嵐皋農商行給退休幹部發企業年金

⑴ 農商行退休工資為啥高

因為銀行企業年金是補充養老金。

企業年金雖然不是強制繳納的，但是作為福利瞎慎嫌大戶的銀行，怎麼能給不給員工繳納呢。要知道，現在全國不足10萬家企業為員工繳納企業年金，全國也只有2000多萬人享受這項待遇！銀行單位都會繳納企業年金，這筆錢在退休後，也是一筆不小的數額。

企業年金作為補充養老保險，退休後可以一孝雀次性領取，也可以分次或者按月領取，會讓企業磨手職工退休後，領到比其他人更多的錢！企業年金是需要按照個人所得稅累進標准納稅的。如果一次性領取，數額較大，納稅就會多。至於哪種方式領取，要看你單位企業年金管理辦法的規定和你選擇的領取方式。

退休養老金待遇主要跟四個因素有關：

1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的當地的社會平均工資（注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。）

4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

⑵ 農商銀行企業年金大概多少錢一個月

銀行企業年金各地區每槐陪漏月扣多少，一年扣多少是不太一樣的
根據年限，職級也會不太一樣，目前有每月200在400之間的。當然也有其他的，具體的需要咨詢銀行的具體情況。需要說明的一點，由於是自願建立的，在法規要求的范圍內，企業在進行繳費分配和繳費設計上是有一定的靈活度的，不會像強制的社會養老保險，有固定的、統一的比例。年金繳費分成兩個部分，企業繳費以及個人繳費，繳費比例和繳費如何分配的依據是按照你們單位的企業年金的方案，這個方案會在你們單位建立年金計劃開始時候經過民主的協商（職工代表大會決議），並且經過當地社保的備案。你可以鉛爛在公司的人事部門進行查閱。工齡是繳費分配製定的一個因素，但是不一定，有的企業還會包括職務、職稱、性別、司齡等等（但亂基是有的根本不考慮這些因素），具體選擇哪一種或者哪幾種或者不選要視企業自身的情況。比如有的企業希望向臨退休的人員進行繳費傾斜從而解決這部分人群繳費時間較短的，年金積累不足的問題，然後就可以選擇工齡大的繳費多。但是需要說明的是，根據以上因素能夠進行調整的只局限於企業繳費，至於個人繳費自己的就是自己的，並不會在員工間進行重新分配。

