Ⅰ 下崗失業人員退休年齡最新規定
男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 昆明市職工失業保險試行辦法實施細則
第一條根據市政府第11號令頒布施行的《昆明市職工失業保險試行辦法》，制定本實施細則。第二條參加失業保險的單位，必須每月預留失業保險費，並按季向失業保險機構交納。失業保險費的繳費范圍和標准為：
（一）企業和實行企業化管理的事業單位，按照全部在職職工工資總額的1％繳納；
（二）三資企業按中方在職職工工資總額的1％繳納；
（三）國家機關、社會團體和事業單位，按其經市、縣區勞動人事部門批準的全部勞動全同制職工工資總額的1％繳納。
工資總額按照國家統計局規定的口經計算。工資總額無法確定的，由失業保險機構核定標准後按標准徵收。
參加失業保險的單位職工，屬於本條繳費范圍並符合《昆明市職工失業保險試行辦法》第三條規定的，可以享受失業保險。第三條單位每季應繳納的失業保險費於每季度次月8日前由企業開戶銀行代為扣繳，轉存入縣區失業保險機構在銀行開設的「失業保險基金專戶」。具體收繳結算方式按昆勞人就（1994）01號文件規定執行。第四條各縣區失業保險機構按季度收繳的失業保險基金，於每季次月二十日前按所收總額的百分之三十上交市失業保險機構，調劑使用。第五條縣區失業保險機構按年度徵收自留的失業保險基金總額的百分之一至八提取管理費。
各縣區失業保險機構管理費提取或好敗比例的確定，由各縣區失業保險機構提出報告，經縣區勞動人事局、財政局簽署意見後報市失業保險機構審核，由市勞動人事局、財政局批准。
市失業保險機構管理費比例的確定，由管理部門提出報告，市勞動人事局、財政局審核後報市政府批准。
管理費的使用按昆勞人就（1994）02號文件規定執行。年終結余部分可結轉下年繼續使用。第六條各縣區的失業保險基金年度支出大於收入時，先動用歷年結余（包括已提取尚未使用的管理費、轉業訓練費）。歷年結余仍不敷使用的，報請市失業保險機構調劑解決。市調劑後還不夠使用時，按企業稅賦關系分別由各級勞動部門報請同級人民政府批准後由同級財政給予補貼。第七條參加失業保險單位的職工，跨縣區調動的，失業保險金按本人參加失業保險的年限及該單位繳納職工的人均數劃轉。
參加失業保險的職工失業後，其應享受的失業保險金應隨有關失業材料轉入其戶口所在地的失業保險機構。第八條符合規定的失業人員必須按以下程序辦理登記，方可領取失業救濟金和醫療補助費：
（一）職工與單位終止勞動關系後，由單位填寫《失業人員花名冊》、《失業人員登記證明書》一式三份，並攜帶失業人員的檔案等材料，於15天內向繳納失業保險費的縣區失業保險機構辦理移交手續申請，同時通知失業人員本人。除特殊情況外逾期不辦移襪蠢交申請的，失業保險機構不再受理。
（二）縣區失業保險機構在接到單位移交的失業人員有關材料後，要認真審核。對符合享受失業保險的失業人員，應出具《檔案傳遞通知書》，並按戶籍所在地將接收的檔案和《失業人員花名冊》轉送到有關縣區失業保險機構，同時劃轉失業人員應領取的失業救濟金和醫療補助費。
（三）對符合享受失業保險的失業人員，縣區失業保險機構要逐人按姓名、性別、年齡、工種、專長、勞動技能、健康狀況、家庭人口和就業要求等進行系統詳細的登記，建立台帳、立檔和分類建卡，做好登記管理工作。
（四）失業人員在單位辦理移交手續的一個月內持單位的終止勞動關系證明、戶口冊、本人身份證及本人照片三張，到戶籍所在地的縣區失業保險機構辦理失業登記，由縣區失業保險機構發給《昆明市失業人員手冊》。
（五）失業人員在辦理登記手續後，憑《昆明市失業人員手冊》到縣區失業保險機構指定的地點領取失業救濟金和醫療補助費。
失業人員因患重病或其他特殊原因不能領取救濟金時，可以委託他人憑《昆明市失業員手冊》及失業人員本人《身份證》代為領取救濟金。
（六）失業人員無特殊原因在規定期限內不辦理衫顫失業登記手續，或辦理了失業登記手續不按時領取失業救濟金的，其未領取的救濟金視為自動放棄，不予補發。第九條下列人員不得轉為失業人員享受失業保險救濟金：
（一）符合提前退休或退養條件者；
（二）因傷或因病喪失勞動能力者；
（三）精神病、麻瘋病和患絕症等病患者；按規定達到病休條件或患病治療期尚未終結者；
（四）司法部門立案審查或有勞動爭議仲裁部門尚未作出結論者；
（五）所在單位不按規定繳納失業保險費的。
因單位弄虛作假確定的失業人員，失業保險機構發現後，即退回原單位。已發放的失業救濟金、醫療補助費，由原單位負責賠償。
Ⅲ 昆明市下崗轉靈活退休年齡
有檔案的簡慶女性下崗職工，轉為靈活就業人員身份繼續參保消咐戚的，可以按50周歲辦理退休。
但男性下崗職工，即使有檔案，轉為靈活就業人拿陵員身份繼續參保的，也不可以50周歲辦理退休，必須60周歲辦理退休。
國家政策規定:參加養老保險的男性參保者，無論是在職還是下崗後轉為靈活就業人員身份參保，都不可以按50周歲辦理退休，必須按60周歲辦理退休。
對於檔案丟失，沒有檔案的女性下崗職工轉為靈活就業人員身份參保的，也不可以按50周歲辦理退休，必須按靈活就業人員身份55周歲辦理退休。
Ⅳ 雲南省現行下崗職工退休政策
雲南省所有企業和機關事業單位的退休人員養老金都要提高。平均提高6.5%，其中企業退休養老人員的增幅稍高，達到7.5%左右，機關事業單位的養老金增幅是5.97%。定額調整：全省企業和機關事業單位實行統一標准，體現社會公平,每人每月增加53元掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」。退休人員按繳費年限每滿一年每人每月增加2元（繳費年限不滿一年的，按一年計算），同時按退休人員本人2019年12月基本養老金的1%的標准進行掛鉤調整。傾斜調整：對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部給予適當傾斜，體現重點關懷。
一、幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、養老金計算公式
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資
法律依據;《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 昆明市4050社保補貼政策2022
