退休人員領的養老金叫什麼

『壹』 領養老金還要交稅嗎

首先糾正你一個錯誤說法，退休人員每月領的叫碰缺察退休金，也叫養老金，不叫退休工資；其次繳稅是按照月工資的多少階梯式進行繳納個人所得稅。所以，退休人員的退休金不論多少都不計入繳稅基數，所以不繳費。
但是退休人員如果在外繼續發揮余熱，有了工資性收入，這部分的收入就需要納入繳稅基數按比例繳稅。
養老金不交稅。
退休金超過5000元的應該繳稅嗎？你好，我是社保專家思之想之，工資薪金所得超過5000元需要繳納個稅，不過，養老金超過5000元不需要繳納，也不應該繳稅。
因為，養老金免徵個稅。
按照個人所得稅法第4條的規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個稅。
所以，不管你的養老金是有多少錢，就算是超過5000元，哪怕是超過1萬元，也並不需要繳納一毛錢的個稅的。
養老金超5000也不應繳納個稅
可能有人覺得，既然工資超過5000元繳納個稅，那麼養老金超過5000元也應該繳納個稅，因為養老金超過5000元的多數是事退人員。
但其實這樣的想法並不合理，因為養老金免徵個稅是給所有人的一種福利政策，畢竟退休人員在職時已經一直在繳納個稅了，已經做出過貢獻了，如果說養老金還繳納個稅，有重復征稅的嫌疑，而且也不利於退休人員提升生活水平，所以就不應該對退休人員的養老金徵收個稅的。
除了養老金，安家費、退職費、退休費、離休費、離休生活補助費也是不用繳納個稅的，這些都是惠及民眾的利好政策，不應該朝令夕改。
而且，養老金超過5000的也不都是事退人員，而且現在養老金雙軌制已經終結，機關事業單位職工也要繳納養老保險費，所以如果只對5000元以上的養老金徵收個稅，對於這些人來說是不公平的。
因為養老金鼓勵是多繳多得長繳多得，如果大家多繳費了多拿養老金了，反而要繳納個稅，也會損害大家的參加養老保險的積極性的，對於養老保險基金的運行也是不利的。所以，養老金超過5000元不宜繳納個稅的。
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樓主你好，退休金超過5000元應該繳稅嗎？這裡面指的繳稅應該是個人所得稅。但為什麼退休金即便是超過5000元的個人，也不會去徵收個人所得稅呢？其實這是由於退休金超過5000元的個人幾乎是寥寥無幾，可以說佔比所有退休人員當中的比例是非常小的一部分，所以即便是開征5000元以上的個人所得稅，對於稅收的這個財政收入的增加起不到很重要的作用。
而且在個人所得稅法明確規定，作為退休人員所獲得養老金的待遇是完全免徵個人所得稅，那麼既然是法律層面已經定下來的事情，基本上將來開征退休人員養老金個人所得稅的情形是很少的。而且我相信隨著未來物價水平的不斷增長，人均收入水平還是會不斷的遞增，所以說將來提高個人所得稅的起征點，也就是說從5000元提高到一個更高的水平是勢在必行的，只不過是需要一段時間的等待而已。
