台州市企業退休工資一般都有2000以上

『貳』 企業人員退休金，為什麼通常只有2000多塊錢

現在企業退休人員的工資只有兩千多元

退休工資的多少一般是由累計的繳費時間、社會平均工資和平均繳費指數這三大塊來決定。一個退休人員的工資高低取決於自己的工作時間，企業的繳費指數的高低和退休的時候社會平均工資。這些因素每年變動不會很大，就決定了很多企業退休人員的工資大約都在2000千左右，這基本都是普遍水平。

國家也考慮到大部分企業退休人員工資偏低，再加上現在經濟的快速發展，社會物價水平也在提高。國家已經連著17年給退休人員漲工資，退休人員的工資都有了提高，讓退休老人的生活得到更好的保障。

『叄』 台州城鎮職工養老保險繳800多,交25年退休工資領多少

根據台州市職工養老保險政策，在則哪台州市工作罩盯渣滿25年的物悄職工，每月繳納800元的養老保險，可以獲得每月2000元的退休工資。

『肆』 養老金在台州市激了24年民營企業退休金多少

2800左右。24年工齡交24年養老保險退休能領2800左右，養老保險演算法，養老保險的計算是與月基礎養老金、月個人賬戶養老金有關系的，其中：月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。

『伍』 退休工資1000至2000是什麼水平

退休金每月1千到2千，是個令人心塞，令人可憐，令人捉襟見肘的水平。

大家好，我是社保專家思之想之，退休工資1千到2千是什麼水平呢？

其實對於企業職工來說，現在已經沒有退休工資這個說法了，現在都統一叫養老金。

養老金每月只有1千到2千元，這個水平是比較低的，是低於全國企業退休人員人均養老金水平的。

現在全國企業退休人員人均養老金已經接近了3000元，1千到2千的養老金水平，距離人均水準還差不少。

1千到2千的養老金水平，還不如一些地方的最低工資標准高。

現在已經有上海，北京，浙江，江蘇，廣東，天津當地的最低工資標准都超過了2000元。

比如，上海的最低工資已經達到2480元，北京的最低工資七月份開始也漲到了2200元。

也就是說，在這些地方，你的養老金水平還不如最低工資高，肯定是不夠花的。

如果把養老金水平分為五顆星的話，那麼，每月1千到2千的養老金是屬於一顆星的水平。

就這點錢，在大城市會過起來比較辛苦，日子過的比較緊巴，捉襟見肘，因為錢根本不夠用，不夠花，能維持溫飽水平就不錯了。

為什麼養老金會比較低呢？第一個原因可能是你的繳費檔次不夠高，繳費年限不夠長，如果您按照社保最低60%的繳費檔次，只繳納了最低15年的繳費年限，養老金恐怕連超過1000元都很難。

第二個原因，你所在地區經濟欠發達，平均工資不夠高，一般來說，經濟發達，平均工資高的地方，養老金平均待遇更高，像北京的平均養老金已經漲到了4157元。

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你的養老金有多少錢呢？

樓主你好，退休工資1000塊錢到2000塊錢是一個什麼樣的水平？這樣的水平實際上還是比較低的。如果單一的按照職工養老金的這個平均水平來計算的話，那麼自己所獲得退休金在1000塊錢到2000塊錢是略低於平均退休金的水平。因為2019年公布的全 社會 職工養老金平均退休金的水平大概是在2780元左右，所以說很明顯你至少低了1000塊錢甚至是更多的水平。

而且我們可以粗略的計算一下你退休金，如果說是1000塊錢到2000塊錢時間，我們就按照1500塊錢來計算，那麼1500塊錢是很多地區最低工資標準的水平還要更高一些，因為很多地區的最低工資標准甚至都是在1800塊錢到2000塊錢左右，所以說你的退休金僅僅只有1500塊錢，那麼可想而知這樣的一個收入水平是非常低的，可以說還不如當地的最低工資標准。

雖然說養老金這是我們保證養老最基本的一個生活，但是這樣的一個收入水平沒有達到平均水平，甚至是不如大多數人拿到的這樣的一個退休金待遇，所以說相對是比較低的，那麼退休金低的原因主要還是根據自身的累計繳費年限，平均繳費指數這樣的條件來決定的，也就意味著自己所交納的費用的時間比較短，那麼我們在這里就建議參保人群盡量不要中斷自己的繳費年限，保證自己擁有一個最大化的繳費年限，將來才可以獲得一個更高養老金的待遇。

