寧夏退休人員養老金增補20元

❶ 寧夏退休社平工資2022最新

寧夏養老金2022年調整方案寧夏退休人員養老金最新消息寧夏自治區關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。
案例演示
張阿姨，本次調整前58歲，養老金水平3500元，工齡30年，三類艱苦邊遠地區退休。按照今年的養老金待遇調整方法，可以增加155元。調整後，月養老金水平為3655元，養老金增加幅度為具體計算方法如下:
1、定額調整:60元/月
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤:15+(30-15)×2=45元/月
(2)與本人養老金水平掛鉤:3500×1%=35元/月
掛鉤調整增加:45+35=80元/月
3、傾斜調整
艱苦邊遠地區傾斜:15元/月
合計增加的金額=60+80+15=155(元)
寧夏自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律統一增加60元，體現社會公平，縮小養老金差距，為養老金低收入群體提供更多保證。
今年定額調整能和2021年的調整標准持平，沒有變動，很難得，因為已公布2022年調整方案的其他地區，大多都大幅降了定額調整的標准。相比而言，寧夏今年的養老金調整方案依然很注重公平。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
長繳多得很合理，體現社會效率，更符合市場經濟的特點。
2022年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整15元(同比減少15元)，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分，按1年計算。
2021年:15年以內的所有繳費年限，每月統一調整30元，15年以上的繳費年限，自第16年起，每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分，按1年計算。
(2)與養老金水平掛鉤調整
多繳多得。在本人2021年12月基本養老金的基礎上，按1%的比例調整養老金，調整金額不足20元的，一律按20元調整。和2021年的標准持平。
3、傾斜調整
(1)向高齡老人傾斜:年滿70歲、75歲、80歲:每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標准持平。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜:一、三類地區:每人每月分別增加10元、15元，同比均減少了10元。

❷ 寧夏養老金上調方案

法律分析：調整方案

2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1，定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2，掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。

與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。

與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3，傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。

高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。

往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

法律依據：《2021年寧夏養老金調整新消息和養老金上調方案細則》

一 調整方案 2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1.定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2.掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3.傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

二 寧夏養老金調整方案的幾個特點

1.與往年相比，2021年寧夏地區養老金調整方案，掛鉤調整中的與工齡掛鉤有較大幅度下降，也就是說繳費年限在養老金調整中的重要性有所降低。拿2020年養老金調整方案來對比一下，15面以內的繳費年限每一年增加2元，也就是滿15年是30元，如果是40年工齡，16年以上的每一年增加3塊，也就是七十五塊錢，一共就是105元，而按2021年調整方案算的話，只有55元，比2020年少了50塊錢，可以說差距很大了。

2.增加的方面，寧夏的養老金調整方案並不是只有減少，而是也有增加的方面，定額調整比2020年增加了10元，2021年定額調整是60元，其實增加也是情理之中的，畢竟物價每年都在漲，給每個人都多漲一點，讓所有退休人員都受益，是件大好事。另外傾斜調整中對貧困邊遠地區的傾斜幅度加大，不管是一類還是三類都多增加15塊錢，有助於提高這部分地區退休老人的生活水平，值得大力提倡。

❸ 固原市關於2022年調整退休人員基本養老金上調新消息

寧夏關於2022年調整退休人員基本養老金的通告

7月5日，從寧夏人社廳獲悉，根據我國統一安排部署，寧夏公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起調整全區企業和機關事業單位退休人員基本養老金，粗沒將有70.4萬名退休人員受益，調增的養老金將在7月底前全部發放到位。

總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%，人員范圍為截至2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。

一是定額調整。

企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

二是掛鉤調整。

與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內的，每月統一調整15元，繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。與本人養老金水平掛鉤，按本人2021年12月基本養老金的1%調整，調整不足20元的統一按20元調整。

三是適當傾斜。

高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元。

在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本友凳襲養老金10元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老好兄金15元。企業轉幹部低於4572元的調整到4572元。

❹ 好消息，寧夏2021年養老金調整方案公布，6月30日前補發到位

6月1日，寧夏2021年養老金調整方案公布，並且在6月30日前補發到賬。
寧夏的方案依然是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，總體漲幅4.5%。具體如下:

1.定額調整。每人每月增加60元。去年是50元，增加10元。
2.掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元。和去年相比大幅降低。
二是與本人養老金水平掛鉤提高1%調整，和去年是一樣的。

3.傾斜調整。一是高齡人員，年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；
二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元；比去年的五元和十元分別增加了15元。
三是企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

