貴州企業退休職工喪葬

A. 貴州省企業退休職工喪葬費標准

根據人社部發布的《
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》:自2021年9月1日起,企業在職和退休人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,將與城鎮居民人均可支配收入掛鉤。2022年,各地相繼公布了居民人均可支配收入,最近我整理了各省最新居民收入情況,以及新的喪葬費和撫恤金的標准,為大家逐一講解。
今天,我們來看一下,貴州省居民人均收入,以及喪葬費和撫恤金的計算標准!
一、貴州省居民人均可支配收入情況
根據貴州省統計局發布的貴州省2021年主要統計數據顯示:2021年全省常住居民人均可支配收入23996元,比2020年增長了2201元 ;城鎮常住居民人均可支配收入39211元,比2020年增長了游磨3115元;農村常住居民人均可支配收入12856元,比2020年增長了1214元。
二、貴州省喪葬費和撫恤金的計算標准
自2021年9月1日起,全國統一了企業退休人員喪葬費和撫恤金的計算標准。貴州省的喪葬費和撫恤金,與貴州省城鎮居民月均可支配收入掛鉤。
1.貴州省退休人員喪葬費的計算標准
企業退休人員的喪葬費=上一年度城鎮居民月人均可支配收入*2。
貴州省2020年城鎮居民月均可支配收入為3008元,對應的2021年喪葬費標准為6016元。
貴州省2021年城鎮居民月均可支配收入為3268元,對應的2022年喪葬費標准為6536元。
與2021年相比,2022年貴州省喪葬費標准提高了520元。
需要注意的是:
企業在職人員和退休人員的喪葬費計算標準是一致的,也就是說,2022年貴州省退休人員和在職人員的喪葬費標准均為:6536元。
2.貴州省退休人員撫恤金的計算標准
退休人員撫恤金的計發月數計算標准,與繳費年限掛鉤:上限為24個月,下限為9個月。
2022年貴州省退休人員撫恤金標準的上限為:24*3268=78432元。神首斗
2022年貴州省退休人員撫恤金標準的下限為:9*3268=29412元。
寫在最後:
1.貴州省的喪葬費標准,與上一年度城鎮居民人均可支配收入掛鉤。2022年的喪葬費標准為5608元,比2021年高了442元。
2.貴州省退休人員撫恤金的計發月數,與繳費年限掛鉤,最高24個月,最低9個月。撫恤金的芹判標准,與計發月數和上一年度城鎮居民月均可支配收入掛鉤。2022年貴州省退休人員撫恤金的上限為67296元,下限為25236元。
3.企業退休人員的喪葬費和撫恤金,統一由社保基金支付。對於企業來說,為企業降低了一定的負擔。對於黑龍江省的退休人員來說,由於城鎮居民人均可支配收入不高,所以在全國范圍內,貴州省的喪葬費和撫恤金標准,屬於中等偏下水平!

B. 貴州退休喪葬費標准

根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。

C. 貴州省企業職工喪葬費撫恤金最新規定

親親,您好,很高興為你解答貴州省喪葬費撫恤金最新規定:1.離休人員喪葬補助金按死亡時上年度全省城鎮常住派敏居民月信此人均可支配收入標准,以3個月總額計算 2.離休人員撫恤金按死亡時上年度全國城鎮居民人均可支配收入標準的2倍加上本人死亡時月基本養老金的40個月總額計算。本人死塵坦枝亡時月基本養老金指本人死亡時領取的月基本離休費,即以本人離休時計發的月基本離休費為基數,加上本人離休後歷次按國家規定月基本離休費增加部分之和,不包括國家和省規定的各項津貼補貼。

D. 貴州省六盤水報銷撫恤金喪葬費的手續

1、貴州省六盤水報銷撫恤金喪葬費需渣激要具備以下手續：2、提供喪葬費用的相關發票和收據；
解釋原因：只有提供了相關的發票和收據，才能證明喪葬費用的真實情況，從而得到報銷撫恤金的資格。
3、提供本人和死者的身份證復印件；
解釋原因：身份證復印件是核實身份和關系的重要證明材料，必須提供以便進行報銷。
4、提返梁肆供死者戶口本原件和復印件；
解釋原因：死者戶口本是證明死者身份和戶籍的重要證明材料，必須提供以便進行報銷。
5、提供死者死亡證明書原件和復印件；
解釋原因：死者死亡證明書是證明死者已經去世的重要證明材料，必須提供以便進行漏轎報銷。
6、提供申請人的銀行賬號和開戶許可證；
解釋原因：銀行賬號和開戶許可證是報銷撫恤金的必要證明材料，必須提供以便進行報銷。
內容延伸：需要提醒的是，以上手續只是基本要求，具體的要求可能會因地區和具體情況而有所不同，建議在申請之前先咨詢當地有關部門的具體要求。

