外資女職工退休年齡新規定

A. 企業女職工退休年齡新規定2022

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：

1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；

2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；

3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；

4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條  參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 檔案是幹部在外資企業上班,50歲可以退休嗎

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

綜上，如果要辦理退休，首先就要書寫退休申請書，其次還要准備相關的材料，上述文章中小編已經給您做了介紹。值得注意的是不同的職業所退休的年齡是不一樣的。

C. 外企退休年齡

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。這既是目前退休年齡的規定
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據:
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號） 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

D. 女性的法定退休年齡是多少源自於這三個規定

說起法定退休年齡，實際上是一種泛指。國家並沒有一個文件規定人們的全部退休年齡。目前來說，最主要的規定還是這三告碰個文件:
第一，1978年國發104號文件，主要包括兩個《暫行辦法》——《關於工人退休退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。
這兩個《暫行辦法》規定了四種退休年齡方式，一種已經取消。
1.男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲或者女性幹部年滿55周歲。
2.從事高溫、井下棚前、特別繁重體育勞動等特殊工種的職工，女性45周歲、男性55周歲就可以退休。
3.失去勞動能力，男性50周歲、女性45周歲也可以退休。
4.因工緻殘喪失勞動能力，不設退休年齡，可以直接退休。這一規定已經被發放傷殘津貼的制度所代替。
這一規定實際上限制的條件是全民所有制企業、機關事業單位和群眾團體的工人、幹部。
後來，我並沒有找到有關的過渡性文件明確指出，其他形式的企業單位會參照有關制度執行。但是，目前私營、外資等其他形式的企業單位女性職工退休年齡基本上都執行的是50周歲。
第二，《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。
其實，1978年文件主要指的是城鎮居民，當時的農村居民還是不能夠隨意進城務工的。
隨著經濟體制改革的不斷推動和完善，我國的社會背景也發生了很大的變化。鏈友清
通過這一文件，國家明確城鎮個體工商戶等自謀職業者及各種採取靈活方式就業的人員，參加養老保險的農民合同工，在女性年滿55周歲、男性年滿60周歲時，養老保險繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。
第三，組通字【2015】14號。明確在機關事業單位和國有企業工作的正副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員60歲退休。
廣東省也出台了類似的政策，女性高級職稱的專業技術人員退休年齡確定為60周歲。
山東省是可以將符合條件的高級職稱的專業技術人員退休年齡延長至65周歲，每次延長1~3年。
江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法，甚至推出了經本人申請、用人單位同意、人社部門備案後，參保人員可推遲退休的規定，推遲退休時間不少於一年。
按照國家的十四五規劃，十四五期間我國將實施漸進式延遲法定退休年齡政策，率先迎來的可能是像江蘇省這樣的自由延遲退休。相信有關退休年齡制度會更加完善的。

E. 外資企業職工退休年齡規定

您好！關於您咨詢的「外資企業職工退休年齡規定」問題回復如下：國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。如果需要法律方面的幫助，可以點擊「咨詢我」在線咨詢，律師為您解決法律問題。

F. 外資企業女員工退休年齡是如何規定的

外資企業女員工退休年齡是如何規定的

凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。
女職工退休，均須連續工齡滿十年。繳費年限滿十五年的，按月領取州乎基本養老金；繳費年限不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

民營企業退休年齡是如何規定的？

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

退休年齡是如何規定的

如果男性得到60周歲才能開始領取養老金,女性50周歲開始領取哦

2017年退休年齡是如何規定的

以前說是推遲到65周歲 一直也沒有落實目前還是60周歲

事業單位企業管理女職工退休年齡是如何規定的

2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女瞎御幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

關於破產企業殘疾軍人退休年齡是如何規定的

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目前沒有殘疾軍人可以提前退休的政策。
不過你最好到當年勞動部門問問清楚。

在外資企業上班的女員工退休年齡是多少

只要是在中國境內，就要遵守中國的法律制度。
所以，女員工的退休年齡要以中國的法律為准執行。

下崗職工退休年齡是如何規定的？

據國務院辦公廳《關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號文件，以下簡稱「國辦1999年10號文件」）和勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號文件，以下簡稱「勞動和社會保障部1999年8號文件」）精神，結合我市實際情況，為加強企業職工退休審批管理工作，現將有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的磨跡岩職工要清退回企業，並追回已由社會保險基金支付的這部分人的基本養老金。
二、規范退休審批程序，健全審批制度加強企業職工退休審批工作的管理，明確審批許可權，規范審批程序，統一審批標准，認真做好企業職工退休的審批工作。
（一）企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
（二）對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（三）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論（《職工勞動鑒定表》），否則不得批准其辦理退休、退職。
（四）提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准，將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細，經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後，按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
企業對從事提前退休工種的人員要建立檔案管理制度，統一填寫《提前退休工種崗位登記表》（表樣附後），嚴格記載職工從事提前退休工種的工作時間及變動情況。
企業在申報職工按提前退休工種辦理退休審批時，要按照北京市勞動局《關於加強對提前退休工種審批工作的通知》（京勞險發〔1998〕89號）的要求，填寫《職工提前退休審批表》一式三份並提供職工的檔案。各級勞動保障行政部門在審核時，要對照職工從事提前退休工種的名稱和檔案記載的從事該工種的工作時間，經審核完全符合條件的方可批准其辦理提前退休；在職工檔案中沒有《提前退休工種崗位登記表》或表中記載不全的，不得按提前退休工種辦理提前退休。

請問社保退休年齡是如何規定的？

正常到齡退休：男性60周歲，女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；
特殊工種提前退休：男性55周歲，女性45周歲；
完全喪失勞動能力提前退休：男性50周歲，女性45周歲。
靈活就業人員退休：男性60周歲，女性55周歲（也有個別地方規定女性50周歲退休）。
新農保或城鎮居民養老保險退休：男、女都是60周歲。

上海外資企業女職員法定退休年齡

什麼企業都是一樣的。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
退休了，如果企業還希望你工作，企業還可以返聘你。

G. 外企多大歲數退休

法律分析：凡是在中國境內工作的,無論用人單位屬於外資企業還是內資企業,法定退休年齡都是一樣的,因此外企女職工退休年齡按照管理、技術崗位55周歲,工人崗位50周歲,男職工退休年齡按照60周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

H. 女性社保退休年齡最新規定2022

女性職工法定退休年齡一般為50周歲。女性職工退休年齡標准為：
1、連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；
3、連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

I. 外企女職工退休年齡

關於女職工多大年齡退休可以分以下三點不同的情況：
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。