1. 職工退休後醫保還需要繼續繳納嗎
職工退休後醫保達到規定繳費年限的不需要繳納。
辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休後不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休後仍是要每月交醫保費。
對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。
基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
大額互助，是指大額醫療費用互助。大額醫療互助資金來源渠道由國家、單位和個人三方組成，用人單位在參加基本醫療保險的基礎上，再繳納工資總額的1%，職工和退休人員每人每月交3元錢，用來解決門診、急診和住院兩個大額費用問題。大額醫療費用互助資金不足支付時，財政給予適當補貼。所以大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。
補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
2. 企業退休人員還需要交醫療保險嗎
退休人員是不需要繼續繳納醫療保險費。在職工醫療保險辦理完成退休之後，那麼退休以後是不需要交納任何的費用，但需要滿足一定的條件後，才可以享受到正常的醫保報銷待遇，並且作為退休人員，醫保的報銷比例相對應的是有所提升，退休後可按照國家規定享受基本醫療保險待遇。 醫療保險是一種對公民患病時提供保障的一種保險，這並不像養老保險，只有在退休之後才能享受到相應的待遇。基本上從開始繳存醫療保險之後，那麼公民就可以享受到相應的待遇了。而在退休之後不需要繼續再交納養老保險。
一、醫療保險的作用如下：
1、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展；
2、調節收入差別，體現社會公平性；
3、維護社會安定的重要保障；
4、促進社會文明和進步的重要手段；
5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。
二、辦理醫療保險需要攜帶的材料如下：
1、參保人有效身份證件，一寸免冠照；
2、若委託他人辦理，還需提供被委託人有效身份證件； 3、單位批量新增制卡的，被委託人還需攜帶單位介紹信，不需提供參保人身份證件。 綜上所述，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
3. 職工退休後醫保由誰交
一、職工退休後醫保由誰交
1、職工退休後，醫保由自己交。職工辦理完退休後還需要個人補交3000左右的職工醫保費，如果不補交醫保費的話，不給送醫療費，每月大約100元左右。一般企業單位職工都是要個人補繳的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
二、退休職工醫療保險補繳要什麼材料
1、享受企業職工退休待遇的參保人員，提供退休證；
2、行業統籌退休人員提供《職工退休、退職審批表》、《職工連續工齡視同繳費年限核准表》原件及復印件；
3、享受公務員退休和事業單位職工退休待遇的參保人員，提供《退休人員登記表》、或《離退休人員養老金審核表》原件及復印件；
4、參保人員的身份證原件。
參保人到退休醫保補繳窗口提交申請材料，工作人員對申請材料進行審核。對條件符合且材料齊全的，受理後錄入業務系統。辦結後，將《城鎮職工基本醫療保險一次性補繳通知單》反饋給申請人，並告知申請人到社保處窗口辦理相關手續並繳費。
4. 企業職工退休後醫保怎麼繳納
法律分析：
1、退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的，那麼在辦理退休時，如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限，可採取一次性補繳的方式繳清，辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇；
2、退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。如果在辦理退休前醫療保險只繳納了幾年，一次性補繳需要花好幾萬，一時拿不出這么錢來一次性補繳，那麼可以選擇辦理退休後逐年繳費，繳費基數還是按照每年統計部門公布的職工平均工資來作為繳費基數，和退休前的繳納方式是一樣的。通過逐年繳費達到參保地規定的繳費年限後，不再繳費，也可以終身享受醫保報銷待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
5. 企業退休人員醫保怎麼交
企業退休人員醫保交費方法：
1、退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳；
2、退休後逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止；
3、退休前沒有辦理醫療保險的，可在退休後繼續辦理職工醫保；
4、對退休後不允許辦理職工醫保的，可辦理城鄉居民醫保。
參加職工醫保的，達到晌段當地政府部攔鋒門規定的繳費年限，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，沒有達到當地規定的繳費年限的，可一次性補繳或是逐年繳費，達到規定的繳費年限後不再繳費終身享受醫保待遇。
企業退休職工獨生子女費的領取一般是向企業或清算組或戶籍所在地社區居委會提出。正常經營企業的退休職工，向所在企業提出；依法進入破產清算程序企業的退休職工，向清算組提出；已破產企業、無主管部門困難企業獎勵簡謹晌對象及以靈活就業人員身份退休的獎勵對象，向本人戶籍所在地社區居委會提出。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
6. 退休後單位還給交醫保嗎
退休職工單位不再繳納醫療保險金。根據社會保險法規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
退休後還交醫療保險嗎
按照規定，退休職工不再繳納醫療保險金。根據社會保險法規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
人員退休後，單位不需要為其繳納基本醫療保險費。原因主要是：
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭。
三是考慮到退休人員在以前的工作期限間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。
基本醫療保險參保范圍及對象是什麼?