E. 貴州省教師病故補助標准

撫恤金標准：國家機關事業單位在職及離退休人員死亡，一次性撫恤金按以下標准執行：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。
喪葬費標准：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
遺屬補助標准：遺屬生活雹備困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。
享受撫恤金的條件享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
撫恤金的基本特徵
撫恤金是國家在死者死亡後，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。
撫恤金的基本特徵為，撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高穗則於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的源族毀，其近親屬可以享受本條第一款第
(一)項、第
(二)項規定的待遇。

F. 退休職工死後補發幾個月工資

不是補發工資，而是發放喪葬補助金和撫恤金，最多是26個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。
2022年5月1日後的喪葬補助金和撫恤金——企業退休人員去世後，會補發幾個月的工資的說法是不準確的，不會補發幾個月的工資，而是會發放兩筆錢，一是喪葬補助金，二是撫恤金。喪葬補助金和撫恤金的發放標准不一樣，並不是跟工資掛鉤的，2021年9月1日之後，企業退休人員喪葬補助金和撫恤金按新標准執行，是跟本省上年度月人均可支配收入掛鉤的。
其中，喪葬補助金發放標准為本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍，也就是相當於兩個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。
撫恤金發放標准因人而異，具體發放多少個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，取決於退休人員的繳費年限和養老金領取年限的長短。
具體演算法是，繳費年限滿15年發放9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限超過15年，每多出一年就增加發放1個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，繳費年限滿30年以上最多發放24個月。同時，退休人員領取養老金時間每滿1年就少發1個月上年度城鎮居民月人均可支配收入，但是最少也有9個月上年度城鎮居民月人均可支配收入。
所以，撫恤金標准封頂是24個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入，保底是9個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。
因此，企業退休人員去世後，喪葬補助金和撫恤金加在一起，最多是發放26個月的上年度城鎮居民月人均可支配收入。這是適用於2021年9月1日之後去世的企業職工養老保險退休人員。
可以看出，由於上年度城鎮居民月人均可支配收入是會上漲的，因此每年的喪葬補助金和撫恤金是上調的。
舉個例子：企業退休人員繳費年限有25年，養老金只領取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城鎮居民月人均可支配收入為5000元。
那麼喪葬補助金標准為5000×2=1萬元。撫恤金是發放25-15+9-1=18個月的2020年度城鎮居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9萬元，一共是10萬元。2021年9月1日之前的喪葬補助金和撫恤金
至於在2021年9月1日之前去世，喪葬補助金和撫恤金標準是按照老辦法計算的。而老辦法並沒有全國統一的規定，各省份的規定不一樣，因地而異。
喪葬補助金有的省份是包干制，比如北京統一發放5000元，有的省份是掛鉤平均工資，比如海南發4個月全省上年度在崗職工月平均工資。
撫恤金有的省份跟本人養老金或本省平均養老金掛鉤，比如海南發放參保人員死亡當月本人20個月的基本養老金。貴州發放20個月的死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金。
此外，企業退休人員去世之後，除了喪葬補助金和撫恤金，養老保險和醫保個人賬戶的余額，也能申請繼承。
喪葬補助金和撫恤金如何領取？
這兩筆是由社保機構發放的，資金來源於養老保險基金。具體申請程序上，一般是要在退休人員死後60天內，去當地社保經辦機構申請，所需材料包括身份證、死亡證明、與死者關系證明，有的地方還要求火化證明，各地申請材料略有差異。退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行；退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話，退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條
甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養的直系59親屬人數每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
丙、工人與職員因工負傷致成殘廢，完全喪失勞動力不能工作退職後死亡時，應按本條乙款規定的待遇付給喪葬補助費與供養直系親屬救濟費。
丁、工人與職員退職養老後死亡時，及非因工殘廢完全喪失勞動力不能工作退職後死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。
戊、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費。死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的三分之一，一周歲至十周歲者為平均工資一個月的四分之一，不滿一周歲者不給。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業內工作，其共同供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。

G. 貴州省2023年喪葬費標準是多少

《工傷保險條例》第三十九條規定:職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤圓兆寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第橘漏租一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費搜升用變化等情況適時調整。

