退休人員65周歲以上

❶ 法定退休年齡65周歲

法定退休年齡不是六十五歲，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿六十周歲，女職工法定退休年齡滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的，退休年齡是男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
因隱察病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲。特殊工種指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其餘有害身體健康工作的工種。辦理特殊工種退休有如下規定：特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。特殊工種名錄必須經國家勞動部門或經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業。企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的。單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。職工本人符合特殊工種退休的條件。累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年，從事井下、高溫等工作累計滿九年的，從事其餘有害身體健康工作累計滿八年的。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件施行。符合法定提前退休年齡，男需年滿五十五周歲，女需年滿四十五周歲。符合相關特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合相關規定，且到達退休年齡的職工應該退休。
法律依據
《國清攜數務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下答首列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

❷ 國家出台65歲退休政策

退休的政策包括：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休工資標准一般是：
1、基礎養老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資除以2乘繳費年限乘百分之一；
2、個人賬戶養老金人賬戶儲存額除以計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❸ 養老金65歲才能領取

養老保險在退休之前,需要交滿最低年限15年,在辦理退休後,退保人員就可以每月按時領取一筆養老金。而養老金關繫到我們的晚年保證,因此關注相關信息的人也碰胡比較多,那65歲以上老人養老金什麼時候可以領取?能拿多少?
一、65歲以上老人養老金什麼時候可以領取
不同地區養老金發放時間不一樣,在按月領取的情況下,通常會在每月第二周的周六發放到每位退休人員的卡上面。
同時65歲以上老人領取養老金,會在退休手續辦理好的次月起開始領取,但因退休人員所在的參保地區不一樣,具體每個地方的養老金方面規則也會有不一樣,我們以杭州為例,從2022年6月份開始,杭州市企業職工在辦理退休後,退休人員領取養老金的時間,是每月8日由社保局把養老金發放到卡裡面。
二、65歲以上老人養老金能拿多少
65歲以上老人養老金少的話會有幾百元,多的話幾千上萬也是有可能,主要還是要結合實際情況來看。
2022年,我國對於城鄉居民的基礎養老金將會做進一步的上調,但具體各地區漲幅金額還未有正式規則,但根據往年的調整,今年大概增加幾十元。
在去年(2021年),65周歲以上的老人,每月漲幅的基礎養老金為131元,再加上退休人員個人的養老金賬戶金租吵歷額,每個月大概會有千元左右,因此這也意味著,養老保險交的越多,在退休的時候能領到的養老金也就越多。
三、65歲以上老人養老金有沒有補貼
65歲以上老人養老金有補貼,而且現在補貼也是越來越高了,但不同地區補貼也不一樣,我們以上海,河南為例。
在上海,在領取養老金基礎上,年齡在滿70周歲及上不滿80周歲退休人員,每人每月補貼45元;
年齡滿80周歲以上(包含80周歲)的退休人員,每人每月補貼90元。
在河南,以領取養老金基弊搜礎上,年滿65周歲及上不滿70周歲的退休人員,每個每月補貼20;年滿70周歲及上不滿75周歲的退休人員,每人每月補貼25元;年滿75周歲及上不滿80周歲的退休人員,每人每月補貼30元;年滿80周歲及上不滿85周歲的退休人員,每人每月補貼40元;年滿85周歲及上不滿90周歲的退休人員,每人每月補貼50元;年滿90周歲的退休人員,每人每月補貼60元。

