下崗職工辦理退休程序檔案在哪裡

Ⅰ 下崗職工退休手續辦理流程

辦理流程如下：
1、企業職工個人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、終止合同證明復印件一份；
4、員工戶口簿首頁、索引頁、個人頁、身份5、證正反面復印在同一張A4紙上；
6、員工的個人退休申請；
7、員工退休宣傳報告養老保險繳費中斷，符合《關於統一規范企業職工基本養老保險補充繳費政策的通知》要求的，由職工在通知上簽字。退休資料應提前一個月提交養老醫療部。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
《勞動法》及《社保法》規定，用人單位與員工建立勞動關系後，要在30日內為員工繳納社保。
這里說明下，單位為員工繳納社保具有法律強制性！
因此，如果單位沒有繳納社保，屬於違法行為，員工可以按照國家法律規定要求單位進行社保補繳。
值得提醒的是單位既然一開始沒有繳納社保，員工要求單位補繳社保，就需要支付滯納金，顯然單位是不會願意的。
此時員工需要到社保徵收部門進行投訴，一般是社保中心或者稅務部門。
注意去仲裁和法院是無效的的，不會受理，只有社保部門下文後，單位不執行的時候才可以去起訴。
2018年以前，人社部規定，靈活就業人員可以在退休的時候進行一次性補繳。但是2018年以後，國家規定凡是個人欠費，一律不許補繳。
至於其它地區是否可以進行補繳，就需要到當地社保部門進行咨詢。
目前，許多人對於企業職工補繳政策比較關心，對於這一點，有兩個硬性條件。
第一個是首次參保時間在2011年7月以前，也就是在社保法實施之前。
第二個條件就是在達到法定退休年齡後，繼續繳納5年社保。
以上兩個條件必須同時滿足後，才可以進行一次性補繳，以達到社保繳納年限15年。
目前，城鄉居民養老參保人員，達到法定退休年齡，如果繳納年限不足15年，在退休當年可以選擇一次性補繳社保繳納年限。
注意：有些地區要求60歲前必須先繳納1年的社保以後，才可以進行一次性補繳；有的地區要求先繼續繳納5年後，才可以進行一次性補繳。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條 加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

Ⅱ 請問個人辦理退休應該在什麼地方拿檔案

個人辦理退休應該在原單位所在地的區勞動就業服務局裡拿檔案。提取自己的《職工檔案》如下：
1、提取職工檔案，首先需要提取檔案的《提檔函》。（只有達到退休年齡才能拿到，以前是提前一個月可以辦理退休，現在必須是退休年齡滿了的當月才行）。如果是靈活就業人員、大齡下崗人員，直接去戶口所在地的街道社保窗口（帶上身份證、戶口本）領取。如果在職，那麼得到單位繳納社保的社保中心去，到《退休審核》窗口領取（帶上身份證）。
2、到勞動就業服務局提取自己的檔案：（分三類人員，需要帶的資料不同）：
第一類人員：如果你曾失業且領過失業金，那麼你提取檔案需要帶的資料有：
（1）《提檔函》；
（2）《失業證》；
（3）所有《失業金發放登記卡》（在街道社保所領取並簽字蓋章）；
（4）本人有效身份證。
第二類人員：如果你曾失業但未領過失業金（僅2003年前國有、集體企業託管人員），那麼你提取檔案需要帶的資料有：
（1）失業證；
（2）身份證；
第三類人員：大齡下崗職工因退休提檔：
（1）《提檔函》；
（2）《大齡下崗職工證》；
（3）《大齡下崗職工生活費發放登記卡》（在街道社保所領取並簽字蓋章）；
（4）本人有效身份證。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

Ⅲ 下崗職工如何辦理退休

下崗職工辦理退休程序：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
下崗職工退休需要什麼手續：
1、企業職工本人檔案;
2、職工養老保險手冊;
3、解除合同證明一份;
4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上;
5、職工個人退休申請一份
6、單位關於職工退休及公示報告一份
退休(retire)，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
退休年齡規定：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 下崗職工檔案去哪裡查詢

1、一是由原單位繼續代管（國企有這樣做法）；二是轉移到新單位管理；三是轉交當地人才服務中心或勞動就業中心託管（要交一定的管理費）。
2、如果原單位還存在，由原單位為你到相關部門辦理退休手續，可在原單位查詢。
3、如果單位不存在了，檔案有可能被轉到了當地人才市場，你需要先找到檔案的下落才能辦理退休手續。由保存你檔案的部門為你辦理具體手續，你只提出申請即可。
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Ⅳ 下崗職工如何辦理退休手續

下崗職工辦理退休程序：

1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；

2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；

3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；

4、申請通過之後，填寫相關資料；

5、填完之後，符合條件的發放退休證。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

  全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

  （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

  （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

  本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

  （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

  （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 下崗職工辦理退休的程序

下崗職工辦理退休手續如下：1、企業職工本人檔案；2、職工養老保險手冊；3、解除合同證明一份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；5、職工個人退休申請一份7、養老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[]29號)文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。