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是非常低的水平。

我有一個親戚，是中部某省一名縣屬國有企業的下崗職工。下崗後以靈活就業人員身份參保，2013年底辦理退休手續時每個月的養老金只有800多元，到2019年止，僅管巳經連續參加了6年的養老金上調，可目前她每個月的養老金仍然只有1200多元。在物價指數這么高的今天，一個月區區1200餘元的養老金水平，使她這個五口之家小日子過得緊緊巴巴。

據有關部門統計，目前全國企業退休人員養老金的平均水平為2800元左右; 全國機關事業單位退休人員的養老金水平為3500元左右。從這些數字中可以看出，每個月的養老金在1000元至2000元的水平，離企業退休人員養老金的全國平均水平都要低差不多一半。

由此可見，每個月養老金1000至2000元，這個水平無論是在全國任何一個地區，都是非常低的。

退休工資只有一至二千是最低最低工資，這個話題還需要回答嗎？生的病來就別活了

樓主你好，如果你的退休金是在1000元到2000元之間的一個水平，那麼相對來說是一個比較低的水平。因為根據日前公布的統計數據表明2019年全國退休人員平均退休金的標准大概是2780元左右，所以說你僅僅只獲得1000元到2000元之間的退休金，那麼很明顯是低於平均退休金很多的一個水平！

當然這個水平是屬於中等偏下的一個水平確實也是一個比較低的水平，為什麼才能夠獲得1000元到2000元之間的待遇呢？實際上跟他的累計繳費年限有很大的關系，往往這種待遇水平基本上交費的年限大概是不會超過25周年，所以說獲得退休金的待遇也就沒有到達2000。

那麼我們在退休之前，想要獲得一個較高養老金的待遇，就一定要在自己的累計繳費年限上下文章，盡量不要出現中斷的繳費年限，保證自己擁有一個連續的繳費年限，這樣的話才可以獲得一個最大化的累計繳費年限，將來才能夠獲得一個較高養老金的待遇。所以說，跟我們平時的參保年限是有一個直接關系的。

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退休工資1000至2000是什麼水平！實話實說！不如一個乞丐，泰迪，的水平！

別得病，餓不死。

一兩千元的退休金水平並不是很高，但是也能滿足基本的生活需要，只不過日子需要過得緊緊巴巴了。但是從大家收入角度講，這是屬於什麼水平呢？

一兩千元的工資 實際上就是各地的最低工資標准了。目前，全國最低工資水平超過2000元的地方有六個，北京、天津、上海、江蘇、浙江和廣東。不過讓小夥伴們安心的是，除了北京和上海，這些最低工資標准實際上是包含五險一金的個人負擔部分的。如果扣除了五險一金，個人負擔部分實際上不足2000元是很正常的。

有一份養老金，實際上代表了我們參加了養老保險，已經是相當不錯的了。實際上，我國現在養老保險參保人群數量只有就業人員的40%左右。

大家現在的工資水平是多少呢？ 2019年全國 社會 平均工資分為兩大類，城鎮非私營單位就業人員年平均工資是90501元，月均7541.75元。城鎮私營單位就業人員年平均工資53604元，月均4467元。

2019年全國居民人均可支配收入是30733元。不過一般退休人員絕大多數都屬於城鎮居民，他們的可支配收入水平更高一些。城鎮人均可支配收入是42359元，農村人均可支配收入是16021元。

因此，月養老金一兩千元的水平，也就是城鎮人均收入水平的一半不到，收入水平屬於農村水平，在城鎮生活算是相當緊張的了。

退休老人們領取的養老金究竟是什麼水平呢？實際上大家的退休待遇並不是很高的。2019年，我國共有參加職工基本養老保險的離退休人員12310萬人，共計養老保險基金支出49228億元，平均算起來每人每月養老金大約是3330元左右。

實際上，由於養老保險基金支出還要支付喪葬費、撫恤金等去世人員的待遇以及供養親屬生活困難補助、一些地方特有的補貼補助，比如冬季取暖費等等待遇，人均實際的養老金水平要低一些。比如說甘肅省，2020年人均養老金水平只有2827元。

實際上，退休人員的養老金水平只是暫時的，每年會 根據職工工資增長和物價增長情況進行調整 ，能夠實現養老金水平保值增值的。尤其是養老金調整的時候，年紀越大，養老金調整的水平越高。比如說2020年養老金調整，月養老金1000到2000元的退休人員，根據當地的養老金調整方案每人每月養老金差不多會增長100~150元，所以老人們還是放心好了。