1.補貼范圍：持有《失業證》或《昆明市失業職工手冊》、《再就業優惠證》且符合下列條件之一的就業困難人員：①男年滿50周歲和女年滿40周歲的失業人員（「4050」人員）②享受居民最低生活保障人員；③持有《殘疾人證》的殘疾人；④登記失業人員中的「零就業家庭」成員桐鋒氏；⑤局散因城市規劃建設、滇池流域「四退三還一護」、實施水資源保護失地連續6個月以上未就業的生活困難人員。⑥截至2009年12月31日享受社會保險補貼和崗位補貼期限已滿三年，仍未能實現穩定就業的「4050」（男1959年12月31日以前出生的、女1969年12月31日以前出生的）就業困難人員；⑦2008年1月至12月期間正在享受社會保險補貼，並距法定退休年齡不足5年的就業困難人員中，男年滿55周歲（1953年12月31日以前出生的）、女年滿50周歲（1958年12月31日以前出生的）的人員。2.補貼標准：各項補貼按照享受期內（2010年度內）對應實繳金額的1/2予以補貼。3.申報材料：基悶⑴《失業證》、《再就業優惠證》、《社會保險（養老、醫療、失業）2010年跨度內繳費發票》原件及復印件一份。⑵有效期內的《身份證》、《靈活就業證明書》復印件一份。⑶首次在西山區申報補貼的還須提供另紙單獨復印的18位號的《身份證》復印件一份，由區就業局統一到農行代辦開戶；如為續報補貼的提供農行馬街支行的存摺復印件一份。4.申報地點及流程：個人帶齊材料向戶口所在地街道辦事處勞動保障所提出申請；經保障所初審合格，發給《昆明市社會保險補貼申報審批表》，由個人據實填寫。材料報區相關部門審批後合格通知領取，發放存摺或打入本人提供的賬戶內，兌現補貼。5.注意事項：⑴靈活就業月收入達1245元以上或已辦個體營業執照的，停止補貼；正在領取失業救濟金的，可以從停發（延發）次月起申報。⑵只持有《失業證》或《昆明市失業職工手冊》而沒有《再就業優惠證》的就業困難人員，必需先到戶口所在地的勞動保障所按政策辦理就業困難人員認定後，方可申報社會保險補貼。可根據這些情況再仔細詢問下您所屬的區社保。
Ⅵ 2022年雲南省昆明市女下崗職工退休新政策實施了嗎
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。接下來讓小編來為您介紹關於2016-2017年昆明下崗職工退休新政策,昆明退休年齡及待遇等熱門消息。請繼續關注。
2016-2017年昆明下崗職工退休新政策
一，辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的;
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲;工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲;
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲;
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。
二、辦理退休的手續：
1 、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料：
( 1 )委託代理單位介紹信;( 2 )存檔憑證及存檔合同;
( 3 )本人戶口及戶主頁原件和復印件一份;
( 4 )身份證原件和復印件一份;
( 5 )養老保險繳費憑證;
( 6 ) 2 寸照片一張。
2 、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：
( 1 )勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份;
( 2 )本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。
3 、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：
( 1 )勞動鑒定書面申請;
( 2 )與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、 X 光片或 CT 片及報告書、化驗單等材料;
( 3 )一寸照片三張，勞動鑒定費及服務費 200 元(代收)。
4 、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。
三、其他有關規定：
1 、根據京勞社發( 2000 ) 150 號文件規定，存檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人戶口所在地街道(鎮)勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止;
2 、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證;
3 、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道(鎮)勞動科辦理退休費領取手續;
4 、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續;
5 、已參加基本醫療保險的退休人員，退休後將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所;
昆明退休年齡及待遇
關於職工正常退休年齡、特殊工種退休年齡及超出特殊工種退休年齡的工齡能否承認的問題，有關政策規定：1.正常退休年齡，男年滿60周歲;女幹部年滿55周歲;女工人年滿50周歲。2.特殊工種工作年限及退休年齡，從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其它有害身體健康工作累計滿8年。男年滿55周歲，女年滿45周歲。3.符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續時超過國發〔1978〕104號文件規定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限應予以承認，並相應計算有關退休待遇，其退休時間從審批機關批准之月計算，養老金從批準的次月起納入統籌。
Ⅶ 失業人員多大年齡可以辦退休
下崗失業職工男，年滿50歲，工齡滿30年以上，可以提前退休。女，年滿45歲，工齡滿猜滲25年以上，可以提前退休。
退休金和養老金的區別在於：
1、退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；
2、退休金由事業單位或企業提供，而養老保險由參保人員的單位代扣代繳；
3、養老金領取人群扒大是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿穗此脊四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅷ 失業人員怎樣辦理退休
在公司效益不好的時候,很可能會導致大批員工失業,在失業之後如果又到了退休年齡了,這個情況也可以去辦理退出手續的,那麼失業人員辦理退休手續的流程是怎樣的?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。