四川省關於退休人員生活補助標准

1. 四川職工退休基本養老金計算方法

按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：

(1)、新人：即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(註：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金

(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金

①基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

新人計算平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式為：

n平均指數=(X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N

X——當年本人繳費工資;

C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;

N——本人繳費年限(1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。

中人計算平均繳費工資指數，按從1990年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，(為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。

②個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

其中：個人賬戶養老金計發月數表(國發[2005]38號附表)

退休

年齡

計發

月數

退休

年齡

計發

月數

退休

年齡

計發

月數

40 歲

233

51 歲

190

62 歲

125

41 歲

230

52 歲

185

63 歲

117

42 歲

226

53 歲

180

64 歲

109

43 歲

223

54 歲

175

65 歲

101

44 歲

220

55 歲

170

66 歲

93

45 歲

216

56 歲

164

67 歲

84

46 歲

212

57 歲

158

68 歲

75

47 歲

208

58 歲

152

69 歲

65

48 歲

204

59 歲

145

70 歲

56

49 歲

199

60 歲

139

50 歲

195

61 歲

132

③過渡性養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)

④增發養老金=本人指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×繳費年限

符合國家和省現行規定享受增發退休養老金待遇規定條件的人員，按有關規定另外計發(增發待遇類別分別為：(1)全國勞動模範;(2)二次以上省勞模;(3)一次省勞模;(4)獨生子女;(5)三線地區內遷職工;(6)高海拔地區職工;(7)少數民族地區職工;(8)內地到少數民族地區的科技人員;(9)高級專家;(10)有重大貢獻的高級專家;(11)其他;)

其中：按現行即：川勞社辦[2005]58號文規定，對企業中終身無子女的退休職工，月生活補助費標准為40元標准;對企業中終身無子女的孤寡退休職工，月生活補助費標准為60元標准。以後將根據經濟和社會發展狀況適時調整。

⑤調節金=70元×計算比例

其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再計發調節金。

注意：按上述新人、中人2項基本養老金計發辦法規定計算的基本養老金，不準超過退休時本人指數化月平均繳費工資

(3)、1995年12月31日及以前參加工作，個人繳費年限累計滿10年不滿15年的，其基本養老金按本條第(2)項的規定計發。

對到達退休年齡但繳費年限累計不滿10年的人員，不發給基本養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實際繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資，並終止基本養老保險關系。

(4)、設立基本養老金計發辦法改革過渡期

為使上述新辦法計算的基本養老金與按《四川省人民政府貫徹國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定的通知》(川府發[1997]151號)和《四川省勞動廳關於印發〈四川省貫徹統一的企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》(川勞險[1998]8號)、《四川省勞動和社會保障廳關於完善職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》(川勞社養[2002]23號)規定的老辦法計算的基本養老金平穩銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養老保險、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實行基本養老金新老計發辦法對比計算確定。

注意：①新老計發辦法對比計算時，老辦法計算基礎養老金的上一年全省職工月平均工資基數統一使用2005年全省在崗職工月平均工資。

②按新辦法計算的基本養老金高於按老辦法計算的基本養老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，在老辦法計算的基本養老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發，一次核定後不再重新計算;低於按老辦法計算的基本養老金部分，予以補齊發給。

[例]：(中人)按新老辦法對比計算]某職工2008年1月退休，年齡滿60歲,退休時個人賬戶儲存額為41338.47元，累計繳費年限39.42個月(其中視同繳費年限24.33個月,個人賬戶年限15.09個月),該職工取得《獨生子女父母光榮證》並取得高級工程師資格證書在退休前仍被企業聘用和持有聘用證書。

