企業工作十年就可以50退休嗎

① 單位累計交社保10年,50可以退休嗎

法律分析：單位交了五年社保,自己交十年,需要根據個人的身份才能夠確定是否到了五十歲就可以退休。女職工以工人身份,才可以五十歲退休。特殊行業的工人,也有提前退休的。而女幹部和男性工人,需要五十五歲才能夠辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 職工社保交滿10年.可以50歲退休嗎

社保交滿10年，50歲是不可以退休的，養老保險必須要交夠15年，才能辦退休。

③ 在單位連續十年,還是累計十年就可以五十歲拿退休金

根據社保金繳尺盯納的規定，社保是累計計算的，不論是靈活就業人員繳納還是單位繳納都必須繳納滿15年以上，才可以退休。如果是女性職滑清工才可以50周歲退休，女性幹部55周歲，男性60周歲才可以退休信困前。

④ 在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎

在單位上班工齡不夠10年是不能50歲的時候退休的。退休了也是沒有退休金的。

按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：

企業職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休。

其猜陸中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金並嘩；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

拓展資料：

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

2011年1月起，我國對個人提前絕兆行退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

網路_退休

⑤ 在一個企業工作滿10年可以50退休嗎

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫扮櫻、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工握激作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。

法律依據:
《中華人廳皮叢民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
審核通過

⑥ 在企業交社保滿10年能按50歲退休嗎

不可以。因為繳納社保金必須滿15年，企業繳納社保金滿10年以上，女職工到50周歲，才可以辦理退休手續，

⑦ 在私營企業連續工作10年後下崗的靈活就業女工人50歲可以退休嗎

企業女員工的退休年齡是五十周歲，但必須繳十五年社保才能拿退休金，不然須繼續繳納社保才行。

⑧ 在單位連續十年,還是累計十年就可以五十歲拿退休金

需要拿退休金的話，是至少需要累計繳納養老金15年。

男的在55歲，女的在50歲退休的話是可以按月領取養老金的！

養老金的計算是以累積時間為准，而不是連續時間！

⑨ 在企業交社保滿10年能按50歲退休嗎

在企業交社保滿10年，沒有達到最低十五年的年限，是不能夠辦理退休手續的。如果是職工養老保險，女性的個人身份是工人，繳納養老保險滿十五年，才能夠在50歲的年齡辦理退休手續並領取退休金。

⑩ 必須在企業繳費10年才能50歲退休嗎

企業女職工退休條件以前是交夠15年，到了退休年齡50歲就能退休。現在又生出一個條件就是必須在同一單位夠十年才能退休，不夠就讓你按靈活就業人員55退休。
正常情況下，只要在企業工作10年以上並繳納了養老保險，累計繳費年限達到15年的女職工，都可以在50周歲辦理退休。但是以下這兩種情況，企業女職工也需要55周歲才能辦理退休。一是在企業工作，但從事的是管理崗位或是技術崗位的，社保部門認定不符合50歲辦理退休的條件的，需要55歲才能辦理退休。比如在企業中，坐在辦公室工作或是財務、統計、人事、後勤保障、銷售、技術研發等工作的女性；二是在企業工作時間，單位繳費不足十年的女性。比如雖然累計繳費年限達到了15年，但是在企業工作繳費的年限只有5年或是9年，這種情況也必須要到55歲才能辦理退休。
需要連續繳納社保，這樣到退休年齡可以享受退休養老金待遇。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金：也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《社會保險費申報繳納管理規定》要求；用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的；由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」