⑶ 5個城市開始試點個人養老金制度，養老有啥新啟示

上周，B站的「二舅」火了。
全網都在討論自己的精神內耗有沒有被二舅治好。
視頻更吸引我的點是，Up主說66歲的二舅很想多給自己掙點養老錢，未來不必拖累寧寧。
御岩還有88歲的姥姥生活不能自理，所以連二舅出門做工也會帶著姥姥一起去。
網友紛紛建議讓二舅去各大短視頻平台直播，同時有大型MCN聯系Up主，不過都被作者婉拒了。
與其糾結精神內耗有沒有被治好，不妨從另一個現實的角度看。
想像一下，你願不願意自己66歲的時候還不得不為生活奔波。
我覺得二舅很親切，因為在他身上我看見自己的二伯，二舅比二伯還小兩歲。
生於50年代的他們，是建國後第一波嬰兒潮里的孩子，透過個人經歷能看到歷史縮影。
小時候經歷過「三年自然災害」，過過吃不飽的日子;
77年如果運氣好，說不定能通過「恢復高考」改變人生;
九十年代，人到中年又因為「下崗潮」失去工作。
不過二伯比二舅幸運一點，他有社保養老金，每個月能拿一、兩千的退休金。
二伯的弟弟，就是我爸，今年滿打滿算60歲，也開啟退休生活了。
他們剛好反映出這幾天的熱點新聞:
從現在開始至未來10年間，我國將迎來史上最大「退休潮」，以平均每年2000萬人的速度退休。
退休隊伍浩浩盪盪，這批人大多生於1962-1975年，那是中國人口出生率最高的年代，也是中國史上的第二次「嬰兒潮」。
特別是1963年，出生人口達到2975萬人，理論上，2023年的退休人口可能更多。
(圖來自微信公眾號「城市進化論」)「退休潮」勢必給社會帶來多方面影響。
現任復旦大學人口與發展政策研究中心主任、復旦大學教授彭希哲在接受界面新聞的專訪里稱，在這波「退休潮」中，每年都有超過2000萬人退休。
與此同時，我國每年新增加的潛在勞動力供給大概在1700萬-1800萬。
一方面，退休人數增加導致領取養老金的人增多;
另一方面，由於退休人數比新增加的就業人數多，繳納養老金的人數會持續下降。
延遲退休成了另一個緩解壓力的辦法。
「十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規」明確提出實施「漸進式」延遲法定退休年齡。
江蘇從今年3月1日起實行延遲退休，個人自願參加，推遲退休的時間不短於1年。
80.90後應該都逃脫不了延遲退休的命運，畢竟連政協委員都在鼓勵66-79年的中年人再就業。
不過已經退休了幾年的老人無疑是幸運的。
二伯在2014年退休，剛領錢的時候只有1400多元，每年斗數大概漲100多，現在退休金能拿2700元左右。
「那還是可以嘛，1400漲到現在能領2700了。」
「你不看人家那些領1、2萬的哦。」
社保養老金覆蓋面雖廣，差別還是很大的。
特別是從事業單位退休的老人，除了基本養老金外還有職業年金，每個月到手的錢怎麼說都比從私人單位退休的二伯多。
比上不足比下有餘。
還有很多農村老人連養老金都沒有，而有養老保險的農村老人，每個月領的錢也就幾百塊的樣子。
武漢大學公共經濟與社會保障系教授王曾文說，
「基本養老保險金(即是社保養老金)已經退回到保基本生活的層面，如果需要更高的生活水準，或者更高的保障水平和更高的服務水平，就必須通過另外兩個支柱。」
作為第二支柱的企業年金和職業年金，覆蓋的人群更少，一共僅7200萬人。
職業年金是機關事業單位人員才享有的待遇。
企業年金是企業自願為員工補充繳納的，實際上，只有少數的大型民企或外資企業建立了企業年金，作為員工福利。
大部分普通私企能給員工按標准繳納社保養老已經不錯了。
所以別問，問就是沒有。
於是乎，在2021年和2022年國務院政府工作報告里，接連提出要規范發展第三支柱養老保險，也就是個人儲蓄型養老保險和商業養老保險。
什麼是個人養老金制度、養老三支柱，在之前的文章里有寫過，感興趣的朋友請移步閱讀。
7月29號銀保監會發布通知:合肥、廣州、成都、西安和青島五個城市開展特定養老儲蓄試點。
個人養老金制度無疑給普通人提供了一條更加安全穩定的渠道。
鎮銷御要知道，在利率不斷下行、銀行3年存款大於5年的當下，真正保本保息的產品少之又少。
但個人養老金對於養老有更高要求的人來講可能是不夠的。
從層設計到目前發出的通知來看，個人養老金制度類似於定期存款的形態，並且有限額。
它無法像社保養老金那樣提供終生現金流——每個月按時發錢，活多久領多久。
除了個人儲蓄養老，還有什麼安全、保證養老錢管夠的辦法嗎?
當然有——同作為養老第三支柱的商業養老保險。
它有這樣幾個特點:
一、收益確定、領取確定。
未來想領多少錢，從什麼時間開始領，現在就能決定。
二、操作簡便、100%安全。
退按合同約定的退休時間，每個月保險公司按時把錢打進自己的銀行卡。
一份商業養老保險背後，有《中華人民共和國保險法》的保護，受銀保監會的監管約束，保險保障基金保駕護航，真正剛性兌付的產品，安全系數100%。
三、商業養老保險是除社保養老金外，唯一一個提供終身收入的保障工具。
任何儲蓄，都有消耗殆盡的時候;任何資產，都無法直接當錢花。
對於老人來說，一份源源不斷的現金流才是自己安全感的最大來源。
具體交幾年保費、選擇什麼方案，每個人情況不一樣，上圖僅當參考。
養老規劃是件量體裁衣的事情，感興趣的朋友可進一步咨詢。
時間踩著鋼鐵的腳步向每個人走來。
最大的80後今年42歲。
如果按目前法定退休年齡看，再過8年，滿50歲的普通女職工就可以退休了。
從政策和趨勢判斷，我們可能沒有那麼幸運，完全依靠社保養老金，過上衣食無憂的退休生活。

