企業退休15年養老金拿多少

『壹』 工齡15年退休金能拿多少

15年工齡退休金需要根據具體的情況來判斷，無法一概而論。退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金；工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡工資標准各地有所不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 企業15年退休金是多少

按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。
1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

領取基本養老金條件：
1、達到法定退休年齡;
2、已參加養老保險並繳納保險費;
3、繳費(含視同繳費)至少滿15年。

法律依據;
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 普通職工15年退休金多少

普通職工15年退休金，大約900多到1000多一點，我舅媽去年辦的退休，她每個月就是920多元的退休金。
養老金會年年增長，按《社會保險法》第10六條是這樣規定的，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的按月領取基本養老金。
每月基本養老金等=每月基礎養老金+每月個人賬戶養老金。
基礎養老金=[退休上年度，社會平均工資x(1+本人平均繳納指數除以2]x繳費年限x1%

『肆』 養老保險繳滿15年，退休後能領多少養老金

很多人都知道，社保要繳納滿15年才行。為什麼是15年而不是10年?這與養老金領取的規定相關。根據規定，領取養老金需滿足兩個必要的條件!一是養老保險要繳納滿15年，二是要達到退休年齡。所以往往有些人繳納滿了15年就不再繳納了。那麼，養老金繳納滿了兄敏侍15年，退休後能領多少錢呢?
養老保險繳滿15年，退休後能領多少養老金?
1、要算清退休後能領多少錢，你要先了解清楚這3個公式:
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數;基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
假設我從2002年開始在上海工作並繳納社保，到正好60歲退休，前一年的在崗職工平均工資是6504元，這15年中，平均工資是5000元。上海養老保險個人繳納比例為8%，那麼這15年裡，我的個人養老金賬戶儲蓄額是5000*8%*12*15=72000元。
而根據北京的規定，到60歲退休是按照139個計發月數來算。所以，個人賬戶養老金=72000/139=518元。
與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金就比較難計羨吵算了，主要是本人指數化月平均工資不太好算。我按5000來算好了，則基礎賬戶養老金=(6504+5000)/2*15*1%=863元。
拿旁所以，我退休後每月能領取的養老金=518+863=1381元。
2、從上文計算中我們可以看到，社保只繳納滿15年，每月只能領到1381元養老金。這點錢要在北京生活，很懸!只能勉強維持基本的生活。要想退休生活滋滋潤潤，只靠這點養老金肯定不行。
所以，我建議，如果時間允許的話，還是多繳納幾年養老金吧。因為你工資越高、繳費年限越長，領取的養老金也就越多。養老保險繳滿15年以後還是應該盡量繼續繳納。

『伍』 企業養老保險交15年能領多少

養老保險需要累積繳費滿15年，退休後才可領取。當然，交滿15年後，您可自行決定是否要繼續繳納養老保險。養老保險交滿15年，退休後每月能領多少錢呢?下文將為您介紹。
養老保險領取條件
1.連續繳費滿15年;

『陸』 職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限，個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。正常情況下是繳存基數越大，繳費年限越久，個人賬戶余額越大，退休時的上一年度員工月平均收入越大，退休時的養老保險金也就越高。為了更好的直接地幫大家掌握這種情況，大家各自舉三個案例來模擬模擬養老金的計算全過程，看一下依照不同類型的規范交費15年，可以拿是多少養老保險金。

個人帳戶養老保險金，依照60%交費，每月的個人帳戶養老保險金為431.65元；依照100%交費，每月的個人帳戶養老保險金為647.48元；依照300%交費，每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。

綜合性之上數值，還是按照60%交費，每月領到養老退休金為1391.65元；依照100%交費，每月領到養老退休金為1847.48元；依照300%交費，每月領到養老退休金為4558.27元。

總的來說，依照上邊舉例說明計算出來的結論，同是交納職工社保，交費15年，假如是在同一個地方在60歲辦退休，均值依照60%、100%、300%交費，每月領取養老保險的差異還是很大的，雖說是舉例說明，但是較為全面地展現了社保繳費和養老保險計算的一個過程，這也是符合實際社保繳費和養老保險計算的具體狀況的。

『柒』 企業養老保險交15年能領多少

法律分析：
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定。我國社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫則賀行辦法》 第四條 參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金孫敏派：
（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人拿迅賬戶的全部儲存額計算轉移。
（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

『捌』 職工社保交滿15年能領多少退休金

交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。

一、交滿15年社保退休後領多少退休金?

交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

首先，我們要先分清楚，所謂的社保，其實是養老保險，也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。

二、養老保險的好處有哪些?

第一、也是最重要一點，就是它可以無限期領，也就是說只要你或者，就能一直領下去。並不會因為你領取的數額大於你繳納的數額而清空。

第二、它會逐年上調，養老保險只會增加，不存在會減少的現象。

這就是養老保險兩個最大的好處，接下來我們看看養老保險也就是退休金的計算方式，它由兩部分組成：

每月到手的養老金=月基礎養老金 月個人賬戶養老金

(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

綜述，社會養老保險給老年人提供基礎的生活醫療保障，很大程度上減輕了子女的負擔。但是注意要享有社保政策要繳納滿15年的社保其次要達到退休年齡，如果沒有達到退休年齡是拿不到社保。各個地區社保的具體金額是不同的這主要是經濟水平的差異造成的。