A. 39年工齡今年企業退休能拿多少退休金江蘇蘇州
您好很高興為您解答答;工作39年工人,60歲退休可以拿4000元左右退休金。退休養老金,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。1.基礎養老金=退休上年度社會平均工銷芹資×(本人的平均繳費指數+1)÷2×繳費年限×1%。由於本人的平均繳費指數是在繳費年限年的情況下,退休可以領取的退休上年度社會平均工資。上海市的上年度全口徑社會平均工資是10338元。很多地方正在施行養老金計發基數過渡的時候,上逗此海市早已經過渡完畢了。這樣計算出來的結果就是元。這山斗迅樣高的基礎養老金,當然是沾了上海市社會平均工資高的光,如果是在山東、河南、河北等地,計算出來的基礎養老金能有3000元就不錯了。說實話,10338元是2020年全口徑城鎮就業人員的社會平均工資。2022年退休的老人將使用2021年的全口徑城鎮就業人員社會平均工資,因此當有關社會平均工資公布以後,養老金還會重新計算。理論上說,還會有百分之
B. 2022最新年養老金調整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金
近日，上海市公布了2022年的養老金調整方案。往年，上海都是全國第一個公布養老金調整方案的地區，但是今年遲遲沒有公布養老金調整方案，很多人覺得比較特殊。果不其然，與去年的調整方案相比，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策等五大變化。
是不是文件看得有點懵?別慌，穩住，今天，小蟻就來為大家來好好解讀一下2022年上海公布的養老金調整方案其意義所在?又預示了些什麼?一起耐心來劃重點吧。
O1 上海市2022年調整方案的五大變化
由於今年的養老金總體上調幅度是4%，比2021年要降低了0.5個百分點，因此一些調整標准也有所下降。第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金60元，比去年的調整方案降低了10元。第二，按工齡(繳費年限、工作年限)調整，每繳費滿一年增加基本養老金一元，最低增加15元。這一部分相較於去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全國其他地方都有這一部分調整，特別是今年的養老金調整通知明確，掛鉤調整應與繳費年限、工作年限相掛鉤，因此今年恢復了。其實對於普通退休職工來說，個人記憶最深刻的應當就是工齡或工作年限了。能夠體現出一個勞動者為國家、為
養老保險制度貢獻時間的長短，與工齡掛鉤更受歡迎。
消滑第三，按養老金水平調整降為1.9%。去年是增加3%，當然今年由於恢復了繳費年限調整，同時降低了調整的總體比例，下降也在所難免。第四，高齡傾斜調整的年齡和標准都有變化。對於年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金25元、35元和45元。享受高齡傾斜調整的年齡和標准都有所提升。第五，特殊傾斜調整。對於上年度女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金150元。並沒有再明確年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的老人的進檔規定。
O2 與其他19個省份的養老金調整方歲昌案比較拿雀臘
人社部發布的數據顯示，2022年平均退休金最高的前三省市分別為西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基數較小。
2022年人均退休金最低的後三省市分別為海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均養老金最低的吉林2850元相當於上海4855元的58.7%。
可以說今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，不過總體來看上海市養老金調整的水平和標准依然是全國最高的。
首先，定額調整標準是全國最高水平，目前只有寧夏自治區是60元，其他地區多在50元以下。其次按繳費年限調整中規中矩，屬於中等水平。但是繳費年限的作用，也體現在養老金水平調整中的。第三，按養老金水平調整，上海的比例是全國最高，全國第二是廣西自治區的1.8%。第四，高齡傾斜調整與其他地區逐漸並軌，標准也基本接近。只不過，到達特殊年齡的傾斜增加政策，目前只有安徽省與其類似。山東省和新疆自治區往年也有類似政策，但是暫時沒有公布今年的調整方案。在上海市退休，如果養老金每月能夠領取5000元，繳費年限40年的話，按照養老金調整方案，即使不享受高齡傾斜調整，也能夠增加基本養老金195元。這在全國可能僅次於北京市了!