@退休工資1000——2000元在農村是高收入，是農民期待

『陸』 退休工資2000是什麼水平

2000元退休金，對於有城鎮戶口的退休人員來說，有幾種因素造成的。

退休金是2000元，有幾種可能性：

1、女，參加工作比較晚；視同繳費年限和繳納養老保險金年數少及取最低檔：

2、女，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔；視同繳費年限加上繳費養老保險金年數少。

3、男，沒有一直繳納養老保險金且繳納最低檔，有斷檔，視同繳費年限加繳納養老保險金的年限，在20——25年之間（因為各地區計算基數和方法不同，比如深圳繳滿15年養老保險金，繳納的基數高，退休金就比較高）。

2000元退休金，對於女職工來說偏低。

2000元退休金，對於男職工來說，很低。

退休工資2000是什麼水平？再次糾正一下，「退休工資」提法不妥，退休只有「退休金」或「養老金」。「工資」顧名思義，工作報酬，兩者不可混為一談。退休不工作何來「工資」？。因此應是「退休金」或「養老金」，兩個說法均可。

實事求是說「退休金」2000元是較低水平。但，如果生活在農村，而且身體比較 健康 ，無病無災，應該說是個不錯的生活水平。但如果生活在城市，身體 健康 ，自己有住房，沒有任何負擔，勉強也能過得下去。如果沒有住房，身體再患上多種老年病，不要說在城市，就是生活在農村，手頭不僅難說寬余，很有可能常常岀現捉襟見肘，力不從心現象。

應該說這么低水平的「退休金」或「養老金」，大多出現在企業退休的老人身上，機關事業退休的老人幾乎是不存在的。

如果身體 健康 ，本人又願活動，可找找人、托托關系，找個合適單位看門或打掃衛生，每月也可多收入一些，以補貼家用。當然如果有門手藝絕活，趁目前尚不甚老，常活動活動，其收入可能遠遠高於了2000，生活不僅寬松，也可能生活屬於上等水平。

樓主您好，退休金2000元是什麼水平呢？可以很肯定的告訴大家，退休金2000元並不是一個很高的水平，但絕對不是一個最低水平。我相信有相當一部分人群的退休金也就是2000元左右，而且這部分人群的佔比其實還並不是很小。雖然說全 社會 的平均養老金今年可能會達到3300元左右，但是不到3000元以上的個體，其實還是佔有了絕大多數，所以大多數人可能都是2000多塊錢的退休金。

2000元的退休金對比平均養老金的水平，那麼是屬於中等偏下的水平，確實不是一個比較高的收入，因為很多人他可能從企業單位退休，初始退休金就可以達到2000元以上甚至3000元以上，所以說2000元確實比較少究其養老金少的根本原因是我們參加社保的條件決定的，因為你的繳費年限可能比較低，同時平均繳費指數可能也比較低所造成的原因。

但實際上全國最低的養老金，比如說參加職工養老保險按照最低繳費標准60%，並且按照最低繳費年限15年來繳納基本養老保險的個人，可能他退休以後連800塊錢的養老金都不到，這是一個相對比較低的水平，如果說參加居民養老保險也就是之前的新農村合作養老保險，那麼甚至來說有的地區只有100多塊錢的養老金，很顯然你能夠拿到2000元的養老金，並不是一個很低的水平。

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退休工資或退休金的叫法已經過時了，在建立個人繳費制度後，已經改稱養老金了。