舉個例子，李先生今年71歲，繳費年限42年，養老金4500元，非艱苦地區工作和非企業軍轉幹部，他能漲多少錢呢？我們來算算。
定額調整是60元。掛鉤調整中，工齡調整是30+27=57，與養老金水平掛鉤，4500 1%=45，合計57+45=102。傾斜調整，高齡補貼是10元。總計60+102+10=172,增長率為3.82%，未達到平均漲幅。
你能漲多少錢，一起來聊聊。

❺ 寧夏企業退休2022調整方法

2022年5月26日，人社部和財政部發布了2022年養老金調整方案，根據公告內容，2022年企業以及機關事業單位退休人員平均養老金將會上調4%。當然，目前人事部的這個方案更多的只是一個指導性文件，最終怎麼調整以及上調多少，每一個省份會根據自身的實際情況去推出詳細的方案。而目前並沒有哪一個省份已經公布2022年養老金的調整措施，更不要談養老金已經上漲了。但既然人社部已經公布養老金調整方案，那距離各省推出養老金調整細節以及發放時間肯定不遠了。按照人社部的要求，各省必須在5月31日之前，將本省養老金具體調整措施上報到人社部以及財政部進行備案，一旦備案通過之後，各省就可以對外公布本省的養老金調整方案。
從歷年的實際情況來看，在備案截止日期到之後1~2個月之內，各省基本上都會公布本省的養老金調整方案並補發到位，最快的甚至有可能在5月底完成。比如2021年人社部是在4月份公布的養老金調整方案，而上海在5月份就公布了調整措施，並在5月18日之前完成了企業退休人員養老金的補發。其他省份雖然沒有上海這么快，但大多數省份基本上都是在7月份之前公布養老金調整具體細節並補發到位。
另外除了關心養老金什麼時候會補發到位之外，我相信大家更關心的是養老金能夠上調多少。根據人社部規定，養老金平均上調4%，但這終究只是平均水平，具體到不同的人群上面調整的幅度是比較不一樣的。2022年養老金的調整方向跟往年基本相似，基本上都是由定額調整，加掛鉤調整，加傾斜調整三部分構成。
其中定額調整就是不論每個退休老人養老金是多少，不論繳費年限是多少，不管年齡是多少，都統一上調一個固定的額度。從去年各省的實際情況來看，每個省定額調整幅度大概在30塊錢到113元之間，其中定額調整最高的是西藏，每人每月上調高達113，另外包括上海，山東，新疆，寧夏定額調整都達到60塊錢以上。而相對來說，浙江，江蘇，安徽，黑龍江，吉林，湖北這些省份的定額調整就相對比較低，這幾個省份去年的定額調整都低於40塊錢。
另外掛鉤調整主要跟大家的繳費年限以及調整之前的基本養老金掛鉤，繳費年限越長基本養老金越高，對應的能夠上調的幅度就越大。除此之外，各省都會有一個高齡傾斜調整，有的省份達到60周歲以上就可以享受高齡傾斜補貼，有的省份需要達到70周歲以上才可以享受。至於高齡傾斜調整是多少，不同省份也不一樣，比如傾斜調整最高的西藏，70周歲、80周歲以上每人每月分別增加80元和110元。
而傾斜調整幅度最低的廣西，年滿70周歲的增加3元，超過70周歲的每增長一歲每人每月再增加3元。但不管各省份調整的具體細節是多少，最終每個退休老人的養老金上調幅度基本上都是由定額調整加掛鉤調整加傾斜調整三部分構成。將這三部分調整加起來之後，養老金越高的人調整的幅度會越低，比如每月養老金達到8000塊錢以上的退休老人，他們的調整幅度有可能低於3.5%。

法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
相反，那些養老金基數比較低的退休老人因為有固定額度調整上的優勢，所以調整的幅度反而會更高，那些基本養老金低於2000塊錢，而且繳費年限達到20年以上的退休的人，他們調整幅度有可能達到5%以上甚至6%以上。雖然這些人調整的絕對額度比不上那些基本養老金比較高的人，但調整幅度卻比較高，這可以進一步縮小不同人群之間的養老金差距，這進一步體現出了我國養老金調整多繳多得長繳多得，同時兼顧公平的調整政策。

❻ 寧夏養老金上調方案是什麼

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《寧夏自治區關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

