山西企業退休人員採暖費

① 企業退休職工採暖補貼政策

相信大家一定聽說過企業退休職工採暖補貼政策吧，這是我國企業對於退休老職工廳顫和在崗多年，為企業奮斗多的一項福利政策，體現出用人單位對於退休人員的退休後生活質量重視程度很高。的我為大家整理了一些有關的知識，一起來看看吧。
相關政策
1.用人單位按規定繳納採暖費補貼專項資金後，退休人員按規定享受的採暖費補貼從採暖費補貼專項資金中支付，由經辦機構按月實行社會化發放。
扮盯2.用人單位退休人員根據本辦法施行後繳納採暖費補貼專項資金的繳費年限和本辦法施行前的視同繳費年限(以下統稱繳費年限)，按相應住房面積標准享受採暖費補貼。具體計發公式如下:退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×居民住宅供暖價格×70%÷12。
3.繳費年限累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
4.經市政府批準的原在我市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區行政區域內的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員(統稱「三三制」人員)，具有市內城區居民戶口人員退休後，繳費年限滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
5.在用人單位退休的人員，採暖費補貼移交經辦機構實行社會化發放的，從辦理採暖費社會化發放手續次月起享受採暖費補貼，未辦理移交的，由原渠道解決;「三三制」人員以靈活就業身份辦理退休的，自2006年1月1日起享受採暖費補貼。
看了以上整理的有關部分用人單位企業退休職工採暖補貼政策，一定對其有了更多的了解吧。這是我國企業對於退休老職工在崗多年，為企業奮洞扒斗多的一項福利政策，體現出用人單位對於退休人員的退休後生活質量重視程度很高，有興趣的朋友也可以進行法律咨詢哦。

② 公務員的供暖津貼，是和職務有關的，高級職工的工資要高出數百倍

現在氣溫已經降下來了，北方也要給供暖補助了，機關工作的，不管是在職的，還是退休的，都能拿到供暖補助，這個工資跟職稱、職級掛鉤?難道越是高級的職務，津貼就會增加?一個高級的，要多出數百元，是不是?
鑒於退休者的取暖費補助存在一定的差別，因此，我們將就政府機構的職工和離退休職工的供暖補助分開進行簡單的闡述。
公務員的薪水和福利，與職稱、職務有關，但也有高低之分，比如供暖補助，但級別不同，享受的津貼也就不相同了。我們就拿機構來說吧，從職級劃分來看，可以分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位分別是部級、廳級、處級、科級;技術職務對應於正、副高級、中級三個級別;而在技術崗位上，還有高級技師、技師等不同的職位。
可以看出，在機關工作崗位，公務員的工資福利是很重要的，一個高級職務，要比一個中層幹部多出數百元，甚至是一千多元，甚至更多。
對機關事業單位的退休金，各地區不同，有些地區實行的是一個統一的工資，虧頃與職務無關;而有些地區，手讓卻是以公務員的工資為標准。
就拿陝西來說，離退休人員的生活補助，也是以公務員的工資，這是根據退休前的職務等情況來決定的，高級別的離退休人員，採暖費補助為3200元，副高職稱的，取暖費補助為2800元，而當地企業退休人員的取暖費補貼為2360元。
在山西，離退休幹部的加熱費補助是5600元，而在副高級別的離退休職工，則是4480元，而地方單位的退休職工，則是3360元。
另外，在山畢空局東和河南，按照職務高低，給機關事業部門的離退休職工發取暖費補助。

③ 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機野姿關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動彎脊段保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費埋譽在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

④ 山西取暖費補貼標准2021新政策

2021年山西取暖費補貼標准新政策：
1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元；
2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：正教授每人每年1500元。副教授每人每年1100元。講師每人每年900元。助理及以下每人每年700元；
3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元。技師、高級工每人每年900元。中、初級工，普通工人每人每年700元；
4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人此慧員取暖費補助標准計發補貼；
5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的租哪工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
法律依據：《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》第二森型答條
在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

⑤ 山西取暖費發放標准

職務、職稱、工人技術等級冬季取暖費標准（年）省級7000元廳級、正高級5600元處級、副高級4480元科級、中級、技師、高級工3920元科員、助理級及以下3360元中級工、初級工3360元。
一、冬季取暖注意事項
1.取暖注意安全用火用電，及時清理周圍可燃物，出門時請不要忘記關閉電源、燃氣開關。
2.取暖設備要選擇通過國家安全認證，質量合格的正規商品。
3.不要使用取暖設備烘烤衣服，使用電熨斗、電吹風等激含小電器時不要離開人，避免溫度過高引起火災。
4.嚴格按照說明書正確使用取暖設備，經常檢查設備是否有損壞芹如、電線裸露等情況。
5.嚴禁用銅絲、鐵絲、鋁絲代替保險絲，選用與電線負荷相適應的保險絲，不可隨意替換。
6.避免在潮濕的環境下（如浴室）使用取暖設備，更不能使設備淋濕、受潮，這樣不僅會損壞設備，還會發生觸電危險。
7.使用炭火取暖時，切記保持通風。
8.如遇火情，請及時撥打119報警。發現身邊有火災隱患，請及時撥打96119舉報。
二、退休人取暖費怎麼領取
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參明首笑保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》 第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