第一步指數計算

年度

本人歷年月平均繳費工資

四川省歷年職工月平均工資

老辦法指數計算

新辦法指數計算

本人月平均繳費工資

四川省職工月平均工資

當年繳費工資指數

本人月平均繳費工資

四川省職工月平均工資

當年繳費工資指數

1994

761.10

335.67

761.10

335.67

2.267

761.10

335.67

2.267

1995

807.30

387.08

807.30

387.08

2.086

807.30

387.08

2.086

1996

1046.40

429.67

1046.40

429.67

2.435

1046.40

429.67

2.435

1997

963.30

468.83

963.30

468.83

2.055

963.30

468.83

2.055

1998

1121.30

494.92

1121.30

494.92

2.266

1121.30

494.92

2.266

1999

1304.20

539.58

1304.20

539.58

2.417

1304.20

539.58

2.417

2000

1443.60

620.42

1443.60

620.42

2.327

1443.60

620.42

2.327

2001

1582.50

747.33

1582.50

747.33

2.118

1582.50

747.33

2.118

2002

2248.60

855.67

2248.60

855.67

2.628

2248.60

855.67

2.628

2003

2898.75

966.25

2898.75

966.25

3.000

2898.75

966.25

3.000

2004

3515.70

1171.92

3515.70

1171.92

3.000

3515.70

1171.92

3.000

2005

3956.50

1318.83

3956.50

1318.83

3.000

3956.50

1318.83

3.000

2006

4463.00

1487.67

3956.50

1318.83

3.000

3956.50

1318.83

3.000

2007

5328.00

1776.00

4463.00

1487.67

3.000

4463.00

1487.67

3.000

2008

5328.00

1776.00

3.000

小計

35.598

38.598

平均繳費工資指數

2.543

2.573

第二步養老金計算

①基礎養老金

老辦法：=退休時上一年職工月平均工資×20%

=1318.83×20%=263.76元

新辦法：=(退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%

=(1776+1776×2.573)÷2×39.42×1%=1250.73元

②個人賬戶養老金

老辦法：=退休時個人賬戶儲存額÷120

=41338.47÷120=344.48元

新辦法：=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

=41388.47÷139=297.40元

③過渡性養老金

老辦法：=本人指數化月平均繳費工資×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%

=1776×2.543×24.33×1.4%=1538.37元(原行業系數為1.4%)

新辦法：=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%

=(1776+1776×2.573)÷2×24.33×1.3%=1003.53元

④增發養老金

老辦法：=本人指數化月平均繳費工資×增發養老金比例×本人1995年12月31日前繳費年限

=(1776×2.543)×2%×39.42=356.07元

新辦法：=本人指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×繳費年限

=(1776×2.573)×2%×39.42=360.27元

⑤綜合性補貼(老辦法用)、調節金(新辦法用)

老辦法：綜合性補貼=綜合性補貼基數(我局為66元)×(累計繳費年限-繳費年限)÷累計繳費年限

=66×[(39.42-15.09)÷39.42]=40.74元

新辦法：調節金=70元×計算比例(2008年的比例為50%)

=70×50%=35元

第三步在過渡期間，按新、老辦法對比

按上述辦法計算出：

老辦法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+綜合性補貼+增發養老金

2543.44=263.76+344.48+1538.37+40.74+356.07

新辦法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金

2946.93=1250.73+297.40+1003.53+360.27+35

該職工最終確定的月基本養老金為：=2543.44元/月+(2946.93元/月-2543.44元/月)×50%=2745.18元/

2. 四川的養老退休金標準是多少

四川省人社廳網站15日消息，四川省人社廳、財政廳發布2020年提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知提出，從2020年7月1日起，全省基礎養老金最低標准提高至每人每月105元，即在原每人每月100元的基礎上增加5元，提高標准所需資金由中央財政全額補助。
2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領取人員，從2020年7月起月基礎養老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎養老金再增加3元（總額達到5元）。2020年7月1日之後年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎養老金增加2元、3元。增加基礎養老金所需資金由省市縣財政共同負擔，省級財政按總量的20%補助市縣，其餘部分由市縣財政負擔。具體分擔比例由財政廳會同省級有關部門另行發文明確。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。

3. 四川省2021年退休人員人均養老金是多少在全國屬於什麼水平

這個問題可以從兩個方面來解答。

一、四川省作為全國人口大省，經濟發展水平卻一般般，退休人員的人均養老金水平也比較低。據了解，目前四川省退休人員月養老金平均水平為3200元，其中企業退休職工的月平均養老金為2700元。兩項數據分別比全國平均水平低300元、200元。

二、2021年全國退休人員基本養老金上漲比例為退休人員2020年月平均養老金的4.5%，比上年減少0.5%。在四川省2021年退休人員基本養老金調整中，退休人員總體增加的養老金為4.5%。由於全省退休人員的養老金平均基數在全國比較低，所以退休人員上漲的養老金在全國也是比較低的。至於具體能上漲多少，由於四川省2021年退休人員養老金調整的方案還沒有公布，我們只能參照四川省2020年退休人員基本養老金調整方案作個預測。

1、定額調整:

每人每月增加基本養老金40元。

2、掛鉤調整:

一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加養老金1元;超過15年的部分，每滿一年增加養老金2元。二是與本人養老金水平掛鉤，按照2020年月平均養老金基數增加2%。

2、傾斜調整:

(1)對高齡退休人員傾斜。滿70周歲不滿80周歲的，每個月增加養老金35元; 滿80周歲不滿90周歲的，每個月增加養老金65元;滿90周歲及以上的人員，每個月增加養老金105元。(2)對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜。一至六類地區的退休人員，每人每月分別增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企業退休軍轉幹部傾斜。此次養老金調整後，企業退休的軍轉幹部養老金仍然低於全省企業退休人員的，要給他們補齊到全省企業退休人員的養老金平均水平。

四川省在全國屬於人口大省，經濟發展水平一般，人均可支配收入並不高。2020年退休人員養老金調整時，四川省共有離退休老人915.2萬人，屬於全國退休人員最多的地區之一了。