⑷ 農商銀行有職業年金嗎

農商銀行沒有職業年金。
農村商業銀行職工當然是沒有職業歲岩悶年金的。
職業年金是指機關事業單位和其工作人員在參加機關事業單位基本養老險棗皮的基礎上，所建立的補充養老保險制度，屬於一種單位福利制度，是事業單位和其職員根據自身的經濟狀況而建立的保障制度，事業單位和其職員承乎彎擔因為實施職業年金計劃而產生的所有風險，一般來說，職業年金單位單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

⑸ 農商銀行app企業年金怎麼查詢

直接去銀行官網查詢就可以了。
企業年金是型棚指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險制度。 企業年金是國家基本養老保險的重要補充，也是我國完善城鎮職工養老保險制度的「第二支柱」(由基本養老保險、企業年金和神棗個人儲蓄性養老保險三部分組成)。 在擁有現代社會保險制度游租拆的國家，企業年金已經成為企業較為常見的補充養老金計劃，又稱「企業年金計劃」或「職業年金計劃」，並已成為東道國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。 企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。
通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累規模及其投資收益。其基本特徵是：(1)簡便易行，透明度較高；(2)繳費水平可以根據企業經濟狀況作適當調整；(3)企業與職工繳納的保險費免予征稅，其投資收入予以減免稅優惠；(4)職工個人承擔有關投資風險，企業原則上不負擔超過定期繳費以外的保險金給付義務；

⑹ 中國銀行業監督管理委員會關於調整銀行市場准入管理方式和程序的決定

一、調整新設分支機構審批許可權
（一）由各銀監局或直屬分局受理並審核轄區內政策性老搏銀行、國有獨資商業銀行和股份制商業銀行分行的籌建申請，報銀監會審批。已經銀監會批准籌建的機構開業申請，由銀監局或直屬分拍冊局予以核准並頒發營業許可證，抄報銀監會。外資銀行新設分行的審批方式及程序不變。
（二）由各銀監局或直屬分局受理並審批所在城市各銀行支行的籌建和開業申請，並頒發營業許可證。
（三）由各銀監分局受理並審核轄區內各銀行支行的籌建申請，報銀監局審侍賀祥批；已經銀監局批准籌建的機構開業申請，由銀監分局核准，並頒發營業許可證，抄報銀監局。二、調整新業務審批方式
（一）取消對中資商業銀行下列業務的審批：國內保理、代理證券資金清算(銀證轉賬)、代理保險、證券公司受託投資託管、信託資產託管、企業年金託管。取消對中資商業銀行下列業務的備案：買方或協議付息票據貼現、法人賬戶透支、代理信託產品資金收付。
（二）取消對外資銀行下列業務的備案：國內保理、買方或協議付息票據貼現、法人賬戶透支 。
（三）各國有獨資商業銀行、股份制商業銀行僅須在開辦上述業務後的10個工作日內由其總行向銀監會書面報告；各城市商業銀行、農村商業銀行和外資銀行僅須在開辦上述業務後的10個工作日內向所在地銀監局、直屬分局或銀監分局書面報告。
（四）各銀行對於已獲准開辦的新業務，可授權符合條件的下轄分支機構開辦。各銀行的分支機構經上級行授權即可開辦新業務，僅須在開辦後的10個工作日內向當地銀監局、直屬分局或銀監分局書面報告。三、調整高級管理人員任職資格核准方式
（一）各中資銀行、外國獨資銀行和中外合資銀行在本機構內作同級職責平行調動的高級管理人員，若已經經過任職資格審核，原有任職資格仍然有效，無須重新進行核准。
（二）上述高級管理人員調動的離任稽核報告及有關任職材料，可在離任後一個月內向所在地銀監局、直屬分局或銀監分局書面報告。
（三）取消外資銀行支行副行長任職資格的備案。四、城市信用社、農村信用社、郵政儲蓄機構市場准入管理的現有方式和程序不變。