每月養老金2000元，是什麼水平呢？要看你在哪兒，還要看你跟誰比。

在一線城市屬於低水平，在五線城市屬於中等略偏低水平。說多不多，說少還不是最少。也可以說是比上不足，比下有餘。

要知道，截止2020年末，全國城鎮職工人均養老金僅為2900元左右。全國城鄉居民人均養老金僅為150元左右。

要知道，目前全國城鎮職工最低養老金僅為700元左右，全國城鄉居民最低養老金僅為100元左右。

要知道，2020年兩會期間，總理說全國有6億人每月可支配收入僅為1000元左右。

養老金2000元的人，八成是企業退休人員或靈活就業人員，包括下崗職工，而不是機關事業單位的退休人員。

養老金2000元的人，這一生八成過的不如意，在職時，工資或收入也比較低，養老保險繳費水平低，繳費年限也不夠長，緊緊巴巴過了大半輩子。

不過，退休後每月2000元和在職時每月2000元，不是一個概念。這是你辛苦大半生的回報，可以受用終身。

想想看，每天睜開眼睛就有錢數，旱澇保收，只要活著就能領錢，活多久，就能領多久。

而且國家每年還給退休人員漲錢，只要活得久，2000元慢慢會變成3000元，4000元，甚至更多。

所以有了這2000元起頭，盡管不多，但晚年生活也有了一定的可靠保障，如同半個兒女，可以陪伴終身。

不要和別人攀比，尤其是養老金比你高的人，那是和自己找別扭，更不要總覺得委屈，抱怨，憤憤不平，那樣只會影響自己的身心，別的什麼問題都解決不了。

公平永遠是相對的。人這一輩子不容易，不如意的事誰都不少。要學會看開放下。不怕領得少，就怕走得早。要比就比壽命和心態，活得久的人，才會笑到最後。

總之每月養老金2000元，也算比上不足，比下有餘。調整心態，面對現實，知足常樂，量入為出，過好餘生，才是明白人。

應該是低水平。只能養活自己。

你說的退休工資2000元，就這個數字看一定是工人或者是下崗工人，只有他們才是這樣的標准。為什麼繳納社保費那麼高，而退休金這樣低，起碼的最低生活保障標准有的都不夠。經常看到說退休金幾千塊錢甚至過萬的，這些人看看有幾個是社保交的，退休工人很難，不要再拿其他的行業的人和工人比較了。

退休金2000元，無論在什麼城市，比照現在全國人均養老金水平，說實話真的是有些低了，如果是退休了找點事做的話，這2000元或許可以接受。但對養老金這也只能無奈的接受了。好在國家年年增加養老金，也是一種希望。不然真難想像2000元除了一個人吃飯，還敢幹嘛。不能有債，不能生病。這樣的養老金也只能計劃著，省著點用。身體 健康 的話，再找點事干，補充一下收入，把自己想像成被延遲退休了吧。

是這樣的，養老金2000元，這是比較低的水平了，要低於人均養老金水平的。但是現在大多數的退休人員，養老金也就是在2000元以內，當然這里主要指的是企業退休人員。

我們以靈活就業人員為例，如果按照最低的標准來繳納社保，也就是按照60%的檔次來交15年的話，拿到手的養老金也就是800元至1000元左右，還達不到2000元。也就是說2000元的養老金雖然不多，但是作為企業職工、靈活就業人員等等，還是相對比較高的了。主要是因為社保繳費水平一般不是很高。

分享一位粉絲的養老金情況：我是1970年生人，工齡32.4年，其中視同繳費年限7.5年，養老保險繳費指數0.83，今年退休，拿到手的養老金現在是2130元，坐標湖南小縣城。

2000元的養老金，如果是在一二線城市養老的話，顯然是不夠的，可能就需要繼續出去賺錢；而如果是在四五線以下城市生活的話，還是可以滿足基本的開銷的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

是比較低的水平。

首先糾正一點，既然都已經退休了，哪來的退休工資？所以退休人員領取的是養老金。

目前，我國退休人員的月養老金平均水平為3500元。其中企業退休職工的月養老金平均水平為2900元。如果一個人每個月的養老金只有2000元的話，比全國退休人員的月平均養老金水平要低1500元，比全國企業退休職工的月養老金平均水平也要低900元。這樣的養老金，無論在全國任何地區都是很低的水平。

從養老金的計算公式可以知道，參保人退休時能領取到多少養老金，要受到繳費基數、繳費年限、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休地社平工資、與退休年齡相關的計發月數等因素的影響，其他養老保險繳費基數、繳費年限、退休地社平工資的高低起著主要作用。有些退休人員的養老金水平比較低，主要是繳費基數太低、繳費年限太短、退休地社平工資低造成的。為什麼機關事業單位退休人員和中小企業退休職工的養老金水平存在較大差距？主要原因是機關事業單位人員的養老保險繳費基數普遍在100%以上，繳費工資又是按照單位的工資總額和個人的月工資總額來確定繳費比例的。而中小企業職工不但繳費基數普遍是60%，繳費工資又沒有按照企業和職工的實際收入來確定比例，所以就造成了兩者之間養老金水平差距這么大。

