組織退休人員漫遊

① 如何組織離退休黨員參加組織生活

對離休、退休、退職的黨員，黨組織應加以關心和愛護，根據中央有關規定，對他們的組織生活，應分別不同情況妥善安排。

1、凡就地安置並歸原單位管理的離休、退休幹部中的黨員，原單位的黨組織應將他們編入支部，或建立離、退休幹部支部。居住地離原單位較遠的，可根據具體情況，將他們單獨編成小組或支部，由黨組織指派專人負責聯系，也可以與居住地的街道黨委聯系，平時在街道參加一定的社會活動，定期回原單位參加黨的組織生活，過去已轉歸街道黨委管理的離、退休黨員幹部，可仍在街道參加黨的組織生活。

2、就地安置的退休工人黨員和退職幹部黨員，其黨的組織關系一般應轉到居住地區街道(或農村)的黨組織，他們的組織生活應當由街道(或農村)黨組織安排。

3、易地安置的離休、退休、退職黨員，其黨的組織關系應轉到接受地區，由接受地區的黨組織負責安排和組織他們參加黨的組織生活。

4、離休、退休黨員，因看病、探望子女和親屬，外出時間超過六個月的，所在單位的黨組織，應給他們開具黨員證明信(即臨時組織關系介紹信)，有關單位(或地區)的黨組織，應接受並安排其參加黨的組織生活。

5、對於年老多病、行動不便的黨員，可根據他們的身體狀況，適當組織他們參加黨內有關會議和其他活動。黨組織應指定黨員負責聯系，向他們傳達黨內文件精神，並反映他們的意見和要求。

6、離休、退休黨員較多的地區或單位，為使他們及時看到文件或聽到文件的傳達，黨組織可根據具體情況，適當增發一部分文件，作為專用，由專人負責保管。

7、安排離休、退休、退職的黨員過組織生活，參加社會活動，要照顧他們的身體情況，次數不宜過多，負擔不宜過重。

(1)組織退休人員漫遊擴展閱讀：

《中國共產黨章程》提出了黨員必須履行的八項義務，其中要求黨員「在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用」。黨員在單位工作期間要充分發揮先鋒模範作用，退休後仍然要起先鋒模範作用。

黨員退休以後，黨員政治身份並沒有改變。黨章明確指出「中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身。」黨員政治身份，要求退休黨員始終要尊崇黨章，執行黨章，牢記入黨誓詞，認真履行黨員義務，發揮先鋒模範作用，為黨的事業奮斗終身。

② 國企退休幹部可以到境外定居嗎

可以。
需要向組織部門進行提前備案申請，退休後經組織同意是可以到國外定居了，只要已經退休，那麼就是一名普普通通的退休人員，不再受幹部的約束，當然也不享受在職幹部同等待遇。
境外定居是指一個國家的公民通過各種不同的途徑到另一個國家或地區作永久性居留，即定居下來，定居在國外的中國公民為華僑，在中國定居一般是指外國人取得了中國永久居住權，可以在中國長期居住下來。

③ 退休工人醫療保險漫遊問題何時能解決

退休工人的醫療保險異地就醫，只需要在社保局辦理異地就醫申請就可以實現。

④ 2020養老保險認證正式全面推行啟用"人臉識別"

為了讓參保人員「少走馬路、多走網路」，社保局正式全面推行2017養老保險認證啟用「人臉識別」，開展養老待遇資格認證。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

2017養老保險認證正式全面推行啟用「人臉識別」

2017年養老保險認證將首次通過「人臉識別」進行認證，不出門便可完成認證。

社保局認真踐行「馬上就辦，真抓實干」的原則，切實加強養老金領取資格認證工作，藉助全省企業退休人員管理信息系統，拓展養老金資格認證方式和手段，依託鄉鎮、街道社區經辦窗口、社保經辦機構窗口、手機APP客戶端等平台開展認證工作，將以往的手工認證方式正式升級為人臉識別系統認證，通過手機APP、現場系統認證等方式進行認證，確保社保基金的安全有效。

深圳市人社局相關負責人介紹說，這套在線認證系統有以下亮點：

一、使用互聯網公司成熟的人臉識別「實人核身」能力，利用國家公安部門統一的證件照信息庫的照片信息，降低照片誤識的風險；

二、採用「深圳人社」「深圳社保」微信公眾號、支付寶城市服務、下載「城市一賬通」APP等多渠道實現資格驗證，滿足不同人群的使用需求；對於支付寶保險的問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：支付寶微信保險靠譜嗎？20款線上線下保險對比分析

三、利用合作公司的風控體系，簽訂合作協議，一旦發現惡意欺騙的行為，合作方可承諾對基金的損失暫由合作方代賠，再由合作方協助追償。

根據相關調查統計得知，目前全市有4.5萬多名企業退休人員，已經認證成功的有2.7萬多人，其中使用人臉識別認證系統的人數達80%以上。

目前，還未辦理認證的企業退休人員可以在省內任何一個設有人臉識別系統的站點，開展養老保險資格認證，實現「全省漫遊」。企業退休人員還可以依託移動人臉識別手機APP客戶端、社保門戶網站等平台自主進行養老待遇領取資格認證，程序簡單，從而有效地避免了參保人員必須親自到經辦機構辦理的麻煩。

相關推薦

不看你會後悔終身的商業養老保險

我國推行養老保險政策的主要原因，就是為了幫助人們實現老有所養，減輕人們的生活負擔。但是，社會養老保險只能購買滿足人們的基本需求，而且隨著在物價不斷上漲，要想真正的保障晚年生活，人們還得另尋他法。購買商業養老保險就是一個不錯的選擇，既可以讓自己得到保障，退休後又可以過上有品質的生活。

