買斷人員退休有取暖費

1. 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

2. 誰知道買斷退休後取暖費給報銷嗎

如果買斷後已經退休了，退休是在哪裡辦的，哪裡辦的哪裡就能給報，比如是街道辦事處辦的，那就問問街道辦事處，他們會告訴你需要准備什麼東西，是能報銷一些的。

3. 退休後還有取暖費嗎

北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。
退休職工有取暖費嗎
有些人有些人沒有。
退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神,依據中科院、陝西省的相關規定,決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費,新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
【相關延伸】
北京退休職工取暖費發放最新標准
1、按照《路橋集團第一公路工程局職工購房補貼申領辦法(暫行)》規定的職工住房建築面積標准確定物業費、取暖費的面積標准如下:正處級、正高級專業技術職務:100平米;副處級、高級專業技術職務及高級工人技師:85平米;
正副科級、中級專業技術職務、工人技師及25年以上工齡的職工:70平米;科級以下及25年以下工齡的職工:60平米。
2、夫妻雙方均為我局職工,供暖費、物業費由夫妻雙方單位各負擔50%;
3、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式,按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的,可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。
4、職工在京外自購商品房或經濟適用房的,按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費,冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。
5、原住房面積未達標,現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業、供暖費的補貼方法為:(1)物業補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房物業標准;(2)供暖補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房供暖標准
新鄭退休職工取暖費發放最新標准
按照要求,我市退休人員冬季取暖費分五個月進行發放,發放范圍是已辦理退休手續且待遇正常發放的企業退休(職)人員,不包含離休和薪金制建國前退休人員,標准為每人480元。其中2013年11月60元,2013年12月120元,2014年1月120元,2014年2月120元,2014年3月60元。取暖費隨同每月養老金撥付到賬,據測算發放總額將達到270餘萬元。
大連退休職工取暖費發放最新標准
根據《關於印發大連市全民所有制單位退(離)休基金統籌實施細則》(;)第五條中退(離)休基金用於支付冬季採暖補貼的規定,我市及瓦房店、庄河都實行給退離休工人發放30元/月的採暖補貼標准。多年來用退離休基金支付退離休工人的採暖費的情況沒有發生變化,也沒有出台相關的政策,因此到目前退離休工人的取暖費發放標准仍為30元/月。
永寧縣退休職工取暖費發放最新標准
永寧縣社保局為我縣9721名企業離退休人員發放2014年冬季取暖費2303萬元。其中企業退休職工3547名,每人標准2932元,共發放1040萬元;按照10號文件領取待遇人員4542名,每人標准為2002元,共發放910萬元。被征地農民領取待遇人員1766名,每人標准為2002元,共發放353萬元。我局於10月17日冬季取暖費全部發放到位。在乍寒的秋日為離退休人員提早送上一絲暖意,讓他們充分感受到黨和政府對老百姓的深情厚意。
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4. 買斷工齡的下崗工人退休後，有沒有暖氣費和獨生子女費

說實話，題目中提到的問題雖然說名字有一定的統一性，但主要還是看各地的政策嗎 各地真的很不一樣

但是，也有一些地方，父母仍然為退休的獨生子女提高一定比例的養老金，如雲南、重慶、四川、海南等地

總的來說，隨著我們社會的不斷進步和發展，信息管理變得越來越簡單和方便，相信可以在全國范圍內形成統一處理 這個國家將會越來越好

5. 吉林省撫松縣松江河林業局買斷工齡退休人員有無冬季取暖費

有。只要是退休人員，國家在夏天和冬天就會給與補貼夏季降溫費，冬天取暖費，各個地區所在的單位部門不一樣，所不住的取暖費的差別也是不一樣的。松江河林業局於1957年開始建設，伏渣1958年提前投產並定名為松江河林業局，1960年更名為松江河林缺清悄產工業公司，1963年以後沿用松江河林業局，1997年在省政府組織的第一批現代企業制度試點工作結束後更名為吉林森工集團松江河林正模業有限公司。

