⑴ 成都市最新退休政策
近來有許多人都對 成都 市辦理退休手續需要滿足的流程是怎樣規定的比較感興趣，但其實大多數人對成都市辦理退休手續需要滿足的流程是怎樣規定的都不太了解， 小編為大家整理了相關資料，希望可以給大家帶來幫助。 一、成都辦理退休手續流程 1、辦理條件 (1)、按照規定參加 成都養老保險 ，累計繳費達到最低年限; (2)、達到法定 退休年齡 。 2、游凳亮辦理資料 (1)、 身份證 ; (2)、 戶口 本; (3)、人事檔案; (4)、退休申請表; (5)、《成都市社會保險人員減少表》; (6)、基本 養老保險 個人賬戶清單; (7)、 勞動合同 。 3、辦理流程 (1)、職工本神寬人向單位提出退休申請; (2)、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保 社保 經辦機構; (3)、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。 二、成都退休 養老金 是多少錢一個月 對於成都退休養老金是多少錢一個月，沒有固定的金額，是按照養老金發放的公式所進行發放的。 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金 過渡性養老金=(上一年 四川 省在崗職工月 平均工資 +上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。 基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%; 增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。 三、成都養老金的領取條件 1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60周歲女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工); 2、單位和本人按規定繳納養老保險費; 3、繳費年限(含1992年底前參加工作的粗歷連續 工齡 )累計滿15年。 以上就是小編給大家整理的相關方面的知識，然而書面知識是理論知識，在實踐中對於成都市辦理退休手續需要滿足的流程是怎樣規定的還是要具體情況具體分析，如果大家對此還有疑問的，可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！
⑵ 成都職工退休條件政策是怎樣的
(一)正常退休條件：
凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
(二)特殊工種退休條件：
凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
(三)因病或非因工緻殘退休條件：
男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
(四)國家批準的政策性關閉破產企業職工提前退休條件：
關閉破產企業在清償欠繳的基本養老保險費，足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費後，勞動保障部門方可辦理退休審批手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑶ 上海退休職工上街抗議
不要信謠傳謠，網警已經辟謠。上海市2016年養老金調整已經於6月5日劃入退休人員賬版戶。以下是辟謠權內容。
近日，網上流傳一則消息要求廣大群眾到某市某政府機關門口集會呼籲公平，並稱「公安出動警力引導遊行」。經核實，公安機關既未接到相關集會的合法申請，也未批准相關申請，更不會出動警力引導遊行。對於擾亂社會治安秩序的行為，我們將依法嚴肅查處。
造謠許多都是別有用心的，挑撥社會矛盾，必須提高警惕。
⑷ 上海企業退休人員上街抗議了嗎
看到視頻了，但很快被刪除了！企業退休金的確太底了，軍隊待遇成火箭式上升，都是我們工人創造的財富，可我們為何遭此冷遇！
⑸ 成都退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於成都職工退休年齡成都職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、成都企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、成都職工辦理退休流程
1、職工本人向單位提出退休申請；
2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；
3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。
三、成都職工辦理退休所需材料
1、身份證；
2、戶口本；
3、人事檔案；
4、退休申請表；
5、《成都市社會保險人員減少表》；
6、基本養老保險個人賬戶清單；
7、勞動合同。
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