退休人員還能發放電話費嗎

① 退休人員電話費報銷要發票嗎

報銷電顫茄話費需要發票，發票必須是正規發票猛運，如果是個人報銷，可以使用稅控茄知察發票。發票上需要註明報銷人、報銷金額、報銷項目等信息。

② 退休人員享受的非生產性福利待遇包括電話費補助嗎

好像沒有，應該只有生活上的補助吧！如果有的話那政府不是虧大了嗎？？？我聽別人說這種補助裡面摻水的好多哦！！！！您就別想了吧！！能拿到補助就不錯了！！

③ 2023年1月,退休人員會統一發放過節費嗎是不是人人都有份

馬上即將迎來2023年了,退休老人的養老金或許會再次迎來19連漲。畢竟社會保險法規定,
要根據社會平均工資和物價增長情況,提高退休人員基本養老保險待遇水平。
一般來說,要等到養老金調整到位,按照往年的流程需要等到6月底或者7月底,但有的老人說養老金1月份也會統一加發1200元,這是怎麼回事呢?其實有兩種可能:
第一,春節過節費的補貼要於1月份發放。
1月份正是農歷春節,確實會有地方的退休老人領到1200元的春節過節。這個地方指的是杭州市。
從2011年開始,杭州市每年都會在春節、中秋和端午為退休老人發放1200元、800元和800元的節日補貼。其實,杭州市是退休人員各種補貼待遇較多的地區,每年的6~9月份還會為退休老人發放防暑降溫清涼飲料費130元/月,退休老人每月都有固定價格補貼190元。這些待遇都不是以繳費基數高低或者繳費年限長短來確定的,屬於人人相等的待遇,杭州市的老人真的很幸福的。
關於春節的節日補貼,其他地區也有發放不過標准也是不同。像寧波市對企業退休人員是每年發放2000元的春節節日補貼。上海市對於80歲以上的老人發放900元、80歲以下的老人發放800元,但是上海市還有老年綜合津貼制度,對退休老人每月發放50~600元的老年綜合津貼。
很多北方省份可能覺得沒有這樣的待遇,但是每年10月份開始,各地陸續發放的
冬季取暖補貼
待遇,也是基本養老金以外的待遇,能夠大大減輕退休老人的取暖負擔。這也算是提前為退休老人發放的春節過節費吧。
第二,2022年退休老人養老金重算待遇補差發放。
每一年的養老金調整都是以當年的1月1日為分界線。1月1日以前退休領取養老金的人員,按照每一年養老金調整的通知進行養老金調整。當年退休的人員,是按照當年的計發基數計算養老金。
由於2022年退休人員養老金計發基數,很多地方公布較晚,特別是目前還有浙江、內蒙古、福建等幾個省份沒有公布,預計2023年1月份,確實有部分省份的老人迎來養老金計發基數重算養老金後的待遇補差。
比如說張大爺山東省退休,工齡40年,退休計算的臨時基礎養老金和過渡性養老金是3000元。
由於山東省的養老金計發基數
由6893元調升為元,增長了因此張大爺的養老金增加了126元。
如果說張大爺是2月份退休,3月份領取養老金,1月份補發差額時恰好補發10個月,因此補發的養老金差額將是1260元。
不過,由於每一位退休老人的基本情況不一樣,因此補發養老金的差額也是各異的。特別是按照最低基數繳費15年的退休老人,
有的人只領取12%的養老金計發基數,每月只會增加元的基礎養老金
。如果只補發一個月的差額,確實了了。
綜合來看,
2023年1月份確實有的地區退休老人會統一發放1200元的春節節日補貼,也有的老人會偶然領到1200元的養老金補差,但在全國確實不是統一的。
目前全國正在致力於養老保險全國統籌的推進,希望未來有關退休老人的養老金待遇項目能夠全國統一。

④ 退休人員過節費的發放規定

退休人員春節補貼費

部分地區對於退休人員會發放春節節日費，例如寧波會給企業退休人員發放2000元的春節過節費，杭州則是給企業退休人員發放1200元的過節費，上海對於年滿80周歲的企業退休人員發放750元過節費，未滿80周歲的退休人員發放650元過節費。

取暖補貼

北方的冬天都是需要取暖的，然而暖氣片的耗費十分巨大，所以北方城市通常會給到寒冬還堅持上班的群體及退休人員取暖補貼，不同城市的取暖補貼標准不同，例如天津取暖補貼是從年底十一月到次年三月發放的，每月發放標准為130元。

養老金補發

從2021年起養老金的計發基數不再是退休人員在崗時的平均工資，而是單獨制定的養老計發基數。所以對於在2021年6月後退休的人員，可以在2022年的春節收到這筆補發的養老金。

