職工在需要的時候自取。
在戚悄早些年的時候，不少單位還喜歡下發生活必需品的票據，然後讓勞動者們去指定的商店領取。領取時，現場的眾人心中會充滿對新年的期待感，和收到補貼的喜悅之情。
四、除過年費外其他福利
實際上，除了過年的過年費以外，我國在其他不同節日里也有其他的補貼或福利:端午節時會有粽子禮盒，中秋節時會有月餅禮盒等等。不少傳統節日到來時，勞動者們都會收到具有節日特色的補貼。價格不一定十分昂貴，但是充滿了濃濃的節日氣氛。
當然除了傳統節日以外，不同地域也有屬於當地的不同補貼。例如在南方不少城市，氣溫過高的時候會有高溫補貼;北方城市冬天天氣寒冷需要集中燒煤供暖，這時就會有供暖補貼;出差在外會有出差補貼;家離單位較遠會有交通補貼等等。這些補貼都是國家為了體恤勞動者們，因此在特殊情況下對勞動者們進行相關的補償。
除了以上幾種補貼之外，最基礎的福利待遇當屬勞動者們按時繳納的五險一金。看似不起眼的「五險一金」實際上在我們生活中的方方面面都起到巨大的作用。工傷險保障勞動者受工傷後的權益，醫保解決看病難問題，生育險解決生育期間開支問題，失業險保障失去工作期間的最低生活標准......
這些形形色色的保險和保障機制，都在生活中的方方面面為勞動者們提供著保障，保護我們的國家能夠有條不紊地運轉，保障勞動者們在遇到相應問題時可以得到有效的解決。當然除了以上福利待遇以外，還有更多相關政策和待遇，這些正是代表著祖國對我們的關懷和保護，保護我們能夠心無旁騖地建設未來。
總結
過年費代表著勞動者們一年忙到頭後，對於未來一年的期待。獲得更多的過年費，也是勞動者們最樸素的心願。在國家規章制度的調整下，越來越多有利於勞動者的福利政策相繼出台，為的就是全面落實「取之於民，用之於民」，讓勞動者們切實享受到勞動付出後獲得的回報。
部分城市的退休者雖然可能享受不到過年費帶來的福利，但隨著更多政策的出台和完善，醫保和養老保險在逐年增長，勞動者們在過年前也會積攢出一筆客觀的收入。對此，你怎麼看?在今年過年時，你能收到過年費嗎?

㈡ 中秋節退休人員能領800元過節費

處暑之後，北方天氣已經漸涼，四川等地的高溫天氣也會隨著這幾天的陰雨終於要結束了。隨著中秋節的臨近，一般這個時候，一些單位就會發放過節福利待遇了。這種情況下，退休老人有沒有中秋節的節日福利待遇呢？有人說退休老人今年中秋會發800元的過節費？這是不是真的呢？

對於企業來說，國家並沒有限定中秋節發放什麼。如果是發放現金的話，都會記入個人收入，該繳納個人所得稅的就繳納個人所得稅。對於國有企業，有關福利待遇也是需要在有關工資限額內進行計劃的，不能隨便亂發。

像山東、山西、陝西、寧夏、青海等很多地區，冬季都會發放相應的取暖補助費。像山東省一般都是每年10月份跟養老金一起發放的，相應的標準是1700元每人每年。山西省的標準是3360元，陝西省的標準是2360元，青海省的標準是3900元，寧夏自治區2021年的標準是4394元。

這些補貼補助類的政策主要還是當地的政策。像黑龍江、吉林、遼寧等地區，並沒有統一的省級補貼補助政策。不過，黑龍江省每月有45元的禦寒補貼。

總體來說，確實會有部分老人會中秋節發放800元的過節費，但這並不是全國統一規定。養老保險正在推動全國統籌，相信未來有關基本養老金待遇會逐漸的全國統一的。但是如果是地方財政發放的補貼補助類待遇的話，還是經濟發達地區更好一些。

㈢ 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

㈣ 退休人員過年有福利嗎

轉眼間已經到了2022年的11月份了,那麼距離2023年的春節時間,已經不是很久遠了。有些退休老人就在想,在春節能不能夠領取到過節費呢?其實就全國絕大部分地區來看,退休老人是無法享受到過節費的待遇。可能你曾經在自己的工作單位,無論是企業單位還是機關事業單位,都能夠享受到春節過節費。但是自己退休以後則無法享受這項待遇,因為你退休以後已經和所在的工作單位,解除了勞動合同關系,自然是不能夠享受到原單位的辯咐爛福利了。
我們退休以後,往往是可以享受按月領取養老金的待遇,這是通過社保的統籌基金來發放的。但是所謂的過節費,絕大部分地區不會通過社保基金統籌內來發放,在全國范圍內來看,有少部分地區可以享受到所謂的春節過節費。這些地區主要是一些江浙滬相對經濟比較發達的地區,比如說浙江省寧波市,就會給予退休人員每年春節期間發放2000元的過節費,包括了企事業單位的退休人員,都能夠領取到2000元的過節費。而這一標准在全國范圍內來看都是比較高的。
但是可以肯定的告訴大家,並不是每個地區都能夠領取2000元的過節費。同樣是屬於浙江省杭州市的地區,他們退休老人也能夠享受到春節的過節費。但是他們享受到的標准不是2000元,而是1200元。很顯然低於了寧波的2000元水平,所以說這樣的一個標准,在一個省內可能都會出現不同的標准待遇。
除了浙江省的這兩個城市以外,那麼上海市的退休人員,也能夠享受到相應的過節費。他們攜漏上海市給予80歲以上的退休老人,每人發放900元的春節過節費。而對於80周歲以下的退休老人,每人發放800元的春節過節費。還有廣州市地區,社會辦理退休人員,每人發放50元春節的慰問過節費。企業辦理退休的,則是每人發放100元的春節慰問過節費。相對而言,廣州市的標准似乎就是比較低的了。
簡缺但是除了上述幾個地區以外,幾乎全國絕大部分地區,並不會給予退休老人發放相應的過節費,更何況達到2000元這樣的一個高標准。而對於退休一年以上的老人,可能也是深有感觸的,自己退休的若干年,從未享受到什麼過節費。那麼對於他們來講也是具有發言權的,畢竟自己真實經歷了退休若干年以來,是一個什麼樣的狀況。所以說享受過節費,並不是所有退休老人的待遇。只是針對於極少部分地區特有的福利,如果說你是上述這幾個城市退休,那麼你就能夠享受到春節過節費,能夠實實在在增加自己的退休收入水平。

