公務員退休人員喪葬費

1. 公務員退休死亡後喪葬費和撫恤金各是多少

法律分析：公務員退休死亡後喪葬費和撫恤金各是：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力沖辯搜的親屬。標准為散歷：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規鏈胡亂定。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下做謹列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。灶逗供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工棚檔傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

2. 公務員喪葬費

公務員喪葬撫恤金全國統一，喪葬費是固定金額5000元；撫恤金是40個月基本工資或退休金，加上2年全國城鎮居民可支配收入，通常最少有二三十萬以上。

4、事業單位。

事業單位喪葬撫恤金全國統一，喪葬費也是4000或5000元，撫恤金通常是20個月基本工資或退休金。

目前人社部重點圍繞適用范圍人群、與現行遺屬待遇水平的合理銜接、基金承受能力等問題，逐步化解待遇差距較大的矛盾.

1、從待遇水平：

機關單位最高，公務員如果因病或非工傷身故撫恤金水平處於高茄空槐位，其次是事業單位；企業人員經過本次改革以後顫友，針對繳費年限長的人員而言，撫恤金有提升，普通居民喪葬補助金相對較低。

2、從改革脈絡：

2011年民政部、人力資源和社會保障部、財政部出台《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，機關單位喪葬撫恤金提升，因病或非工傷撫恤金達到40個月基本工資或退休金，加上2年城鎮職工可分配收入，後續再無變化；企業退休虧凱人員2021年9.1日進行了調整，事業單位近十年來沒有變化，城鄉居民養老保險的喪葬補助金各地都出台相關政策，通常為基礎養老金若干倍。

那麼未來喪葬撫恤金改革的方向在哪裡呢？

3. 退休公務員喪葬費2022年最新標准

2022年公務員喪葬費新規定如下:
1、喪葬補助費和一次性救濟費,分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬;
2、供養直系親屬的救濟費,通常按當地生活困難補助標准及物價補貼之和每月進行發放;標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
3、供養一個直系親屬的,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放;
4、公務員領取喪葬費需要帶的資料:
(1)死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
(2)企業退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領取人要與領取人身份證一致,社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
(3)火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;
(4)領取人的身份證正反面復印件。
喪葬費領取流程:
1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡,火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔;
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據所提供的單據辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據;
可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案。
3、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資;
辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主廳中管領導再蓋上個人名章;
辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章;
其中一張存放在檔案里,另處三張山並再送到社會保險公司進行結算;
4、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室;
調出死者檔案後,此時,手中還剩下兩張收據,其中一張自己保存,拿著最後一張收據到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章;
可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案逗伏跡、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助;
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中。

4. 公務員退休死後給幾個月工資和喪葬費

法律分析：退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。確切的說是死者生前領的20個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

第一百零七條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第一百零六條 對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；

（二）不按照規定條件進行公務員獎懲、迴避和辦理退休的；

（三）不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（六）不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的；

（七）違反本法規定的其他情形的。

5. 公務員退休去世後的喪葬費是多少

退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，喪葬費7000元左右，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。不過各地區發放標准不一樣，也有很大的區別，具體應以當地規定為准。

國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

喪葬費待遇標准：

喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發。

如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。參加自治區城鎮企業職工養老保險社會統籌人員去世後喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。

以上內容參考網路-喪葬費

6. 公務員喪葬費40個月工資

退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

法律依據：

《工資支付暫行條例》第四條

資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

《工資支付暫行條例》第五條

工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

《工資支付暫行條例》第六條

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

人單卜運旁位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

法律依據：型橡

《工資支付暫行規定》

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資悄桐支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

7. 退休公務員喪葬費2022年最新標准

退休喪葬費撫恤金的標准，具體如下：
1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡後發給喪葬補助和一次性撫恤金；
2、喪葬補助的標准為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標准為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
領取退休喪葬費需要什麼材料
1、死者火化發票或火化證明原件，和一份復印件；
2、死者身份證、戶口本原件及復印件一份；
3、法定繼承人身份證明；
4、法定繼承人身份證原件及復印件一份；
5、死亡後待遇統一劃入死者領取養老金的銀行賬戶；
6、委託他人辦理的，需提供授權委託書和受託人身份證原件及復印件一份。