企業年金退休後去哪裡取

⑴ 退休後企業年金怎麼提取

退休後企業年金提取方法：企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取。

職工在退休之後，可以從本人的企業年金個衡正或人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性清大領取企業年金。而企業年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業養老保險產品，可依咐伍據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

企業年金退休提取流程：

1、繳納企業年金的職工，在退休時需要向原繳納了企業年金的單位人事部門提出領取企業年金的申請，需要填寫企業年金申請表，並提供身份證及銀行卡復印件。

2、企業會對退休職工的申請進行審核，並將支取年金申請表發至有關部門。

3、對於符合領取企業年金的職工，有關部門會委託銀行將企業年金轉賬至提取人的銀行賬戶當中。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金的由單位和職工個人共同繳納的，單位和職工個人所繳納的企業年金全部進入到職工的個人企業年金賬戶當中，歸繳存職工個人所有。

⑵ 企業年金退休後怎麼領取

勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。除此之外，以下情形勞動者也可以領取企業年金：非因職工過錯企業解除勞動合同的；勞動者完全喪失勞動能力或者死亡的；勞動合同期滿用人單位不續簽；
一、何為企業年金？
企業年金就是「補充養老保險」，是指單位在依法參加基本養老保險的基礎上，自願增加的補充養老保險，由企業和職工個人共同承繳納，並託管給如銀行等專業機構用於投資運營，到退休後可以領取本金和投資收益。
企業年金的繳費標准為：（1）單位繳費比例為不超過職工工資的8%；（2）企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的將全部進入到職工企業年金個人賬戶中，歸個人所有。
二、企業年金領取需要滿足哪些條件？
職工領取企業年金需要滿足下列3個條件之一：
1.職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力
（1）可以按月、分次或者一次性領取企業年金。
（2）也可以將賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇。
2.職工到國外定居
可以一次性領取。
3.職工未退休或者退休人員死亡
可以繼承，其指定受益人或者法定繼承人可以一次性領取。
三、企業年金怎麼領取？
對於退休人員，發放企業年金真是一件非常開心的事情，畢竟在獲得退休金的基礎上，還有額外的一份收入。
一般情況下，單位的人事部門會統一為退休人員申請辦理企業年金的發放。當然，對於符合企業年金提取條件的，我們可以自行向託管銀行申請領取年金，領取期限可以選擇按月、分次或一次性領取。
以工商銀行為例：首先進入工商銀行官網，登錄個人網上銀行，依次點擊「全部」「保險.養老金.社保.公積金」「養老金」，可以查詢企業年金個人賬戶，並申請領取企業年金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《企業年金辦法》第二十條有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

⑶ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休提取流程如下：

1、一次性領取：攜帶申請書、一次性領取職工職業年金待遇確認書、移民證明或者死亡證明、戶口本、收款銀行卡等

資料前往所在地社保機構，到對應櫃台進行辦理，審核成功

一次性打款到指定賬戶；

2、逐月領取：系統及辦理單位自動根據社保及職業年金的繳納情況，進行每月養老金發放的核對。

3、分次領取：申請領取的時候選擇領取次數，將企業年金分為幾次領取完，也可以結合企業年金個人所得稅和自己的需要，選擇合適的領取次數。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

總之，企業年金繳費比例是本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。對於財政全額供款單位，單舉敏位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的手答迅記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位，單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。

職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：

1、職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；

2、職工出境定居的，可以根據本人要求畢此將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；

3、職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取；

4、職工因病（殘）喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。企業和職工恢復繳費後，可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

企業年金繳費比例如下：

1、年金繳費中本單位工資總額的8%；

2、年金繳費，需要本人繳費工資的4%；

3、企業和個人的繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%；

4、實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費；

5、不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費。

三種情況，且有繼承權：

1、工作人員在達到國家規定的退休條 件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

2、出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元；而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

《企業年金辦法》

第十五條

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。 職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。

第十六條

實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費，並可以根據本企業實際情況，按照中止繳費時的企業年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。

⑷ 企業年金退休後如何領取

企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和蔽漏職工一方協商確定。

企業年金退休後，領取如下：職工在退休之後，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次仔攜性領取企業年金。

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的宴擾個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費念並伏用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。

⑸ 退休人員的企業年金從哪領

企業年金試行辦法規定

第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金.職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金.出境定居人員的企業年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

(5)企業年金退休後去哪裡取擴展閱讀：

退休後企業年金的計算方法：

例：假設一位員工去年一年的工資總額是 72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，那麼，30年後職工退休，他可以拿到多少企業年金？

假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。

如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100（元 ）x12（月）x 30（年）+ 300（元）x 12（月）x 30（年）=144000元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

⑹ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休之後領取方式如下：

1、達到法定退休年齡 ，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

6、進行理財養老投資：將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

7、企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取：攜帶銀行卡復印件和身份證和保單復印件資料，在營業廳的窗口業務員將會進行取款辦理

第一步、先在銀行排隊取號進行窗口辦理預約。

第二步、到號了自己攜帶相關資料進行人工辦理。

第三步、根據產品的領取方式進行一次性或者是分期領取即可。

企業年金主要是用於：企業年金是一種補充性的養老制度，主要用於對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

⑺ 退休人員的企業年金從哪領

企業年金試行辦法規定

第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期汪純領取企業年金.職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金.出境定居人員的企業年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

(7)企業年金退休後去哪裡取擴展閱讀：

退休後企業年金的計算方法：

例：假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出100元存到其個人的企業年金賬戶中，那麼，30年後職工退休，他可以拿到多少企業年金？

假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為1:3）。

如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到100（元）x12（月）x30（年困唯咐）+300（元）x12（月）x30（年）=144000元。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資山碧+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

⑻ 企業退休企業年金到哪去領

企業的退休年金在達到退休年齡的時候，是從本人的企業年金賬戶中按宴氏月發放的，不需要你去領取，會每個晌睜散月按照一定的比例打到你的早攜銀行卡上。如果退休人員出國定居的，可以一次性領取。職工或者退休人員死亡後，企業年金個人賬戶余額可以繼承。

⑼ 企業年金退休後如何領取

一、企業年金退休後怎麼領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

二、企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。

以上的內容就是相關的回答，企業年金是在離職或者被辭退的時兄皮候不枯塵此能夠進行領取的，如果達到了法定的退休年紀辦理了退休手續就可以一次性領取或者分期領取，我們在進行領取的時候需要進行申請領取。如果您還有其他法律問題的可以咨詢華律網相關律師。

一、企業年金退休後怎麼領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡沒迅，繼承人可申請一次性領取

二、企業年金

是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。

以上的內容就是相關的回答，企業年金是在離職或者被辭退的時候不能夠進行領取的，如果達到了法定的退休年紀辦理了退休手續就可以一次性領取或者分期領取，我們在進行領取的時候需要進行申請領取。如果您還有其他法律問題的可以咨詢華律網相關律師。

⑽ 退休後企業年金在哪個部門領取

退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。退休後企業年金在哪領退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。
退休後企業年金在哪領的法律依據
《企業年金試行辦法》第二條
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
《企業年金試行辦法》第三條
符合下列條件的企業，可以建立企業年金:
(一)依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
(二)具有相應的經濟負擔能力;
(三)已建立集體協商機制。
《企業年金試行辦法》第四條
建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。