青島企業退休工人

① 青島企業退休工人養老金交二十年領多少

無法回答，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費20年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

② 青島市企業退休人員工資怎樣漲青島市社會保險養老金退休金

今年企業退休人員養老金肯定是要上漲的。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續十年上調。2015年3月，國家人社部已經公布了2015年企業退休人員養老金調整大致的方案，平均漲幅10%。但是許多省市還沒有公布具體實施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江蘇、青海、四川、貴州、新疆、遼寧、甘肅、吉林、重慶等省市公布了調整方案。山東省如何調整，只能等待方案公布後才知道。

③ 青島市人社局今年退休工人社評工資是多少

2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。 本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。 企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。 省以上勞模養老金適當提高 在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金： 一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元； 二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。 三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。 按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。 一次性補繳參保人員分三檔增加 曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。 名詞解釋 月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。 三種方式查詢養老金 企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局中國站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務中國「12333」進行政策咨詢和信息查詢

④ 青島企業退休人員死亡後按什麼標准領取喪葬費

青島市退休人員死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金（救濟金）為上年度山東省職工平均工資，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。
死亡退休職工申領死亡待遇，應當向青島市社會保險事業管理局提交下列資料：

1、死亡證明書；

2、火化證；

3、申領人有效身份證件；

4、繼承人授權委託書（經公證）或者社區證明；

5、申請生前供養直系親屬生活補助還需要提供戶口薄以及社區證明；

6、款項擬轉入銀行卡復印件。

(4)青島企業退休工人擴展閱讀：

喪葬費立法規定：

1、《德國民法典》第844條第1款規定：「在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：「傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：「對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」

4、我國台灣地區「民法典」第192條第1款規定：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」

5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》（註：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止）第36條規定對喪葬費進行賠償，並在第37條規定「喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標准支付」。

這也使得各地對喪葬費的實際賠償標准上差異很大，如山東省每人為800元；重慶市每人為1500元；上海市每人為5000元；而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標准，還是顯得有些不公正。

⑤ 為什麼青島市企業退休職工現在沒發200年上漲退休金

這個問題你的咨詢青島市退休辦公室，它們就給說明白了。

⑥ 最新青島企業退休工人工資調整的具體內容

按照青島本年度平均退休工資的10%左右上調退休金。春節前下發。

⑦ 青島市退休工人有地區差補貼嗎

青島退休工人差額補貼一般在一個月三百左右。

⑧ 青島企業退休工人平均工資是多少

2014年青島單位在崗職工年平均工資48453元..(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養老金

⑨ 青島單位職工如何辦理退休手續

青島單位職工符合辦理退休條件時：
一、退休資格前置審核：職工屬原固定製職工，市內四區的攜帶職工檔案到福州路8號二樓工傷生育保險待遇處審核視同工齡。其它區市的在各區市審核。辦理特殊工種提前退休的需攜帶檔案到福州路8號二樓大廳退休待遇審核窗口審核資格。辦理病退和退職的需先進行勞動能力鑒定，鑒定結論完全喪失勞動能力的方可辦理。
二、單位攜帶退休職工的《青島市從業人員退休申請表》、身份證原件、戶口簿、銀行結算帳戶存摺等材料到所在區保險經辦機構辦理待遇核准，退休待遇核准後次月納入統籌。

⑩ 青島市民政局關於企業退休人員死亡領取多少個月的撫恤金工資

企業退休人員死亡待遇，與民政局無關，向社會保險經辦機構申領。青島市企業退休職工死亡的，享有喪葬補助費1000元，一次性撫恤金（救濟金）為上年度山東省職工平均工資10個月，生前有供養直系親屬的，每人每月補助標准為460元。由基本養老保險基金支付。

山東省勞動和社會保障廳、財政廳
《於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》

魯勞社〔2003〕53號
一、企業職工（含離退休人員）逝世後，不分職務級別，喪葬補助費的標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。
二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。
三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。
四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行

山東省勞動廳、財政廳、總工會
《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯勞發[1993]343號
一、職工死亡後，有直系親屬的，發給一次性撫恤金或救濟費。其標准為：
（一）職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
（二）職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養直系親屬的定期生活困難補助標准按參加革命工作的不同時期，分別調整為：
（一）紅軍時期，抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。
（二）建國後參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元，系農業戶口的，每人每月為50元。
三、按本通知第二條 規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。
四、上述費用，已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支。
五、本通知自一九九三年十月一日起執行。
六、非國有企業，凡是執行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規定執行。

山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社會統籌的，從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。
地 區
標准
濟南市：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區
青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區
淄博市：張店區、淄川區、臨淄區
東營市所轄縣（區）
煙台市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州區、龍口市、招遠市、蓬萊市
威海市所轄市（區）
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