⑥ 退休人員取暖費發放標准2022

一、2022年取暖費補貼發放標准:退休人員多少錢一個月?
1、青島市
從青島市獲悉,為確保廣大離退休(職)人員及時享受取暖補貼溫暖過冬,青島市企業離退休(職)人員2022年冬季取暖費,將於10月20日起隨本人10月份養老金逐步發放到位。企業退休(職)人員取暖費標准為每人1700元,此次補貼共惠及全市約105.6萬企業離退休(職)人員。
2、天津市
天津職工一共可以領取2種補貼,兩項補貼一共可領取520元
(1)冬季取暖補貼
發放標准:從2008年起我市職工冬季取暖補貼標准由235元提高到335元。
發放人群:職工領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受,如在取暖期間工作滿一年時,可以自工作滿一年的次日起,按日期比例計算發給。我市的採暖季一般是當年的11月15日至次年的3月15日。
(2)集中供熱採暖補助費
發放標准:自2007年開始,無論是否享受集中供熱,在每個採暖季節,用人單位應為職工每人發放集中供熱採暖補助費185元。
發放人群:這一項補助沒有工作年限限制哦!在職員工由單位發放,退休員工由養老保險統籌基金發放。
3、廊坊大廠縣
為領取待遇的城鄉居民每人每年發放取暖補貼620元,隨11月份養老金發放到位。為上一年度連續享受最低生活待遇滿12個月的大齡低保人員(45周歲~59周歲)、重殘(二級以上)參保人員,每人每年由有關部門代繳城鄉居民養老保險費1000元。
4、陝西
經同意,從2017年冬季取暖季起調整企業退休(職)人員供熱採暖補貼標准,由現行標准調整為2360元。企業退休(職)人員參加企業職工基本養老保險的,供熱採暖補貼從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的,由原渠道解決。
企業在職人員供熱採暖補貼可參照2360元的標准執行,由所在企業發放,列入企業生產成本。
5、山西
冬季取暖補貼標准調整為每人每年3360元。
二、取暖費補貼所有退休人員都有嗎?
不是。
退休工人是否有取暖費的補貼,這個是沒有統一法規的。

⑦ 企業退休人員取暖費規定

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

⑧ 退休人員取暖費標准

法律分析:

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按一百五十元一個月一個人來發放。

法律依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女

年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑨ 10月份，部分地區退休老人將領到冬季取暖費，標準是多少呢

10月份國慶節即將到來，部分地區老人的養老金迎來好消息，2022年度的冬季取暖費即將發放了。不過具體的標准各地不一樣，有的地方只有四五百元，有的地方卻高達三四千元。具體是怎麼一回事呢?
供熱體制改革出現的冬季取暖費。
在2000年以前的時候，人們的冬季取暖普遍是以家庭為主，體制內的職工可能會享受到單位的集體供熱。記得小時候，每到冬季父親單位會分上幾百斤煤，不衫拿戚管是在職職工還是退休職工都有份。不夠的部分，就要靠個人花錢買了。
2003年建設部發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，明確推動供熱體制改革。國家也要求積極穩妥地試行職工採暖補貼，過去的發放實物就逐漸要求改為貨幣化發放。2005年建設部又發文要求將採暖費補貼由「暗補」改為「明補」，用兩年時間實現供熱的商品化、貨幣化。
近年來，隨著人們收入水平的提高，再加上集中供熱模式的推廣，越來越多的人們都開始享受到冬季集中供熱了。尤其是老人，自己生爐子真的很不方便。
由於國家正在推動企業退休人員社會化管理，再加上當時養老保險基金是由各個地方自行統籌，很多地方在考慮到養老保險基金承擔能力或陵的情況下，陸續的將退休人員的冬季取暖費問題納入了退休養老基金發放。東北、北京等一些地區並沒有納入。
各地的冬季取暖費發放標准。
各地的冬季供熱時間和標准並不一樣，因此取暖費發放的時間也不一樣。
青海省每年的取暖季是10月15日至次年的4月15日，長達半年時間。冬季取暖費的標準是每人3900元。由於冬季取暖繳費一般是提前繳納的，像我們這里8月份就開始開通冬季取暖費的繳費渠道了，青海省的冬季取暖費一般都會提前到國慶節前發放。
山東省冬季取暖費標準是1700元，各個地市都是一樣的標准，不過每一個地方的取暖時間不一樣。比如說濰坊市冬季供暖的時間是每年的11月15日至3月15日，青島市則是每年的11月15日至4月5日，長了20天。
河北省冬季取暖費有三個標准，畢竟南北緯度的跨度比較大，氣候差異也比較大。壩上地區是1560元，張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元，其他地區為1240元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發敏棚放的，每月120元，總共480元。天津市的冬季取暖費分為兩部分，冬季取暖補貼和集中供熱補貼，合計520元。陝西省的冬季取暖費標準是2360元，山西省的冬季取暖費標準是3360元。
寧夏自治區每年都會公布新的冬季取暖費標准。按照寧夏自治區的冬季取暖費制度，冬季取暖費標準是按照自治區企業退休、退職人員的上年度月平均養老金標准確定的，另外每人還會加發750元的冬季取暖補貼。因此2021年寧夏自治區退休、退職人員的冬季取暖費總標準是4394元和2951元，發放時間是10月份。
江蘇省徐州市也會發放冬季取暖費，不過標準是每月60元，只發放12月至2月三個月。
總體來說，冬季取暖費的標準是一些地方性的政策，確實目前全國沒有統一的標准。未來隨著養老保險全國統籌的推進，養老金待遇項目會逐漸統一的。