四川省的人均養老金水平，根據網路數據是人均2813元。不過，有關數據跟實際水平可能還是有差距的。

按照四川省2019年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有809.5萬參保 企業離退休人員 領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。

當年公報顯示的數據，企業職工基本養老保險基金支出為2416.2億元，實際上 平均每人每月養老保險的基金待遇為2487元 。多出的部分主要是一些喪葬費、撫恤金、去世職工個人賬戶余額繼承、供養親屬困難補助、當地的生活補貼補助等待遇。

如果再考慮到機關事業單位職工，平均養老保險待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省這樣的水平在全國排倒數第五位，屬於養老金較低的地區。相對而言，四川省的人均可支配收入也僅僅2216元，雖然在中西部地區還算可以，但是仍然沒有達到全國平均水平。

按照2021年退休人員基本養老金上漲4.5%計算，四川省2021年的退休人員養老金水平也就是2940元左右，甚至更低。

至於具體到每一個人到手的養老金水平，企業退休人員平均可能也就2370元左右吧。

是這樣的，全國人均養老金水平去年大概是3100元左右，而四川的人均養老金水平又低於全國人均水平，大概是在3000元以內的。其中，企業退休人員的人均養老金水平就更低了，也就是2200元左右。如果養老金能達到3000元，相信在四川900多萬的退休人員當中，就屬於中等水平了。

我們可以看看四川的相關數據。2020年，四川全省居民人均可支配收入26522元，其中居民工資性收入13032元。也就是說人均支配收入方面，每個月也就是2210元。如果養老金能夠達到2200元以上的話，在四川養老的話，應該也是沒有什麼問題的。

因此，四川的整體養老金水平並不高，這跟 社會 平均工資水平等有關系，個人的養老金如果能有3000元的話，這是要超過當地人均水平的，也能保障基本的養老所需的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

樓主你好，四川省2021年退休人員人均養老金是多少錢？在全國屬於什麼水平呢？目前來看，四川省地區還沒有出台養老金具體的調整辦法和方案，也就是說不能夠確定四川省的養老金會增長多少錢，但是我們可以根據去年的數據來大致推算一下，因為去年四川省地區平均養老金大約是2800多元。

而這樣的一個養老金收入水平，在全國范圍內來對比，是屬於中等偏下的水平，而且是低於全國平均水平。因為去年的全國平均水平都是在3000塊錢以上，所以很顯然四川省地區的平均水平是低於全國平均，那麼就屬於中等偏下的收入水平，當然今年經歷過正常養老金增長以後，四川省的這個平均養老金，我認為應該會達到2900元以上，甚至接近3000元。

但是這樣的一個養老金待遇水平依然也是屬於中等偏下的待遇水平，並不是一個很高的待遇水平，所以說在四川人退休的人群，那麼普遍來講，它的退休金待遇並不是很高，相對於一些大城市或者說一些退休金比較偏高的地區，還是有一定的差距。但是我們個人的養老金它取決於的是你的參保條件，如果說你擁有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數，一樣是可以獲得更高養老金的收入。

