企業經濟退休

Ⅰ 企業退休人員能否領經濟補償金

法律分析：退休沒有經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條?規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條?規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條?規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條?第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條?第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條?第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅱ 湖北省對企業有經濟師職稱的退休人員有何待遇

湖北省對企業有經濟師職稱的退休人員有何待遇?
答：湖北省對企業有經濟師職蔽春稱的退知唯休人員待遇是：每個月會發放相應的養老宏猛耐金，醫保卡，住院補貼等福利。

Ⅲ 退休金領取條件及標准

退休金領取條件：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

企業退休職工月人均養老金約2000元；隨著經濟的發展，會對該金額進行調節。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

一次性補繳：據最新規定，只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業惡意中斷繳費，導致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉的知識青年；國有企事業單位職工，且於2011年前退休。

或者是轉為居民社保，有的地區居民社保也是可以一次性補繳。不過，這種方式比較麻煩，同時，與職工社保獲得的養老金相比，居民社保額度較少。

延遲退休：到退休年齡後，可以申請延遲退休，但最多可以延長5年。

Ⅳ 企業退休工資是多少

目前企業平均退休工資也就是3000-4000左右.
東北地區的平均退休工資是非常低的，也就是2000來塊錢。男的可能能到3000左右。
那中部和南部的平均退休工資也要高一些。大概4000-5000左右。
這退休工資其實還是分男女的，男的要多工作十年，他們的退休工資大概比女的多1000塊錢。
那麼企業平均的退休工資並不高這就是中國目前的一個現狀。
現在而相比而言企業的退休工資。比公務員和事業單位要少很多。
這也是中國目前收入狀況的平均體現。這個實際上並不能完全的代表貢獻率。

Ⅳ 企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定

企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定

到法定退休年齡的企業職工應當辦理退休。 二0一5年企業職工退休年齡並未變化，依然執行《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》（國發[一9漆吧]一0四號）文件規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿陸0周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿四5周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿四5周歲。 企業職工達到法定退休年齡的，應當退休，一般手續在達到退休年齡的當月辦理，不存在提前辦理退休手續的問題。未到法定退休年齡的，不能提前辦理退休

辦理了退休手續還有經濟補償金嗎

沒有的
經濟補償金僅限於非自願性失業時的某些情況，辦理退休手續就開始享受社保待遇了，不存在經濟補償金的說法
祝好

職工內退是法定退休嗎，提前退休要辦理哪些手續

社保沒內退病退或特殊工種提前退休政策 病退；滿45周歲男滿50周歲經勞部門認定完全喪失勞能力才 特殊工種； ⒈事高空特別繁重體力勞工作累計滿10； ⒉ 事井、高溫工作累計滿9； ⒊事其害身體健康工作累計滿8 及海拔3500米高山高原區零攝氏度冷庫、產車間等低溫場所工作、海拔4500米高山、高原區工作工辦理特殊工種提猜衫前五退休手續特殊工種工齡折算規定：事毒害工種每工作按零六月計算；事井高溫（包括低溫）工作每工作按零三月計算事高空、特別繁重體力勞工作間予折算需要注意1995前事特殊工種間才折算且折算工齡超5 達條件並由勞部門認定50周歲男55周歲申請按特殊工種辦理退

員工退休後企業沒按規定辦理退休手續，享受不到退休待遇，要求企業給予資金補償，有何規定？

對此沒有規定。如果你是參保繳費人員，繼續辦理退休即可，沒參保沒繳費，不存在退休，單位也給你辦不了退休。 願意就到單位所在地，區級勞動仲裁申請仲裁吧。

企業職工(含佔地工)辦理退休的相關規定

你直接網路搜索律伴平台，那上面有這方面的相關規定的，你看下就知道了。

天津市職工在辦理退休手續前該准備什麼？有哪些規定

因為退休分為提前退休和正常退休，所以有關解釋分兩類解釋： 一、提前退休： 根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡....