❹ 2023年養老金調整，65歲以上企業退休人員，能不能多漲呢

「65歲以上」涉及年齡因素,主要看高齡傾斜調整的年齡門檻,大多數地區是70歲以上,少數幾個地區有所放寬,比如北京、河南和浙江,北京和河南兩地均為65周歲;浙江則區別男性和女性退休人員,對女性退休人員放寬到65周歲,男性退休人員仍然為70周歲。另外,上海高齡傾斜年齡門檻雖然為70周歲,但上海設立了特殊年齡高齡傾斜,今年對調整前一年剛好年滿60歲的女性和65歲的男性額外一次性上調了150元。
大家可以對號入座,如果屬於以上幾個地區,那麼如果你是65-69歲也有可能獲得高齡傾斜調整,多漲一些養老金。如果不屬於以上幾個地區,則70歲以上才能享受高齡傾斜調整。
「企業退休」主要看三種調整方式是否會向企業退休人員傾斜,多漲養老金。從2014年機關事業單位改革後,企事業單位養老保險制度實施了並軌制,多數地區養老金調整也不再區分企業和事業單位退休,採取統一的調整方式,因此,多數地區「企業退休」在養老金調整中和事業單位退休是一視同仁的,並沒有額外照顧政策,不能多漲養老金。
不過,鑒於多數企業退休人員養老金較低,少數地區調整方式比較人性化,通過其他方式給予企業退休人員多漲一些養老金。比如,有的地區通過高齡傾斜調整給企業退休人員更大的傾斜力度,其中山東省近年的特定年齡傾斜調整,給調整前一年年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人額外再漲了一筆養老金,企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元,企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元,機關事業退休人員每人每月增加20元、80元和80元。

❺ 養老金65歲以上高齡補貼

對於已滿65歲以上的人員，補貼標准如下：

1、養老金。

大部分地區對65歲以上老人額外增加基礎養老金待遇。比如，長沙地區，對於65歲至75歲的參保人員，每月加發5元；對於76歲至85歲的參保人員，每月加發10元；對於86歲以上的參保人員，每月加發20元。

2、高齡補貼。

目前，31個省市自治區建立了高齡津貼制度。一般要年滿80周歲才能申領，但沒有統一標准。有些地區比如像上海降低了年齡標准，年滿65歲就可以領取，每年可以領取900元左右的補貼。

3、失能老人補貼。

失能老人是指喪失生活自理能力的老人，按照生活完全不能自理、基本不能自理、部分不能自理分為三檔。因每個地市經濟發展情況和國家補貼發放情況不同，補貼標准也有所不櫻宏同。

4、免費體檢。

對於65歲以上的老人，國家規定每年提供免費體檢活動一次。

5、免費乘坐公共交通。

65周歲以上老人可以憑借脊宏冊免費乘車卡乘坐市內公交。

法律依據：

《中華人民共和國老年人權益保障法》

第六條各級人民政府應當將老齡事業納入國民經濟和社會發展規劃，將老齡事業經費列入財政預算，建立穩定的經費保障機制，並鼓勵社會各方面投入，使老齡事業與經濟、社會協調發展。

國務院制定國家老齡事業發展規劃。縣級以上地方人民政府根據國家老齡事業發展規劃，制定本行政區域的老齡事業發展規劃和年度計劃。

縣級以上人民政府負責老齡工作的機構，負責組織、協調、指導、督促有關部門做好老年人權益保障工作。

第三十一條國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。

老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的，由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救絕碼助。

對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人，由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。

