⑴ 2021年煤礦退休年齡最新規定
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
⑵ 煤礦工人退休年齡最新規定2022
女職工退休年齡是50.5歲、女幹部是55.5歲和男幹部是60.5歲。女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
退休人員交個人所得稅嗎
我國個人所得稅法規定，退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後，仍然有勞務費收入或經營收入，那麼需要交個人所得稅。
到退休年齡怎麼辦退休
1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。
2.准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片.
3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。
4.准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑶ 下崗工人退休年齡規定是什麼2022
法律分析：下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 煤礦是採掘工種的男職工退休年齡是55歲嗎
1）達到規定年齡（男年滿55周歲、女年滿45周歲）；（2）繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年；（3）職工本人正在從事或者原始檔案材料記載曾經從事符合國家規定的高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事符合國家規定的井下、高溫工作累計滿9年，或者從事符合國家規定的其他有害身體健康工作累計滿8年。職工所從事的工種是否符合國家規定，由地（市）級勞動保障行政部門根據國家檔案規定要求、本人原始檔案記載和現場實際調查綜合確認。確認企業職工從事的工種是國家規定的特殊工種的基本要求是：企業所屬的行業、所具有的工種及工種的具體勞動條件與國家勞動行政部門檔案所規定的行業、特殊工種及其相應的勞動條件相符，或者與本行業的國家主管部門根據勞動人事部勞人護[1985]6號檔案精神下文規定的特殊工種及橡孝散其相應的勞動條件相符。符合上述基本要求的企業，可以向勞動保障行政部門申請確認本慎並企業的特殊工種。經地（市）級勞動保障行政部門認定其行業、工種及其勞動條件都符合規定的，予以確認。
可以。
不區分的
法定退休年齡與當事人的參保種類（職工？靈活就業？）、性別、身份（幹部？普通員工？）有關，與所在單位屬於國有企業還是私有企業沒有任何關系。
特殊工種可以提前退休。
要區分個人身份等具體情況的：
如果從事有毒有害工種滿一定時長、參保繳費滿15年以上，梁氏以有毒有害工種提前退休的話，男性為55周歲、女工人為45周歲、女幹部50周歲。
國家沒有這個規定，都是60周歲退休，如果因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的，可以在50周歲退休，
林業職工不屬於特殊工種所以退休年齡為男性60，女性50周歲。
工人退休年齡2015年新規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
國家不會出台這類政策的。
而且企業改制是2004-2005年的是，那個時候國企的4050人員現在基本已經都退休了。
其它人員，如果國家照顧，那麼就會引起集體企業、民營企業乃至於自由職業者的攀比。則全國就都攀比上了。
因此，決對不會出台這類政策的。
只是就目前的退休政策進行分析。不喜勿罵。
十八大提案通過後才能知道。估計不能到65歲，現在社保繳費都很高了，很多人都承受不了，再延長退休年齡有好多人會繳不起社保費的！希望引起十八大代表的高度重視！
⑸ 煤礦農民輪換工退休年齡的規定
有在井下滿9年以上工齡的，50歲能夠提前退休，55歲正式退休。
提前5年退休：個人提前退休工種准則，提前退休：
從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
從事井下高溫工作累計滿9年的；
從事其他害身體健康工作累計滿8年的。認定年紀的限定，是按照身份證來認定，如果身份證和檔案年紀不符的，按照檔案里記錄最早的年紀為准。國家法定的公司工人退休年紀是男年滿60歲，女工人年滿50歲，女幹部年滿55歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年紀男年滿55歲，女年滿45歲。根據國家限定，被認定為特殊工種的，能夠提前退休，一線工人，是比較籠統的，要具體到個人從事工種，通常來說，從事井下作業的煤礦工人，都能夠定為特殊工種。
⑹ 職工退休年齡新規定
職工退休年齡的規定如下：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
職工退休流程是怎樣的
1、企業或檔案託管單位提供職工本人的檔案及相關資料；
2、企業報人力資源和社會保障行政部門審核；
3、人力資源和社會保障行政部門審核職工的出生年月、參加工作時間、歷年調資表、繳費年限等合格後開《職工退休審批表》加蓋公章，審核人簽字、分管領導簽字；
4、送《職工退休審批表》及本人檔案到經辦機構審核並核算養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑺ 煤礦井下工人到了55周歲還可以繼續從事井下工作嗎為什麼
