揚州市職工辦理退休

⑴ 江蘇揚州辦理靈活就業退休需什麼證件

符合條件即可，不需要證件。
按照國家和本市規定，參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲。可以在本市提出按月領取城鎮職工基本養老金申請。
有工作單位的由人力資源人員攜帶員工檔案、退休審批表、社保手冊、身份證復印件去揚州市人力資源和鉛茄社會保障局（揚子江中路746號）大廳審批檔案；自由職業者由本人攜帶社保手冊、身份證復印、退休審批表去社保中心直接辦理（如果有檔案的也需要先去揚州市人力資源和社會保障局去侍游審批）。這一步完成後手上會有審批表，留好老激銷備用。大約6月9日之後去指定銀行辦理退休工資卡。

⑵ 揚州2022年退休政策最新標准

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。
一、揚州職工退休辦理材料
參保人員辦理退休應提交以下材料：
1、揚州市市直企業基本養老保險參保人員繳費年限核定表；
2、特殊工種認定表；
3、職工個人檔案及原始資料；
4、職工本人的身份證
二、揚州職工退休辦理條件
參保人員退休，享受基本養老保險待遇的同時應具備以下條件：
1、達到國家、省規定的退休年齡；
2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；
三、揚州退休年齡最新政策
1、揚州市男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、揚州市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、揚州市男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：
《勞動法》
第四百三十條

1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

⑶ 揚州市江都區什麼時候辦理退休手續

員工以個人名義辦理

一、辦理流程

達法定退休年齡前一個月的16日至當月的15日（節假日順延），92年之前需提供養老手冊、身份證原件和復印件、個人檔案，至揚子江中路746號審批，92年之後需提供養老手冊、身份證原件及復印件至淮海路108號或者市民中心1號樓2樓審批

公司以單位名義辦理

一、辦理流程

到達法定退休年齡前一個月的16日至當月的15日（節假日順延），92年之前需提供養老手冊、身份證原件和復印件、個人檔案，至揚子江中路746號審批，92年之後需提供養老手冊、身份證原件及復印件至淮海路108號或者市民中心1號樓2樓

二、、其它要求

單位不代辦

三、轉個人方式

如單位不辦理退休業務，個人需轉靈活就業人員繳納社保，然後個人辦理。

四、特殊說明

1、達到法定退休年齡，且養老保險至少累計繳滿15年可以申請退休。

2、醫療保險需累計繳滿20年可以享受退休職工醫療保險待遇

⑷ 揚州怎樣辦退休手續

員工以個人名義辦理

一、辦理流程

達法定退休年齡前一個月的16日至當月的15日（節假日順延），92年之前需提供養老手冊、身份證原件和復印件、個人檔案，至揚子江中路746號審批，92年之後需提供養老手冊、身份證原件及復印件至淮海路108號或者市民中心1號樓2樓審批

公司以單位名義辦理

一、辦理流程

到達法定退休年齡前一個月的16日至當月的15日（節假日順延），92年之前需提供養老手冊、身份證原件和復印件、個人檔案，至揚子江中路746號審批，92年之後需提供養老手冊、身份證原件及復印件至淮海路108號或者市民中心1號樓2樓

二、、其它要求

單位不代辦

三、轉個人方式

如單位不辦理退休業務，個人需轉靈活就業人員繳納社保，然後個人辦理。

四、特殊說明

1、達到法定退休年齡，且養老保險至少累計繳滿15年可以申請退休。

2、醫療保險需累計繳滿20年可以享受退休職工醫療保險待遇

⑸ 揚州靈活人員辦退休幾號辦理

到達法定退休年齡前一個月的16日。遲枝
揚州靈活人員辦理退休，需要在自己達到法定年齡前一個月的16日才可以進行辦理，比如說辦理退休碼仿敏人員為7月大陪份出生，那麼辦理時間為6月15日至7月15日。
靈活人員指的就是靈活就業人員，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。

