Ⅰ 一般退休工資多少錢一個月
退休後退休金一個月能領2000到8000不等。
退休工資，是企、事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是在退休之前是不需要繳納任何費用的。而養老金是指職工在單位繳納了養老保險之後，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少於15年。
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 紅河州社保局退休人員
雲南省紅河州退休工人死亡的，持死亡證明書、火化證（經批准採用其他方法安葬的提交民政部門證明）、辦理人身份證以及社區或派出所與死者關系證明、近親屬委託書等材料向紅河州社保局申領喪葬費和撫恤金。喪葬費和撫恤金標准如下：
1、喪葬費為死者上年度平均退休費3個月；
2、撫恤金為死者上年度平均退休費11個月。
依據
雲南省勞動和社會保障廳
《關於對企業離退休人員喪葬補助費和一次性撫恤費納入基本養老保險統籌基
金支付有關問題的通知》
雲勞社發[2005]23號
為了進一步深化國有企業改革，加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，根據《雲南省人民政府辦公廳關於印發(雲南省企業退休人員社會化管理服務工作實施細則)的通知》(雲政辦發[2005]52號)、《省委辦公廳、省政府辦公廳轉發省國資委等部門(關於解決當前深化國企改革有關問題的意見)的通知》(雲辦發[2004]28號)和財政部、勞動保障部《關於印發(社會保險基金財務制度)的通知》(財社字[1999]60號)的有關規定，並經省政府同意，決定將參統企業離退休人員死亡喪葬補助費和一次性撫恤費納入基本養老保險統籌基金支付，現就有關問題通知如下：
一、喪葬撫恤費是指企業離退休人員因病或非因工死亡後，其遺屬按國家和省的有關規定應領取的喪葬補助費和一次性撫恤費。
二、參加基本養老保險統籌的企業離退休人員，於2005年5月1日以後(含5月1日)死亡的，其喪葬撫恤費納入當地基本養老保險統籌基金支付。具體支付標准為：喪葬補助費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的3個月計發；一次性撫恤費按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的11個月計發。
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Ⅲ 企業內退工資1300到退休多少
根據《中華人民共和國企業職工退休條例》，企業職工退休後，每月應享受的退休工資，是按照其在企業服務期間月平均工資的蔽跡60%計雀譽算的。因此，如果宏歲並企業內退工資1300元，那麼退休後每月應享受的退休工資就是780元。
Ⅳ 在雲南紅河州交社保20年,加工齡十五年,今年退休能領多少退休金
社保累計繳納年限就是工齡長短，你加上的十五年工齡是95年以前的視同工齡才能累計入社保年限，社保繳納基數不同退休金相差很多，具體咨詢你當地的社保中心。
Ⅳ 事業單位退休金有多少
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
退休金支付方式
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。
後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
由於退休金是根據當地的基本工資以及退休名錄來進行判斷。所以具體的退休金實際下發內容需要根據當地政府所頒發的內容來進行計算。一般來講，當地的退休金都是由政府部門來進行下發，無論是事業單位還是民營企業，但是前提是沒有退休之時需要購買相關的保險，一般來說保險是由用人單位來進行做賣的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 我今年五十歲退休工齡31年大概退休有多少錢個人交費6萬
今年五十歲退休工齡31年大概退休有多少錢無法計算。
養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有，累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡，甚至每筆繳費時間都影響養老金。
退休工齡一般分兩個檔：
1、國家法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作，以下稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於人口平均壽命減去退休年齡所得再乘以12。
基礎退休工資等於，全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資所得，除以2乘以繳費年限乘以百分之一等於全省上年度在崗職工月平均工資，1加上本人平均繳費指數所得除以2乘以繳費年限乘以百分之一。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅶ 在昆明退休和在紅河州退休是一樣的嗎
對同一勞動者而言，在昆明退休與在紅河州退休，享受基本養老保險金沒有區別。
雲南省早已實現基本養老保險省級統籌，在雲南省內，基本養老保險金計算辦法沒有絲毫區別，對同一勞動者而言，在昆明退休，還是在紅河州退休，領取的基本養老金沒有區別。
雲南省人民政府
《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》
雲政發〔2006〕139號
五、改革基本養老金計發辦法
（二十）為進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法：
1、建立基本養老保險個人帳戶以後，參加基本養老保險且本意見實施後退休的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。計算公式為：
⑴基礎養老金＝（參保人員退休時上一年度全省在崗職工平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
⑵個人帳戶養老金＝個人帳戶儲存額÷計發月數（詳見附件，退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算）。
2、建立基本養老保險個人帳戶前參加工作且具有視同繳費年限、本意見實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給月過渡性養老金。計算公式為：
月過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人帳戶前的視同繳費年限×1.3％。
指數化月平均繳費工資＝〔（1×視同繳費年限＋＋……）÷累計繳費年限〕×本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（跨統籌范圍轉移的，如原統籌經辦機構只轉移了養老保險關系和個人帳戶資金，但未明確月平均繳費工資指數的，轉移前實際繳費年限每年的指數分別按1計算）。
3、參保人員的基本養老保險費繳納到規定的退休年齡止（國家和省另有規定的除外），繳費年限累計滿12個月計算為1年，繳費不滿整年的折算為小數（小數保留2位）。
4、達到退休條件但繳費年限不滿15年的，不能按月享受基本養老金，由社保經辦機構將個人帳戶儲存額一次性支付給本人，且繳費年限每滿1年再發給1個月的指數化月平均繳費工資（繳費年限累計計算辦法同上），資金由基本養老保險基金開支，同時終止養老保險關系。