企業職工退休後是否該享受解除勞動關系經濟補償金

已經到期退休，就直接辦理退休手續；
你想法不靠譜，哪有退休還給解除勞動合同的經濟補償的。

企業職工辭退或除名後能否獲得經濟補償?

當然不能,就是機關單位被辭退和除名後都沒有經濟補償的,辭退和除名跟退休是倆回事,辭退和除名一般是因個人犯了重大過錯,或給扒兆伏企業帶來重大的經濟利益損害這樣才是辭春攜退和除名.

阿壩州企業職工退休時增發退休補貼規定

2016年企業退休職工的退休金補貼方案是：基數為70.，不滿一年的算一年，每一年工齡加2.50元，年滿70歲的另加25元，年滿80 歲的另加35元。你就可以算出你退休的補貼了！企業退休職工増補的養老保險金不是九月底全部發放到位嗎？

甘肅省關於企業職工的特殊工種退休有哪些規定

特殊工種滿8年或10年(分工種),男55女45,並連續交保15年,可辦理退休

Ⅵ 湖北省對企業有經濟師職稱的退休人員有何待遇

湖北省對企業有經濟師職稱的退休人員有何待遇，有專門的技術津貼。

Ⅶ 私企有退休金嗎

如果私企依法為員工繳納了養老保險的，是有退休金的。當員工達到法定退休年齡時，如果與企業累計繳費滿十五年的，就可以按月領取退休金；如果不符合上述條件的，則暫時不能領取退休金。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅷ 企業退休人員能否領經濟補償金

《對關於實行 勞動合同 制度若干問題的請示的復函》中明確規定，離 退休 人員聘用協議的解除不能依據《 勞動法 》關於經濟補償的規定，即不發給 經濟補償金 。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規定的信鋒念經濟補償金。 如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了 聘用合同 ，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情滑困形，應按照聘用合同的約定予以支付。 勞基隱動者在達到法定 退休年齡 的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因為退休而需要支付經濟補償金的規定。 《 勞動合同法 》第四十四條，有下列情形之一的， 勞動合同終止 ： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本 養老保險 待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷 營業執照 、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政 法規 規定的其他情形。

Ⅸ 國有企業高級經濟師退休與一般員工的區別嗎

國有企業高級經濟師退休與一般員工有區別。

高級經濟師分為正高職和副高職兩類考試。在大型國有、民營企業從事經濟、會計、審計、統計工作的專業技術人員，擬申報2019年度的正高職高級經濟(正高職高級統計、正高職高級會計、正高職高級審計)師專業技術職務任職資格的，未獲得相應級別水平能力測試有效合格證書的人員，均應參加本次水平能力測試。

兩者測試報名時間不同，測試時間也是不同的，具碧碰體如滑慧察下：

2018年湖北正高級經濟師測試2018年5月21-31日現場報名，採用面試答辯形式。專家根據測試對象所提交的論文，針對其所從事的專業，提出與之工作能力和水平相關的專業理論知識問題。信茄

測試時間：2018年6月底前完成(具體測試時間、地點和安排請於6月中旬關注湖北省人事考試院網站公告，不再另行通知)，測試當天憑有效身份證入場。

2018年湖北副高級經濟師2018年4月16日-4月27日現場報名，採用筆試的方式進行，測試時間為120分鍾。主要內容包括：經濟專業基礎理論知識和分析研究能力。

測試時間：2018年6月進行，具體時間、地點和安排請查詢省國資委網站的通知公告，不再另行通知。測試當天憑有效身份證入場。

Ⅹ 國企退休和私企退休，養老金有什麼區別

在日常生活中，關於退休金的討論一直是老年人所比較關注的問題，但是在我國退休金也分為兩種，一種是國企退休金，一種是私人企業退休金。這兩種退休金主要是由於個人此前的工作單位不同而造成的不同，那麼私企退休金與國企退休金究竟有什麼區別呢？下面就讓小編來介紹一下吧。

其實無論是在國有企業工作還是在私營企業工作，養老金都是要按照規定進行繳納，也就是說只要進行養老保險繳納，在退休後都有養老金可以拿。