C. 2022上海退休養老金計算怎麼計算上海退休養老金怎麼領取
一、2022上海退休養老金計算怎麼計算
1、基礎養老金每個月的標準是以當地去年在崗職工月平均工資以及本人月平均繳費工資的平均數當做基數繳費時間每滿一年就可以發放1%。
2、個人賬戶養老金每個月的標準是按照個人賬戶儲存儲余額除以計發月數來計算的。個人賬戶養老金等於參保人員退休時的個人賬戶余額除以計發月數。
3、過渡性養老金每個月的發放標準是以本人指數化月平均繳費工資當作基數，每滿一年可以發1.2%。也就是說過渡性養老金等於本人指數化月平均繳費工資乘以繳費年限再鉛旦兆乘以1.2%。
二、上海退休養老金上漲計劃是什麼
上海市的退休養老金從2022年1月開始，對於在2021年底之前辦理了退休手續，並且按月領取養老金的退休人員會增加養老金。增加的方案採用的是定額增加，掛鉤增加以及適當傾斜。
1、每人每個月增加70元。
2、對於按月領取基本養老金的人每個月增加3%。若是按照企業方案激發養老金，則以本人的基本養老金當作基數。
3、在2021年底之前，女性滿了60周歲，男性滿了65周歲的可以增加遲陪20元。
4、企業質保退休人員，城鄉居保人員也會增加養老金，在5月18日的時候就會通過相關的銀行發放到大家的養老金槐租賬戶當中。
D. 社保上海交10年,江蘇交5年,退休後怎麼算工資
在上海交社保十年，然後在江蘇交五年，可以按上海的標准拿退休金。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
享受基本養老保險的條件：
達到法定退休年齡，且累計繳費滿十五年的，參加基本養老保險的個人可以按月領取養老金；享受失業保險的條件：已經繳納失業保險費滿一年，非因本人意願中斷就業，且已經進行失業登記，有求職要求的勞動者。
法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第六條
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：1. 基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。2. 基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。3. 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。4. 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
E. 上海與江蘇相比，退休人員的養老金，哪個更高，能差多少
上海和江蘇作為睜碼我國經濟大省，相應的退休人員養老金水平也高於大部分地區。但是，如果兩者之間比較:在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下，上海退休人員的養老金，要比江蘇高一些。主要原因就是:上海的養老金計發基數高於江蘇。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有幫助!
一、上海比江蘇的養老金計發基數高根據2022年上海和江蘇人社部門發布的數據顯示:2022年上海養老金計發基數為11396元，江蘇2022年養老金計發基數為8309元。兩者相比:上海比江蘇高了3087元。
二、相同條件下:上海退休人員養老金比江蘇高多少?這里所謂的相同條件，指的是:繳費年限、個人賬戶養老金累計儲存額、退休年齡、退休年份等因素相同。
不同條件:指的是:退休地區不同，養老金計發基數不同。
下面:我們分別以60%檔次和300%檔次，做簡要測算。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數*(1+繳費檔次)/2*繳費年限*1%。
1.繳費年限1年，按60%參保繳費，2022年辦理退休:
上海比江蘇退休人員每月基礎養老金祥吵高了24.7元。由此可以推出:繳費年限15年，上海比江悉宴哪蘇退休人員的基礎養老金高370.5元;繳費年限30年，上海比江蘇退休人員的基礎養老金高741元。
2.繳費年限1年，按300%參保繳費，2022年辦理退休:
上海比江蘇退休人員，每月基礎養老金高了61.74元。由此可以推出:繳費年限15年，上海比江蘇退休人員的基礎養老金高926.1元;繳費年限30年，上海比江蘇退休人員的基礎養老金高1852.2元。
寫在最後:在繳費年限、個人賬戶養老金累計儲存額、退休年齡、退休年份等因素相同的前提下，上海退休人員的養老金比江蘇要高。比如:2022年辦理退休，繳費年限15年，繳費檔次60%，上海退休人員每月比江蘇多領370.5元的養老金;2022年辦理退休，繳費年限30年，繳費檔次300%，上海退休人員每月比江蘇多領1852.2元的養老金。
F. 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢
從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
012022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分:
定額調整、掛鉤調整、適當傾櫻和斜。一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分1、 按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元散桐之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，
超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，
這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-
80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚沖頌坦了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。 應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整每人每月增加36元。
掛鉤調整(一)與繳費年限掛鉤繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，
從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是
定額調整提升，與其他省份最大的不同是
繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。