單位退休人員身份證

① 退休證與身份證的用處

現在的退休證是屬抄於一襲張無用的證件，公交、地鐵、旅遊景點優惠要憑身份證或者社保卡證明（裡面有晶元容易識別），購買機票只有《殘疾警察證》《殘疾軍人證》才有半價優惠（《殘疾公務員》就不行），跟退休證更加沒有關系。
退休證，就是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。

② 我去找工作用人單位要退休人員身份證說能少交稅是怎麼回事

胡說八道，是不要交五險一金，真是不懂裝懂啊，退休回用一樣交稅

③ 單位要求用退休人員的身份證辦銀行卡，來幫我避稅，合法嗎

逃避個人所得稅，肯定不合法。
危害稅收征管主要體現在稅收環節，具體指的是危害稅收征管指違反國家稅收征管制度，妨害國家稅收正常活動的行為。危害稅收征管一共包括14個具體罪名，都是違反國家經濟管理秩序的行為。
《征管法》第六十四條納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。
第六十八條納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關除依照本法第四十條的規定採取強制執行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
第六十九條扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

④ 找工作單位要退休人員身份證說能少交稅是怎麼回事

還用說，因僱傭退休的人，協商的的薪酬低，以為退休的人自己有一份退休養老金就可以支付的勞動報酬低了。

⑤ 現在退休人員身份證認證須要下載什麼軟體

退休人員要認證的話，要下載當地社保的app來認證的吧。
不同的地區可能下載的app的名稱不同吧。
可以到當地的 人設部門或社保部門咨詢一下的。

⑥ 今天找工作用人單位要我找一個退休人員的身份證說能少交稅這有問題嗎

今天找工作用人單位要找一個退休人員的身份證說能少交稅這個可能是有這個政策，這個是讓你漏稅啊，能少交也行啊！

⑦ 單位退休和身份證年齡不同怎麼辦

你可以讓單位出具這樣做的依據。 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號文件的規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。為進一步讓你心中有數，請看以下內容： 原勞動部辦公廳《關於核定職工退休年齡問題的復函》(勞辦發〔1993〕8號)規定：「關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生時間為依據，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准;《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准」。原勞動部辦公廳印發的《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函》(勞辦函〔1993〕67號)規定，對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理許可權與戶口管理許可權批准認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。 - 1999年3月，勞動和社會保障部發文對職工出生日期作出了新的規定。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。」 今後，各地在辦理職工退休手續時，應當按照勞動保障部新的規定，對職工的身份證和職工檔案同時進行嚴格審核，確保職工的退休年齡准確無誤。 希望能幫到你。

⑧ 企業員工辦理退休要本人身份證嗎

不需要。
員工辦理退休，一般由單位去代辦。員工退休年齡的確定，以其檔案袋中，最早一張登記表格所填寫的時間為准。不採用本人身份證上的年齡。

⑨ 國家規定的退休時間是按檔案還是按身份證算呀

以本人檔案出生時間最早記載的時間為准。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條規定

1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(9)單位退休人員身份證擴展閱讀

我國企業職工法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但為保護從事特殊工種的職工權益，法律規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，並分別規定了8年至10年不等的從事特殊工種的年限要求。

根據我國養老金計發辦法，養老金是按照退休時上年度社會平均工資為基數，以繳費年限為計算比例，同時考慮個人賬戶記賬金額以及平均繳費指數等因素計算的，提前退休因繳費基數低和年限少，最終拿到的養老金偏少。