洛陽市職工醫療保險退休時

1. 洛陽市退休職工大病醫保政策

法律分析：大病醫保繳費額度提高了。從2021年度起，繳費標准改為人均190元/年。

法律依據：《洛陽市城鎮職工大病醫療保險實施方案》 第十條 待遇標准。參保人員在定點醫療機構發生超出我市職工醫保統籌基金最高支付限額以上的合規醫療費用，大病保險基金按比例予以報銷，不設起付線，具體比例為:

(一)住院待遇。三級及以上醫療機構支付比例為85%，二級醫療機構支付比例為90%，一級醫療機構（含社區衛生服務中心)支付比例為95%，退休（退職)人員支付比例提高2%。

(二)特殊疾病門診醫療待遇。在職職工支付比例為80%，退休（退職)人員支付比例為85%。

(三)重特大疾病醫療待遇。住院醫療費用支付比例為縣級醫療機構85%，市級醫療機構75%和省級醫療機構70%。門診醫療費用支付比例為85%，終末期腎病門診腹膜透析支付比例為90%，退休（退職)人員支付比例提高2%。

(四)參保人員轉診轉院和異地就醫支付比例政策與職工醫保一致。

(五)職工醫保按病種付費等相關配套政策規定適用於職工大病保險。

2. 職工醫保退休後還要交錢嗎

可以繳納也可以不繳納，具體是看退休人醫保的繳費時間是否滿足要求，退休時醫保累計繳費時間沒有達到年限的可以繼續繳費至年限，若是已經達到年限的不需要再繳納基本醫療保險費，也可以享受醫療保險的待遇。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇;未達到年限的，可以繳費至年限。
醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年。地方醫保不同，年限也會有差別，請根據所在地區具體查詢。
退休時職工醫保一般分為三種處理方式：
（1）醫保繳費年限達到當地的退休年限，退休後無需繼續繳納醫保，也可以享受報銷，還能收到每月的醫保返現補貼。
(2)繳費時間不足但是差的年限比較少，建議補繳，補繳費用根據當地的職工醫保繳費水平確定。
(3)繳費年限差太多，比如當地累計繳費滿25年，職工只交了5年，可以轉為城鄉居民醫療保險。
若是退休了但是醫保繳費年限不夠選擇不繼續繳費，退休後就不能享受職工醫保的待遇，選擇繳納城鄉居民醫保一樣可以享受待遇，不過相對來說職工醫保的待遇更全面，具體看個人的實際情況與選擇的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

3. 退休職工醫保二次報銷是什麼意思

退休職工醫保二次報銷指的是基本醫療保險報銷後，由退休人員、軍殘補助等基金將需要個人自付的部分金額按照相應比例再報一次。

報銷條件

在北京市基本醫療保險定點醫療機構發生的，符合北京市城鄉居民基本醫療保險報銷范圍的費用，在基本醫療保險報銷後，城鎮居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市城鎮居民年人均可支配收入的費用。

農村居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市農村居民年人均純收入的費用(簡稱「起付金額」)，納入北京市城鄉居民大病保險支付范圍，進行「二次報銷」。

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報銷方法

起付金額以上報50%或60%

大病保險如何報銷是患者最關心的問題。

首先大病保險不是按照病種報銷，而是按照一年之內這個人看病總費用進行報銷，費用超過一定額度，不管參保人患的是什麼病，都可以按照對應的比例報銷。

參加了城鎮居民醫保的居民在正常醫保報銷之後，剩下的在醫保報銷范圍內的個人自付費用，如果超出了上一年度全市城鎮居民年人均可支配收入（簡稱起付金額），超出的部分就可以報銷。如果超出部分在5萬以內，由大病保險資金報銷50%；超過5萬元的費用，由大病保險資金報銷60%。

4. 洛陽醫保累計20年了退休了需要補嗎多少錢

洛陽醫保鋒念的退休累計20年，根據洛陽市社會保險補貼政策，累計20年及以上的退休人員，每年將發放一定數量的補貼。具缺基敗體補貼數額需要根據洛陽市當前的社會保險補貼政策來確定，具體數額可以咨詢當地社保部伏顫門。

