Ⅰ 遼寧退休人員取暖補貼
作為一名企業退休人員,除了領取基本養老金待遇之外,還有很多福利是可以在退休以後領取的。林林總總加起來真是一筆不小的收入呢。具體待遇還要看各個地方的政策。
一、取暖補貼只有北方有每年北方冬天,家裡都會供應暖氣。一個冬天下來,暖氣費是一個比較大的開支。為了緩解退休老人的經濟壓力,北方省份的退休人員能領取採暖補貼。這是除了養老金之外的補貼,北方各地區採暖補貼的標准不一樣。
取暖費,國家沒有統一政策規定,是一種非強制性福利,退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質,因地而異,不是每個省市都有。天津市2021年在職和退休的冬季取暖補貼是在11月份發放,金額是520元,和往年的水準一樣,其實就全國來看,天津市職工取暖費是比較偏低的。
青島市:隨10月份
退休金一次性發放1700元的取暖補貼給退休人員,包括靈活就業、工商個體戶退休人員。
寧夏:今年寧夏發放取暖費挺大方的,對於2021年9月前退休、退職的人員,分4394元、2951元二個檔次給予取暖費補貼。
遼寧省:10月起給離退休人員發放今年取暖補貼,具體分4193元、2827元和2821元三個檔次隨10月份養老金發放到位。
另外不考慮2021年新調整的話,還有些省份的取暖補貼要發,山西3360元;陝西2360元;青海3900元;天津520元;河北分為1560元、1400元、1240元三個檔次。
二、南方有過節費、慰問品等補助南方地區雖然沒有冬季取暖費,但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式,予以補助。杭州每年會為納入社會化管理的企業退休人員發放2800元的過節費。其中端午節發放800元,中秋節發放800元,春節發放1200元。真是一筆不小的收入。上有天堂下有蘇杭,杭州老人真有福氣。
浙江的寧波也在2022年春節的時候,一次性給本市企退人員發放了2000元的過節費。
杭州的企退人員,會發放一筆夏季清涼飲料費。夏季清涼飲料費的金額是130元每個月,一共發放6、7、8、9四個月,一共是520元。
另外很多納入社會化管理的退休人員,逢年過節也會收到退管部門發放一些慰問品,如大米、食用油等,這也是對退休人員生活的一種補助,雖然不是很多,但也體現著對退休人員生活的關心。三、獨生子女獎勵獨生子女父母退休後,可以享受一定補貼。根據各省市地區的規定存在三種形式,分別是增發一定比例的養老金;一次性退休獎勵;按年、按月發放養老補貼。目前,安徽、江蘇、貴州、海南、重慶等省份會給獨生子女父母退休時加發退休金。海南對於獨生子女父母退休金的加發比例是5%。江蘇也是按照退休前月工資的5%加發退休金。上海獨生子女父母參加
養老保險的,在辦理退休手續時,可以領取一次性計劃生育獎勵5000元;湖北獨生子女父母退休補貼:女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少於1000元的一次性獎勵。海南:獨生子女父母退休時,每月加發本人退休時計發基本養老金5%作為計劃生育獎勵金。
四、其他福利補貼除了政府發放的補貼福利,有的企業也會給退休人員發放一定的補貼。
在傳統的國有的大型企業,中央企業、國有金融企業、壟斷行業退休的職工,比如煙草類型企業,電力系統等,
這些企業都會設有專門部門負責退休人員的各項事宜,在每年的經費預算中也會預算退休補貼費用。有的企業會在逢年過節為退休職工發放過節費,有的企業會定期給退休職工發放物業補貼費用、體檢費用等。這些企業的退休人員雖然不在單位工作了,但是和企業的聯系還是比較緊密的,這也體現企業的文化和對職工的關愛。
有些企業退休人員除了領取養老金,還有企業每月另行發放一筆生活費補貼。發放金額有高有低,有的有上千元,主要根據職工的工齡及崗位級別確定。這類企業為數不多,企業層面發放這塊補貼是跟隨企業經營效益掛鉤的,並非一成不變,也並非年年有。如果你是屬於這類企業的退休人員,還是很幸運地,比其他企退人員的退休福利更好。
寫在最後退休人員的福利、補貼跟你在什麼地方辦退休,在什麼類型的企業退休是有很大關系的。因為是一種福利,所以是沒有強制性要求的,也沒有統一標准。對此我們還是看淡些,沒有必要因為福利的多少而斤斤計較。如果能有這些補貼,就高興拿著;如果沒有的話,也無所謂。多也可以,少也可以,把心態放平和,有一個健康的身體才是人生最大的財富。
Ⅱ 大連社保採暖費交了有什麼用
社保採暖費？我想樓主問的應該是採暖費專項補貼。大連退休人員採暖費補貼標准：
