Ⅰ 關於調整機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費和遺屬生活困難補助費標準的通知
陝西省人事廳
陝西省財政廳
關於調整機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費和遺屬生活困難補助費標準的通知
陝人發[2008]171號
各市人事局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，省級各部門人事處:
為了更好地保障機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後遺屬的基本生活，現就調整喪葬費及遺屬生活困難補助費標准有關問題通知如下:
一、調整喪葬費標准機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費標准調整為:廳級及以上幹部(含經批准享受廳級待遇的離退休幹部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。
二、調整遺屬生活困難補助費標准機關事業單位工作人員和退休人員遺屬生活困難補助標准調整為:農業人口每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補助的歷培條件、經費、支付渠道仍按原規定執行。調整標准後，非農業人口遺屬原享受的物價性補貼不再執行。
以上規定自發文之日起執行肢喊唯。
陝西省人事廳
陝西省財政廳滲如
二00八年八月十五日
Ⅱ 機關事業單位退休補貼標准
法律分析：事業單位退休退職人員補貼標准為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按40％計發。
事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資（含活的部分）的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資（含活的部分）的50％計發。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅲ 上海退休人員補貼
在很多時候,我們退休之後可能會有一定的補貼,那麼在上海退休職工的補貼規定是怎樣的?一般情況下相關的補貼標準是多少錢?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。
上海退休職工有沒有補貼政策
上海退休人員發放一次性節日費。
80歲以下650元,80歲以上750元,1月22日晚間起陸續到賬。
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部帶瞎委、各直屬機構:
鑒於已經離休、退休人員的生活受物價上漲的影響,決定發給他們生活補貼。現通知如下:
一、國家機關、事業單位的離休、退休人員,除按國發〔1982〕62號文件和國發〔1978〕104號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外,從一九八五年五月一日起,每人每月發給十七元生活補貼費。
二、企業單位根據自己的負擔能力,對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費,發放時間由各省、自治區、直轄市確定。
國務院各部門在各地的企業,除鐵路系統以外,一律按當地規定的發放時間執行。
三、實行本規定所需增加的經費,國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的,由中央財政開支;屬於地方單位的,由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費,由同級財凳穗政部門增加預算解決。
退休年齡退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、蠢粗空工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本
養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
以上內容就是相關的回答,在我們國家不同的地方,對於退休補貼是不一樣的,因為我們國家的土地范圍很大,不同地區的消費水平是不一樣的,在上海的補貼就比較高。80歲以下650元,80歲以上750元。
Ⅳ 機關事業單位退休人員生活補貼標準是什麼
法律分析：事業單位退休退職人員補貼標准為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按60％計發；工作年限不滿10年的，基礎工資和工齡工資按全額發給，職務工資和級別工資按40％計發。事業單位工作人員和機關工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費按本人原工資(含活的部分)的70％計發；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費按本人原工資(含活的部分)的50％計發。明補,即國家根據某些情況如價格改革職工特殊生活雷要等,直接發給職工一定量的貨幣,如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。暗補,即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務,其差價部分由國家財政通過各種方式彌補,如房租補貼、糧油補貼等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 吉林省退休人員生活補貼標准
最新或2022(歷屆)年吉林退休養老金方案還未出台,請參考最新或2022(歷屆)年吉林退休養老金方案。
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
關於最新或2022(歷屆)年調整
企業退休人員基本養老金的通知
吉人社聯字〔最新或2022(歷屆)年〕17號
各市(洲)、長白山保護開發區、各縣(市、區)人力資源和社會局、財政局,省直管各統籌單位:
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於最新或2022(歷屆)年調整企業退休人員基本養老金的通圓宏廳知》(人社部發最新或2022(歷屆)年〕6號)要求,經省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批准,決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整時間和范圍
從最新或2022(歷屆)年1月1日起,為最新或2022(歷屆)年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
(一)定額調整,每人每月增加80元。
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加4元:繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加4.5元;繳費36年(包含36年)以上部分,每滿一年,每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為最新或2022(歷屆)年底本人統籌內月基本養老金的1%。
(三)特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上,在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止最新或2022(歷屆)年12月31日,年齡為70—74周歲的每月增加70元,75—79周歲的每月增加80元,80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後,基本養老金仍達不到調整後當地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的,補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。橘隱