H. 貴州省喪葬費發放標准

在貴州省，因工傷或交通事故等人為因素直接導致的死亡，事故責任方涉及的賠償款項就有這么一項喪葬費用，那麼2022年，也就是今年，貴州省份的喪葬費用要給多少?賠償多少呢?怎麼計算灶兆?針對上述種種，我整理出以下的相關信息，希望能對你有所幫助。
貴州省2022年喪葬費是多少
貴州省的喪葬費用賠償按照工傷保險條例的第39條規定定額賠償，詳細如下:
《工傷保險條例》第三十九條規定:職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活塌辯敬護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
喪葬費的計算方式
團慎喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月。喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
需要注意的事項有以下三點:
1、喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等;
2、受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准為計算標准;
3、計算六個月。
總而言之，2022年貴州省份的喪葬費是事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月，不考慮受害人的生前收入以及身份等。

I. 2022年將至，2022年農民養老金有3個變化，了解清楚不吃虧

一轉眼已到年終歲末，在歡度元旦的時候，農民朋友需要了解，以下幾個關於2022年養老金的變化，個個都是好消息。
第一、部分地區農民上漲或者新建喪葬補助金
咱們都知道，機關事業單位和企業退休人員不幸離世後，其遺屬可以領到喪葬費和撫恤金，提現國家對老人家屬的一種關懷，那麼虧仔吵很多農民朋友在問，參加城鄉居民養老保險的農民，如果不幸離世，遺屬是否有相應的補助呢。
答案是有的，但目前還沒有全國普及，只是部分地區設置了農民喪葬補助金，比如常州市，而戚野且2022年，常州的喪葬補助金標准從1500元調整到1800元，上漲300元。
隨著養老保險政策的不斷完善，經濟的不斷發展，其他地區也陸續開始建立城鄉居民養老金保險喪葬補助金制度，比如河南從2022年開始建立該制度，標准按照12個月全省城鄉居民基礎養老金最低標准108元發放，隨著基礎養老金標準的提高，發放金額也相應提高。
第二、部分地區加發高齡基礎養老金
一直以來，城鎮職工每年養老金調整都很讓人羨慕，特別是高齡老人的傾斜，更是讓領取城鄉居民養老金的老人羨慕不已，2022年開始，部分領取城鄉居民養老金的高齡老人，也將享受高齡照顧了，而且門檻還比較低。
例如:比如常州明確從2022年9月1日開始，對65歲以上老人加發高齡基礎養老金，校準是65歲-74歲加發5元;75歲以上加發10元。蕪湖對65歲-69歲加發5元，70歲-79歲加發10元，80歲以上加發15元。
安徽的蕪湖市也是從2022年9月1日開始，對65歲以上老人加發高齡基礎養老金，標準是年滿65周歲至69周歲加發5元;年滿70周歲至79周歲加發10元;年滿80周歲及以上加發15元。
可見，農村老人的待遇也在不斷提升，高齡老人得到更多的照顧，而且門檻都是65歲，比大部分城鎮職工的70歲門檻低了5歲，農民朋友有福了。
第三、部分地區基礎養老金上漲
2022年，已經有16個省份上漲了城鄉居民基礎養老金，2022年，部分省市基礎養老金肯定會繼續上漲。
比如說，寧夏人力資源和社會保障廳、財政廳等六部門聯合下發《關於鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉村振興戰略的通知》，寧夏將持續提高城銷侍鄉居民基礎養老金待遇水平，調整將在2022—2025年期間持續進行，基礎養老金每年上漲5元。
可能有些朋友對每年調整5元表示不屑，但是我們應該看到的是政策的不斷完善，不斷朝著好的方向發展，未來可期。
第四、養老保險繳費檔次調整
部分省市陸續調整基本養老保險繳費檔次，有些在2022年就已經調整，預計2022年不會再調。
比如說貴州省在2022年就調整了養老保險的繳費檔次，從原來的最低檔次100調整到了300，雖然繼續保留100元的檔次，但只有特困人員可以繳納，值得注意的是，繳納100元檔次的特困人員享受的政府補貼，和300元檔次的一樣，也就是說，繳納100元就補貼30元，非常劃算;因此，繳納2022年貴州的城鄉居民養老保險，如果不是特困人員的話，最低都要繳納300元檔次了。

J. 貴州省2022年喪葬費標准

法律主觀：

喪葬費的計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區2017年度職工月平均工資為4000元，那麼該地區2018年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即唯兄巧家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地指鍵區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一塵正款第(一)項、第(二)項規定的待遇。