⑺ 西寧農商企業年金怎麼算

2021年農商行退休了，
企業年金也是按照國家的統一規定辦法來發放的。我們知道，農商行一般都會為職工交納企業年金，2021年退休當然也飢梁會發放企業年金的。是按照計發月數按月爛辯運發放，50歲退休女性計發195個月，60歲退休男性計發139個月，也就是個人年金帳戶余額除以計發月數就是一個月的發放金額，灶含以固定形式領取，專款專用，直到發放完了為止。

⑻ 我在農商銀行工作，已年過50，應該堅持還是放棄

年過50還考慮什麼放棄？按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 文件所規定的退休年齡，目前我國男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為50周歲，既然你都已過50周歲了，那麼距離退休的年齡都已經不久了，還考慮什麼放棄？況且在任何一家單位，對於50歲以上的老員工，正常而言，要求都不會太高，大部分這類員工現在就是坐等升行退休的狀態（以我們行為例，超過50歲以上的，老總基本都不會管他了，上班都很自由，事情也很少攤派給他們），因此幹嘛要放棄？

跳槽？
如果說你認為目前的單位無法讓你發揮出你的功力，你想要跳槽，但是你也已經不具備有跳槽的資格了。現在各家銀行或者其他企業，對於跳槽的年齡都是有限定的，一般而言，基層員工的跳槽年齡限定為35周歲及以下；管理層的跳槽年齡限定為45周歲及以下，你目前已經50歲以上的人，就算想要跳槽，基本上也沒有其他單位會接收你，因為你一過來沒有多久就已經要退休了。

此外，在我國整個銀行業金融體系中，農商行目前也就比村鎮銀行的規模大一個檔次，低於國有大行、全國性股份制商業銀行、區域性銀行以及城商行等等，按照銀行的鄙視鏈來說，由大跳小容易，由小跳大難，所以就算可以跳槽，你大概率也只能往村鎮銀行去，而村鎮銀行的綜合實力比農商行低了一截，與其跳槽到村鎮銀行，還不如在農商行坐等退休。
總結
過了50歲，距離退休已經不遠了，如果當前的工作環境讓你真的難以忍受（理論上來說是不會才對，畢竟領導也懂得尊老愛幼），那麼你還可以申請提前內退，女員工法定55周歲退休，但是內退滿50周歲即可；男員工法定退休年齡為60周歲，但是提前內退滿55周歲即可，所以你真正苦熬的時間最長也不會超過5年，甚至可能一兩年而已，為什麼不堅持下去呢？

我看了一下您的認證是客戶經理。

就目前的農商行經營形勢來看，客戶可以說是最苦逼的一群人，沒有之一。

已經50歲了，我不太好說是堅持還是放棄。因為再堅吵則嘩持5年，就可以辦理內退了。農商行現在可能不行，以後可能更不行，但是福利待遇真的很不錯，退休後的工資比一般單位要高很多。

但是現在是最困難的時期，尤其是客戶經理， 風險大、擔子重、收入低， 50歲又是上有老、下有小的時候，而且做過客戶經理的人都知道，就沒一個身體是好的。這盯指種條件下，大家都想逃離。

如果想放棄，請先問一下自己，這些年你都積累了哪些人脈資源，能不能用起來，人往高處走，有好的下家，那就盡快走。如果沒有好的下家，那就再忍一忍，熬過去就好了。

假如生活還講的過去孩子也大了，如果在單位工作壓力大，為了你今後人生幸福也許遠離農商銀行，是一個明智的選擇！

過去在農商行工作感到榮幸，而今非惜比也許與錢打交道，時間一長少數領導人心就會變得冷漠無情，工作做的好有業績是領導的功勞他們領導有方，農商銀行不良貸款不斷增加，領導這會布置任務要完成收不良貸款利息每月月底任務，而他們自己又不出面與企業協調，向辦法多種渠道多收貸款利息，在農商銀行基層員工或者是中層領導壓力多大，特別是現在存款任務重，完不成存款任務也要扣獎金，現在金融單位多競爭激烈，也許有的地方不病死也要有壓力累死在工作崗位上。