每個月的養老金只有2000元，繳費基數只有60%，繳費年限只有25年左右，且退休地應該是在經濟欠發達地區。每個月拿著這么低的養老金，如果是在中西部農村或貧困地區，由於退休人員年紀大了，吃喝花不了多少錢，穿戴也不太講究了，加上又有職工醫保，維持粗茶淡飯的老年生活也沒有什麼問題。可如果要在二三線城市生活，即使有職工醫保，也會過得比較辛苦，這也正是有些退休老人雖然年紀一大把了，卻仍然還在打工掙錢貼補家用的主要原因。

在我們小縣城，對普通職工而言，退休養老金2000元是中等偏下水平，如果不是十多年調漲，絕大多數人拿不到這個數的養老金。

我以為，退休後的養老金多與少，木以成舟，命該如此，埋怨牢騷也改變不了固有的事情，心態理性，開朗樂觀，比上不足比下有餘，還有不少靠倒保才滿足繳費15年、參加城鄉居民社保的和失地農民等體群的養老金，迄今為止，還拿不到2000元……

知足常樂，保重身體，每位老人爭取多活幾十年！

『柒』 台州市2020年退休工資標准

台州市的退休工資標準是由當地政府制定的，攔扮大具體標准可能會因個人情況、工作年限、職務等因素而有所不同。根據《浙江省退休人員基本養老金計算辦法》規定，浙江省退休人員基本養老金的計算公式為：個人月繳費工資×個人繳費年限×單位繳費比例×統籌區月平均工資÷省統籌區月平均工資。其中，個人月繳費工資和個人繳費年限是根據個人實際情況確定的，單位繳費比例和統籌區月平均工資是由當地政府制定的，省統籌區月平均工資是由浙江省社會保險基金理事會發布的。因此，具體的退休工資標准需要根據簡豎個人實際情況和當地政策來確定。缺賣

『捌』 為什麼從私企退休，大部分人都是一千多的退休金

私營企業基本是靈活就業，工作年限短，能堅持到十年就是最長的工齡，退休金低取決於交納養老金費時間也短。還要一些私營老闆不給員工交納，員工有的自淘腰包，有的直接不邀，這樣就影響退休後養老金。

樓主您好，為什麼從私營企業單位退休以後，大部分人獲得養老金的待遇水平，僅僅都是1000多塊錢呢？首先你所說的這個1000多塊錢是有些絕對化了，據我了解就算是從，民營企業單位和私營企業單位退休養老金水平，達到2000元以上的人群比比皆是。我們絕不能說大部分人從民營企業單位退休，僅僅只有1000多塊錢的養老金。

可能從你自身了解的角度出發，你本人從民營企業單位退休，獲得1000多塊錢的養老金，而你身邊的一些熟人朋友也是從民營企業單位退休，他們也是1000多塊錢的養老金，這對於你來說似乎覺得好像是大部分人從民營企業單位退休都只有1000多塊錢的養老金，實際上你這個理解有些片面。嚴格來講，無論是民營企業還是國營企業，在整個2020年全 社會 企業單位退休人員的平均養老金，一度達到了2900塊錢。

可以說這比起你1000多塊錢的養老金，還是要高的不少，所以有很多人實際上是能夠超過2000元甚至3000元的，只不過對於你來講是不了解而已。我們自己的養老金待遇的高低，它並不是說取決於你是民營企業還是國營企業，跟這個是沒有任何的關系，主要還是取決於我們的參保繳費條件來決定，如果說你確實擁有一個較為長的累計繳費年限，同時也擁有一個較為高的平均繳費指數，那麼你將來一定會獲得比較高的養老金，這是毫無疑問的，所以說我們千萬不要說，民營企業單位的退休金低，這主要因素還是在於自己的參保繳費條件來決定。

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此言不妥！那要看你是什麼企業？電力，煙草，鐵路，醫院，等等很多這樣的單位退休都是六七千塊錢一個月！就是本縣的機械廠和一些普通的製造業工資很低。

達到法定退休年齡，從私營企業退休的，領取的養老金大部分是一千多元。

主要原因是：一是私營企業員工繳費年限短。無論是男性還是女性員工，大多數繳費年限在十五年至二十年之間。而國有企業女性員工以及國企女性下崗失業人員繳費年限約三十年左右，男性約四十年左右。二、私營企業繳費工資基數低。大多數私營企業是按照當地最低繳費工資基數即當地 社會 平均工資的60%繳費。

