企業退休人員到齡繳費未滿15年

㈠ 企業職工已經達到法定退休年齡，社保不足15年怎麼辦

企業職工已經達到法定退休年齡，社保不足15年怎麼辦？

企業職工到達法定退休年齡了，但是社保的繳費年限不足15年該怎麼辦？遇到這種情況一般我們都知道是無法正常去辦理退休，因為想要正常辦理退休，要同時具備兩個條件，第1個條件是養老保險的累計繳費年限，達到15周年以上才可能正常辦理退休。第2個條件就是達到法定退休年齡，很顯然你是不具備養老保險累計繳費年限，在15周年以上，所以說是不能夠直接去辦理退休的。

㈡ 職工養老保險到退休年齡沒交夠15年怎麼辦

法律分析：已達退休年齡，養老保險未繳夠15年，有以下五種方法請參考：延長繳費。根據我國的社會保險法規定，如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時不足十五年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，再按月領取基本養老金。繼續繳納社保。如果想要在之後的時間里領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年為止。一次性補繳。一次性補繳是社會保險法實施以前參加的養老保險（社會保險法是2011年7月1日施行），延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從繳清完費的次月起發給基本養老金。如果首次參加社保的時間是在2011年7月份之前，按規定，允許逐年繳費5年社保，然後一次性補繳至滿15年。轉入城鄉養老保險。轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參保者距離15年的交費年限如果差的比較多，無法逐年補繳至15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。終止養老保險關系，提取賬戶余額。如果在到達法定退休年齡了，沒有繳夠15年所以也就沒資格領取養老保險，但是又不想繼續繳納了。那麼可以根據相關規定，申請終止養老保險關系，提取個人賬戶余額。請注意，這里只能是到達法定年齡，沒有繳滿之後，才可以申請終止提取賬戶余額。

法律依據：《實施華人民共和國社會保險法干規定》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

㈢ 社保到退休年齡未交滿15年怎麼辦

社保到退休年齡未交滿15年的，可以按照以下流程進行處理：

1、當事人可以繼續繳納基本養老保險費，繳滿至15年，然後按月領取基本養老金；

2、也可以辦理轉移手續，將職工基本養老保險轉入新型農村社會養老保險，或者城鎮居民社會養老保險，然後按照國家的規定享受養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

到了退休年齡社保不滿15年的，可以採取以下方法：
一、以下特殊人員可以一次性補繳：
1、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青；
2、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
3、本地城鎮戶口，曾經與縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。
二、繳納城鎮職工社保，在退休的時候繳納期限不滿15年的，可以申請延長繳費至15年，如果繳納5年之後還是不滿15年的，通常可以一次性繳納剩下的費用；
三、轉換成城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險可以一次性繳納，但城鄉居民養老保險領取的養老金比城鎮職工養老保險領取的養老金低很多；
四、如果社保繳納年限不足15年，又不想再繼續繳納社保了，可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給參保人。
參保人還需達到法定退休年齡才能領取養老金。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 到達退休年齡社保未滿15年怎麼辦

1.按年補繳
如果已經達到退休年齡並且已經繳納了10年的社保，則可以在此基礎上繼續補繳社保，直到繳滿15年為止。但是，這種繳費通常為一次交清一年，並且沒有企業分擔的任何部分。
2.一次性繳納
城鎮居民養老保險農村居民可以一次性付清，但城鎮職工養老保險暫不支持一次性補繳。還需要滿足一定條件才可以補交。
3.延遲退休
參保人員法定的退休條件是達到最低的社保繳費年限和法定的退休年齡。社保最低繳費15年，法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工50周歲或者55周歲，符合提前退休條件的，退休年齡可以放寬，比如，曾經從事過特殊工種的，可以提前5年申請退休。
但是退休時社保沒有交滿15年的，請注意第一個解決辦法：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的，可以延長繳費到15年，社保法實施之前參保的，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳到15年。
這種解決辦法，是目前最普遍的解決辦法，與正常退休相比，達到法定退休年齡，繼續繳費到15年，和目前國家將要實施的延遲退休是一個道理。不過，不少人不喜歡延遲退休，因此，2022年達到法定退休年齡前，一定要算好自己的社保繳費情況，要保證自己能夠及時辦理退休手續，按時領取養老金，如果是因為個人原因，社保沒有繳滿15年，那就不能怪別人了，只能說明個人對自己的養老問題不上心。
4.轉變成城鄉居民養老保險
參加職工社保的人員，在達到法定退休年齡，社保繳費不足15年的，可以把職工社保轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老金待遇。
這里需要說明一下，我國參加基本養老保險的人員已經超過了10億，但並不是都是職工社保，還有相當一部分是城鄉居民基本養老保險，後者的參保人數比職工社保的人數還要多一些。
把職工社保轉移到城鄉居民保險，可以一次性補繳到15年，這是一個非常有效的應對辦法，雖然到手的養老金沒有職工社保多，但是能保證在60歲時按時退休領取養老金。不過因為後者的養老金實在有點少，大約只有前者的十分之一，所以，參保人員轉移社保之前，有關社保變換的利弊一定要提前搞清楚，避免吃虧。建議參保人員做一個平衡測算，是延遲退休劃算，還是社保轉移劃算，個人還是要對個人的事情負責，不可盲目決斷。
5.選擇放棄
如果放棄社保，則可以取回已支付的養老金個人保險賬戶的余額。但是這樣一來，公司不會退還部分款項，也無法享受各種養老金。
法律依據
《國務院關於修改部分行政法規的決定》第一章
第一條為了加強和規范社會保險費征繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。
第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(以下統稱社會保險費)的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。