高齡補貼

為提高老年人的生活質量，我國多個省份都發布 高齡補貼相關政策，不過各地對於高齡判定的標準是不同的，有的地方65歲起就算高齡，而有的達到80歲才算高齡。 

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⑤ 二級巡視員退休後有電話費補貼嗎

二級巡視員退休後有電話費補貼嗎敬茄？
回答如下：二級巡視員退休後有電話費補貼。
首先解決問題思維清晰，及時反饋，認可度高亮森察。有價值的取向。謝謝春清採納！

⑥ 退休過節費的發放規定

1)首先說明一個關於過節費的須知
退休人員的過節費又叫節日補貼,這個和在職上班族的年終公司發的過節費是有區別的!不少地區,退休人員的過節費一般是由社保機構發放的,而也有許多地區則是由原所在單位發放的,有的地區發放的是現金補貼,也有的地區發放的是食用油、大米、面、牛奶之類的慰問品實物——關於這項福利的發放標准,目前存在較多的地區差異。
2)2022年1月份,至少兩個地區已經開始落實發放退休人員的過節費,待遇也雙雙提高!
每年過節費一般都是除夕前到位,所以有地方有動靜了,首先是上海市,注意上海本次的春節過節費待遇也有上漲,新的標準是:上海退休人員80歲及以上的發放900元過節費,80歲以下的則發放800元過節費,(而上海之前的舊標准,以上兩個年齡段,則分別對應的是發750元和650元)所以可見,上海在虎年開了個好頭,退休人員過節費兩個檔次都一齊上漲了150元!
還有廣州市,1月下旬、近日退休人員也分享收到了發放的過節費,這次的發放也是新標准,也相比往年有上漲:從2022年1月1號起,萬眾期盼的廣州過節費終於漲啦!企業移交社會化管理退休人員春節和中秋兩大節日的慰問金,發放定額標准為100元每人,然後社會申辦的退休人員,春節和中秋是各發50元——經過這么多年,許多退休人員期盼的上漲終於實現了!(廣州市舊版的標準是:企業移交的社會化管理退休人員發70元、社會申辦的發20元),今年起相當於兩個檔次分別都上調了30元。廣州和上海,兩個國際一線都市在虎年上調了過節費標准,開了個好頭,值得點贊!
3)還有哪些退休人員有過節費福利呢?過節費今年能普及到全國發放嗎?
另外,還有一些單位會給退休人員春節發放過節費現金紅包和實物慰問品,比如近日,有網友在1月18號分享,自己收到了單位發放的1000元過節費和實物慰問品,還曬出了實拍圖,其實,確實有一些福利比較好的單位會給退休人員發放慰問金、春節慰問品的,有的還會寫一封慰問信。
另外,上海市之前還會給城鄉居民待遇領取的人員發放春節補貼300元/人,還會給最低生活保障家庭的成員、特困供養人員、重殘無業人員每逢春節發過節補貼900元;然後給家庭生活困難的登記失業人員過年發700元/人,可以參考一下,但暫時不知道這些人今年是否也會上調。
然後杭州市,對納入社會化管理的市區(含蕭山、餘杭、富陽、臨安四個區)的企業退休人員,發過節費1200元每人(全年過節費總額有2800元,含中秋、端午各發800,另外夏季還有清涼飲料費,發6、7、8、9四個月各發130元、總額520元),杭州部分退休人員還能領到物價補貼,隨著春節臨近,杭州的過節費預計也不遠了。
然後同在浙江的寧波市,企退職工的過節費已知是目前全國最高,發2000元/人,都能趕上一些人大半個月養老金了,然後寧波還會給繳納並享受城鄉居民養老金待遇的人員發400元過節費,針對自行繳費並領取城鄉居民養老待遇的人、以及遺屬生活困難補助領取人員是發400元春節補助,然後對於城鄉類僅享受基礎養老金的人員則是發200元;
隨著2022年養老保險全國統籌的推進,許多的養老保險征繳標准和待遇發放標准,將會逐漸邁向統一,過節費作為地方性福利雖好,但是讓許多沒有此福利的地區的退休人員羨慕——期待能普及到更多地方,比如也讓山東,江蘇,四川,遼寧,河北,廣東等等地區退休人員如果也能享受福利的話、共同享受過節溫暖那才是真的好

⑦ 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(7)退休人員還能發放電話費嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

⑧ 請問我們企業退休人員工資發簡訊每一年要收費30元嗎

這個應該是郵政銀行的收費業務，開通之後你的銀行賬號收入支出有簡訊通知。
如果不想花錢收通知，可以到開戶行辦理取消這項業務，取消後停止收費，但也不會再給你發通知了，你需要每個月到郵政銀行查賬才知道自己的退休金到賬沒，有多少錢。