㈤ 單位一年三節工會福利,十一月份退休,春節工會福利有沒有

沒有了。退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。
退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問，但對退休人員的慰問經費一般是採取單獨預算的方式來處理，在每年的經費預算中，要將退休人員的費用作為一個單獨的科目列入預算，屬於企業的在企業經費中納入經費總額，屬於財政撥款的只要列入預算由財政撥款解決。

㈥ 上海退體人員節日補貼

其實,如果說有這樣的福利那麼國家人社部、財政部或者說民政部等其他部門應該會發出統一的通知,但是經過查詢相關官網並沒有發現這樣的通告,但是網友這個說法也並非御舉無中生有的,在元月份確實有部分退休人員會領到2000元的春節節日補貼,這筆錢屬於 「統籌外待遇」,首先比如浙江寧波市,屬於東部沿海一線發達城市, 最近這些年都會給當地的企業退休職工每人發放2000元的春節過節費、已成慣例,在企退人員群體裡面這個標准目前 已知是最高的,因此如果說退休人員統一發放2000元,必須要限定地區范圍,那就是寧波市本市的企退人員。
像比如同在浙江的杭州市,這幾鎮頌碧年的慣例是給主城區納入社會化管理的企退人員春節前是發1200元,這明顯就不足2000元了, 所以說全國退休人員2023年元月、春節前統一都能發放2000元說法是 不準確的, 但是確實還有其他的一些地區按慣例或將在元月份發放春節節日補貼、但是金額卻不一定是2000元、會少很多,部分地區的農民也有份,我們分別看看其中有你嗎?

首先因為這次除夕是2023年的1月21號、而春節過節補貼一般都是 提前發放的,所以是會在元月份期間發放。
(1)上海市退休人員春節節日補貼,一般分為900和800元兩檔金額發放
上海市在早前現在80歲以上和以下的退休老人,分別是發放750元和650元春節節日補貼, 但是上一次春節、上海最新提高了此項福利標准——這兩檔金額分別漲到了900元和800元每人,有的上海市退休人員不理解怎麼比寧波、杭州還低一點呢?有兩點可能的原因值得參考,一個就是浙江屬於共同富裕示範區,另外就是上海的退休人員高達570多萬、數量太多。

(2)廣州市退休人員春節節日補貼,一般是按50元和100元兩檔金額發放
和上海一樣,廣州也是在上次春節前上調了退休人員春節節櫻喚日補貼的標准,從原來的20元和70元,分別漲到了50元和100元,其中50元是針對社會申辦的退休人員,100元標準是針對企業移交的社會化管理的退休人員。
(3)浙江紹興市重陽節和春節,退休人員一般會發放400元節日補貼
比如上個月重陽節,紹興許多企業退休職工表示收到了400元過節費,其實在春節的時候,紹興也會發400元,還是非常暖心的。

(4)上海和寧波符合條件的參保城鄉居民,也可以領到一定金額的春節節日補貼
首先上海市對於參保人養老金的城鄉居民,近些年的慣例是每人發放300元節日補貼,而寧波對於遺屬生活困難補助領取人員每人發400元、然後相關的城鄉居民每人發200元機關事業單位人員在春節之前,符合條件的一般也會領到春節慰問金
春節慰問金福利也不是什麼新鮮事,不過並非是所有機關事業單位的退休人員人人都會發,這個標準是存在地區差別,有的人沒有領過,也要看當地的福利政策和財政情況,比如有一位事業單位退休的網友,在今年8月份分享說 「自己退休金8000元、職業年金314元、醫療補助291元、重陽節和春節慰問金分別都是發4000元,知足了」,這位網友的退休春節福利待遇就算是非常不錯的了、全國只有少數人能達到。

過節費一般由社保基金或者所在單位發放的,從上面的信息來看,目前主要是集中在北、上、廣、浙江等經濟發達地區,依據政策的延續性和相似性2023年元月大概率會繼續發放,不過同屬於沿海地區的江蘇、福建我們卻很少聽到說過節補貼這回事,並且廣東省除 廣州之外的地區, 基本沒有聽說過企業退休職工有春節節日補貼的,可見這個存在較大的地區差異。

㈦ 退休人員節日補貼

【法律分析】：沒有規定節日補貼的。除非是有文件下來，以某次任務活動或者獲得相關榮譽會有補貼或獎金。現在目前我們國家的公務員正在實行規范公務人員津補貼，一些省份和地區已經開始，所以所謂的四大節日補貼將後都會不存在了。規范津補貼就是除了基本工資兩項之和以外的每月收入，將統一標准進行規范，我們習慣稱的「三五八一」工程就是規范津補貼二實施的。所謂「三五八一」，就是科級幹部每月工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為10000元左右。但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察幹部崗位補貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標考核獎，按照當地規定和考核等次發放

【法律依據】：《國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目》 第一條 包括以下：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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