廣西企業退休人數

A. 2020之前全國退休總人數有多少

2019年末，全國離退休人員12310.4萬人。

B. 2019年廣西退休年齡新規定,廣西退休年齡規定文件（修訂）

廣西退休年齡新規定,廣西退休年齡規定文件（修訂）

核心提示

延遲退休年齡真的是65歲嗎?央企負責人薪酬調整後，高管能拿多少錢?何時放開「全面二孩」?10日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民等對社會關心的問題進行了權威解答。

1延遲退休年齡是多少?

有記者問：「延遲退休年齡真的是65歲嗎?什麼時候開始實施?」尹蔚民表示，延遲退休政策的提出，主要是針對目前我國法定退休年齡偏低的實際提出來的。一些發達國家目前的退休年齡已經是65歲甚至67歲，而我國現在已經領取退休待遇的8000萬企業退休職工退休時的平均年齡只有54歲。

十八屆三中全會提出要實施「漸進式」延遲退休年齡的政策，是「一舉數得」的政策，但還需要進一步凝聚社會共識。在制定方案的時候，會充分考慮到社會各界的意見和看法，讓各個方面都能夠接受。第一，會根據中國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是「小步徐趨、漸進到位」。每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後。

至於時間表，我們希望今年能夠把這個方案制定出來，明年在報經中央同意以後向社會徵求意見，根據徵求意見的情況修改完善，應該是在後年正式推出。但實施是有一個相當長的過程。

2養老金何時能保值增值?

有記者問：「這些年，地方養老金沒有跑贏CPI，實際上處於貶值狀態，什麼時候能保值增值?」

尹蔚民表示，養老金是大家的保命錢、養老錢。對於養老保險基金投資運營，我們採取非常審慎的政策，只能購買國債、存銀行。好處是保障了基金的安全，但問題是沒有實現保值增值的目的，收益率低於CPI，實際上處於一種貶值的狀態。

目前，我們已經形成了養老金投資運營的基本方案，有望於今年下半年按程序報請黨中央、國務院審定。投資運營要充分發揮市場機製作用，由專業投資機構進行投資運營。養老金投資要堅持多元化，除了繼續購買國債、存銀行外，會選擇效益較好、有升值前景的項目進行投資。股市風險較高，對養老金進入股市會有比例限制。要通過多元化投資避免把雞蛋放在一個籃子里。

3養老金入市會進一步擴大?

尹蔚民說，，我國企業職工養老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期結余是3458億元，累計結餘3.06萬億元。但按照目前的規定，只能夠買國債、存銀行，沒有實現保值增值的目的。

全國人大代表、浙江省人力資源和社會保障廳廳長吳順江披露，浙江是參保人數比較多的省份，也是社保基金結余大省。截至目前，結余各類社保基金超過3000多億元。「但這些結余基金存儲在上級部門指定的銀行里，基本上是貶值。近四五年來，放在銀行的社保結余資金平均收益率是2.5%，而同期的CPI平均約為3.4%。」在地方上，自2012年廣東首先啟動養老金入市試點以來，全國已有13個省份參與試點，取得了遠高於按規定存銀行的收益。

尹蔚民表示，根據十八屆三中全會決定要求，以及社會保險法相關規定，養老保險基金投資運營方面，經過多年的努力，現在已經形成了基本的方案，有望於下半年按程序報請審定。

尹蔚民說，投資運營將採取多元化的投資方向。除了繼續購買國債、存銀行以外，還會選擇一些效益比較好的、有升值前景的項目進行投資，同時注意規避風險。

4今年社保繳費將如何降?

2月25日，國務院常務會議決定，將失業保險費率由3%下調至2%。據此測算，一年可減少企業和員工社保負擔400多億元。「400多億元相對於數萬億元的社保金『總盤子』，還只是『小菜一碟』。」李東生說。

除了失業保險，其他社保項目也會下調繳費費率嗎?記者從人社部獲悉，工傷保險費率和生育保險費率年內都會有所下降。而對於占社保絕對「大頭」的養老保險，尹蔚民在回答記者提問時說：「綜合考慮，養老費率今年不會降低。」

此前，不同企業和單位養老金繳費比例從10%到20%甚至更高。對此，有的省份已開始對養老金繳費率進行統籌。如浙江已統一調整為14%，廣東此前單位平均繳費率13.19%，今年統一調整為13%-15%。

5養老金缺口誰來承擔?