6. 退休人員還有取暖費嗎

1、退休工人是否有取暖費的補貼,這個是沒有統一政策的。這件事,在各個地方是不一樣的。發達地區將有高一些的補貼,不是很發達的地區要少一些,有一些地方是需要有票據才能報銷的,還有些是給予一定的補貼的,而在南方那裡的人,退休工人似乎是沒有供暖補貼的。因此,在不同的地區有不同的政策,只是看這些退休工人是在什麼地方。
2、取暖費別是由北方省份的所有財政供養人員支付冬季取暖的補貼,包括行政部門、事業單位、國有企業、專職人員、退休職工、長期臨時工等都在內。首先,北方各省按照自己的標准分配供熱,而南方各省就沒有相關規定。
3、發行的具體范圍各省都不相同,但一般都是行政管理部門、機構、國有企業和國有企業的正式職工和離退休職工才發放的,有的省份甚至對臨時員工都有補貼,只不過是需要建立在長期的臨時工。這些臨時工包括人事代理、行政機構、代課教師和學徒等。有些還延伸到接受補貼的人,包括貧困居民、下崗失業人員和有農村五保的人。
4、分配標準是那都不各不相同的,各個地方按各自的方式發放,沒有什麼標准。還有就是如果職工有參加基本養老保險,那冬季採暖費補貼就由職工基本養老保險金中支付,如果他們不參加養老保險,那就會從之前的地方獲取費用。

7. 買斷工齡的退休人員，能不能夠享受到取暖補貼呢

買斷工齡的退休人員，能不能夠享受到取暖補貼呢?一般情況下，買斷工齡以後有兩類不同的人群，第1個人群就是即便和自己的員工做單位買斷工齡，也就是所謂的下崗失業了。但由於這類人群，它是屬於公司的技能骨幹或者是骨幹，或者是擁有較強的個人專業技能。兄如那麼這類人群一定是能夠很快的實現再就業，通過新的工作單位來實現自己穩定的收入，同時也能夠實現正常去交納社保待遇。
但是還有一類人群，無法實現再就業，當然無法實現再就業的原因是很復雜的。一般是跟自己的年齡有直接的關系，如果說年齡偏大，比如說過了45周歲以上，想要再去實現再就業，確實是有很大的難度存在。另外一方面也跟自己的個人技能是有直接的關系，比如說你所從事的崗位，那麼你的個人技能是比較的單一。對於現在很多企業來說，他不需要這樣的人員，他是需要符合性的人才，所以說你不符合一些工作單位崗位招聘的要求。所以就很難實現再就業，主要是這幾個方面的原因。
沒有辦法實現再就業的買斷工齡人群，自己如果說不想中斷社保的交費，或者說你在下崗買斷以前，不具備15年養老保險的最低繳費年限。往往都會選擇按照靈活就業的方式來繼續參保繳納，可以繼續繳納自己的職工養老保險和職工醫療保險。態塵拿就可以累積自己，曾經在單位的這樣的一個繳費年限，從而擴大自身的累計繳費年限，將來是可以享受到，更高退休養老金和醫保的報銷待遇。
作為靈活就業的退休人員，其實他本質上來講和企業在職職工，所享受到的退休待遇是完全一致的，一視同仁的是沒有區別的。我們題目當中所說的，買斷工齡的人員無法享受到取暖補貼，這個方面應該是不存在的，因為買斷工齡有相當一部分的人群，它能夠實現再就業，它依然是通過企業單位正常退休的。所以說肯定帆搭是能夠享受到同等的取暖補貼，但前提條件是你所在地區要給予退休人員發放取暖補貼。
因為這個取暖補貼，並不是說所有的退休人員，所有的地區都會發放。它僅僅只是針對於少部分地區，主要是北方省份的一些地區。才會發放相應的取暖補貼，如果說你所在地區，確實能夠給予企業單位退休人員發放取暖補貼。無論你是否屬於買斷工齡的下崗失業人員，還是屬於企業單位正常的退休人員。都能夠享受到這項循環補貼，它其實是針對於參加城鎮職工養老保險的群體，而沒有區分是不是從企業單位退休的人員。所以說我們不必要去過度擔心這個問題，一般情況下退休以後的當年，就可以享受到取暖補貼的待遇。

8. 哈爾濱市國企職工買斷後企業破產退休後能報銷取暖費嗎

哈爾濱市國企職工買斷後企業破產退休後不能報銷取暖費。據查詢相關資料信息，國企職工買斷後企業破產退休後就不在崗了，不在崗的職工按《員工守則》規定是不能再報銷取暖費的。

9. 企業退休人員取暖費規定

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

10. 退休人員取暖費標准

取暖費發放標准2022年內容是什麼

一、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。

二、取暖費標准

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶液胡喊每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。鬧野

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

三、資金來源

(一)機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。

(二)城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。

(三)農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。

四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。增加的職工取暖補做空貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。

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