5. 職工醫保退休後能享受什麼待遇

退休職工醫療保險待遇:

可以輕松減免相關費用和時間的花費。

一、參加我市城鎮職工基本醫療保險的單位參保人員，按政策規定退休後不需繼續繳納基本醫療保險費的，其退休後原用人單位欠繳基本醫療保險費或已無在職職工參保繳費時，不影響其基本醫療保險待遇的享受。

二、參加我市城鎮職工基本醫療保險的參保人員，退休後基本醫療保險繳費未達到規定年限、仍需繼續繳納基本醫療保險費的，由個人按照個體參保人員參保繳費標准繼續繳費至規定年限;或在辦理退休手續的同時以上年度個體參保人員繳費標准一次性繳足規定年限，繳費標准為：退休時上一年度成都市職工月平均工資×80%×9.5%×應繳月數，一次性繳費後個人賬戶記賬標准按相關規定執行。

拓展資料：

參保職工退休後享受基本醫療保險待遇條款

1、繳費年限

參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後仍可享受基本醫療保險待遇，但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前，國家對最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。

2、參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的，可以繳費至國家規定的年限，補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內，應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。

達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。也就是說只要你達到男性25年、女性20年的繳費年限，退休後按月劃撥退休養老金5%的醫療費，並且享受終身醫療保險。

6. 職工醫保退休後能享受什麼待遇

職工醫保退休後能享受的待遇，具體如下：
1、醫保退休後待遇為退休後按月劃撥退休養老金5%的醫療費，並且享受終身醫療保險；
2、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展；
3、調節收入差別，體現社會公平性；
4、維護社會安定的重要保障；
5、促進社會文明和進步的重要手段；
6、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證；
7、可以輕松減免相關費用和時間的花費。
職工醫療保險購買條件如下：
1、需要是城鎮戶口或農轉非戶口，有工作單位；
2、參保人的年齡需要在法定的退休年齡之前。
職工醫療保險一般由單位辦理，醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。目前，單位按在職職工上月繳費工資總額的百分之7繳納，個人按本人上月繳費工資的百分之2繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

7. 洛陽職工醫保最低繳費年限

由視同繳費年限和實際繳費年限構成。喚昌要注意的是,未繳納職工醫保費的時間,不計入繳費年限。
參保人員繳費年限?
由視同繳費年限和實際繳費年限構成。2003年9月30日以前符合國家、省政策規定的連續工齡為視同繳費年限。2003年10月1日以後實際繳納職工醫療保險費的年限為實際繳費年限;未繳納職工醫保費的時間,不計入繳費年限。
哪些人員退休後可享受退休人員職工醫保待遇?
同時具備下列條件:(1)不欠繳職工醫保費;(2)職工醫保最低繳費年限為男滿30年,女滿25年;(3)在我市實際繳費年限不低於10年。
參保人員辦理退休手續時繳費年限未氏猜達到前款規定條件的,可以逐月和核扒交至滿足最低繳費年限,也可由用人單位或者本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
補繳標准:單位退休人員為上年度社會平均工資的靈活就業人員為上年度社會平均工資的9%。

8. 職工醫療保險退休後享受什麼待遇

職工醫療保險退休後享受終身醫保待遇。

我國的醫療保險主要包括城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類。其中，職工醫保累計繳納滿當地規定年限，那麼退休後可以享受退休人員醫保待遇，不用再繳費；居民醫保繳費水平低，是個人繳費和國家補貼相結合，沒有退休待遇，需要每年繳費。

關於職工醫保繳費年限，各地並不統一，而且很多地區男性、女性的年限也有差異。比如目前北京的職工醫保繳費年限標准為男性累計繳費滿25年，女性滿20年。

武漢為男性累計滿30年，女性累計滿25年，且實際繳費年限滿10年；上海的累計繳費年限比較短，累計超過15年的，職工退休後即可享受基本醫療保險待遇。

退休人員醫療保險待遇

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據本法規定，退休人員按照國家規定享受基本醫療保險待遇，需要滿足三個條件：參加職工基本醫療保險、達到法定退休年齡、累計繳費達到國家規定年限。