根據目前的勞動制度，一般行業的工人男性55歲退休。煤礦因為作業的危險性、環境的惡劣性和勞動的高強度。在一般的情況下，在礦工超過50歲以後，為保證安全生產，有些已不會安排在掘進隊等強度最大的區隊作業，下井也是干一些井下輔助工作。並且目前部分地區在去產能政策下，針對煤礦給了一些特殊政策，比如「3050」政策，即井下工齡滿30年或年滿50歲便可辦理退休。
至於55歲是否還能下井的問題，正常55歲已經肯定辦理退休了，正常是不會再工作了；而且作為正規單位的話，年齡過大的話也有安全風險，一般應該也不會允許下井作業的。
作為煤礦人，多少知道井下工人的退休年齡。正常來說，煤礦井下工人由於在井下作業，工作面或多或少都有潮濕、有害氣體、高溫、煤塵、雜訊等危害，作業環境艱苦。井下作業一線的採煤、掘進都是高強度勞動，體力消耗量大，即使是機電、運輸等輔助工種也非常繁忙。還有夜班工作打亂了人體生物鍾，井下工人的 健康 狀況比地面人員稍差，因此，井下工人在享受國家55歲提前退休待遇的情況下，一般不再返聘入井。
除非是修理採煤機的大工匠、特殊崗位的退休人員才返聘。但基本上不跟班，只是有特殊情況時，才入井處理，同時，都會有人跟著學徒，徒弟變成手後就正式回家休息了。
當然，也有例外，有些井下工人退休後，為了多給子女攢錢。去私營煤礦上班，但從事的都是絞車司機、瓦檢員、電工、安檢員等工種，很少到採掘一線了。
希望我的回答能幫助你！
煤礦井下作業屬於特種作業，按照國家有關規定年滿55周歲就到了法定退休年齡。也就是說，按照國家規定55歲就不再適合從事煤礦井下工作了！
其次，煤礦井下工作環境復雜，勞動強度較大，工作時間長。55歲的煤礦工人常年的井下工作，身體狀況已經不再能夠適應採掘一線的重體力勞動，同時在精力上也已經大不如前。不過，對於一些輔助單位的工作還可以勝任。
干過煤礦工作的，有一句話肯定聽過！「早上一分鍾，安全60秒！」井下作業環境復雜而多是重型鋼材，各種地質災害，機械事故危險時刻埋伏在身邊。而且現在在崗工作的並不比退休工資高。既然已經安安全全的干到了退休年齡，又何苦再回去呢？！！？
樓主您好，煤礦井下工人到了55歲是可以提前辦理退休的，因為本身井下工作人員是屬於特殊高危工種的，那麼這一類工種只要你在這樣的崗位上工作，大約8年的時間就可以提前辦理退休享受養老金的待遇也就是說，男性55歲就可以辦理退休女性45歲就可以辦理退休，當然你過了55歲的年齡，實際上是可以享受到退休金待遇的。
但是如果自己辦理完退休之後，想要繼續留在原工作單位原崗位工作的話，那麼就要和所在的單位來協商這個問題，你所在的單位只要願意繼續返聘你，並且給你購買相應的工傷保險等，這些保險措施，那麼完全是可以繼續留在原崗位工作的一方面，你可以給自己增加收入，另一方面確實是可以發揮自己的余熱。
但是這個井下工作畢竟是屬於高危行業，人年齡大了以後有些這個精神不夠集中，可能會造成一些危險的發生，所以我個人建議，盡量在退休之後不要再從事這樣的一種高危行業了，可以找一些比較輕松清閑的工作來做，這樣的話也可以讓自己一方面增加收入，也可以鍛煉身體。
感謝閱讀，請加我的關注。
煤礦條件太差，勞動強度太大，五十歲再干就很勉強了，支持提前退休。
根據國家勞動法規定，井下屬特殊工種可辦理退休，當然如果你身體 健康 ，單位願意是可以干到干不動為止。
如果從事一線回採掘進工作，現在一般45歲就調至輔助單位工作，五十歲條件合適就內退了，五十五歲是正式退休年齡。煤礦井下工作特別危險辛苦，參加過這工作的都知道，工資不高，真正是血汗錢！每個從煤礦井下退休的工人都值得尊敬！
五十五該還帳的年齡了，腰疼腿疼矽肺都來了。可憐的礦工。
去私人礦看看，下煤礦的一線工人基本都是40多歲50多歲的，私人礦從來不按國家規定辦事，節假日值班一天幾十塊錢，去年才漲到一天一百，今天我們礦又有檢查的來了，快過年了都想多賺點錢，
我原來有個同事，最初為了進煤礦把年齡改小了，別人五十五退休了，他還頂著一頭白發下井，六十多歲的人乾井下輔助也挺不容易的
⑻ 職工退休年齡規定2022
2022職工退休年齡規定如下：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
⑼ 礦山工人退休年齡是多少歲
法律分析：煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，男性為55周歲，女性則為45周歲，這比現有的普通企業職工的退休年齡提前了五年。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑽ 煤礦工人退休年齡
煤礦工人退休年齡是，男年滿55周歲、女年滿45周歲。煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，特殊工種提前退休條件，必須同時符合以下四個的條件：
1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照；
2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年嫌灶衫的，從事井下、高溫工作累計滿9年的，從事其他有毒有害工作累計滿8年的；
3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄；
4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲芹腔，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也使用於工辯枝作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。