社保費繳費率居國際高水平的另一面，卻是部分地方支付壓力大，甚至入不敷出。

人口老齡化對養老保險基金收支平衡影響巨大。尹蔚民說，據測算，我國目前60歲以上的老年人口已經達到了14.9%，到2050年將達到38.6%。此外，隨著養老並軌「靴子落地」，約4000萬機關事業單位職工告別「免繳費」時代。一些專家認為，若這約4000萬人未繳部分視同繳納，將給已經「緊綳」的養老金總盤子帶來更大壓力。全國社會保險基金預算顯示，企業職工基本養老保險征繳收入17554億元，財政補貼3038億元。如果費率降低1個百分點，就將減收600-800億元。

人社部副部長胡曉義說，有人呼籲降低費率，還有很多人在呼籲解決養老保險基金收不抵支、解決長期平衡的問題。「這是一個問題的兩個方面，要平衡考慮。」

延遲退休被認為是解決養老金缺口的「一劑靈葯」。據清華大學就業與社會保障中心主任楊燕綏介紹，研究顯示，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增加40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

尹蔚民10日說，職工養老保險全國統籌方案力爭在出台;2017年將推出漸進式延遲退休方案。

C. 廣西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於廣西職工退休年齡廣西職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、廣西企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、廣西職工辦理退休流程
第一步 准備材料，送檔案。

材料：檔案、《南寧市職工退休申報表》一份（註明離職、開除、調出、調入等離開單位原因，在我中心開始託管時間）、《基本醫療保險繳費年限認定審批表》一式三份，《職工退休公示證明》一份、《南寧市參加基本養老保險離退休人員增減情況月報表》一式三份（原因：增）、養老手冊（已貼好首次參保、退休當月的兩張對帳單）、退休申請書、身份證復印件兩份、戶口復印件兩份（含戶主頁、本人頁）、工商銀行開立的個人存摺的原件及復印件兩份、一寸免冠證件清晰彩色照片一張

辦理地點：一樓退休人員管理科101室審檔案，102室2號桌審核錄數據入電腦

第二步 醫保繳費年限認定

材料：已審核的《南寧市職工退休申報表》原件及復印件1份、《基本醫療保險繳費年限認定審批表》一式三份辦理地點：三樓醫保繳費年限認定處（26號工作台 ）

第三步 人員變更 材料：已審批的《南寧市職工退休申報表》辦理地點：一樓個體征繳部，辦理在職轉退休（如是在職員工在三樓專管員處辦理）

第四步 核定養老待遇，打出《南寧市職工退休審批及基本養老金核定表》 材料：辦好的《南寧市職工退休申報表》、《基本醫療保險繳費年限認定審批表》、工行存摺、身份證、戶口本復印件各2份，《南寧市參加基本養老保險離退休人員增減情況月報表》一式三份（原因：增） 辦理地點：一樓退休人員管理科102室，4號桌入機->1號桌打核定表->6號桌交《南寧市參加基本養老保險離退休人員增減情況月報表》一式三份（原因：增）及一份身份證、工行存摺復印件 第五步 辦理《享受基本養老保險待遇資格證》、領取開至社區勞動保障事務所的介紹信 材料：《南寧市職工退休審批及基本養老金核定表》、一寸免冠證件清晰彩色照片一張
三、廣西職工辦理退休所需材料
材料：辦好的《南寧市職工退休申報表》、《基本醫療保險繳費年限認定審批表》、工行存摺、身份證、戶口本復印件各2份，《南寧市參加基本養老保險離退休人員增減情況月報表》一式三份（原因：增） 辦理地點：一樓退休人員管理科102室，4號桌入機->1號桌打核定表->6號桌交《南寧市參加基本養老保險離退休人員增減情況月報表》一式三份（原因：增）及一份身份證、工行存摺復印件 第五步 辦理《享受基本養老保險待遇資格證》、領取開至社區勞動保障事務所的介紹信 材料：《南寧市職工退休審批及基本養老金核定表》、一寸免冠證件清晰彩色照片一張
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D. 全國企業退休人員平均養老金多少錢每月3800元算高嗎

對於這個問題，最近官方有一個數字公布，是可以很明確地知道大概的數字。

一、全國企業退休人員的平均養老金水平。

今年6月16日出版的《求是》雜志發表了人社部領導的一篇文章，文章的題目是《開啟社會保障事業高質量發展新征程》。在這篇文章中寫道「建立健全養老金待遇確定和合理調整機制，連續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，企業職工月人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右」。這是官方最近在媒體上公布的企業職工的月人均養老金水平，也就是企業退休人員的月養老金水平為2900元左右。

但是，總體來看，每月3800元的養老金水平，在大部分地區應當還是處於中等水平的。有這樣的養老金水平，只要不在一、二線城市生活，其養老生活還是有比較好的保障的。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