如您所說，現在已過50，像很多國有企業年限限制在農商行一般不會有職務的提升，您有以下幾個選擇供參考:

1、繼續堅持下去，做好本職工作，在農商行一般是計價算收入，多勞多得。

2、如堅持不下去，可以選擇內退，上了近30年的班，給自己放放假，內退也會享有一定的收入，也能幫著後輩帶小孩，提早享受天倫之樂!

3、如果想增加更多的收入，就內退後選擇跳槽。一是跳槽到城市商業銀行或者村鎮銀行，畢竟工作了這么多年總認識一些好的客戶，能介紹過去（雖說這樣不厚道），多領點收入，不過風險就是不能為這些新銀行再創造價值了就要卷鋪蓋走人。二是工作了這么多年總認識一些大老闆，要他們再介紹份工作，不過就要＂寄人籬下＂了。

年過 五十，在銀行工作堅持下來很難，但仍然還是要咬牙堅持。

分析下是身體不太好堅持很難還是覺得前途無望煎熬很難？

我也是銀行工作和你是同行。說

說我的經歷和體會。離退休還有兩年的時間，我覺得太遙遠了，度日如年，什麼時候才可以熬到退休啊？真的就一天都不想上班了。當時擔任授權主管負責業務審核，由於更年期原因天天失眠，上班也覺得很郁悶很煩，真的就想放棄，辭職算了。私下和我一個同事交流，她也有這種感覺。干吧有些力不從心，整天會有各種各樣處理不完的業務，另外還會有各種內部管理檢查稽核，腦袋大。最重要的是這個年齡也就這樣了，覺得也挺沒勁。每天都有辭職的沖動，但最終還是堅持了下來。

換個心態吧，還有五年，工作兢兢業業能幹多少就干多少，指標任務盡力而為完不成就完不成，每個人的能力有大有小，做好本職工作就可以。假如身體不好，那麼累了就請假休息，工作離了誰都能行。

堅持就是勝利，等真的退了，時間才屬於自己，覺得喘口氣都是自由的，學畫畫唱歌攝影和朋友一起 旅遊 ，生活像是才真正開始，相信自己，我可以，你也一定可以！加油朋友，堅持就是勝利！

人不能不為錢活著、但不能只為錢活著。跟您相比我還算年輕，同為銀行從業人員、很多苦和難真的只有自己知道。會在這里發文說明你自己過的不舒服、或者說每天熬的太辛苦。肯定有很多人會說，都堅持了這么久不差這最後幾年了，堅持堅持干到退休。但我反而覺得，都堅持這么久了、都忍耐這么長時間了、都熬到不懼怕退休後沒有退休金了，為什麼不能讓自己歇一歇？不一定是為了跳槽一個世俗定義的（說白了就是錢多）的好工作、做點自己喜歡的、想嘗試未來得及嘗試的、給自己一個間隔年嘗試下無事一身輕的感覺也未嘗不可。畢竟該積累的公基金、社保基金、企業年金也都有了不錯的積累，作為日後生活的保障、就算這幾年啥都不幹、什麼都不繳了、退休後差距也不會很大，不是嗎。畢竟人生真的只有一次、能好好停下來，享受一下生活隨意的快樂，挺好的。

作為一個 財經 工作者，我有不少的朋友和親戚在農商行工作，我也不知道題主朋友是男還是女，無論是什麼性別，我覺得過了50歲年齡，都應該堅持而不能放棄。

因為過了50歲，如果是女員工已到退休年齡，乾脆退休了事，如果再有精力可做的其他事情；如果是女幹部要求到55周歲退休，那就只有5年要退休了，無論如何也該堅持了，過了50歲的年齡還能怎樣，想到別的單位去，別人也不會要了。於是只好再堅持5年等退休。