⑹ 個人社保末滿15年的50周歲可以辦理退休嗎揚州市

參保人到50歲了但其社保的繳納年限若不足15年，是不能辦理退休手續的；參保人的養老保險的繳納年限不足無法在退休後領取退休金。
可通過以下方法處理：
1：延續繳費至滿15年後，按月領取養老金
參保人可以按月延長繳納至滿15年後再辦理退休，領取養老金。
但如在2011年7月1日之前就已參保繳納的，可按月延長悔襪繳費5年後仍不足15年的，可一次性補足滿15年後再辦理退休手續。
2：轉為參保居民養老，享受居民養老待遇
如果參保人不願繼續按月繳納職工養老保險的，可轉為參保城鄉居民養老，職工養老繳納的年限和個人賬戶均可合並計入居民養老保險，待滿60周歲時就可享受城鄉居民養老保險待遇。
3：終止養老保險關系，退個人賬戶余額
如果參保人員到齡時不想繼續繳納職工昌前枝養老保險，也不想改為參保城鄉居民養老保險的，可到參保地的社保中心申請耐敏終止養老保險關系，一次性退付個人賬戶余額。

⑺ 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

(7)揚州市職工辦理退休擴展閱讀

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下慶胡笑、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男譽含年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基做拿層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 職工辦理退休的詳細流程

（1）職工達到退休年齡前一個月，攜帶戶口簿、實際住址的房證到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區簽字蓋章後交企業填寫其它部分。

（2）職工達到法定退休年齡的當月（平時月份：15日至30日；黃金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企業專管員持單位公章、職工檔案、職工身份證原件及復印件、職工養老保險手冊、基本養老保險個人賬戶明細單、《退休人員審批表》（一式五份）（用人單位（勞動保障代理機構）列印《基本養老保險個人賬戶明細單》後，也可先通過網上申報系統中「個人檔案申報/網上申報企業退休核准」或「個人檔案申報/網上申報事轉企退休核准」進行待遇計算並列印《退休人員審批表》，然後到人社局行政部門辦理審批手續），到人社局行政部門辦理審批手續。

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費。

（4）持經退管部門審核的《退休人員審批表》到社會保險經辦機構支付部門復核，並辦理支付養老金手續。《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區屬及縣屬企業的正常退休職工，由企業直接到當地勞動保障行政部門辦理退休手續。

如何辦理因病提前退休？

（1）職工辦理退休手續前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區簽字蓋章後交企業填寫其它部分；

（2）企業專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、《因病、非因工鑒定結論通知單》、《提前退休人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核准部門審核並列印養老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、養老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費；

（4）到社會保險經辦機構支付部門復核，並辦理支付養老金手續。

如何辦理退職？

（1）職工辦理退職手續前一個月，攜帶戶口本、實際住址的'房證到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區簽字蓋章後交企業填寫其它部分；

（2）企業專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、職工養老保險手冊、個人帳戶明細單、《因病、非因工鑒定結

論通知單》、《退職人員審批表》到社會保險經辦機構待遇核准部門審核並列印養老保險個人帳戶明細單；

（3）持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到社會保險經辦機構退管部門辦理檔案移交手續及繳納退休人員活動經費；

（4）到社會保險經辦機構支付部門復核，並辦理支付養老金手續。

失業人員如何辦理退休？ （1）正在領取失業保險金的失業人員於達到法定退休年齡當月15-24日，持《失業證》、《養老保險手冊》、《身份證》及其復印件、兩張一寸照片、《退休人員社會化管理檔案卡》（到居住地居民委或社區領取），到市就業管理中心培訓就業綜合服務大廳退休申報窗口申請辦理退休；戶籍是甘井子的失業人員須自帶檔案（到甘井子區失業保險經辦機構取本人檔案）。

（2）提前退休、退職，除持上述證件外，同時須持《因病、非因工鑒定結論通知單》（一式三份）。

（3）特殊工種資格認定程序：從事過特殊工種的且累計干滿規定年限的失業人員，距法定（特殊工種）退休年齡前兩個月的11-15號，持《失業證》、《身份證》及其復印件，到市就業管理中心培訓就業綜合服務大廳退休申報窗口申請特殊工種退休資格認定。特殊工種退休資格已認定的失業人員，持有關證件，按正常退休規定辦理退休。 延長退休有關問題的解釋