參加職工基本醫療保險的個人，主要是指在用人單位工作並參加職工基本醫療保險的職工和按照本法第二十三條第二款的規定參加職工基本醫療保險的靈活就業人員。

9. 洛陽市退休職工大病醫保交費截止時間

洛陽市退休職槐稿工大病醫保交費截止時間為9月30日。根據查詢相關資料信息，洛陽市退山含休職工的參保逗明笑人員均由單位統一繳費，靈活就業人員和無單位退休人員需自行繳費，截止時間為9月30日。

10. 河南退休人員每月醫保返款有多少比在職人員多嗎有300元嗎

參與城鎮職工醫療保險，建立了醫保個人賬戶，辦理了醫保退休的人員，每個月是可以獲得醫保返款的，這個標准目前並沒有全國統一，而是存在地方上的差異。今天，我們就來看看河南對於退休人員的醫保返款會有多少錢。
我們先來看看河南鄭州的規定，先看看《關於印發鄭州市職工基本醫療保險辦法的通知》，醫療保險個人賬戶方面，不滿45歲的按本人繳費基數毀襪隱的3%劃入;年滿45歲尚未退休(退職)的按本人繳費基數的4%劃入;退休(退職)人員按本人基本養老金的4.5%劃入。
可以看到，退休人員相比在職人員的醫保返款比例方面，略微高一點，不過在醫保返款的計算基數方面，退休人員可能不佔優勢，因為退休人員是按照本人的基本養老金來作為返款基數的。
我們可以來看看河南的人均養老金情況，2022年河南的人均養老金達到了3086元，而鄭州的人均養老金水平是全省最高的，應該可以超過3100元。那麼按照這個標准，河南鄭州退休人員拿到的醫保返款，人均就可以達到3100*4.5%=139.5元，當然養老金越高的人，醫保返款也會更多。
而河南2022年的社會平均工資又是多少呢?我們也可以看看。根據河南統計局的數據，在崗職工好仔(含勞務派遣)年平均工資71351元，對應的月平均工資就是5946元。那麼在職人員人均獲得的醫保返款至少就是5946*3%=178元。
由此可見，鄭州大多數退休人員的醫保返款，是不如在職人員的，而且每個月也達不到300元。
再來看看河南洛陽的規定。根據《洛陽市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，在醫保個人賬戶方面，45周歲以下的按本人年工資收入的0.8%劃入(加上個人繳費部分，比例為2.8%);46周歲以上的按本人年工資收入的1.2%劃入(加上個人繳費部分，比例為3.2%;退休人員按本單纖廳位平均退休費的3.2%劃入。
可以看到，洛陽對於退休人員的醫保返款比例上，相比鄭州還要低一些，跟在職人員相比也沒有什麼優勢了。
如果同樣按照河南人均3086元的養老金來計算，那麼洛陽的退休人員可以獲得的醫保返款，人均可以達到3086*3.2%=98.7元，這是比較少的了。
因此，整體上，河南退休人員的醫保返款金額並不會太高。當然，對於在職人員來說，2022年開始，單位繳納的醫保部分費用，也不再劃入到個人賬戶，那麼醫保返款金額上也會減少一些。
最後，需要說明的是，公務員人群在醫保劃賬上，跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的，因為他們還會有醫保補助，除了醫保個人賬戶，還有補助醫保賬戶，比如說《鄭州市市直國家公務員醫療補助暫行辦法》，在基本醫療保險制度實施前兩年，對公務員個人帳戶，每人每年注入不超過本人一個月工資(或退休金)的醫療費作為個人帳戶鋪底資金。此外，在醫保報銷比例上也會更高。因此，公務員的醫保待遇要相對更好一些。