因為私企絕大部分給你交的社保很少，到你退休了自然拿的少。舉個例子，你的工資是8000一個月，但是公司不會按8000給你交社保，而是按照基本工資2000交，這就差了4倍！這也是很多企業把工資分為很多部分的原因，因為這樣企業只需要負擔基本工資的社保費用，而像什麼績效工資、崗位工資、滿勤獎等等，企業不會為這部分繳納社保。這也是很多企業把基本工資設為當地最低工資的原因。

退休金即養老金，養老金多少由養老保險檔次高低決定。目前養老保險檔次有十檔之多，在標准基礎上，最低的45％，最高的300％。私企上繳員工養老保檔次大多是最低檔，員工個人上繳的也是相應檔次。所以月養老金千元，不足為奇。

因為私企老闆給的工資不高，繳的養老保險是給你交的低檔，有的黑心老闆為了自已的私利，甚至不給交保險

我以前在物業公司上班，老闆開始承諾講滿一年後給交保，滿期你去找他，他就給你盡早理由推脫，為了省保甚至把你介紹到別的地方做事，說到了那會給你買保，我就是被他忽悠了

一般私企給員工開的工資都比較低，而且按最低標准給繳養老保險，國家規定，養老保險最低要繳滿十五年，很多私企給員工繳夠十五年就不再繼續繳了。國家的退休職工養老金發放政策是，多繳多領，繳費時間越長，發的越多，所以，從私企退休，大部分人領取的養老金都比較低。

因為國企和私企是兩個完全不同的概念，以廣州市為例：2020年公有制企業月工資平均為8500元，而私有制企業月平均工資為3500元，因此各位要努力讀書，為爭考取公務員。

有四個原因導致，但在兩個省市會拿到2000元以上。

在私企退休，應該說，由於以下四大原因導致退休金在當地基本上是最低待遇了：

一是私營企業給員工發放的工資普遍不高

從2020年度全國各省市私營企業平均工資來看，全國人均工資收入 4390 元，比全國31個省市繳費下限 3740 元只高 17.4% ，比全國平均繳費基數 6458 元低 32% 。

二是私營企業基本上都是按當地繳費下限給員工繳費

盡管私企本來收入就不高，但就這樣，可以說，仍然有90%以上的私企違規按照當地繳費下限為員工繳費，致使員工的繳費水平處於當地最低水平。

三是在私企繳費年數一般都比較短

由於私企就業收入低且不穩定，造成在私企就業的人員時常需要跳槽或被辭退找新工作，加上私企還大量存在未繳、斷繳等情況，總體下來繳費年數大多數情況下都比較短，繳費年限在20年以內應該說佔比七八成。

四是現行的養老金計發辦法所決定

現行的企業職工養老金計發辦法是「多繳多得」、「長繳多得」，而低繳和短繳必然導致計發的養老金標准低。

通過對全國31個省市最低標准繳費15年2022年退休養老金標準的測算（如下表）可知，在全國31個省市養老金在1300元以下的省市達到26個，佔比84%；只有廣東、浙江、北京、西藏、上海等五省市可以拿到1500元以上，而拿到2000元以上的，只有西藏和上海兩個省市了。

所以，確實私企退休的，大都只拿到1300元以下。

【華子】感謝你的閱讀！

『玖』 企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金

企業單位退休人員，為什麼一般只有2000多養老金？

從企業單位退休的群體，為什麼大家一般情況下，只能拿到2000多的是養老金呢？這是一個十分常見的現象，從企業單位退休工作的人員大多數人，實際上它的原始養老金都是會小於3000塊的，也就導致企業單位均值養老金待遇，甚至到今年才行都還沒做到3000元以下。相對來說這是一個偏低的水準，由於回過頭看行政事業單位退休換句話說從公務員單位退休的，那樣他的養老金相對性就會是非常高一些的。

『拾』 退休工資為什麼有的人拿2000，有的人能拿3000多呢

養老保險最後拿到手的錢是根據在上班期間繳費的基數和實際繳納的年限來規定的，簡單點說就是你在上班的時候繳費的時間越長，繳費的錢數越多，等你退休之後拿到手的錢也就越多。

這也是同等條件下，後退休人養老金高的主要原因之一。因為除了個人賬戶養老金以外，還有一個基礎養老金，這個社會平均繳納基就影響著它的多少。

所以說白了人家退休工資開的高是用在上班的時候到手的工資低換來的，除了單位繳納的高之外其實也差不了很多。