絕磨3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣(市、區)企業退休人員,每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的,按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員,調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行,調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金,有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表,經當地社會保險經辦機構審核,同級人力資源和社會保障部門審批後,由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作,充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導,精心組織,妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合,調度籌措資金,盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
Ⅵ 安徽省退休人員退休補貼標准
安徽省
(一)定額調整：每人每月增加65元。
(二)掛鉤調整：
1.企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本養老金水平的1(見角進元)。
2.機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5。
法律依據:
《關於為企業退休人員發放一次性生活補貼的通知》 第二款 一次性生活補貼月標准:
(一)按月領取的基本養老金在1500元及其以下的退休人員，每人每月補貼80元。
(二)按月領取的基本養老金在1500元以上至2268元之間的退休人員，每人每月補貼60元。
(三)按月領取的基本養老金水平在2268元以上至3000元之間的退休人員，每人每月補貼40元。
(四)按月領取的基本養老金在3000元以上的退休人員，每人每月補貼20元。
Ⅶ 吉林省機關退休人員生活補貼
2022年7月4日,吉林省人力資源和社會保障廳發布了《空含關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》,對企業和機關事業單位退休人員養老金調整細則作出說明,符合條件的退休人員最多可領6筆錢,快來看看你符合哪些條件。
第一筆錢:養老金定額調整的錢2022年,吉林省符合養老金調整方案的退休人員每月可以增加30元。
要求條件:2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(含退職)人斗納笑員。
第二筆錢:與繳費年限(工作年限)掛鉤的錢退休人員繳費年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1元;繳費年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2元;繳費年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4元。
條件要求:繳費年限只包含實際繳費年限和養老保險制度改革前視同繳費的年限。
這筆錢對於按特殊工種折算的年限,和按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的退休人員不適用。
第三筆錢:與基本養老金水平掛鉤的錢。退休人員按照2021年12月本人月基本養老金(不含職業年金)實際數額的增長。
條件要求:2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(含退職)人員。
第四筆錢:高齡補貼的錢截至2021年12月31日,年齡滿70-74周歲的,每月增加25元;年齡滿75-79周歲的,每月增加35元;年齡滿80周歲及以上的,每月增加45元。
條件要求:正常退休並達到相應的年齡階段。
第五筆錢:艱苦邊遠地區補貼的錢艱苦邊遠地區范圍的縣(市、區)企業、機關事業單位退休人員,每人每月增加5元。
條件要求:符合吉林省艱苦邊遠地區規定的地域名單范圍。
第六筆錢:企業退休軍轉幹部特殊補貼的錢對於在企業退休的軍轉幹部,如果前面5筆錢按規定調整後,基本養老金仍然達不到調整後所在地企業退休人員月人均基本養老金水平,補足到該水平。
條件要求:企業退休的軍轉幹部,而且調整後基本養老金低於當地企業退休人員平均標准。
需要特別說明的是,由茄友於機關事業單位養老制度改革尚未完成,對於2014年10月1日後退休的「中人」,部分人員目前按臨時核定標准領取養老金,這部分人員的養老金調整基數以臨時核定標准計算,待重新核定基本養老金後,已領取的待遇會多退少補。
上述調整辦法計算起始時間為2022年1月1日,近期將把上半年調整的錢補發到位,吉林省的退休老人最近可關注自己的養老金變化情況。
Ⅷ 上海退休人員2022年節日補貼
上海2022年退休人員的春節補貼是750元。退休人員是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。員工退休一般是由於年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位，享受養老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規定，身體條件則由企業和有關部門掌握。
《國務院關於發給離休退休人員生活補貼費的通知》 第一條 國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發六十二號文件和國發一百零四號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月運陵發給十七元生活補貼費。
企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間游陸執行。
實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的，由中央財政開支；屬於地方單位的，由地方財政開支。神悄頃企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。
Ⅸ 退休公務員生活補貼發放標准
法律分析：
1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上一千四百元，省部級副職一千一百四十元，廳局級正職九百元，廳局級副職七百三十元，縣處級正職五百七十元，縣處級副職四百八十元，鄉科級及以下四百元。
2、專業技術人員，教授及相當職務八百二十元，副教授及相當職務五百四十元，講師（含相當職務）及以下職務四百元。
3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上一千一百元，廳局級七百元，縣處級四百六十元，鄉科級三百五十元，科員及辦事員二百六十元。
4、專業技術人員，教授及相當職務七百元，副教授及相當職務四百六十元，講師及相當職務三百五十元，助教（含相當職務）及以下職務二百六十元，工人，高級技師和技師三百五十元，高級工以下（含高級工）及普通工二百六十元。
5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月二百六十元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，一九三四年前出生的離退休人員每人每月再增加一百元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。