❼ 機關事業單位退休人員，80歲以上的有補貼嗎

並沒有統一的政策，行政機關事業單位退休老年人一定要給予補貼，可是行政機關事業單位退休工作人員，尤其是行政機關退休職工，很多地方都是有一定各種各樣補貼的。如今年紀超出80歲以上退休老人，基本都是在2014年10月以前辦退休的老人家，這一部分人群的養老保險金是依據老規章制度辦退休的，養老保險金雖然是由社保機構代發貨，但養老金支出方式還需要依照原先的途徑不會改變，即由各地財政局資金劃撥的方式去處理。

總的來說，部門事業單位退休工作人員達到80歲以上人，盡管在享受行政機關事業單位退休工作人員生活補貼的時候沒有特殊優點，但醫療費的費用報銷遠高於有關人員，每一年的養老金調整時應享有適度傾斜現行政策特殊政策。

❽ 寧夏上半年退休的人有社平補發嗎2021

補發的。第一個變化，就是退休人員的養老金調整提前了。按照今年的部署和安排，今年養老金的調整，退休人員補發的養老金差額將於7月1日前發放到位，比去年整整提前了一個月的時間。
實際上，人社部在今年國家養老金調整的通知中已經明確，各地要在4月30日前將養老金調整方案報人社部、財政部備案，比往年的時間提前了整整一個月。主要原因是因為各地已經實現了基本養老保險的省級統籌，調整起來更加簡單、快速了。預計其他省市，今年的養老金調整也會比往年提前一個月以上。

第二個變化，就是養老金總體調整幅度的變化。按照國家通知要求今年退休人員養老金調整的總體比例要以4.5%為高限確定，比2020年降低了0.5個百分點。因此總體來說，養老金調整的金額會比去年略低一些。
去年由於新冠疫情的影響，整體社會平均工資增速（平均工資增長7.7%）和物價增長情況（ CPI增長2.5%）都不及前年，國家能夠在養老保險基金收支壓力越來越大的情況下，實現人均養老金水平4.5%的增速已經是非常不錯了。
第三，看看養老金調整方案的具體變化。退休人員的養老金調整，繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。
定額調整，是讓人出乎意料的，每人每月增加基本養老金60元，反而比去年增加了10元。定額調整部分，重點是對養老金較低人群的傾斜，是國家對於低收入群體的照顧，養老金較低的人群增加的比例會略高一些。比如說養老金1000元的老人增加的幅度至少就6%了，而養老金4000元的人群只增加1.5%。
掛鉤調整，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
與本人的繳費年限掛鉤，繳費年限15年以內的老人每月統一增加基本養老金30元。去年是每年繳費年限增加基本養老金兩元，因此也是對繳費年限低於15年人群的特殊保障。
繳費年限超過15年的部分，每年繳費年限增加基本養老金一元。而去年是增加基本養老金三元，這一部分變化較大。
按養老金水平調整，是按照本人上年度12月份基本養老金的1%進行增加，不足20元的按20元增加。去年是針對基本養老金低於2000元的，按照最低30元增加。超過2000元的部分每超過100元，企業退休人員增加基本養老金2元，機關事業單位退休人員增加基本養老金一元。今年按照國家要求統一了調整方式，相對調整標准也是有所變化的。
傾斜調整部分，分為對高齡老人的傾斜照顧和艱苦邊遠地區的傾斜照顧。對於年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金10元、15元和20元。2020年和2021年是一樣的。
對於一類和三類艱苦邊遠地區，額外增加基本養老金20元和25元，比以前的5元和10元大幅提升。

❾ 寧夏今年起上調退休人員養老金，快看你漲多少

寧夏 自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》

寧人社發[2018〕76號
各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2018]18號)，經自洽區人民政府同意，決定從2018年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整。每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算)；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養老金水平掛鉤。按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
(三)適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即:年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金10元。三是企業軍轉幹部低於3855元的調整到3855元。
三、資金列支渠道
退休人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。
四、組織實施
(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總後，報自治區人力資源社會保障廳和財政廳。
(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
請各地於8月底前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。
2018年6月29日

❿ 2021年寧夏退休漲工資方案

法律分析：方案主要有分為三種，一是定額調整，每人每月增加60元；二是掛鉤調整；三是適當傾斜。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准：（一）關於2021年調整退休人員基本養老金的通知。（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤,按本人2020年12月基本養老金的1%調整（四捨五入保留兩位小數），調整不足20元的統一按20元調整；一至四級傷殘等級工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，按月發放的養老金低於傷殘津貼的，差額部分也作為基本養老金的組成部分按1%掛鉤調整。（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元；二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元；三是企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。