自己購買商業養老保險，實現幸福養老！

在美國，商業養老保險是個人養老金體系的重要組成部分。截至去年，美國70%的家庭擁有人壽保險，主要是定期人壽保險和終身人壽保險兩種傳統型險種。目前市面上的商業養老保險大致可分為四類：傳統型養老險、分紅型養老險、投資連結保險和萬能型壽險。對於中國人壽怎麼樣，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

⑤ 體制內退休和體制外退休的人，會有哪些區別呢

按照目前社會保障制度的要求，在實行全民參保的大背景下，從理論上來說，只要是繳納了職工養老保險的人員，退休後都是按照繳費基數、繳費年限和個人賬戶等計算養老金，按月領取基本養老金，應該是完全沒有區別的。但是由於企業單位是從1992年之前就開始繳納職工養老保險，機關事業單位是從2014年10月才開始繳納的職工養老保險，由於繳納養老保險的時間不一樣，雖然體制外、體制內人員都是繳納的職工養老保險，養老金的計算方法、退休年齡都沒有任何差別，但是養老金的差別還是比較大的。造成養老金差別比較大的原因主要還是繳費基數、繳費年限和個人賬戶余額。體制內人員包括了機關事業單位、國有企業工作人員，由於體制內人員工作穩定，收入穩定，從參加工作開始就可以計算連續工齡，所以體制內辦理退休的人員，大都有視同繳費年限，視同繳費年限加實際繳費年限，到了退休時大部分人的累計繳費年限都在30多年到40年，加之工資收入差距不大，繳費基數比較均勻，沒有大起大落，平均繳費指數工資比較高。在計算養老金時除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金；而體制外人員，大都屬於民營企業、外資企業職工、靈活就業人員等，大部分人由於工作不穩定，收入不穩定，沒有視同繳費年限，大都只有實際繳費年限，繳費基數比較低，繳費年限最多也就是15年到20年左右，所以這就是體制內和體制外退休人員養老金差距比較大的根本原因。除了養老金差距大以外，還存在統籌外補貼的差距。體制內退休人員退休前長期在同一個單位工作，同事之間相處的時間比較長，互相聯系比較緊密，退休後單位還要為退休人員發放部分福利補貼，比如住房補貼、物業補貼、醫療補貼等，比較好的單位年終還要發點績效獎金，過年過節還要發點過節費和過節禮品等；但是體制外人員，很多都是民營企業，而且部分人員頻繁跳槽，不斷換工作，和原單位和同事幾乎沒什麼聯系，退休後原單位也不會再對退休人員關心，過問。除了上述兩項差別以外，就是社會地位的區別。體制內退休人員，由於長期在體制內工作，對單位有一種天然的依賴關系，在職時體制內人員本身存在的優越感，自豪感同樣會在退休後體現。體制內退休人員還要根據退休前的職務、職級享受相應的政治待遇；體制外人員有的盡管在在崗時薪酬待遇很高，職位也很高，但是體制外單位沒有行政級別，不享受職級待遇。由於受到用人單位經濟屬性的影響，職工沒有歸屬感，自豪感，加上退休後養老金比較低，除了養老金以外幾乎沒有別的待遇。綜上所述，體制內退休和體制外退休的人員，都屬於退休人員，都會按照社保法的規定依法享受養老金待遇，但是由於存在養老金高低、統籌外項目補助、和用人單位聯系的緊密度、退休前身份地位等眾多因素的影響，在政治上和經濟上都存在巨大的差別。

⑥ 體制內退休和體制外退休的人，會有哪些區別呢

首先是歸屬差異。制度上的退休，並沒有推進社會化管理，實際上這些退休的幹部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老幹部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關系管理和信息溝通服務，特別是有些困難和問題可以向原單位求助。在體制外的話，訴求一般只能到社區、公安部門甚至民政局去。

文章圖片2
其次是關於社會地位。級別越高，退休後仍然享有一定的地位。制度內退休人員按其退休前的職務、職級享受相應的社會地位；編制外退休人員雖然在工作崗位上得到了高薪和高職位，編制外的企業單位沒有行政級別，不能享受職級待遇，退休後的養老金較低，除退休金之外幾乎沒有其他待遇。

文章圖片3
最後是對待生活的態度。系統里退休的處級老幹部，玩攝影，玩旅遊，玩健步走，單位還組織退休人員外出旅遊，組織體檢維護老幹部。他們在生活中無憂無慮，熱愛生活，熱愛游戲，熱愛旅遊，捨得花錢，因為她們有國家養老體系的托底，所以可以放開玩樂，生病了有醫保，有單位的慰問。反之，退休的體制外老人，沒有單位的噓寒問暖，定期的慰問，生病了有醫保也報不了多少錢，生活就不那麼瀟灑了。

養老金已經並軌了，體制內與體制外養老金將來也不會有什麼差別。但在人文關懷上編制外這一群體群體還有很長的一段路要走。

⑦ 退休公務員出國有什麼限制

1、只要已經退休、退離以前掌握權力的職位，那就是一名「普普通通退休人員」而不再是「正處級幹部」了； 2、根據「權利和義務對等」的原則——既然你已經不再享受正處級幹部的在職待遇、擔任正處級幹部的職務也不再行使正處級幹部的權力，那就無須受到正處級幹部的各種約束。

市管幹部因私事申請短期出國（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批准：
1、符合國家有關探親假規定，出國（境）探望配偶、父母、子女的(未婚幹部探望父母每年1次20天探親假；已婚幹部探望父母每4年1次2l天探親假，探望配偶每年1次30天探親假)。
2、直系親屬在國(境)外患重大疾病或亡故的；
3、已辦理離退休手續的。