重要消息緊急通知： 2021年，養老金開始進行第17次調整這次調整，總體幅度為4.5%。

有的人每月上調400元，而有些人只有幾十元，甚至有些人將暫停發放養老金。

這些變動讓不少退休人員非常的迷茫，所以一定要搞清楚，今年養老金的變動，以免造成不必要的麻煩。

2021年1月份，人社部和財政部就明確規定，對今年的養老金進行調整，主要有以下這幾種調整。

總體幅度為4.5%，還是按照往年的三結合來調整，上海市取消了工齡與上調掛鉤。

目前，四川省養老金的政策調整還沒有公布，所以我們只能按照2020年，四川省的養老政策來推測。

首先根據三結合調整來推測。

每個省份對定額調整都有不同的規，像今年的四川省，對於定額調整推測，應該在每人每月上調40元。

因為定額調整基本都是在這個標准范圍內，不會太高，而且很多地方今年的定額調整都有所下降。

上海市2020年定額調整，每人每月上調75元，2021年定額調整是每人每月上漲70元，所以下調了5元錢。

河南省2020年定額調整，每人每月上調55元，2021年定額調整是每人每月上調50元，所以也下調了5元。

掛鉤調整指的就是： 多繳多得，長繳多得。

也就是說你繳的費用多個人賬戶養老金的水平也就越高，基數比率也就越高，

而四川省去年對於長繳多得的規定是這樣安排的。

繳滿15年，每滿年每月上調1元。

繳滿15年以上，25年以下，每滿一年，每月上調兩元。

繳滿25年以上，每滿一年，每月上調五元。

以此類推繳的越久，上調的金額也就越多。

再根據你個人繳費養老金的水平掛鉤和四川省，月平均養老金，的基礎上增加2%。

所謂的傾斜調整，其實就是對一些特殊人員的關照，比如： 高齡退休人員，軍轉幹部，邊遠貧窮地區人員。

對於高齡人員，四川省的規定是。

①、已滿70周歲，但是不滿80周歲，每月上調養老金35元。

②、已滿80周歲，但是不滿90周歲，每月上調養老金65元。

③、已滿90歲，或者是90歲以上，每月上調養老105元。

也就是說年齡越大，上調的養老金也就越多，這是老年人的一項福利。

對於軍轉幹部跟往年一樣，應該都是根據當地養老金的水平來補，如果說軍轉幹部退休人員，他們的養老金低於四川省養老金的水平，那麼必須給他補上。

對於邊遠貧困地區的人員，根據情況來不同的上調養老金，最低上調10元，最高上調80元。

2020年，四川省平均總體幅度為5%，根據網上的數據顯示： 每人人均養老金在2813元，這只是一個大概的估算，根據實際情況水平來說，有一定的差距。

但是2021年總體幅度為4.5%，這就意味著那些養老金低的人越低，高的人越高。

這只是一個總體幅度，4.5%，相比去年要降低0.5%，這就意味著今年四川省人均的養老金要比去年低一些。

（具體情況根據四川省政府養老金調整公告來決定為主，以上僅供參考）。

由於今年養老金政策還沒有出來，先給大家看一下，2020年養老金的政策，因為今年養老金跟去年相比相差不了多少。

所以今年四川省養老金在全國的水平，應該還是屬於比較低的水平。

對於全國各省養老金的調整和水平都有不一樣的標准，因為社保由個人繳納社保和單位繳納社保和繳納的標准。

所以每個人的養老金水平都會有很大的差距。

為什麼說有的人每月上調400元？而有的人只能上調幾十元呢？

就是取決於所在地區的三結合調整的金額。

掛鉤調整的原因，和個人社保的方式原因。

養老金的待遇完全取決於掛鉤調整，通俗易懂的來講，就是你交的越多，交的越久，那麼退休以後給你的也就越多。

就像我們去銀行存款，存款本金越多，存款年限越久，那麼存款的利率就會給你很多，每年的利息情況也就非常的可觀。

原因：

①、個人繳納社保要100%承擔全部社保費用。

而且個人養老保險比例只有20%，其中的12%要劃入 社會 統籌基金賬戶，剩下的8%才會納入個人賬戶，畢竟是個人繳納社保，肯定按照靈活就業人員的方式來繳納，靈活就業人員就意味著沒有穩定的工作，那麼收入來源肯定也不穩定，比例基數也會受到影響。

②、單位繳納社保為你承擔一大部分社保費用，自己承擔一小部分。

養老保險占的比例就要比個人多出4%，也就是24%，這24%里單位繳費佔16%，個人繳費佔8%。

裡麵包含的醫療保險費用佔8%，一般單位承擔6%的費用，剩下的2%自己承擔。

自己承擔醫療保險費用的2%，到最後還會全額退到你的社保卡里，這就意味著只是走了一個形式，其實並沒有交。

所以這就是單位繳納社保的好處。

今年全國各省的養老金調整相比往年只下降了0.5%，其他並沒有太大的調整，像那些沒有出調整方案的省份，可以根據去年的養老金調整來推算，具體情況還是根據當地的養老金調整為主，以上只是參考。

像今年四川省人均養老金肯定要比去年少一些，在全國的水平還是屬於較低養老金水平。

部分地區已經開始實行養老金認證，就是說退休人員一定要帶著本人身份證和社保卡到當地的行政大區或者是街道便民服務中心辦理認證，如果沒有認證，那麼暫停發放養老金就是為了解決那些冒充領養老金，破壞國家養老金基金的人，大家一定及時認證哦。

（感謝各位朋友觀看和支持）。

為什麼我們老是來個人均呢？有的一個月領個一兩萬，這能，人均，嗎？有的八九百塊，有的七八千，有的兩三千，你說八九百塊給1000多的

四川退休人為9I5、2萬，平均為2813元，在全國不算高，但也不能算差，屬中下等。

目前全國企業退休人員養老金月平均水平大約為3100元，據此推算，達不到這個待遇的企業退休人員至少要有40%乃至50%以上，這就是現在企業退休人員養老保險待遇的現狀。

企業退休人員養老金月平均水平能達到並超過4000元的只有西藏、上海、北京、青海這四個省份，西藏和青海的養老金水平較高，並不是因為其經濟發展水平高所致，而是由於它的退休人數少所決定的。

像四川這樣的退休人口大省，並且經濟發展水平又較低，退休人員養老金的平均水平也就高不了了，肯定也就達不到全國企業退休人員養老金的平均水平了，能達到80%左右就算是萬事大吉了。

