職工退休補繳醫療保險繳費比例

❶ 退休補醫保是按什麼標准補

退休補醫保的標准如下：
1、未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續。達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇；
2、退休人員醫保報銷比例。離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%；退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%；退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%；退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%；退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%；退職職工，其醫療葯費報銷75%；住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❷ 北京市退休人員補交醫療保險按百分之十二補交還是百分之十一

北京已退休，醫保繳費年限不足如何補繳。
在北京，在這種情況下，當地人和外地人的政策是不同的。
1.有北京戶口：養老和醫療可同時退休。
如果你有北京戶口，無論繳費年限差多少年，在養老保險符合退休條件的前提下，都可以一次性繳納。
如果養老保險繳費年限不夠，那麼繼續繳費，等待足夠的養老保險，符合養老退休規定。
2.沒有北京戶口。
如果沒有北京戶口，會比較麻煩，需要區分以下不同情況：
（1）養老保險符合北京退休條件，北京醫療保險繳費年限足10年：養老和醫療可同時退休。
首先，這取決於你醫保累計繳費年限是否足夠10年。如果足夠10年，在養老保險符合退休條件的前提下，允許一次性繳費。養老和醫療可以同時退休。
（2）養老保險符合北京退休條中態件，北京醫療保險繳費不足10年：養老金按時退休，醫療延遲退休。
養老金可以按時退休，醫療保險應該推型塵遲退休。也就是說，你可以領取養老金，但不允許一次性支付醫療保險，只能繼續支付。何時支付最低年限，何時享受退休人員的賣租源醫療保險待遇。
（3）養老保險不符合退休規定，但北京養老保險已滿10年：養老和醫療治療延遲退休。
養老和醫療應推遲退休，不能一次性支付，應繼續支付。何時支付足夠的年限，何時享受退休待遇。
養老年限足夠時（累計15年），享受養老待遇，領取養老金。
當醫療年限足夠時（男性25年，女性20年），然後享受退休人員的醫療保險待遇。在繼續支付期間，醫療保險報銷待遇相當於在職員工。
（4）養老保險不符合退休規定，北京養老保險不足10年：養老和醫療不能在北京退休。
在這種情況下，養老和醫療都不能在北京退休。只能轉移或退保清算。
如果您打算轉移，您可以將養老保險和醫療保險轉移到您的戶籍所在地，或者在最後一個養老保險繳費滿10年的地區處理後續事宜。

❸ 北京2022退休的職工,補繳醫保每個月得補多少

根據《北京市城鎮職工基本醫療保險條例》，2022年退塵檔休的職工，每月補繳醫保費用為：

1、按照本人月平均工資的8%補繳基扒；

2、按照本人月平均工資的2%補繳；搏兄昌

3、按照本人月平均工資的1%補繳；

4、按照本人月平均工資的0.5%補繳。

總之，2022年退休的職工，每月補繳醫保費用總額為本人月平均工資的11.5%

❹ 退休職工補交醫療保險怎麼算

親,你好,退休醫保補繳金額計算如下醫療保險補繳是按照上年全市職工平均工資的70%為基數,再按7%的比例進行補繳,假如平均工資為8000元,補繳基數就為8000×70=5600元,每月要補繳的醫療保險為5600元×7%=392元,一年就要補繳392×12=4704元,10年就要補繳47,040元。我們應該選擇按月補繳,還是一次性補繳更好?兩種補繳方式都有優缺點,按月補繳優點承受的經濟壓力較小,可以不用一次性拿出幾萬元,比較適合普通人群,缺點就是每個月補繳的金額有所不同,可能逐年增加,最終算下來的成本可友空能比一次性補繳更高。一次性補繳不需要繳納任何費用,退休之後就能夠按照法律規定享受終身醫療保險。但金額太大,通常需要4~5萬元,普通家庭很難一次性拿出。個人覺得如果補繳年限並不是很長,就選擇一次性補繳更好,如果要補繳10年以上醫療保險數雀,建議按月補繳。之所以職工醫保需要面臨補繳問題,是因為職工醫保只有繳滿了一定年限,才能在退休之後享受終身醫保,通常女性需要繳滿20年,男性交滿25年。而城鄉醫保就沒有薯告早這個問題,城鄉醫保想要在下一年享受醫療保險,就需要每年定期繳納保險。

