① 山東省特殊工種退休最新規定
法律分析：
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
法律依據：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。
衍生問題：
退休需符合哪些條件？
參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
② 地勘改企提前退休政策
法律分析：對於改制時，已經工作滿30年或距國家法定退休年齡5年以內且工作滿20年的工作人員，可以申請提前退休。
法律依據：《山東省人民族手茄政府辦公廳印發的通知》 五、內部退養
（一）事業單位改企轉制時，工作年限滿30年或距國家法定退休年齡5年以內且工作年限滿20年的工作人員（包含2014年10月1日後批復轉制單位的編制內合同制工人），由本人申請，按管理許可權審批後，可按照事業單位退休人員待遇辦理內部退養。內部退養條件中的工作年限為實足年限。符合內部退養條件的工作人員，須由個人書面申請，按幹部管理許可權批准，並由單位與個人簽訂內退協議書，雙方認為必要時還可進行公證。
（二）內部退養人員的工作年限、職務職級（崗位等級）和任職時間計算截至轉制基準日。內部退養人員除醫療保險（僅繳納單位繳費部分）應繼續繳費至法定退休年齡並按規定享受待遇外，其餘按退休人員對待。內部退養人員到達法定退休年齡時按規定辦理退休手續。
（三）內部退養人員比照轉制前事業單位同等條件退休人員計算其內部退養期間的生活費。轉制單位按規定填寫《省屬轉制單位內部退養人員情況和內退期間生活費核准表》，經主管部門（舉辦單位）核准後，連同個人書面申請、單位與個人簽訂的內退協議書，報省人力資源社會保障廳備案（備案結果不符合相關政策或備案要求的，重新上報），作為內部退養人員內退薯首期間繳費和發放其生兆察活費的依據。內部退養人員內退期間生活費及待遇調整所需經費，由轉制單位從原渠道解決，其中，原屬財政供養的內部退養人員，由省財政解決。
今後，國家出台事業單位改企轉制具體實施辦法時，涉及內部退養人員的待遇銜接政策，按國家相關規定執行。
③ 山東退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於山東職工退休年齡山東職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、山東企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、山東職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、山東職工辦理退休所需材料
辦理條件：
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報：申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。
所需資料：
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
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④ 山東事業單位退休年齡、國家退休年齡政策
1、國家法定的企業職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。2、中國法定退休年齡規定：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，3、國家退休年齡政策：因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑤ 濰坊市因病退職什麼政策
1. 濰坊市職工病退條件
女50歲退休需滿足以下幾個條件:
1年滿50周歲的女職工可以退休。
2年滿30年工齡,自己申請提前退休的女幹部,前提是公務員身份。
3身體有疾病,切符合病退條件年齡已滿50周歲。符合以上任何一個條件的女幹部職工都可以到50周歲時退休。
2. 濰坊市病退需要的條件
2021年,病退申報的時間一般為3月,申請病退必須滿足的條件是,按規定參保病假退休的,退休員工必須繳納基本養老保險費,因病致殘或非因公致殘,完全喪失市勞動鑒定委員會認定的勞動能力的,繳費期限不包含折算工齡。
3. 煙台職工病退辦理條件
下崗職工退休年齡新規定20212021年下崗女職工50歲退休新規下崗職工提前退休優惠政策
下崗女職工可50歲退休規定
根據最新規定,2020年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲,如果之前在國企上班,因為破產等原因下崗後的女管理人員,女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休,男性是60周歲;
所以下崗女工人年滿50歲,能辦理退休;
下崗女職工50歲退休條件:
第一,一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業自己繳納社保的屬於靈活就業人員,靈活就業人員,男60歲退休,女55歲退休。
但是,你若是下崗工人,原來在企業工作期間交養老保險達到或超過10年了,後面是自由職業,自己交費的,也可以50退休。
第二,下崗女性購買養老保險,滿15年,包括國家規定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業,1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業是1994年以後倒閉的,不能享受50歲退休。
第三,被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
當然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女幹部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲
4. 濰坊市因病退職什麼政策
男年滿50周歲,女年滿45周歲。
養老保險交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
一般類疾病住院出院後滿1年;惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
因病或外因致殘,經市休息判定委員會判定為完整喪失休息才能的職工。
5. 濰坊市病退人員名單
病退幾月份做現場檢定?基本來說是病退2-3個月做鑒定,有一部分病因需要6個月做鑒定,根據當地勞動局告知,鑒定需要勞動人事局認同,勞動能力工作崗位,批准後有相關人員認同,其中包括,企事業單位,企業單位,公務員,國有改制企業===』都可以辦理病退的
6. 山東省企業職工病退條件
有病歷和符合有關條件報人社局批復。
病退條件,1.養老保險繳滿15年,男的滿50周歲,女的滿45周歲。2.一般病得一年以後。3.癌症出院就可以辦。4.精神累病得5年。不管那種疾病得先報人社局組織的鑒定委員會通過。才能安正常退休程序由單位報人社局批復。
7. 濰坊退休職工死亡補貼
事業單位喪葬費標准. 事業單位一次性撫恤金標準是:生前最後一個月工資的基本離(退)休費,不含津補貼。. 喪葬費標准由當地財政局掌握,請咨詢當地財政局。
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
⑥ 山東省泰安市癲癇病可以提前退休嗎
一般來說辯畝伍，如果有癲癇病的話，是可以提前辦理退攜或休的，因為癲癇是隨時可以發病的，一旦發病，以後是非常可怕的，所以說還是建議有診斷證明書的話，是可以進行提前辦理退休的，假如您有這個需求，您可以去醫院進行耐山嗯，開證明，然後再進行辦理
⑦ 山東省濟南市特殊工種退休規定
勞動法關於特殊工種的退休規定一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：
(1)從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；
(2)從槐困事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；
(3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦慎明纖理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後，送社會保險機構備案，時間從鑒證之日起計算。
拓展資料：從事井下、高空、高溫，特別是重體力勞動，或者其他有害健康的工作的，男女退休的年齡為五十五周歲以及四十五周歲，連續工作十年以上的，可以申請退休。由於特殊工種需要提前退休的，應該要在每月寬仿的十日前向本單位提出提前退休的書面申請，並且還要提供所從事工種的名稱，具體的工作年限和能夠證明其從事的特殊工種的原始數據。在每月二十日前，由單位或者職工檔案託管機構將當月內退休的人員名單、個人檔案以及補充材料報送到縣人力資源和社會保障局審核匯總，在每月的二十五日前上報到市人力資源和社會保障局進行審批。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的第一條辦法提前退休：1.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2.從事井下高溫工作累計滿9年的；
3.從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
⑧ 山東2021年退休年齡新規定
山東2021年退休年齡新規定在單位的幹部崗位工作滿十年，退休年齡就是55歲。在工人崗位工作滿五年，退休年齡就是50歲。
退休，是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。
沒有連續工齡十年，但是只要是社保累計達到15年了，年齡達到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續。如果因為換工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養老賬戶和參保年限轉移到繳納滿10年的這個地方，是可以在當地申請領取退休金的，而且是按照當地的退休條件來進行領取的，也可以辦理退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明工人並經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。