退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×採暖費標准×70%÷12
1、2005年12月31日前在用人單位退休的人員，在我市城鎮企業工作的連續工齡滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。
2、2006年1月1日以後在用人單位退休的人員，繳納採暖費補貼專項資金年限及2005年12月31日前在我市城鎮企業工作的連續工齡累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;
3、滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;
4、不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼。
5、退休人員死亡後，其配偶符合供養條件、具有我市市內四區城鎮戶口且未納入城鎮困難居民採暖費補貼保障范圍的，可以按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼。
6、經市政府批準的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員，原在我市市內四區城鎮企業工作，具有市內四區城鎮戶口人員退休後，在我市城鎮企業工作的連續工齡滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼。
注意：離退休人員採暖費補貼未移交經辦機構實行社會化發放的，由原用人單位按規定發放。
Ⅲ 大連採暖補貼政策
機關事業單位的職工採暖費按原渠道列支；企業在成本費用中列支，對企事業單位按本辦法規定標准內發放採暖費補貼的，准予在企業所得稅稅前扣除；職工按照本辦法規定標准取得的採暖費補貼，不作為社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅免徵個人所得稅免徵個人所得稅免徵個人所得稅；超過本辦法規定標準的部分列入社會保險費繳費基數並徵收個人所得稅。
退休人員月採暖費補貼=住房面積標准乘採暖費標准乘70%÷12。滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼；不滿20年的，個人可一次性補繳至20年。不補繳的，不享受採暖費補貼等。
採暖補貼是什麼？
1、冬季取暖補貼，是我國上世紀50年代就實行的一項制度。當時指的是國家政府機關以及企事業單位的職工在冬季發放的一項費用，別的單位職工是沒有的。
2、這個取暖補貼是由單位承擔，即有取暖設備的，給予免交取暖費，沒有取暖設備的，發給補貼，列入成本，由各單位的人事部門負責造冊。
3、取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利。
4、對於私營、民辦企業是否給予職工取暖補貼，我國法律並無強制性規定，這些企業可以根據經營狀況自己決定。
法律依據：
《物業管理條例》
第二十一條 在業主、業主大會選聘物業服務企業之前，建設單位選聘物業服務企業的，應當簽訂書面的前期物業服務合同。
第二十二條 建設單位應當在銷售物業之前，制定臨時管理規約，對有關物業的使用、維護、管理，業主的共同利益，業主應當履行的義務，違反公約應當承擔的責任等事項依法作出約定。建設單位制定的臨時管理規約，不得侵害物業買受人的合法權益。
第二十三條 建設單位應當在物業銷售前將臨時管理規約向物業買受人明示，並予以說明。物業買受人在與建設單位簽訂物業買賣合同時，應當對遵守臨時管理規約予以書面承諾。
Ⅳ 大連退休人員取暖費發放標准
法律分析：大連年取暖費發放標准為：居民住宅供暖價格26元/米2(建築面積);含保險費0.20元。非居民住宅供暖價格31元/米2(建築面積);含保險費0.20元。補貼目的和原則：(一)補貼目的。按市場經濟要求，實行「誰用熱誰交費」，單位將採暖費以補貼的形式隨職工工資發放給個人，由個人直接向供熱企業繳納採暖費，明確供用熱雙方權利與義務。(二)補貼原則。一是供熱收費制度改革要充分考慮居民的經濟承受能力;二是按個人住房面積標准承擔的採暖費計發採暖補貼的標准;三是採暖費由單位全部承擔改為由單位和個人合理負擔;四是現住房面積超過補貼標准部分的採暖費全部由個人承擔。補貼對象：大連市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新技術產業園區機關、社會團體、事業、企業(含三資企業、民營企業等其他經濟形式的組織)、民辦非企業單位的在職人員及採暖費補貼未實行社會化發放的離退休人員。