如果是男性員工，也只有5年就可以退休了，為何不堅持？而如果再圖謀發展，離開了農商行自己還能做什麼？假如外面 社會 有太多的誘惑，如果你離開了農商行這個平台，或許什麼都不是了，除非自己提前退休干個體，否則是沒有任何再發展的市場了。而如果是管理崗位的幹部，60歲退休，也只有10年了，10年已是工作的收尾階段了，自己前幾十年的工作都貢獻給了農商行，最後十年為何不堅持？除非自己有很大的事業要做，或者自己可以開拓了一個大金礦，否則無論如何都該堅持到最後了。而且堅持再堅持，農商行也不會把你如何了，他們不會逼著讓你離開農商行，就等到10年之後再退休吧。熬上十年，或許經濟形勢好轉，農商行的盈利能力增強，自己的待遇也會有很大的提高，而此時提了，未來農商行發展得再好也與你沒有半毛錢的關系了，這樣可要考慮清楚哦。

都這個年齡還這么浮躁，該成事就成了，該不成的，你要再妄想也白扯。

如果你覺得你有水平，有能力，那就談不上放棄，不放棄呢，那資金現在銀行裂變的速度這么快。各個銀行的都在全國各地建立分行，那你有人有水平，有能力，那隻要有人替你去當行長呢，或者是坐高和高管那年薪那50萬，100萬打底兒。

銀行做高管的機會呀，那就是你在當下的這個銀行，你也得做的非常優秀才行，你得用客戶資源，你的管理能力跟水平都行，還得用有比較高的學歷，同時你的年齡還有佔有優勢，這年齡過了50歲啦，就沒有什麼太大的優勢了。

但是當下的這顆，如果你在這個銀行里頭是一個很重要的崗位，而且你也是個領導，那麼就這個年齡有可能你就會到某一個分行，就當行長當高管，這種可能性是存在的。

如果你不是這個范的我是建議你啥也別折騰了，老老實實的在這個單位干到老吧。

德不配位，必有餘殃啊！

檢討一下自己的道德水平夠不夠。

1.能堅持還是堅持吧，因為這么多年的付出已經不易，年紀大了轉行更不易。應該調整心態，適應環境，適應變化，適應當下。

2.如果實在不願堅持，可以選擇離開，畢竟生活不止眼前的苟且，還有詩和遠方。

3.選擇堅持還是離開，應該深思熟慮，衡量得失而後行，不能一時心血來潮，畢竟，生活是自己的，也是家庭的，每個人的未來都不是夢！

希望生活幸福，開心就好！

你不堅持，還干什麼，信用社現狀是越來越不行，用了一批下三濫當理事，行長的。。雖然說倒閉不了，下一步何必是必然的，在這里幹了一輩子了，還是堅持幾年吧。。。。。別問我是誰，說多了都是淚

⑼ 銀行經理退休金多少一個月

養老金是簽訂合同後企業和個人繳納的一種社會保險，在老百姓之間又被稱為「救命錢」，達到退休年齡後，人們可以領到的一筆資金。您退休後能拿到多少養老金，足夠快快樂樂的度過晚年生活嗎？下面小編和大家討論下，各單位退休後能拿到多少養老金。
2017年，我國平均的養老金為2362元，一般企業繳納30年後達到這樣的水平，小編覺得能拿到這個錢很不錯了，達到了不愁吃喝的標准。
如果想要拿到更高的養老金，就得看單位給不給力，像事業編、公務員、壟斷企業，養老金可以達到4000以上，完全可以度過一個富足的晚年。
銀行類單位退休年齡一般在55周歲，入職大多年齡在20歲-28周歲之間，也就是說需要繳納30年左右的養老金，國企銀行的標准比私企要高，退休能拿到和事業編差不多的養老金。
另外，養老金也和你購買的保險掛鉤，像農信社、農商行這類單位，除了給員工繳納養老金，還有企業年金，企業年金可以在退休後一次性或分時間取出來，也可以用於購買養老保險。
其實養老金只是一種保障，並不代表全部的晚年生活，人到了那個年紀，最幸福的事情就是家庭團圓和身體健康。