第三十四條老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。

國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。

❻ 65周歲以上老人，國家給出8大福利可以穩妥養老，看看你都知道嗎

人人都有老的時候，隨著年紀增長，日常開銷會越來越大，畢竟自身抵抗力和免疫功能會慢慢降低，生病買葯得費不少錢。而當前我國經濟快速發展，社會保尺櫻障制度可以說越來越完善，對於65周歲以上的老年人來說，將可以享受許多優待，下面我們就來了解一下，看完別忘了轉給家人和朋友哦。
第一，職工基本養老金調整能多漲錢
《社會保險法》第十八條有規定，國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2022年，我國職工基本養老金切實實現「18連漲」，參考歷年養老金調整方案，我們不難看出，國家對高齡退休老人還是很大照顧的，通常年滿70周歲的退休老人，將能在定額調整以及掛鉤調整的基礎上多漲一筆錢，年齡越大，漲錢越多。當然各地實際情況不同，個別地區會適當降低年齡門檻，像北京、河南、浙江三地，今年年滿65周歲即可享受額外漲錢的福利。
北京:年滿65~69周歲的，每人每月增加40元;70~74周歲的，每人每月增加50元;75~79周歲的，每人每月增加60元;80周歲及以上的，每人每月增加70元。
河南:年滿65~69周歲的神禪，每人每月增加20元陵瞎叢;70~74周歲的，每人每月增加25元;75~79周歲的，每人每月增加30元;80~84周歲的，每人每月增加40元;85~89周歲的，每人每月增加50元;90周歲及以上的，每人每月增加60元。
浙江:男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月增發25元;80周歲及以上的，每人每月增發50元。
第二，加發城鄉居民高齡基礎養老金
除了職工基本養老金，我國還有一部分老人享受的是城鄉居民基本養老金待遇，雖然總體沒有職工養老金待遇好，但在維持人們晚年生活方面，起到了非常重要的作用，尤其現在越來越多地區都開始為年滿65周歲及以上的退休人員加發高齡基礎養老金了，待遇還是相當不錯的。
比如安徽蕪湖從2022年1月起，全市城鄉居保年滿65周歲以上人員每人每月可加發高齡基礎養老金，其中65~69周歲的，加發5元;70~79周歲的，加發10元;80周歲及以上的，加發15元。
再比如山東威海，將自2022年7月1日起，提高居民基礎養老金10元，由原來每人每月162元提高至172元。其中65~74周歲的，每人每月再增發5元，到手177元;75周歲及以上的，每人每月再增發10元，到手182元。
第三，冬季取暖補貼
寒冬已至，北方各個城市目前都已經開始供暖了，然而這一福利並不是免費的，每家每戶都要繳費才能享受。對於絕大多數老年人來說，他們只能依靠養老金維持基本生活，而這其中不乏有收入較低的，維持生活剛剛夠，但要拿出一部分資金繳費，經濟壓力將倍增。
當然國家也考慮到這一情況，為了緩解退休人員的繳費壓力，確保他們能安穩過冬，每年這個時候都會隨養老金發放一筆取暖補貼。比如山西是3360元，山東是1700元......多地均已在10月底前發放到賬，而河南則會從11月起按月發放，11月和次年3月每人每月60元，12月以及次年1月、2月每人每月120元，共計是480元。雖然這一福利一年僅能享受一次，但只要退休人員還健在，就能一直領取，福利待遇還是相當不錯的。
第四，節日慰問費
除了取暖補貼，不少退休人員還能享受節日補貼，畢竟我們國家非常注重傳統節日的繼承和發揚，大家不僅能享受假期，部分退休人員還能享受現金福利。
比如杭州，每年會向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，其中春節1200元、端午800元、中秋800元;寧波則會每年為企業退休人員發放2000元現金紅包。此外，各地為了體現尊老敬老的傳統美德，還會為符合規定的老人發放節日慰問費，即便以前沒有參加過社保的也可以享受，比如2022年，南安市百歲老人可以領取1500元，待遇還是非常豐厚的。
第五，終身醫保待遇
人吃五穀雜糧，難免會有生病的時候，尤其上了年紀的老人，生活頻率會更高，可我國看病難看病貴的問題由來已久，要想盡可能減輕醫療負擔，參加醫療保險無疑是個好辦法。因為《社會保險法》第二十七條明確，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，也能按照國家規定享受相應待遇。
通常參保人達到法定退休年齡時，女繳費滿20年，男繳費滿25年即可，不過今年多地延長了職工醫保最低繳費年限門檻，比如廣東從2022年7月1日起，女參保人要繳滿25年，男參保人要繳滿30年才可以。只有前期認真參保繳費，年老後才能享受更好的醫保待遇，看病更省錢。
第六，高齡津貼
當前我國31省市均建立了高齡津貼制度，凡是滿足當地政策規定的高齡老人，都可以自主申領，無論你先前是或否參加過社保都有資格享受，一般年滿80周歲就可以申領了，不過一些地區也會根據實際情況進行微調。
比如青海，具有本省戶籍且年滿70周歲的老人，70~79周歲每人每月發放110元;80~89周歲每人每月發放120元;90~99周歲每人每月發放140元;100周歲及以上每人每月發放180元。再比如大連，則是年滿85周歲以上的戶籍老年人才能申領，85~89周歲每人每月發放50元;90~99周歲每人每月發放200元;100周歲及以上每人每月發放780元。
第七，免費健康體檢
為了保障老年人身心健康，我國還有老年人免費健康體檢的福利，按照《國家基本公共服務標准》的要求，每年都要為轄區內65歲及以上常住居民，提供1次生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導等服務;每人每年要提供1次中醫體質辨識和中醫葯保健指導。可以說，這些舉措都能很好的體現國家和政府對老年人的關照，及時了解自身身體狀況，才能更好的防患於未然，以免小病拖成大病。
第八，免費乘坐公共交通
現如今，我國基礎設施建設越來越完善，公交車、長途客運等覆蓋面越來越廣，人們日常出行不僅成本低，還非常便利，尤其上了年紀的老人，乘坐公共交通還能享受減免優惠，比如溫州今年5月起，市區65周歲以上老年人、持證殘疾人、困難群眾可憑卡免費乘坐市區公交;山東則規定60周歲以上的老年人，即可享受免費乘坐公交的優惠。