所以將來如果一旦再次提升個人所得稅的起征點，那麼就不是5,000萬了，所以說從現扮派在開始開征養老金的個人所得稅，其實它的意義並不是很大，因為本身這個個人所得稅的起征點他不是說長期固定不變的，同時我們養老金的增長速度包括領取養老金的人數，他其實比起這種勞動力人口都是比較少的，所以說開征個人所得稅的意義不是特別大，主要還是在於我們正常工資性的收入，如果說超過5000元才會開征個人所得稅。
感謝閱讀，請加我的關注。
很多人都知道，我們國家的個人所得稅征繳起付線已經提升到了5000元。如果退休老人的養老金收入超過5000元，會不會也需要繳納個人所得稅呢？答案是不會的。
按照2019年新修訂的《個人所得稅法》第4條規定，我們共有10大類免稅的笑茄情形。其中第七類就是：按照國家統一規定給幹部職工的安家費、退職費、基本養老金或退休費、離休費、離休生活補助費，這一系列的費用都可以免稅。
除此以外，畢竟基本養老金都屬於社會保險范疇，如果是個人繳納的商業養老保險的。實際上，我們個人繳納的商業養老保險，屬於壽險的范疇，也就是說參保能存活就要賠付保險金，屬於保險賠款的范疇，屬於個人所得稅法免稅情形的第5項。
個人商業養老保險實際上屬於養老保障的第3支柱。實際上僅憑個人的力量建立養老保險，由於我國經濟高速發展，養老保險的繳費和待遇時間能長達幾十年，相對貶值壓力較大，保險金的收益率不高，個人普遍參保積極性也不高。隨著我國進入發展穩定時期，相應的商業養老保險還是有非常大的發展潛力。
2018年開始，國家就推動稅延型養老保險，主要設計了收益確定型、收益保底型和收益浮動型三大類產品。這種養老保險未來領取養老金時，是需要全額繳納個人所得稅的。這種稅延型養老保險對於高收入的人可以有效避稅，增加了大家參保的動力。
養老保障的第二支柱是年金制度，年金制度是需要繳納個人所得稅的。年金制度主要分為企業年金和職業年金，根據財政部、國稅總局《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》，如果是按月領取年金待遇，所有的年金都要算入應稅所得額，按季度或年增收分攤到每個月。比如說每月領取職業年金1000元，應當按照3%的稅率每月繳納30元。從這個角度來看，如果是企業年金一次性有幾十萬元，並不適合一次性提取，還是逐月領取的好。
2019年開始，我們將工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，合稱為綜合所得計稅。老年退休以後，雖然我們跟用人單位建立不了勞動關系，但是我們得到的收入可以被認定為勞務報酬所得，有的老人還可以領取稿酬所得和專利等特許權使用費所得。
綜合所得要合並計算，如果超出5000元都要算為應稅所得額，應當跟職業年金和企業年金的收入一起納稅。但是養老金部分都屬於免稅的，無需計算應稅所得額。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
你的說法挺對，行政事業的養老金叫工資（也可以稱為退休工資），這是地方財政撥發的，那怕每個月領一萬元。按照規定，對退休人員，既不存在繳什麼所得稅，也不用扣繳任何其他稅費，該領多少發多少！請看作者（事業單位）的兩項工資，一個是退休工資，一個是離退休人員生活補貼。（點開配圖2）細閱，沒扣過一分錢！

