① 取暖補貼正在發放,企退和事退有區別嗎各地標准多少
從10月份開始,北方很多地區陸陸續續開始供暖,有很多退休老人也已經領取到了取暖補貼。不過不同的地區在取暖補貼的標准和金額上都有所差別,企退職工和機關事業單明閉位退休的職工在標准上也有不同。今天我們就來說一說取暖補貼上的區別。② 大連失業後退休採暖費標准
法律分析:退休人員月採暖費補貼=住房面積標准乘採暖費標准乘70%÷12。滿20年不滿25年的,按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的,個人可一次性補繳至20年。不補繳的,不享受採暖費補貼等。
法律依據:《物業管理條例》
第二十一條 在業主、業主大會選聘物業服務企業之前,建設單位選聘物業服務企業的,應當簽訂書面的前期物業服務合同。
第二十二條 建設單位應當在銷售物業之前,制定臨時管理規約,對有關物業的使用、維護、管理,業主的共同利益,業主應當履行的義務,違反公約應當承擔的責任等事項依法作出約定。建設單位制定的臨時管理規約,不得侵害物業買受人的合法權益。
第二十三條 建設單位應當在物業銷售前將臨時管理規約向物業買受人明示,並予以說明。物業買受人在與建設單位簽訂物業買賣合同時,應當對遵守臨時管理規約予以書面承諾。
③ 企業退休取暖費標准
企業退休的取暖費一般是按150元/人(採暖季每年四個月)/月計發,各地標准不同、具體金額根據各地政策而定,是北方各省市對退休人員除基本養老金外給予的補貼。
【法律依據】
《社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。《公務員法》第九十四條公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
④ 大連退休人員取暖費發放標准
法律分析:大連年取暖費發放標准為:居民住宅供暖價格26元/米2(建築面積);含保險費0.20元。非居民住宅供暖價格31元/米2(建築面積);含保險費0.20元。補貼目的和原則:(一)補貼目的。按市場經濟要求,實行「誰用熱誰交費」,單位將採暖費以補貼的形式隨職工工資發放給個人,由個人直接向供熱企業繳納採暖費,明確供用熱雙方權利與義務。(二)補貼原則。一是供熱收費制度改革要充分考慮居民的經濟承受能力;二是按個人住房面積標准承擔的採暖費計發採暖補貼的標准;三是採暖費由單位全部承擔改為由單位和個人合理負擔;四是現住房面積超過補貼標准部分的採暖費全部由個人承擔。補貼對象:大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新技術產業園區機關、社會團體、事業、企業(含三資企業、民營企業等其他經濟形式的組織)、民辦非企業單位的在職人員及採暖費補貼未實行社會化發放的離退休人員。
法律依據:《中華人民共和國城鎮燃氣管理條例》
第十九條 管道燃氣經營者對其供氣范圍內的市政燃氣設施、建築區劃內業主專有部分以外的燃氣設施,承擔運行、維護、搶修和更新改造的責任。管道燃氣經營者應當按照供氣、用氣合同的約定,對單位燃氣用戶的燃氣設施承擔相應的管理責任。
第二十三條 燃氣銷售價格,應當根據購氣成本、經營成本和當地經濟社會發展水平合理確定並適時調整。縣級以上地方人民政府價格主管部門確定和調整管道燃氣銷售價格,應當徵求管道燃氣用戶、管道燃氣經營者和有關方面的意見。
⑤ 退休人員取暖費標准
取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工,按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放,是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後,每月領取養老金待遇的人員,按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機野姿關同職務等級的津貼補貼三項之和。
(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到:省級1550元,廳級1100元,處級950元,科級及以下800元。
(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。
(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
取暖費一般有兩種發放形式,即發取暖費和發放取暖物品。
1、取暖費包含在職工福利費中,《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定,2008年及以後年度發生的職工福利費,應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按稅法規定扣除。
2、對於發取暖用品,屬於勞保費的列支范圍,《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,准予扣除。有的企業可能二者同時發放,比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費,同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動彎脊段保護用品。對此類情況,以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出,而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出,雖然會計核算均在管理費用中列支,但稅前扣除適用不同的處理辦法,即取暖費埋譽在職工福利費中發放,取暖用品在職工勞動保護費中列支。
