沈陽市4050人員退休

『壹』 4050人員退休新政策

4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、 男性 50歲以上的下崗協保 失業 等就業困難群體度身定製就業崗位，以 市場化 、社會化的運作機制，促進其 就業 。 國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。 4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的 社會保險補貼 ，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、 男性 50歲以上的下崗協保 失業 等就業困難群體度身定製就業崗位，以 市場化 、社會化的運作機制，促進其 就業 。 國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。 4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的 社會保險補貼 ，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

『貳』 沈陽市靈活就業人員退休手續流程

所謂靈活就業人員,主要是指沒有固定的工作單位,固定的工作時間,以靈活方式就業的群體。按照就業人員就業的統計方式,靈活就業人員屬於我國就業群體的一個部分,也是解決失業人員就業的一種方式。
按照社保法的規定,個體工商戶和以其他方式靈活就業的人員,可以以個人身份參加職工養老保險,養老保險的繳費年限達到15年,達到法定的退休年齡,可以像企業職工一樣辦理退休,享受職工養老保險的養老金待遇。
根據原國家勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定精神,
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員,在其參加養老保險後,按照省級政府規定的繳費基數和比例,一般應按月繳納養老保險費,也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費,繳費時間可以
累計
計算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本養老金。
這個文件明確規定了靈活就業人員辦理退休的條件,即男性達到60周歲,女性達到55周歲,養老保險累計繳費年限滿15年,就可以申請辦理退休,那麼靈活就業人員在辦理退休時有哪些流程呢?
靈活就業人員達到法定的退休條件時,應當在達到法定的退休年齡的當月,向參保地所在的鄉鎮或是街道社保服務機構申請辦理退休手續。其主要流程是:
一是填寫退休申請表,退休申請表需要到參保地的社保機構窗口領取。
二是准備好身份證、戶口簿、社保卡等個人資料的原件和復印件,如果有獨生子女父母獎勵政策的地方,還要提交獨生子女證的原件和復印件,過去有視同繳費年限的人員,還要准備好個人人事檔案,人事檔案可以通過社保部門開出的檔案調取函提取。
三是遞交退休申請資料。社保部門翻看資料以後,如果所需資料完整的可以受理退休申請和資料,資料不齊全的需要按照要求提供補充資料。
四是社保部門初審。經過初審符合退休條件的,進入正式審核階段,核算繳費年限,計算平均繳費指數和基本養老金,如果屬於符合特殊工種工作年限等提前辦理退休條件的,還要在網上進行公示。
五是本人簽字確認。社保部門經過初審、審核並在計算養老金後,要將養老金核算通知單送參保人簽字確認,簽字確認的重點是確認繳費年限是否正確,養老金的計算是否符合規定等,確認沒有差錯的才能簽字。
六是社保部門進入內部審批流程。比如分管領導審核,人社部門審批等,然後辦理養老金領取的銀行卡或是社保卡金融賬戶。不管退休手續辦理的時間有多久,養老金都會從遞交退休資料的第二個月開始計發。當年辦理退休的靈活就業人員,不能參加當年的養老金調整,但是可以參加來年的養老金調整。
靈活就業人員辦理退休手續的方式,除了到社保部門的窗口辦理以外,經歷比較簡單的靈活就業人員,比如沒有視同繳費年限的人員,沒有特殊工種等提前辦理退休等情形的人員,可以在網上申請辦理退休。在網上申請辦理退休的,需要下載當地社保機構的手機APP,目前的養老保險都是以省為單位進行統籌,所以需要下載所在省級人社部門的手機APP。下載安裝以後,要進行注冊登錄,點擊職工養老保險待遇辦理申請,按照網上的提示和要求進行辦理。
綜上所述,靈活就業人員繳納了職工養老保險,達到了法定的退休年齡,繳費年限累計滿15年,可以向參保地所在的鄉鎮或是街道社保服務機構申請辦理退休,遞交申請材料和相關的資料,經過初審、審核和審批等程序,從辦理退休後的第二個月開始領取基本養老金。