廣西2019年退休人員養老金調整

❶ 廣西養老金上調方案細則

法律分析：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2020年12月按規定核定基本養老金並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

本次基本養老金調整繼續實行「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體調整標准為：

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2021年1月1日起執行。

四、發放時間

本次調整增加的基本養老金在2021年6月底前發放到位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 企業退休人員今年如何調整工資

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡，現行法定退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2020年未出台延遲退休年齡的法律、政策，目前仍執行的是上述法定退休年齡。

根據《社會保險法》第15條，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。而關於2020年企業退休員工的養老金調整方案還沒有出台相關文件。 根據國務院出台的《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》：

從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

❸ 今年2019年廣西南寧市橫縣一次性養老保險

調整方案文件已於4月28日出台，具體為每人每月增加115元，按繳費年限或工齡每年加1元，每滿1周歲加0.5元，70周歲以上每滿1周歲再加8元。具體見文件桂人社發[]2012]35號。
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業v退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2012〕5號）精神，經自治.區人民政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調鼙人員范圍
2012年調整企業退休人員基本養老金人員范圍：巳參加企業職工基本養老保險且於2011年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2011年12月按規定核定了基本養老金，並在2012年1月按月發放的人員，以下統稱"退休人員：)。
二、調整標准
2012年企業退休人員基本養老金調整標准：
(一）退休人員每人每月增加基本養老金115元。
(二）按退休人員繳納基本養老保險費年限〈含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿
1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(三）按退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，截至2011年12月31曰(含）止，每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金8元。
（四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金180元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金150元。高級專業技術職稱含自治區人力資源和社會保障廳〔原自治區勞動和杜會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級技師職稱。
(五）至2011年1：2月31日（''含〉仍在我區艱苦邊遠地區(具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。
(六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金後，其調整後月應發基本養老金仍未達到全區企業退休人員基本養老金平均水平的，按全區企業退休人員基本養老金平均水平計發。
三、調整執行時間
本次企業退休人員基本養老金調整從2012年1月1日起執行。
四、審批辦法
本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的巿直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中夾駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。
五、資金來源
已參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；來參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
本次調整企業退休人員基本養老金，各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想工作，認真組織實施。2012年1月至4月因調整所增加的基本養老金，在2012年5
月隨當月企業退休人員基本養老金一並發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構增加對養老保險補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。實施過程中遇到的新情況、新問題，應及時向自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳報告。同時各單位要及時對本次調整企業退休人員基本養老金情況進行全面總結，並於2012年5月18曰前以書面形式報自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳。
廣西獲艱苦邊遠地區津貼的58個縣（市)
國務院頒布的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，我區有
58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州巿：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
：桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；梧州巿：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；賀州巿：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；^
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西縣、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；^
河池市：金城江區、宜州巿、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥巿、天等縣、扶綏縣；來賓巿：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
2012年4月28日印發
(共印200份）
廣西壯族自治區社會保險事業局
2012年4月28日翻印
(共印2000份）

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❹ 廣西養老金上調方案

法律分析：第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金44元，比2020年的46元降低了兩元。今年全國退休人員基本養老金的總體調整比例是4.5%（廣西自治區也是），比2020年增長幅度降低了0.5個百分點，大約是能夠下降6%到10%的節奏。

第二，按繳費年限掛鉤。退休人員按照本人繳費年限或工作年限增加基本養老金，每滿一年增加基本養老金1.8元。不滿一年的按一年計算，不含折算工齡。

第三，按養老金比例調整，是按照2020年12月份基本養老金水平的1.2%增加。具體比例標准沒有發生變化。

第四，傾斜調整部分，是變化最大的一個部分。對高齡老人傾斜照顧，是對年滿70周歲的退休老人，每人棚棚每月增加基本養老金三元。超過70歲的每增長一歲，每人每月基本養老金再增加三元。相應的調整標准比上年度降低了兩元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 （一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。（二）掛鉤調整 退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業缺春年金）的0.88％計算增加。（三）適當傾斜 在普遍調整伏和耐基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

❺ 廣西退休人員養老金每月增加多少原因是什麼

近日，經自治區市人民政府允許，自治區人力資源社會保障廳協同自治區財政廳官網印發通知，調整廣西省退休人員基本養老金，整體調漲水準為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。在其中，預算定額調整一部分每人每月提升33元。本次調整於今年1月1日起實行，增加的基本養老金將於7月31日前發放落實到位。依照國家規定，2022年調整退休人員基本養老金的總體水平為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。

已報名參加員工養老保險金並由社會保險經辦機構派發基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基礎養老基金中稅前列支，在其中，從個人賬戶余額中稅前列支的資金按調整規范乘於參保人員退休時個人帳戶養老保險金占基本養老金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬社會保險經辦機構派發基本養老金的，仍按原資產稅前列支方式處理。

❻ 廣西養老金調整

法律分析：2021年6月，廣西省人社廳和財政廳發布了《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知（桂人社規〔2021〕3號）》，詳情可以前往廣西省人社廳官網查詢。

法律依據：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知（桂人社規〔2021〕3號）》第二條規定：（一）定額調整退休人員每人每月增加基本養老金44元。（二）掛鉤調整掛鉤調整由以下兩部分組成：1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（三）適當傾斜調整1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。（四）企業退休軍轉幹部調整企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

❼ 養老金調整方案

法律分析：整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，確保調整工作平穩進行。按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際制定具體實施方案，於2020年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。各地區要嚴格按照兩部備案同意的實施方案執行，切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❽ 廣西養老金上調方案

法律分析：2021年廣西基本養老金調整繼續實行「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體調整標准為：（一）定額調整按每人44元/月增加。（二）掛鉤調整由兩部分組成，一是繳費年限每滿一年每人每月增加1.8元，二是按本人2020年12月應發基本養老金水平的1.2%增加月基本養老金。（三）適當傾斜包含高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜，截至2020年12月（含當月，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。

法律依據：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳《關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》規定：一、調整范圍2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2020年12月按規定核定基本養老金並從2021年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。二、調整辦法和標准（一）定額調整退休人員每人每月增加基本養老金44元。（二）掛鉤調整掛鉤調整由以下兩部分組成：1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。（三）適當傾斜調整1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。（四）企業退休軍轉幹部調整企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

❾ 2021年廣西養老金調整方案

法律分析：近日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區財政廳聯合印發《關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》（以下簡稱《通知》)，決定對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）調整基本養老金，總體調漲水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

❿ 廣西今年養老金調整方案是什麼

法律分析：根據廣西省最新的養老金調整方案規燃亂定，退休人員每月可獲得額外增加的山數基本養老金44元。此外退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

法律依據：《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我皮唯檔區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休軍轉幹部調整。 企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。