綜合各方面的數據來看，四川企業退休人員養老金的月平均水平大約在2650元至2850元之間，要是企業退休人員養老金每月能達到2450元的水平就算不錯了，不少人的養老保險待遇可能連每月2200元都到不了，那些工齡短且繳費指數低的企業退休人員更是如此。

由於絕大多數省市的 社會 平均工資都不高，這就在較大地程度上壓低了基礎養老金，而基礎養老金要是不高，個人賬戶養老金也就更多不了了，基本養老金的狀況也就可想而知了。

在經濟發展水平低的地區，參保人的工齡要是長且繳費指數又高，退休之時核定的養老金還是可以拿得出手的。

但是，參保人的工齡要是短且繳費指數又低，尤其是那些工齡只有十五年或者二十年的企業退休人員，在退休之時核定的養老金基本上拿不出手，能達到一千兩三百元的水平就不算說得過去了。

四川省的平均水平是不高的，在全國排名是後面的，在2020年時做過一個統計，四川省養老金平均水平為2813元，在全國第27位。 其實四川的月平均工資數也是不太高，但是由於四川的生活成本比較低，物價相對也是比較低的，所以在四川生活還是有著幸福感。

但是這種幸福感是不包括成都，現在成都的房價物價還是相對在上調過程中。如果在成都沒有房需要租房，生活那麼一個月，需要的花費也是不小的。四川省的人口數量是比較多的，相對來說工資又是在西南比較低的。所以按照國家人社部今年養老金上調的標准4.5%，其實四川的養老金調整額不會太高。

我們可以計算一下，如果按照養老金平均水平2813元，上調平均為4.5%，那麼平均養老金上調只有126元。當然現在四川省的具體上調方案還沒退出，應該就在近期會逐步的推出來。

當然目前的養老金平均水平2813元，可能也不是非常准確，有可能還高。按照四川省2019年的統計公報，2019年共有809.5萬參保企業離退休人員領取了養老金，比上年增加29.8萬人，全年月人均領取水平達到2154元。這么看來，可能普遍四川省退休人士的養老金中值是比較低的。四川省職工基本養老保險基金，在2019年的支出為2416.2億元，算下來平均每人每月養老保險額為2487元。但是這部分支出還包括一些去世養老人員的喪葬費，撫恤金，以及一些生活補助費。如果扣除這些，那麼還有可能低一些。

不論如何每年養老金都在上調，這可能也是算一件好事吧。

四川省2021養老金上調方案雖然還未正式公布，但根據總體上調比例較去年下降0.5%個百分點（4.5%），再結合其他省份公布情況來看，今年四川平均養老金調整後，估計應該達到3000左右，但調整後在全國的排名很可能仍然靠後。

據有關信息顯示，去年四川平均養老金為2813，在全國32個省市自治區排名第27位，非常靠後。今年的平均漲幅肯定會低於去年，因為去年總體上調5%，而今年只有4.5%，整體水平下調0.5個百分點，這是大趨勢。

其次，再從河北陝西和寧夏等地公布方案看，由於整體水平的下調，具體到實施中，包括定額調整、掛鉤調整（基數和繳費年限）和適當傾斜（高齡和艱苦邊遠補貼）等都有不同程度下調。

以陝西為例，定額調整為56，比去年減少1元；基數調整與去年持平，仍然為1%；但繳費年限掛鉤部分，15年及以內是25/月，而去年是2元/年。超過15年部分只有2元/月，比去年減少1元；高齡補貼維持不變，分別為10，20和30。

那麼，四川將會如何調整呢？可以大致推測:

定額調整可能從46降到45；基數調整如果企業和機關事業同步的話，大概率不會超過2%；繳費掛鉤部分，15年及以內很可能維持去年1元/年水平，超過15年部分，可能從2.5/年降到2元/年。

高齡補貼可能也會適當下調，老齡人口增多，負擔也逐漸增大，估計會分別下調5元，70，80和90歲年齡段分別可能為30，60和100，盡管如此，這一項在全國還是比較高的了，其他很多地區最多也就30-50。

四川面積較大，地形復雜，且有甘阿涼「三州」存在，不僅經濟較為落後，而且也屬於高海拔艱苦邊遠地區，所以估計這部分補貼變化不大，1-6類地區分別為10，20，30，40，60和80。

那麼，假如一位70老人，工齡30年，去年底養老金為3000，今年會漲多少呢？

定額+45

基數調整暫按1.5%計算，3000*1.5%=45

掛鉤繳費年限:15+20=35

高齡補貼+30

合計+155

如果在艱苦邊遠地區退休，再加上對應的補貼就行了。

去年的平均養老金是2813，如果本次能夠上漲150左右，也就能接近3000，估計這就是平均水平了。調整後的平均水平在全國范圍之內是否能有所提升，這還不一定，因為不僅其他地方也在增長，而且因為四川屬於人口大省，退休人員總量也超過900，經濟發展水平比較一般，所以要想排名有所提升，難度還是比較大的。