本市行政區域內所有用人單位，包括機關、事業單位、社會團體、企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、部省屬駐靖單位及其職工、退休(職)人員、無固定工作的靈活就業人員、檔案託管人員和私營個體經濟組織業主及其從業人員。
基本醫療保險繳費比例是多少?參加公務員補助或職工補充醫療保險繳費比例是多少?
參保單位按照上月在職職工工資總額的7%、個人按本人上月工資總額的2%繳納基本醫療保險費。參保人員到達退休年齡時，原保費繳納不滿15年的，需補足15年。
參加公務員醫療補助的機關事業單位，為職工繳納職工上月工資額的4.5%(含工傷保險)。參加企業職工補充醫療保險的單位為職工繳納職工上月工資額的4%。
個人醫療帳戶的資金分配比例是怎樣規定的?
35周歲以下，按本人繳費工資總額的2.6%記入;36周歲至45周歲，按本人繳費工資總額的3.2%記入;46周歲至退休前，按本人繳費工資總額的4%記入;退休(職)人員按本人上年養老金的5%記入;機關事業單位已參加公務員補助或企事業單位已參加職工補充醫療保險的，根據上述年齡段，再向個人帳戶分別記入繳費工資額的0.8%、1.4%、2%、2.5%。
職工退休後還需要交保險嗎
退休以後，原則上應當繼續繳納醫療保險。
對於醫療保險，不同地區有不同的政策。
一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。
大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
法律依據
《社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
7. 職工退休後醫保由誰交
有的地市規定，應由個人負擔，因為斗燃企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。
但有的地市規定應由企業繳納，員工在企業退休，為企業做了貢空敏虛獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。
還有的地區采拿則用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。
8. 退休後職工醫療保險怎麼交
退休後職工交醫療保險的方式，具體如下：
1、以單位職工身份退休：大額醫療保險費由單位和個人共同繳納，單位繳「大頭」，個人繳「小頭」，個人繳納部分在每月劃轉醫保個人賬戶時自動扣取，不用額外繳；
2、以個人身份退休：從參保時約定的代扣代繳保費的個人銀行賬戶扣取。一般應在每年1月10日前將當年的大額醫療保險費存入；
3、繳費標准：今年大額醫療保險費的繳費標准為每年504元，今後的繳費標准會隨社會平均工資等因素的變化而調整並進行公布。
交醫保需要的資料：
1、申請退休的參保人員身份證原件及復印件二張並簽字、一寸近照一張（彩、黑均可）；
2、參保人員的檔案有「確認表」（即「企業職工基本養老保險登記表」）須提供「確認表」；
3、參保人員「職工養老保險手冊」；
4、填寫《企業職工退休審批表》；
5、經公示後的職工退休公示回執單；
6、從事管理崗位的女性參保人員應提供退休時前五年崗位報備材料退休人員辦理退休手續後，次月可以攜帶醫保卡、職工退休證到當地的社保中心進行繳費以及年限的核定。首次辦理參加手續的，還需要帶有身份證、1張一寸免冠彩色近照。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
9. 企業職工退休後醫保還交費嗎
可以繳納也可以不繳納，具體是看退休人醫保的繳費時間是否滿足要求，退休時醫保累計繳費時間沒有達到年限的可以繼續繳費至年限，若是已經達到年限的不需要再繳納基本醫療保險費，也可以享受醫療保險的待遇。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇;未達到年限的，可以繳費至年限。
醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年。地方醫保不同，年限也會有差別，請根據所在地區具體查詢。
退休時職工醫保一般分為三種處理方式：
（1）醫保繳費年限達到當地的退休年限，退休後無需繼續繳納醫保，也可以享受報銷，還能收到每月的醫保返現補貼。
(2)繳費時間不足但是差的年限比較少，差旁建議補繳，補繳費用根據當地的職工醫保繳費水平確定。
(3)繳費年限差太多，比如當地累計繳費滿25年，職工只交了5年，可以轉為城鄉居民醫療保險。
若是退休了但是醫保繳費年限不夠選擇不繼續繳費，退休後就不能享受職工醫保的待遇磨慶伏，選擇繳納城鄉居民醫保一樣可以享受待遇，不過相對來說職工醫保的待遇更全面，具體看個人的實際情況與選擇的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費瞎攜，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
10. 企業職工退休後單位還給交醫保嗎
「法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後」