⑥ 大連退休採暖費補貼標准
法律分析:
各地發放職工取暖費標准都是不同,要以當地情況為准,以遼寧省為例:
1、發放標准毀彎:根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
2、計算公式:職工住房控制面積標准(建築面積)×沈陽市採暖費價格標准(元/建築平方米)×補貼系數=年採暖費發放額(元)。
3、補貼系數為100%,沈陽市採暖費價格標准(元/建築平方米)以2015至2016年採暖期採暖費肆雹標准為基數,每5年根據實際情況調整一次。
法律依據:
《中國科學院離退休幹部管理辦法》 第二十二條 離休幹部所需的各項經費(包括離休費、生活補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、探親路費、電話費、降溫費、建房費和按規定配備汽車等項費用)和退休幹部經費(包括退休費、生活補貼費等),由所在單位纖雹悶列入預算。事業單位在有關事業費項目下的「離休退休人員費用」列支;企業單位在營業外支出中列支。
⑦ 大連退休職工取暖補貼標准
結論:10月份。
解析:
大連市退休人員2021年冬季取暖費悄擾敗在2021年10月份發放。取暖費是一項社會福利待遇,一般在當年的11月份或12月份發放。取暖費是冬季寒冷天氣的季節性補助,不管是在職在崗的工作人員,還是已經辦理手續的退休人員,都是取暖費發放范圍的人,都有的。但如果是2021年12月份退休,那麼2021年度的取暖費是在職期間發放的。退休後的取暖費應該從2022年度開始。
法律依據:
《大連市企業離退休人員採暖費補貼專項資金籌集管理辦法》第十二條
2006年1月1日以後在用人單位退休李滑的人員,繳費年限累計滿25年的,按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;滿20年不滿25年的,按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年啟顫的,個人可一次性補繳至20年,不補繳的,不享受採暖費補貼。
⑧ 退休人員取暖費標准
取暖費發放標准2022年內容是什麼
一、發放范圍:機關、事業單位的在職人員和離退休人員,城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。
二、取暖費標准
(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到:省級1550元,廳級1100元,處級950元,科級及以下800元。
(二)城市低保戶液胡喊每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。鬧野
(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
三、資金來源
(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。
(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補做空貼支出由所在企業負擔,可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的,從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的,按原渠道解決。
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⑨ 大連社保採暖費交了有什麼用
社保採暖費?我想樓主問的應該是採暖費專項補貼。大連退休人員採暖費補貼標准:
退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×採暖費標准×70%÷12
1、2005年12月31日前在用人單位退休的人員,在我市城鎮企業工作的連續工齡滿25年的,按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿25年的,按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。
2、2006年1月1日以後在用人單位退休的人員,繳納採暖費補貼專項資金年限及2005年12月31日前在我市城鎮企業工作的連續工齡累計滿25年的,按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;
3、滿20年不滿25年的,按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;
4、不滿20年的,個人可一次性補繳至20年。不補繳的,不享受採暖費補貼。
5、退休人員死亡後,其配偶符合供養條件、具有我市市內四區城鎮戶口且未納入城鎮困難居民採暖費補貼保障范圍的,可以按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。
6、經市政府批準的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員,原在我市市內四區城鎮企業工作,具有市內四區城鎮戶口人員退休後,在我市城鎮企業工作的連續工齡滿20年的,按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的,個人可一次性補繳至20年。不補繳的,不享受採暖費補貼。
注意:離退休人員採暖費補貼未移交經辦機構實行社會化發放的,由原用人單位按規定發放。