❺ 職工醫保一次性補繳計算公式

一、參保職工符合退(職)休條件辦理退(職)休時，因基本醫療保險達不到最低繳費年限需補繳費用的，以其退(職)休時本人繳費工資為基數(低於本市上年度職工平均工資的以上年度職工平均工資為基數)，按現行政策規定的繳費比例(單位和個人的繳費比例之和)和差額年限一次性補繳。其公式為：
一次性補繳額=本人退(職)休時的繳費工資基數×繳費比例×差額月數。
一次性補繳基本醫療保險所需費用，因單位欠繳造成繳費年限不足的，補繳所需費用由單位和職工個人按規定比例共同負擔，補繳期間按規定予以補記醫療保險個人賬戶，醫療費用按規定予以補報。其它原因造成繳費年限不足的，其補繳費用由本人負擔，不補記醫療保險個人賬戶，不補報醫療費。
二、補繳的相關手續：
1、市醫療保險管理中心負責一次性補繳基本醫療保險費的審核確認、收繳工作。
2、新退(職)休人員在辦理退休手續時，需先報市醫療保險管理中心審核、認定醫療保險繳費年限，並辦理相關手續。
3、已辦理退休，可一次性補繳醫保年限：參保人員養老保險已經辦理退休的，職工醫療保險則不可以再按月繳費，參保人員可選擇一次性補繳職工醫療保險的規定年限，從而辦理醫療保險退休，終身享受職工醫療保險的退休待遇。
三、一次性補繳，金額的計算方法：
如果選擇一次性補繳醫保繳費年限，補繳的費用須按辦理補繳時當地的社平工資60%為繳費基數（各地略有不同），用人單位和職工個人的繳費比例之和，一次性補足至規定的繳費年限。
值得注意的是，一次性補繳只能補繳繳費年限，補繳的錢全部進入社會統籌醫療基金，不劃入個人醫療賬戶，與個人沒有任何關系。
四、醫療保險一次性補繳的類型：首先申請醫療保險一次性上繳的時候，原先參加醫療保險類型是住院性質的醫療保險，申請一次性繳費必須按照住院醫療保險進行標准性的繳納。申請醫療保險一次性補繳的時候，原先參加醫療保險的是綜合性質的保險，申請一次性的繳納也是要按照綜合性的醫療標准進行繳納申請醫療保險一次性補繳時候還需要注意的是，從來沒有參加過醫療保險的，按照住院的相關保險標准進行標准性的繳納。
方式一：選擇一次性補繳
補繳金額=上年度全市全口徑年平均工資*8%*補繳年限
（1）優點：補繳以後，即可停止繳納醫保費用，按退休人員身份享受終身醫保待遇。
（2）缺點：如果補繳金額過高，對於普通家庭來說，是一種負擔；
方式二：按月補繳，直至繳滿最低累計繳費年限為止弊薯粗
補繳金額，按靈活就業人員繳費標准，正常補繳即可。
（1）優點：緩解補繳費用帶來的經濟壓力。
（2）缺點：補繳累計成本高於一次性補繳，且補繳期間只能享受在職人員醫保待遇，低於退休人員享受的醫保待遇。
五、補繳的辦法：
（一）在職職工醫保欠費補繳計算辦法
1.用人單位和靈活就業人員因未及時繳費形成的醫保欠費，按歷年已核定生成的數據進行補繳；
2.用人單位申請補繳中斷參保期間的職工醫保費時，應按規定如實申報職工工資基數，醫保經辦機構按申手寬辦日期對應醫保年度（每年7月1日至次年6月30日）的繳費基數按照保底封頂規則進行核定；
3.靈活就業人員申請補繳中斷參保期間的職工醫保費時，醫保經辦機構按申辦日期對應醫保年度的繳費標准進行核定。
（二）退休人員職工醫保不足年限補繳計算辦法
1.退租鎮休人員在申報辦理職工醫保不足年限補繳時，若選擇「一次性補繳」，則不足年限補繳的計算公式為：
（1）職工醫保不足年限一次性補繳金額＝不足年限所對應的月數x辦理一次性補繳時當地職工醫保最低月繳費基數x8％；
（2）職工大病保險不足年限一次性補繳金額＝不足年限所對應的月數x職工大病保險月繳費標准；
（3）職工大病保險十年預留金額＝120個月x職工大病保險月繳費標准。
2.退休人員在申報辦理職工醫保不足年限補繳時，若選擇「按月補繳」，其因退休原因導致中斷參保的職工醫保費按其辦理退休不足年限補繳時當地職工醫保最低月繳費基數進行核定。
3.原已辦理了按月補繳、且未達到最低繳費年限規定的退休人員，按照「就低不就高」原則，按政策調整前後較低的最低實際繳費年限繼續繳費，直至達到最低繳費年限。
4.本地職工醫保實施「達到最低繳費年限後不再繳費」政策（指職工醫保「單基數」政策）前已參加了職工醫保、且在「單基數」政策之前退休的人員，實際繳費年限不得低於10周年。本地職工醫保「單基數」政策實施前已參加了職工醫保、「單基數」政策之後退休的人員，在本通知實施後辦理職工醫保不足年限一次性補繳手續的，按經辦時對應的最低實際繳費年限規定執行。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

❻ 醫保退休一次性補繳怎麼算

醫保退休一次性補繳計算方法：按照9%的繳費比例繼續按月繳費至規定碼裂年限、按照退休前最後一個月繳費基數的9%一次性補繳至規定年限。

已辦理退休，可一次性補繳醫保年限。參保人員養老保險已經辦理退休的，職工醫療保險則不可以再按月繳費，參保人員可選擇一次性補繳職工醫療保險的規定年限，從而辦理醫療保險退休，終身享受職工醫療保險的退休待遇。

如果選擇一次性補繳醫保繳費年限，補繳的費用須按辦理補繳時當地的社平工資60%為繳費基數，用人單位和職工個人的繳費比例之和，一次性補足至規定的繳費年限。一次性補繳只能補繳繳費年限，補繳的錢全部進入社會統籌醫療基金，不劃入個人醫療賬戶，與個人沒有任何關系。

醫保退休辦理流程：

首先由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份需要蓋公章，然後於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時需要繳納檔案代管費用，繳納退休人員當月的社保費。

當月月底的時候到退休辦領取《退休待遇核定表》通常是2份，1份是原件留在檔案管理科，另外1份留給本人的，同時需要繳納辦理醫保退休費用。在辦理好退休的次月20日左右的時候，需要把《檔案代理證》原件交給檔案管理處遲猛閉，並領知仿取退休金銀行卡。