可以肯定的告訴你，退休金超過5000元，不用交稅，但並不是說退休後取得的所有收入都不用交稅。1、退休金不用交納個人所得稅。
政策依據為個人所得稅法第四條第七項規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個人所得稅。
因此，退休之後取得的退休金不需要繳納個人所得稅，也就不需要並入綜合所得，實行匯算清繳。
2、退休人員的下列所得，需要交納個人所得稅：
（1）企業年金或職業年金。
達到法定退休年齡後，按規定領取的企業年金或職業年金，屬於工資薪金所得，由支付單位代扣代繳稅款，單獨計算納稅，不並入綜合所得，也不需要進行匯算清繳。（2）退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅。
現在，人們的生活條件好了，預期壽命也延長了。不少人達到法定退休年齡之後，仍然身體健康，所以由原單位返聘，或者找到新的企業繼續工作。這種退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅，稅款由支付單位代扣代繳。需要並入綜合所得，並按規定進行匯算清繳，多退少補。


舉個例子：老張退休後，每月領取養老金5500元，企業年金1200元。老張又在某單位做咨詢顧問，進行技術指導，定期提供上門服務，每月收入6000元。
根據規定這5500元的養老金免徵個人所得稅；企業年金1200元，作為工資薪金所得，有支付單位代收代繳個人所得稅，但由於沒有達到起征點，所以應納稅額為零。退休後重新任職，每月取得6000元收入，屬於勞務報酬所得，應當由支付單位預扣預交個人所得稅。在預扣預繳個人所得稅時，可以扣除20%的費用，然後適用20%的稅率，應當預扣預交個人所得稅960元。
在年度終了後，老張取得的退休金和企業年金，均不需要進行個人所得稅的匯算清繳，取得的勞務報酬所得，應當並入綜合所得，按規定進行匯算清繳，多退少補。
退休金即使超過了5000元也不需要交稅。不過話說回來，有多少人的養老金能夠超過5000元呢。
1.關於交稅和不交稅退休以後，正常領取的養老金，不管是5000還是10000元，都不需要交稅。這是個人所得稅法裡面有非常明確的規定的：對於按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。所以，這部分的錢免稅。
但是除了這個情況，取得其他的收入，可能會涉及到交稅的問題。
比如，從原單位取得了點補貼或者是糧油米面之類的物品，這些其實是不在免稅范圍內的，按照道理應該要交稅的，不過實際上可能我們並沒有交稅，這有可能是這些金額並不大，算上扣除，那就不用交稅了。
又比如，退休以後閑不住，到外面又找了一份工，那麼打這份工所取得的收入，也應該要按照正常的個稅扣除辦法來計算個稅。有時候之所以不交，可能是因為按照工資薪金核算，沒達到費用的扣除標准。此外，現在不少大叔大媽也非常新潮，天天拍視頻往網上傳，沒想到還做出了成績，有些甚至能夠月入上萬，遠遠超過了退休金的收入，這種情況下，會先算作勞務報酬來征稅，到了第二年的時候，一定要記得下載個個稅APP做匯算清繳，可能還會有退稅產生。
2.大部分人的退休金達不到5000雖然說即使退休金超過了10000也是不需要交稅的，但是實際中，退休金能夠超過5000的也是寥寥無幾。像筆者身邊，大部分人的退休金是在3000-4000元左右，因此，更不用把5000這個數字放在心上。同時要注意，即使是取得了其他的收入，那麼這些收入不需要跟養老金合並來交稅，各管各的。養老金免稅，其他收入要算稅。
總的來說，退休人員要分清自己的收入來源，判斷好是否應該交稅。如果有兼職單位給自己算錯了，也可以維護好自己的權益。
除了有特殊貢獻者，如老革命，人民英雄，有巨大貢獻的科技工作者外，以目前的國情和發展水平，其它人本就不應突破5000。養老的人超越工作的人，天下無此理，人心難平服。極端自私，只考慮自己，不考慮別人，不考慮子孫後代，這種人過於狹隘，不應該讓他們佔便宜。政府在事關民生，_關價值觀導向的問題上必須態度明確，果斷決策。而不應該舉棋不定，誤導民眾。
是這樣的，根據個稅法的規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，這些都是不用繳納個稅的。因此，無論退休人員的養老金是多少，都是不用繳納個稅的，這也是體現了對於退休人員的關懷。事實上，目前我國的人均養老金水平也就是在3000元左右，能夠達到5000元養老金的人，還是比較少的。
我們知道，5000元是個稅的起征點，對於在職人員的話，超過這個數的工資就要扣除個稅的，但是對於退休人員來說，養老金並不是工資報酬所得，而是一項福利性待遇，也就不存在扣除個稅的問題。
如果說退休人員返聘了，或者簽訂了勞務合同，再次獲得了工資待遇，那麼只要工資收入達到了個人起征點，也是需要扣繳個稅的，這點跟在職人員是一樣的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
退休金超過5000元不需要繳納稅金，也就是不需要繳納個人所得稅。

1、為什麼退休金不需要繳納個人所得稅。
稅法規定不繳稅。按照《個人所得稅法》第4條規定，對於按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。也就是說，不僅退休金免稅，而且職工安家費、退職費、離休生活補助費等也都是免稅的。


另外，在企業退休的職工的退休金很少能達到5000元，一般在3000元至4000元之間，甚至更低。而且物價每年都在上漲，能保障日常的生活開銷已經很不容易了，這也是國家連續十幾年給退休職工漲工資的原因之一。