E. 全國每年退休人數是多少

未來十年每年將有2,000萬人退休。這種說法有些誇大其詞。1962年，我國迎來了建國後的又一次嬰兒潮，此後10年每年出生人口都在2,500萬到2,700萬左右。這些人會在未來10年間陸續達到60歲，這將是「退休潮」的直接原因。不過「退休潮」並沒有這么嚴重。

按照人社部公布的《2021年人力資源和社會保障事業發展統計公報》，截至2021年末我國離退休人員數量達到了是13157萬人，比起2021年末的離退休人員數量增加了395萬人。如果假設已經退休人員中死亡了350萬人，預計2021年新增離退休人員數量是750萬人。

現實情況的數字與這個非常接近。按照《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》，十四五期間我們將有新辦理退休人員約4,000萬人，平均每年約有八百萬人新辦理退休。


由於我國人均預期壽命越來越長，未來很長一段時間將會繼續出現新辦理退休人員數量遠遠高於去世退休人員數量的情況，差不多每年都會凈增加離退休人員400萬左右吧。

所謂離退休人員數量，實際上指的是參加我國城鎮職工基本養老保險的待遇領取人員數量，包含了企業職工基本養老保險和機關事業單位職工基本養老保險兩大類的退休人員。


退休人員的主體並不一定是60歲以上的老人。按照我們現在的法定退休年齡政策：

（1）女性管理和專業技術人員退休年齡是55周歲，其他普通女性職工的退休年齡是50周歲，男性職工的退休年齡是60周歲。

（2）女性靈活就業人員領取養老金的條件是年齡達到55周歲，養老保險累計繳費滿15年。男性靈活就業人員是60歲領取養老金，一般不用退休形容。

（3）對於從事特殊工種且工作年限滿足相應要求的職工，女性45周歲、男性55周歲可以退休。

（4）因病非因工失去勞動能力的職工，女性年滿45周歲、男性年滿50周歲就可以退休。

另外，還有一部分沒有達到退休年齡而退職的人員。

一些地方建立了病殘津貼制度，領取病殘津貼的人員，也是屬於領取養老金待遇的人員。


退休老人的養老待遇水平究竟有多高呢？按照公報數字，去年我國職工基本養老保險基金的總支出為56481億元，平均每人每月養老保險基金待遇3577元。當然養老保險基金支出內容包括一定的喪葬補助金、撫恤費、去世個人賬戶余額繼承、以前的供養親屬生活困難補助等等待遇，人均養老金待遇肯定要低不少的。預計人均月養老金待遇會在三千二三百元左右。

按照《公報》數字，實際上參加城鄉居民養老保險的老人領取的待遇也叫做養老金的。2021年末，我國城鄉居民養老保險待遇領取人員數量為16213萬人，這些人員數量基本上都是60周歲以上的老人，全年的養老保險基金支出為3715億元，平均每人每月待遇只有190元。

由於我國60周歲以上的老人數量有2.67億人，如果再考慮有500萬人沒有享受城鄉居民養老保險待遇的話，預計大約有1億人領取退休金待遇。這樣領退休金待遇的老人數量，大約佔全部老人數量的37.4%。

F. 廣西2022年退休政策最新標准

據兩部門印發的《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》,此次調整基本養老金的人員范圍,為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含2021年12月按規定核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員)。
此次基本養老金調整,繼續堅持「並軌」原則,企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。按照國家規定,總體調漲水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。其中定額調整部分,退休人員每人每月增加基本養老金33元。2021年12月滿70周歲的退休人員、我區艱苦邊遠地區退休人員,可享養老金傾斜政策。
本次調整增加的基本養老金將在7月底前發放到位,不得發生拖欠。執行基本養老金掛鉤調整時,基本養老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業年金等非基本養老金項目。
新聞鏈接:
一、2022年廣西退休人員基本養老金具體調整標准:
(一)定額調整。按人均33元/月增加。
(二)掛鉤調整。由兩部分組成,一是繳費年限每滿一年每人每月增加1元,二是按本人2021年12月應發基本養老金水平的1.8%增加月基本養老金。
(三)適當傾斜調整:包含向高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜。截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。
(四)企業退休軍轉幹部調整:企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金不足2966元/月的,按調整後我區企業人均基本養老金水平2966元/月發放。
二、高齡傾斜具體如何計算:
對截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。舉例說明如下:
例1:退休人員李某,1951年12月出生,至2021年12月其年齡為70周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(70-69)×2=2元。
例2:退休人員劉某,1939年12月出生,至2021年12月其年齡為82周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(82-69)×2=26元。
例3:退休人員王某,1945年5月出生,至2021年12月其年齡為76周歲7個月,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(77-69)×2=16元。

G. 2019年全國退休人員有多少人

全國截止2019年底，企業退休人員（含社會退休人員）一個億，公務員、事業編制退休人員8000萬。