離休人員和退休人員區別是什麼

㈠ 離休和退休的區別有哪些

離休與退休的區別是：適用情況不同、辦理條件不同、待遇標准不同、適用時間不同等，對於離休和退休都是當事人退出工作的一種情況，但需要根據實際情況來進行區分辦理離休或者退休。具體如下：

1、概念不同。

離休是指建國前參加中國所領導的戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人符合一定條件後，按規定退出工作崗位，申領養老待遇的制度。寬大絕

2、對象不同。

離休對象為建國以前參加工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，統稱離休幹部。退休包括所有企業職員，含個體、靈活就業人員。

3、辦理退休條件不同。

離休幹部只要滿足達到離休年齡，且滿足參加工作時間即可。但根據《國務院關於工人退休、退職仿賀的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定慎姿委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、待遇標准不一樣。

離休人員退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。參加工作人員退休後按照本地政策領取退休金。

5、參加工作時間不同。

以前參加工作的是離休，而在1949年這個時間之後參加工作的是退休。

㈡ 離休和退休的區別有哪些

      離休和退休具有下列區別：

1、離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部；退休對象為所有企業職員，含個體、靈活就業人員；

2、離休後政治待遇不變；退休後則一般只享受養老保險金和醫療保險等社保待遇。

       《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全畢芹民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歷數基歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委肢謹員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 離休和退休的區別有哪些

離休與退休的區別：1、對象不同。離休的適用對象為1949年9月30日前參加革命工作，並享受供給制的人員；退休的適用對象為1949年10月1日（含）之後參加工作的人員；2、福利不同。離休人員離休後依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇；退休人員退休後按照本地政策領取退休金；
【【法律依據】】
《中華人民共和國工會法》第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈣ 離休和退休的區別

【法律分析】：離休和虛或族退休的區別：1、離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部；退休對象為所有企業職員，含個體、靈活就業人員；2、離休後政治待遇不變；退休享受養老保險金和醫療保險。

【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准團州，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必差弊要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

【溫馨提示】
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㈤ 離休與退休的區別

一、離休與退休的區別是什麼
1、離休與退休的區別如下：
（1）面向的對象不同。離休面向的是建國前參加革命戰爭，脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，而退休面向的是全民所有制企業，事業單位和黨政機關，群眾團體的工人，基層幹部；
（2）工陵鎮資待遇不同。老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。退休只享受養老保險金；
（3）醫療待遇不同。離休幹部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷。退休要想領取養老金，享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年；
（4）年齡的條件不同。離休老幹部離休的年齡因為職務的不同而不同，正省級幹部為65歲，副省級及以下幹部為60周歲，其中女性處級以下幹部為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院尺彎粗證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高鬧悉級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

㈥ 離休和退休的區別有哪些

離休和退休的區別如下：

一、概念不同：離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休則是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人在符合一定條件後，按規定退出工作崗位，享受養老待遇的制度。

二、對象不同：離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期笑改慎參加革命工作的幹部，抗日戰爭時期參加革命工作的副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，建國以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，統稱離休幹部。退休則包括了所有企業職員，含個體、靈活就業人員。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的殲洞工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並碰敬經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈦ 退休和離休有什麼區別

一、退休和離休有什麼區別
1、離休和退休具有下列區別：離休對象為第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部；退休對象為所有企業職員，含個體、靈活就業人員；離休後政治待遇不變；退休後則一般只享受養老保險金和醫療保險等社保待遇。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，悄滾連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、退休金和養老金有什麼區別
1、退休金和養老金的區別在於：退休金是悶桐國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇=養老金是由啟罩余社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇=養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
2、根據相關法律法規規定基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈧ 離休和退休的區別有哪些

一、離休和退休的區別有哪些
1、離休和退休的區別如下：
（1）離休是指建國前參加中國所領導的戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休是指全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人符合一定條件後，按規定退出工作崗位，申領養老待遇的制度；
（2）離休人員退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。參加工作人員退休後按照本地政策領取退休金。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、退休手續如何辦理
退休手續辦理方式如下：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》，《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核；
4、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續，於每月1-15日、1-20日到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。
5、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺，退休人員憑存摺到農行各網點領取；
6、辦理退休時，須提供人事檔案或勞動合同，《城鎮從業人員退休登記表》，《養老保險手冊》及繳費清單，身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。

㈨ 離休和退休的區別

在生活中我們經常提到離退休，那麼離休和退休有何不同呢?離休是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，也是涉及幹部政策的一項制度。

退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

兩者主要的區別如下：

1、工資待遇不同，老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。退休僅僅享受養老保險金。

2、醫療待遇不同，離休幹部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷。退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對象和年齡條件也不相同。

法律依據：

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》

五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。