退休金能達到5000元以上的離退休人員，多數是機關、事業單位的離退休人員，當然有些企業在員工在職時為員工繳納的社保金相對較高，退休時候的退休金也就比較高。但絕大多數退休人員的退休金基本都在5000元以下。


2、退休金不需要繳納個人所得稅，但退休人員再就業，或兼職取得的收入達到起征點時需要繳納個人所得稅。目前的法定退休年齡是男士60歲，女士55歲（或50歲），這個年齡應該說年富力強，如果身體健康，多數退休人員會再次走向社會，發揮自己的余熱。在社區經常看到做物業的人員，多數都是退休後再就業的。

還有一些教授、專家、學者、教師、企業家和各類業務專業人才，也同樣會受邀做咨詢、培訓、技術指導等各類經濟活動，所取得的報酬屬於勞務報酬，由支付單位在支付的同時代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳的時候與其他綜合所得一並進行匯算清繳，多退少補。

當然，還有一些退休的大爺、大媽級別的自媒體創作者，有些人的月收入已經達到計征個人所得稅起征點，同樣按勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳，多退少補。


總之，退休金不需要繳納個人所得稅，無論是5000元，還是更高金額的退休金都不需要繳納個人所得稅，但退休後在其他渠道取得的收入需要按照稅法的規定繳納個人所得稅，並在下年的6月30日前進行匯算清繳。
我是智融聊管理，歡迎持續關注財經話題。
2020年12月11日退休金不需要交個人所得稅。我國個人所得稅法規定，退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後，仍然有勞務費收入或經營收入，那麼需要交個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免徵個人所得稅。

『貳』 國企退休人員的退休金，要轉向社區領取嗎

國企退休人員的退休金，要轉向社區領取嗎？

國企企業退休人員，完成社會化管理，那樣好多人總覺得自己的退休金工資待遇，是不是也要根據所謂社區來領到，由於退休人員將來估計要根據你戶口所在地的管轄區其實就是社區來管理，那樣退休金待遇，是否也一並由社區去進行派發呢？實際上這一點是不必擔心的，大家退休金待遇派發不受一丁點的危害，而且依舊是由社保機構來提供正常的發放。

『叄』 有的人領養老金，有的人領退休金，有什麼區別

有人領養老金，有人領退休金，有什麼區別嗎？

首先應該知道，什麼是退休金，什麼是養老金。

我們國家在實行養老保險制度之前，無論是機關事業還是企業單位，退休人員領取的，都叫退休金，由各自用人單位負責發放退休金。機關事業由國家財政支付，企業單位由企業自己發放，調整退休金也是由行業根據自身情況自行調整。比如，煤炭部調整和鐵道部調整，是不一樣的，甚至部屬下面的各局調整也是不一樣的。但無論怎樣調整，都叫退休金。

1992年，國家率先在全民所有制企業實行勞動合同制，同時實行養老保險制度，退休金，也隨之改成了養老金。但是機關事業單位沒有實行養老保險繳費制度，這樣，企業退休人員領取的叫養老金，機關事業單位退休人員領取仍然叫退休金沒變。

從2014年10月起，國家對機關事業也實行了養老保險制度，機關事業單位退休人員領取的也改稱養老金。並從2016年開始，機關事業和企業同步調整養老金。

也就是說，從2014年10月開始，無論是機關事業還是企業退休，所有的退休人員領取的，都叫養老金，不再有退休金之說。退休金已成為 歷史 。

所以，實行養老保險制度改革之前，退休人員領取的，叫退休金，實行養老保險制度之後，退休人員所領取的，都是養老金，由於機關事業單位也實行了養老保險制度，不再稱退休金，是 歷史 的變革。

有的人領養老金，有的人領退休金，有什麼區別？，只能證明我們的漢語不僅豐富多彩，而且還博大精深。不同詞彙講述一件事，往往給人印像深刻難忘，幾十年過去了，而且還能記憶猶新。

就事論事養老金，退休金有何區別？，大概表示的是老人們因老不用上班，可以長期休息了衫謹備晌爛。別忘了年輕時是幹部還是工人？因此，養老金，退休金錶示的是老人們的一種「身份」。