法律依據：《中華人民共和國城鎮燃氣管理條例》
第十九條 管道燃氣經營者對其供氣范圍內的市政燃氣設施、建築區劃內業主專有部分以外的燃氣設施，承擔運行、維護、搶修和更新改造的責任。管道燃氣經營者應當按照供氣、用氣合同的約定，對單位燃氣用戶的燃氣設施承擔相應的管理責任。
第二十三條 燃氣銷售價格，應當根據購氣成本、經營成本和當地經濟社會發展水平合理確定並適時調整。縣級以上地方人民政府價格主管部門確定和調整管道燃氣銷售價格，應當徵求管道燃氣用戶、管道燃氣經營者和有關方面的意見。
Ⅳ 退休後還有取暖費嗎
北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有
退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。
退休職工有取暖費嗎有些人有些人沒有。
退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神,依據中科院、陝西省的相關規定,決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費,新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
【相關延伸】
北京退休職工取暖費發放最新標准
1、按照《路橋集團第一公路工程局職工購房補貼申領辦法(暫行)》規定的職工住房建築面積標准確定物業費、取暖費的面積標准如下:正處級、正高級專業技術職務:100平米;副處級、高級專業技術職務及高級工人技師:85平米;
正副科級、中級專業技術職務、工人技師及25年以上工齡的職工:70平米;科級以下及25年以下工齡的職工:60平米。
2、夫妻雙方均為我局職工,供暖費、物業費由夫妻雙方單位各負擔50%;
3、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式,按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的,可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。
4、職工在京外自購商品房或經濟適用房的,按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費,冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。
5、原住房面積未達標,現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業、供暖費的補貼方法為:(1)物業補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房物業標准;(2)供暖補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房供暖標准
新鄭退休職工取暖費發放最新標准
按照要求,我市退休人員冬季取暖費分五個月進行發放,發放范圍是已辦理退休手續且待遇正常發放的企業退休(職)人員,不包含離休和薪金制建國前退休人員,標准為每人480元。其中2013年11月60元,2013年12月120元,2014年1月120元,2014年2月120元,2014年3月60元。取暖費隨同每月養老金撥付到賬,據測算發放總額將達到270餘萬元。
大連退休職工取暖費發放最新標准
根據《關於印發大連市全民所有制單位退(離)休基金統籌實施細則》(;)第五條中退(離)休基金用於支付冬季採暖補貼的規定,我市及瓦房店、庄河都實行給退離休工人發放30元/月的採暖補貼標准。多年來用退離休基金支付退離休工人的採暖費的情況沒有發生變化,也沒有出台相關的政策,因此到目前退離休工人的取暖費發放標准仍為30元/月。
永寧縣退休職工取暖費發放最新標准
永寧縣社保局為我縣9721名企業離退休人員發放2014年冬季取暖費2303萬元。其中企業退休職工3547名,每人標准2932元,共發放1040萬元;按照10號文件領取待遇人員4542名,每人標准為2002元,共發放910萬元。被征地農民領取待遇人員1766名,每人標准為2002元,共發放353萬元。我局於10月17日冬季取暖費全部發放到位。在乍寒的秋日為離退休人員提早送上一絲暖意,讓他們充分感受到黨和政府對老百姓的深情厚意。
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