4. 事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是我為大家整理的事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼，希望對大家有所幫助！

事業單位離退休人員的生活補貼標準是什麼

1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

(4)四川省關於退休人員生活補助標准擴展閱讀：

黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施。

各地區和中央各部門在京為單位（少數部門除外），在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

2021年鄉村醫生最新有哪些最新政策？鄉村醫生是億萬農村居民的健康守護人，加強鄉村醫生隊伍建設，提升醫療技能，讓農村居民獲得便捷、價廉、安全的基本醫療服務，具有重要意義。

一、鄉村醫生老可退，退有所養

2021年現行鄉村醫生退休養老最新政策明確規定，「建立鄉村醫生到齡退出機制，原則上年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特殊可延長工作年限」。「地方各級衛生計生行政部門要積極協調政府和相關部門，在引導鄉村醫生參加城鄉居民社會養老保險的基礎上，進一步完善鄉村醫生養老政策」。「採取多種形式提高鄉村醫生養老待遇，確保其養老金收入不低於當地居民最低生活保障水平」。盡管居民最低保障(低保)還很低，但畢竟明確規定，村醫年滿60歲可以退休，退後必須有養老保障。

二、優轉總算敲定

一直以來，在優化村醫隊伍方面，一些專家提出「嚴進優轉劣汰老退」政策，但一直沒有被政府採納。這次終於將「優轉」確立了下來。文件規定，「有條件的地方可結合鄉村衛生服務一體化管理將取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制統一管理」。這是一大進步。依我看，符合《執業醫師法》規定具有執業資格的鄉村醫生，理應是國家技術幹部，應該給他們幹部身份與待遇，沒有哪個地方不具備「這個條件」，所以應該刪去「有條件的地方」六個字。

三、 嚴進比先前國務院文件規定更靈活

在對新進入村衛生室的村醫，文件仍然堅持「嚴格依法」，即鄉村醫生必須具備鄉村醫生執業證書或執業(助理)醫師證書，並在衛生計生行政部門注冊獲得相關執業許可。並明確「新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格」。考慮到各地情況不同，擔心一律要求新進人員具備執業醫師(助理)資格，在目前情況下可能出現人員斷檔，因此又提出，「條件不具備的地區，根據實際需要，可以允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業」並將准入權下放給省市。

同時，對「在村衛生室從事護理等其他服務的人員」也明確要具備相應的合法執業資格。這些規定比國務院辦公廳《關於鞏固完善基本葯物制度和基層運行新機制的意見》(國辦發〔2021〕14號)更加靈活與可行。

四、「縣聘、鄉管、村用」的鄉村醫生聘用原則

過去，村醫在執業活動中，老被「欺負」，與衛生院院長關系不好，經常被尋事找茬兒讓你不得好過；就連負責管理村衛生室的衛生院公衛辦(或公衛科)幹部也可以給村醫難受。村幹部動不動也可以讓村醫不好過，甚至拿著村醫的`生殺大權，如果村醫與村幹部關系處的不好，他們找村民不停地告狀，讓你不得安生。政府有關部門，如葯監、稅務，甚至媒體也老愛利用自己手中的權力愚弄村醫。因此，衛計委這次規定，村醫縣聘、鄉管、村用就可以排除很多不必要的干擾。但是文件又明確對村醫實行勞動合同管理，要求「按照《勞動合同法》相關規定，與鄉村醫生簽訂勞動合同，明確各自權利和義務」，是否意味著「每周5天每天8小時」，不得規定讓村醫加班呢？

五、村醫「一般診療費」10元左右增幅大

從前規定，鄉鎮衛生院一般診療費10元，村衛生室5元，明顯覺得不夠公平。報銷規定均報90%，也就是衛生院看病，醫療保險報9元，衛生室報4.5元。但一般診療費存在的問題不單純是高低的問題，主要問題的群眾難以接受及與勞動不相符的問題。比如，一群眾看病，只需要口服葯物即刻，取幾包就走，葯品花了10幾元而一般診療費就10元，盡管醫療保險報了9元，但這9元仍然是從群眾個人賬戶中扣除的，或者是從農民的當年家庭封頂線的總額中下賬的，農民心裡難接受；如果要輸液治療，按規定這10元里包括加葯和兩天輸液的費用，如果是搶救病人反復靜脈推注、輸注，那費用就沒有辦法估計，10元錢根本差得遠。因此，一般診療費，總是很糾結。

六、由縣級財政部門直接將80%資金補助給村醫，而且按月撥付，可行嗎？

大概是很多地方，村醫的補助被層層剋扣，衛計委這次下了狠心，規定「鄉村醫生各項補助經費實行預撥制」。而且明確「由縣級財政部門直接將補助經費的80%以上按月撥付鄉村醫生，余額經考核後發放。要確保資金專款專用、及時足額撥付到位，不得挪用、截留」。問題是財政部門會不會聽衛計委的，將這么麻煩的事拿在自己手上？