⑩ 今年退休取暖補貼，最高4563元，是人人都一樣嗎哪些省份發放

進入10月份以後，北方部分省市的企業退休老人領到了社保基金發放的一筆冬季取暖補貼待遇，最高達到了4563元。
冬季取暖補貼待遇，是北方一些省份在退休人員基本養老金之外設立的一種補貼補助類待遇，各省標准並不相同。南方省份雖埋滲然沒有冬季取暖費待遇，但是也有其他的補貼補助類的。
各個省份的冬季取暖費補貼標準是怎樣的呢?
冬季取暖補貼最高的省份是寧夏自治區。每年冬季取暖補貼的標準是上年度企業退休退職人員的月平均養老金，加上2010年以來自治區政府確定增加的750元取暖費補貼。2022年的最新標準是4563元。
不過，根據寧政發2010年10號、寧政發2014年49號、寧政規發2020年6號文件規定參加職工基本養老保險領取養老金待遇的人，月平均養老金相對低一些，今年的冬季取暖費補貼標準是3120元。
青海省的冬季取暖費補貼也是相對較高的，這幾年來的標准都是3900元。10月19日，西寧市企業離退休人員的今年冬季取暖費和10月份的養老金一起發放到位了。
山東省的冬季取暖費補貼是1700元，今年是10月20日左右發放到位的，只要是今年內退休的老人都會有。如果是說已經今年去世的老人，會在辦理去世待遇領取時一起發放。如果是10~12月份退休的老人，會伴隨著首月的養老金一起發放到位。如果是明年一月份退休的老人，那麼只能等到明年10月份才能領取了。
河北省的冬季取暖補貼分為棚液蠢三個標准，分別是1240元、1400元和1560元。主要是因為河北省南北跨度較大，各地的冬季供暖時間有差別而產生。
山西省的企業退休人員冬季取暖費標準是3360元，也已經於10月份發放。不過，企業和機關事業單位的取暖費標準是不一樣的。事業單位的職工高級職稱是4480元，中級職稱3920元，初級職稱3360元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發放，每年的11月15日至3月15日，合計發放4個月，每月120元。11月和3月份只發放60元。伴隨當月養老金一起發放到位，更加精準。
天津市的冬季取暖費標准，是包含了集中供熱補貼185元，冬季取暖補貼335元，合計520元。
甘肅省的冬季取暖費補貼是1250元。
江蘇省淮河以北的地區也是有一定的冬季取暖費。徐州市是每月60元，發放三個月合計180元。淮安等部分地區是每月8元，合計24元。
吉林省退休老人也是40多元的冬季取暖補貼，各地標准有一定的差異。
北京市、黑龍江省和遼寧省沒有統一的將冬季取暖補貼納入到養老保險基金發放。不過，黑龍江省有每月45元的禦寒津貼。
內蒙古自治區，2005年的實施企業養老保險制度計發制度改革的時候，已經納入到了養老金改革中綜合發放了，不會單鏈陪獨發放。
南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般來說也是有一定的過節費或者其他補貼補助待遇。比如說每年的春節，上海市、寧波市和杭州市會為企業退休老人每人發放一定額度的過節費(或者節日補貼)。寧波市達到了2000元，杭州市是1200元(端午和中秋還有各800元的過節費)。
杭州市的退休老人每月還有190元的固定價格補貼。當物價變動過大時，會有每月12元的浮動價格補貼。夏季的時候還會為6~9月份發放夏季防暑降溫清涼飲料費，每月130元。
總體來說，冬季取暖費待遇確實全國各地的情況不一，標准也沒有統一。相信隨著養老保險全國統籌的推進，未來的有關待遇能夠全國統一的。