❼ 國家對65歲以上老人有哪些照顧政策至少有這五類，還有哪些呢

老年人是國家的瑰寶。是他們建設了我們現在繁榮強盛的國家。近年來，國家也在不斷完善對老人的照顧和服務政策。
細數65歲以上老人的照顧政策，至少有這幾種:
第一，改慎嫌高齡老人養老金的傾斜增加。2021年退休人員的養老金調整方案，已經逐漸部署落實。調整方案的內容主要由定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。傾斜調整中有對高齡老人的傾斜照顧，大多數地區都是對70歲以上的老人進行養老金的傾斜增加，不過上海市是對女性60周歲以上、男性65周歲以上的老人進行傾斜照顧，北京市、河南省都是對男女65歲以上的老人進行傾斜照顧。這些增加部分的年齡都是以2020年12月31日以前的年齡為准，今年剛達到60周歲或者65周歲是無法享受的。
除了城鎮職工基本養老保險，城鄉居民養老保險也對高齡老人實施傾斜照顧。大多數地區都是對65周歲以上的老人實施傾斜照顧，一般都是從到達65周歲的當月起，額外增加基礎養老金待遇。實際上相應的基礎養老金待遇並不高，一般只有每月2~5元左右。希望隨著社會的不斷發展和進步，有關標准越來越高。
第二，公共交通系統的免費乘坐等政策優惠。現在全國大多數地區都實施了老年人公共交通系統免費乘車的優惠。山東省2021年1月1日起，按照《關於進一步優化老年人優待政策的通知》要求，對於山東省及省外來魯的60周歲(含60周歲)以上老年人免費乘坐城市公共交通工具;半價乘坐政府投資建設的國有景區內的觀光車、纜車等代步工具;優先就診、化驗、檢查、交費、取葯，優先安排住院;免購政府興辦或支持的公園、景點門票;免費進入公共文化館、圖書館、博物館、科技館、美術館、展覽館、紀念館等場所;按照時段免費或半價進入政府興辦或支持的公共體育健身場所健身。
第三，部分地區實施老年綜合津貼。2017年，《上海市關於建立老年綜合津貼制度的通知》明確對65歲以上的老年人實施綜合津貼制度。從滿65周歲的當月起，每月可以領取政府發放的老年綜合津貼，通過「上海市敬老卡」發放。65~69歲每月75元，70歲至79歲每月150元，80至89 歲每人每月180 元，90至99 歲每人每月350元，100 歲核手及以上每人每月600 元。
實際上，國家民政部門要求對80歲以上的老人各地應當建立老年津貼制度。山東省對低保家庭的80歲以上老人有額外的津貼，各個地級市將有關高齡津貼普及到普通80歲以上的老人。
目前，全國所有省市都已經建立了高齡津貼制度。除此之外，各個省市還建立孝嘩了老人服務補貼制度、老年人護理補貼制度、農村留守老年人關愛服務制度，各種津補貼制度已經惠及3000多萬老年人。
第四，老年人的健康體檢福利制度。對於老年人的身體健康，國家也是越來越重視，很多街道社區都建立了老年人免費健康體檢制度。一些有條件的社區，還會發放各種節日慰問品，特別是九九老人節，還會組織老年人開展很多娛樂活動。像北京、上海的老年社區，也積極組織開展居家養老服務活動。
第五，獨生子女傾斜增加。對於獨生子女父母，到達退休年齡或者指定年齡時，依然可以享受獨生子女補貼。像我母親從2018年開始，每月享受80元的獨生子女補貼。我父親是退休時一次性發放的獨生子女補貼，是14，000多元。各個地方的獨生子女補貼標準是不一樣的，像雲南省是加發5%的全省企業退休人員平均養老金。
總體來說，國家對於65歲以上的老人傾斜照顧政策還是蠻多的，但相對而言各個地區、各類人員的差異也比較大。希望國家這樣的關愛老年人政策越來越多。