2021年鄉村醫生待遇最新消息

據國家衛計委網站消息，國家衛生計生委、國務院扶貧辦、國家發展改革委等15部委日前聯合印發《關於實施健康扶貧工程的指導意見》。指導意見提出，各地要結合實際，通過支持和引導鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，以及採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生的養老待遇。指導意見提出，拓展深化軍民融合發展領域，駐貧困地區軍隊醫療機構要融入貧困地區分級診療服務體系。創新縣級公立醫院機構編制管理方式，逐步實行編制備案制。貧困地區可先行探索制訂公立醫院績效工資總量核定辦法，合理核定醫療衛生機構績效工資總量，結合實際確定獎勵性績效工資的比例，調動醫務人員積極性。制訂符合基層實際的人才招聘引進辦法，落實貧困地區醫療衛生機構用人自主權。

加強鄉村醫生隊伍建設，分期分批對貧困地區鄉村醫生進行輪訓，2021年前完成培訓。各地要結合實際，通過支持和引導鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，以及採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生的養老待遇。

各地鄉村醫生補貼政策

1、山西晉中為提高鄉村醫生待遇。從2015年起，政府安排專項經費對村衛生室日常運行發生的水、電、暖、信息網路及維護費等給予補助，原則上每個村衛生室每年補助不低於3000元；從2016年起，在落實原有鄉村醫生補助政策的基礎上，對人口不足500人的行政村每月補助村衛生室700元，對人口在500人至1000人的行政村每月補助村衛生室400元。

2、內蒙古鄉村醫生養老保險新政策。《內蒙古自治區進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施方案》明確，對於符合參加企業職工基本養老保險的鄉村醫生，可按規定參加企業職工養老保險；不符合參加企業職工養老保險條件的，可在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險。該方案明確，對於男年滿60周歲、女年滿55周歲、從業10年以上(含10年)並已經退出工作崗位的鄉村醫生，各地區要結合實際，進一步提高鄉村醫生養老待遇，每月按照一定標准給予生活補助，所需資金由盟市、旗縣級財政解決；建立在崗鄉村醫生到齡退出制度，對於男年滿60周歲、女年滿55周歲依法注冊的在崗鄉村醫生，退出鄉村醫生崗位，不再從事鄉村醫生工作。

3、福州2015年鄉村醫生養老保險新政策。獻身農村一輩子的村醫將老有所養，由各縣(市)區財政向鄉村醫生按月發放養老生活補助，補助標准不低於福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了關於福州市鄉村醫生養老保障的實施意見。目前，該政策已實施，有關參保對象的年齡計算時間截點為 2015年1月1日。

4、四川省鄉村醫生養老保險新政策。為切實築牢農村醫療衛生服務網底，進一步加強我省鄉村醫生隊伍建設，省政府辦公廳結合我省實際，發布《關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，要求改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培訓政策，加強監管，穩定優化鄉村醫生隊伍，全面提升村級醫療衛生服務水平。

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5. 四川省退休金調整方案

法律分析：調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年四川省退休人員養老金調整方案》全文

6. 四川省企業退休人員喪葬撫恤標准

企業退休人員(包括靈活就業參保企業職工養老保險退休的人員)去世後,遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金,但沒有遺屬生活困難補助費待遇。具體如下:
1、喪葬補助金按照死亡時四川省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
四川省2021年城鎮居民月人均可支配收入是3545元,所以2022年度四川企業退休人員喪葬補助費標準是7090元。
2、撫恤金以死亡時四川省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人退休前的繳費年限確定發放月數:
繳費年限滿15年的,發放月數為9個月;繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。
發放月數最高為24個月,養老金每領取1年撫恤金領取月數減少1個月,但減少後的發放月數不能低於9個月。
也就是說,撫恤金標准在9-24個月之間,具體到每個人不一樣。
按照上述政策和四川2021年城鎮居民月人均可支配收入計算的2022年度四川企業退休人員撫恤金標准最少是31905元、最高是85080元。
法律依據：
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十七條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

7. 企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退差信鏈休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，目前全國沒有統一規定，由所在省市規定，具體標准各異，支付渠道也不盡相同。如四川省廣元市規定，供養直系親屬是城鎮戶口的，每人每月290元；是農村戶口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤兒的，在上述標准基礎上每人每月增發35元，由所在企業支付，從2013年1月起執行。山東省規定，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%，職工遺屬為孤寡一人者，在補助標准基礎上提高10%，兼有前兩項情況的，補助標准在補助標准基礎上提高30%，退休職工死亡的，由養老保險基金支付，從2012年7月1日起執行。

