河南退休人員有降溫補貼嗎

㈠ 退休人員有防暑降溫補貼嗎

法律分析：退休人員已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍，沒有防暑降溫補貼。

法律依據：《防署降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

㈡ 退休人員降溫費發放標准2021

防暑降溫費是指企業為夏季在崗的員工以現金或實物形式發放用於防暑降溫的福利。下面我為大家帶來2021年防暑降溫費標准，希望大家喜歡！
1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標准按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，標准為每月200元。
3、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：6—9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京：每年6—8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。
6、廣東：廣東省高溫津貼標准為每人每月150元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞：不能採取有效措施將作業場所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發放高溫津貼，標准為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業和露天作業的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降溫措施的，應停止作業。氣溫和工作場所溫度超過35℃的'，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標准原則上不低於每人每月150元。
9、浙江：高溫作業人員225元/月；非高溫作業工人180元/月；一般工作人員145元/月。發放時間為6月—9月共4個月。
10、江西：室外作業和高溫作業人員240元/月；非高溫作業人員160元/月；行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。1
1、重慶：5月~9月，當日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。1
2、陝西：每天10元。1
3、海南：4月1日到10月31日期間，每人每天10元的標准發放高溫津貼。1
4、湖北：
6、
7、
8、9月，用人單位對在崗職工發放高吵遲溫津貼的標准由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。1
5、福建：5—9月，按每人200/月標准發放。1
6、山東：6月、7月、8月、9月，室外作業和高溫作業人員每人每月120元，非高溫作業人員每人每月80元。1
7、青島：從事室外作燃碰慎業和高溫作業人員每人每月120元；非高皮敬溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。1
8、四川：每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。1
9、新疆：6—8月，每人每天按10至20元標准發放。
20、貴州：6—9月，每人8元/天或168元/月標准發放。部分地區高溫補貼發放標准。2
1、寧夏：每年6月、7月、8月、9月，高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。2
2、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低於10元。2
3、吉林：每人每日10元以上。2
4、雲南：6月至9月發放標准：每人每天10元。2
5、甘肅：6—9月，高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業8元/天。2
6、廣西：每年6月至10月，高溫津貼標准可在每人每月100元—200元之間。2
7、內蒙古：高溫崗位津貼為180元/月；高寒崗位津貼為230元/月。2
8、遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。2
9、山西：6月份至8月份，每人每月發放高溫津貼240元。
30、河北：6月—9月份，發放標准有三檔（200元/月；160元/月；130元/月）;
法律依據：
《關於發布企業職工防暑降溫費標準的通知》
一、企業職工防暑降溫費標准調整為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。

㈢ 河南省退休職工降溫費標准

法律分析：1、高溫補貼發放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。2、高溫補貼發放標准為每人每天10元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

㈣ 退休人員有降溫費嗎

只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。

㈤ 退休人員有高溫補貼嗎

退休人員是沒有高溫補貼的，退休人員不屬於領取高溫補貼的人員范圍。高溫補貼是適用於高溫作業及在高溫天氣期間作業的勞動者，高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數超過規定限值的作業。退休人員並不會在高溫天氣從事勞動，也就不享受該補貼。
【【法律依據】】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈥ 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：企業退休職工不享有防塵掘暑降溫費。防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。

法律依據：《防暑降溫措施暫行辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣差簡溫、或有強烈虛兄褲的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度80%RH)相結合的異常氣象條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的作業。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站發布為准。

工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》(GBZ/T189.7)執行;高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)執行;高溫作業分級分別依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)執行。