根據《關於企業職工退休審批工作有關問題處理意見的通知》（大勞險字[1997]274號）規定，自2012年9月起，已達到法定退休年齡且養老保險累計繳費年限已滿十五年的人員不允許繼續參保繳費，法定退休年齡前具有副高級以上專業技術職稱的人員，確因工作需要且經人力資源和社會保障行政部門審批可以延長退休時間。現將具體要求通知如下：

一、業務經辦流程

（一）每月末，市社保中心根據系統記錄的身份證信息對當期已達到法定退休年齡且養老保險累計繳費年限已滿十五年的用人單位職工增加系統限制，不能生成次月個人應繳賬。

（二）符合政策規定可以延長退休時間的人員，由用人單位持身份證原件及復印件、單位聘書、副高級以上專業技術職務任職資格證書原件及復印件、副高級以上專業技術職務聘任呈報表原件及復印件、《用人單位職工延緩退休備案表》（可通過網報系統「表格下載」下載）到當地人社局審批備案。

（三）用人單位持經當地人社局審核的《用人單位職工延緩退休備案表》到當地社保經辦機構基金征繳部門申請取消系統限制。取消系統限制業務辦結後可以申請重新生成個人應繳賬。

（四）不符合延長退休時間政策規定的人員應當辦理退休，具體要求參照退休審批相關政策規定執行。

二、其它要求

（一）用人單位如有符合政策規定可以延長退休時間的人員，應到當地人力資源和社會保障行政部門及時辦理審批備案，審批意見報送當地社保經辦機構。逾期辦理造成補繳社會保險費而產生的滯納金，不能減免。

（二）因身份證號錄入錯誤而添加標識的，請用人單位持身份證原件及復印件到當地社保經辦機構基金征繳部門申請修改。

（三）當身份證與檔案記載的出生時間不一致時，需持審批意見（市內單位由退休待遇核准部負責審核，其它區縣由當地人社局負責審核）到當地社保經辦機構基金征繳部門辦理相關業務。

退休政策依據：

（1）1992之前，國辦發[1978]104號/遼大發[1986]111號

（2）1993-1994，大勞發[1993]34號

（3）1994-1996，大政發[1993]

85號

（4）1997-2001.06.30，大政辦發[1997]99號

（5）2001.07.01-2005.12.31，大勞險字[2001]73號

（6）2006-今，大勞發[2007]138號

⑼ 揚州職工退休醫保補繳公式

辦理享受職工基本醫療保險退休待遇手續時適用的我市公布的養老保險繳費基數下限×用人單位職工基本醫療保險繳費比例（8%）×70%。

新政策規定累計最低繳費年限與實際繳費年限未達到規定年限需補繳的，補繳標准公式中「辦理退休手續時省規定的繳費基數」為辦理享受職工基本醫療保險退休待遇手續時適用的最低繳費基數。

用毀舉人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工賀余基資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為繳費基數。參保人員以本人工資收入為繳費工資。

參保人員的職工基本醫療保險費征繳上下限基準數同企業職工基本養老保險，參保人員工資收入在征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。靈活就業人員參加職工基本醫療保險按照省規定的繳費基數執行。

拓展

符合條件的參保人員可自行選擇具有禪謹家庭病床服務資格的定點醫療機構，由本人申請，參保人員家屬可持患者相關病史資料、社會保障卡、出院記錄和相關檢查報告，到所選擇的家庭病床定點醫療機構申請收治。

定點醫療機構的家庭病床責任醫師根據參保患者的病情確定需要建床的，提出初步意見，將參保患者真實資料（包括姓名、社會保險號碼、病情、家庭住址及聯系方式等）報醫保經辦機構核准備案，領取相應的《家庭病床服務卡》，辦理建床登記手續，開設家庭病床。