企業職工因病死亡 供養直系親屬的生活困難補助費給到幾歲

國企在職死亡？企業離退休人員死亡?
供養直系親屬停止享受撫恤金待遇條件①年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； ②就業或參軍的； ③死亡職工配偶再婚的； ④被他人或組織收養的； ⑤死亡的。
ps:
1、具備供養條件人員完全喪失勞動能力的；
2、配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、子女未滿18周歲的；
4、父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
5、子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
6、父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；
7、已退休人員在其辦理退休手續當時其配偶也應男年滿60周歲、女年滿55周歲。

註：
1、具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前收入提供主要生活來源並符合以上情形之一的；
2、參保人員供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的；
3、退休人員供養直系親屬，應當是退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的。

山東省企業職工非因公死亡供養直系親屬生活困難補助問題

《關於對供養直系親屬有關問題答復意見的函》（勞社廳函[2004]176號）規定：「參加企業職工基本養老保險的人員，因病或非因工死亡，其供養親屬可以按規定享受一次性救濟費。供養親屬范圍可參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。」
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第一條
為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例[1]》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條
本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規定所稱父母，包括生虛孫父母、養父母和有撫養關系的繼父母； 本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條
上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
第四條
領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： （一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； （二）就業或參軍的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養的； （五）死亡的。
第五條
領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。
第六條坦源
因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。 因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。
第七條
本辦法自2004年1月1日起施行。

退休職工病故後是否有直系親屬補助費，領取的標准和條

企業退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。
（一）喪葬補助費標准：
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。
（二）一次性撫恤金標准：
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
各省略有不同，這是四川的標准，詳細問當地社保局。

什麼是供養直系親屬？退休職工的配偶死亡（無工作）有什麼待遇？

供養直系親屬，顧名思義。就是職工用工薪支付贍養的直系親屬唄。
退休職工的配偶死亡，社會保險是不支付任何待遇的。

退休職工供養直系親屬自己花錢買了養老保險，退休職工因病死亡後供養親屬卻不再享受一次性救濟費，這合理

退休職工死亡後都有喪葬費和撫恤金，無論其供養直系親屬參沒參加養老保險。
但如果參加了養老保險，就不享受遺屬生活補貼。

青海企業職工因病死亡、喪葬補助、遺屬保險和供養直系親屬保險政策，急！

:trs.molss.gov./was40/search
從這個網站查詢，中華人民共和國勞動和社會保障部,裡面信息很全面的.

企業職工退休後原供養直系親屬還能享受職工家屬勞保嗎

早就沒有這件事了，自從有了社保，退休就是社會化、商品化、貨幣化了。

工傷職工退休死亡後，怎麼辦理配偶的生活補助費

職工死亡後，其配偶未達到退休年齡，沒有喪失勞動能力，是不能從社保機構領取生活補助的。具體怎麼申請與辦理，在 法律咨詢吧 這塊 可 請問哈 律師 人士他們啊*

山東省非工傷死亡補助中的，供養直系親屬的定期生活困難補助標準是什麼？

你這個就是養老保險中的撫恤金
無收入無供養人的配偶30%或者40%生前繳費基數
未滿成年的孩子30%生前繳費基數
無收入無供養人的父母30%生前繳費基數
以上所有人員的撫恤金加在一起不能超過其生前的繳費基數
還有你像老人2個孩子，那麼撫恤金減半發給
這個各地社保局都有標准，你有什麼疑問直接咨詢當地社保局最好，因為好多具體性的東西外人都不掌握的，只能給你說個大概，還很可能誤導你

8. 四川2021年退休金計算細則

法律分析：1、企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。

2、對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

法律依據：《四川2021年退休金計算細則》

一、調整對象和時間

2021年調整退休人員基本養老金對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2020年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2021年1月1日起執行。

二、調整標准和辦法

（一）定額調整。基本養老金增加42元。

（二）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%；與繳費年限（或工作年限）掛鉤部分，對退休人員15年及以下的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加0.7元，對超過15年的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加1.8元，不足1年按1年計算。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受：

高齡退休人員。滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；滿90歲及以上的人員，增加105元。

艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

9. 四川自貢市退休人員未婚有補貼嗎

根據《四川省退休人員生活補貼實施細則》規定，未婚的退休人員或無配偶（子女、父母）供養的退休人員，可按照「單身補貼」標准享受生活補貼。目前，自貢市的退休人員享受生活補貼的標准為：城市每月150元，農村每月100元，且不含過節費。

因此，未婚的退休人員在自貢市退休後，可以像其他退休人員行好鬧一樣享受生活補貼，此外還有「單身補貼襪弊」可供申領。但需要注意，享受生活補貼需要滿足退休證明、離退休檔案和未再就業等條件，需要前往當地退休服務部門或社保機構咨詢相關信息，並進行檔罩認證登記。