2020山東下崗職工退休新政策

Ⅰ 下崗工人退休最新政策

下崗職工 退休政策 ： 1、下崗職工(男、女) 工齡 達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准 退休 」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休； 2、若本人選擇 提前退休 的，停止發放基本生活費，按其 退休工資 發放。 3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。 大齡下崗失業職工現行政策包括：有條件的發放生活費；達到提前退休年限自行選擇退休；達到提前或正常 退休年齡 個人勉繳 養老金 。

《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的職工。 (4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

Ⅱ 山東省最新退休政策

山東省最新退休政策具體如下：
1、正常退休：男同志年滿60歲，女管理崗或技術崗（女幹部）年滿55歲，女工人年滿50歲；
2、特殊工種提前退休：從事高空或特別繁重體力勞動崗位，累計工作年限滿10年；從事井下或高溫工作，累計工作年限滿9年；從事有毒有害工作崗位，累計工作年限滿8年的，男同志年滿55歲，女幹部年滿50歲，女工人年滿45周歲，可以提前退休；
3、病退：因病，或並非因公致殘，完全喪失勞動能力的，男同志年滿55歲，女幹部年滿50歲，女工人年滿45周歲，可以提前退休。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘、再創業，從事義務活動、志願者活動或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態，對社會運行將產生重大影響。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 企業下崗職工退休年齡最新規定2022

下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 2020年下崗職工退休年齡是怎麼規定的

關於我國全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，退休的規定：

（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的工人以及相同工作條件的基層幹部，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 下崗職工退休新政策

法律分析：（一）退休職工有條件的可發放生活費，到達退休年齡可自行退休，達到退休年齡的可免繳養老金。

（二）因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

Ⅵ 下崗失業人員退休年齡最新規定

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 2020下崗職工退休年齡最新規定是什麼

1、2020下崗人員最新退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲版，女權工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。

如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。

職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。

Ⅷ 下崗工人提前退休政策

1、男性提前退休政策男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工退休政策
（一）大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；2、達到提前退休年限自行選擇退休；3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
（二）下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
職工下崗現象的原因？
1．是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。
2．其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。
3．是重復建設、盲目建設的直接後果。
4．是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。
5．是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
不違反。總公司是有權利撤銷分公司負責人的，因為分公司沒有獨立法人資格，由總公司設立，財產全部歸屬於總公司。所以總公司對分公司經理罷免屬於公司內部調整，不違反勞動法。

Ⅸ 濰坊市因病退職什麼政策

1. 濰坊市職工病退條件
女50歲退休需滿足以下幾個條件:
1年滿50周歲的女職工可以退休。
2年滿30年工齡,自己申請提前退休的女幹部,前提是公務員身份。
3身體有疾病,切符合病退條件年齡已滿50周歲。符合以上任何一個條件的女幹部職工都可以到50周歲時退休。
2. 濰坊市病退需要的條件
2021年,病退申報的時間一般為3月,申請病退必須滿足的條件是,按規定參保病假退休的,退休員工必須繳納基本養老保險費,因病致殘或非因公致殘,完全喪失市勞動鑒定委員會認定的勞動能力的,繳費期限不包含折算工齡。
3. 煙台職工病退辦理條件
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下崗女職工可50歲退休規定
根據最新規定,2020年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲,如果之前在國企上班,因為破產等原因下崗後的女管理人員,女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休,男性是60周歲;
所以下崗女工人年滿50歲,能辦理退休;
下崗女職工50歲退休條件:
第一,一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬於靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休。
但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。
第二,下崗女性購買養老保險,滿15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。
第三,被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
當然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女幹部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲
4. 濰坊市因病退職什麼政策
男年滿50周歲,女年滿45周歲。
養老保險交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
一般類疾病住院出院後滿1年;惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
因病或外因致殘,經市休息判定委員會判定為完整喪失休息才能的職工。
5. 濰坊市病退人員名單
病退幾月份做現場檢定?基本來說是病退2-3個月做鑒定,有一部分病因需要6個月做鑒定,根據當地勞動局告知,鑒定需要勞動人事局認同,勞動能力工作崗位,批准後有相關人員認同,其中包括,企事業單位,企業單位,公務員,國有改制企業===』都可以辦理病退的
6. 山東省企業職工病退條件
有病歷和符合有關條件報人社局批復。
病退條件,1.養老保險繳滿15年,男的滿50周歲,女的滿45周歲。2.一般病得一年以後。3.癌症出院就可以辦。4.精神累病得5年。不管那種疾病得先報人社局組織的鑒定委員會通過。才能安正常退休程序由單位報人社局批復。
7. 濰坊退休職工死亡補貼
事業單位喪葬費標准. 事業單位一次性撫恤金標準是:生前最後一個月工資的基本離(退)休費,不含津補貼。. 喪葬費標准由當地財政局掌握,請咨詢當地財政局。
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

Ⅹ 2022年下崗職工退休新政策

一、下崗職工新政策

辦理退休的條件

1、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；

2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男60周歲，女55周歲；工人身份的退休年齡為男60周歲，女50周歲；

3、存檔人員申請因病或非公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男50周歲，女45周歲；

4、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。


二、提前退休工種范圍
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

(10)2020山東下崗職工退休新政策擴展閱讀：下崗職工大致可分為兩類：一類是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。


法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。