同樣道理，夲來是同一件事，用漢語語言表示，不知出於什麼原因，總會有不少的花樣翻新。養老金，退休金僅是其一。同樣道理一件相同的事，名稱和現象，就有不少不同「叫法」，可能也是「與時俱進」。

僅舉幾例，也有可能還有不同的詞彙名稱或者另有說法。例如，過去的資本家，如今的企業主；下崗、失業意思一樣還是接近；官員要叫公僕，工農要叫主人；工資和薪內容一樣，上世紀末才有「高薪養廉」新的提法。至於網路詞語，有多少老人會明白？。因此活到老，學到老確實應該。

有的人領養老金，有的人領退休金， 退休金、養老金的區別，讓人傻傻分不清。

按照 歷史 淵源來說，是先有的退休金，後有的養老金，養老金是退休金的替代產物。

「 退休金 」是人們習慣的叫法，國家正式的稱呼應該叫做「 退休費 」。關於退休費的來歷是這樣的：

1951年，我國制定並實施了《 勞動保險條例》 ， 歷史 上第一次建立了勞動保險制度。不過主要是針對100人以上的企業來建立的。當時的養老制度叫做退職養老，人們領取的待遇叫做「退職養老費」。人們計算退職養老費待遇的基本標准，主要是「本企業工齡」長短，一般可以領取50%~70%的本人退休前工資。

1957年，我國在原有《勞動保險條例》基礎上，通過《關於工人職員退休處理的暫行規定》和《關於工人職員退職處理的暫行規定》建立了 退休制度和退職制度 。退休制度的適用范圍，涵蓋了所有企業、機關事業單位和人民團體的工人、職員。全面的退休制度這才算正式建立起來。

退休後大家領取的待遇叫做「 退休費 」，退休費的標准也是本人基本工資的50%~70%。同時，國家將退休制度使用的「本企業工齡」改為「連續工齡」也適應職工在計劃內的流動。

1969年，財政部要求國有企業停止計提勞動保險基金，勞動保險制度終止，所有待遇改為企業行政方營業外列支。這也就說明國有企業在養老方面承擔無限責任。

退休人員鑒於當時的管理條件和 科技 水平，都是由原用人單位進行管理和發放退休費， 退休職工去世後的喪葬、撫恤待遇， 也是有用人單位進行承擔。

隨著我國經濟 社會 實施改革開放，原有的退休制度其狹隘性日益顯現。比如說國有企業無法倒閉，個體、私營、外資企業等新興經濟成分的職工無法享受退休待遇。1991年我國推動企業養老保險制度改革，全面建立了城鎮職工養老保險制度。

實施養老保險制度改革以後，通過不能或毀和用人單位共同繳納養老保險費的模式，供養已經退休的老人，國家給予適度的財政補貼和兜底。1~3季度我國中央財政補貼養老保險基金就高達5,800億元。

養老保險的待遇就稱之為「 養老金 」，主要是根據養老保險繳費基數和繳費年限等因素計算養老金待遇，多繳多得、長繳多得。養老金還會根據 社會 平均工資的增長和物價增長情況，每年適時進行調整。2005年以來，我國退休人員養老金實現了16年連漲，老人們的養老待遇不斷提高。按照人力資源和 社會 保障2019年發展統計公報，2019年的人均月養老待遇已經達到了3330元。

另外，國家在2014年合並了新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度，建立了城鄉居民養老保險，為農民和城鎮物無業失業人員提供養老保障。對於國家實施新農村養老保險制度、城鎮居民養老保險制度以前已經年滿60歲的老人，可以不去繳費直接按月領取基礎養老金待遇。 基礎養老金國家設有最低標准， 2020年7月1日起調整為93元每月，各個地方也可以進行額外補貼，一般在120元到170元之間。全國最高的地區是上海市每月1100元，北京每月820元。

所以，實施養老保險制度以前，按照退休制度退休的老人們領取的待遇叫做退休費，主要按照工齡和級別來計算待遇。實施養老保險制度以後，老人領取的待遇叫做養老金，主要按照繳費年限和繳費基數來計算養老待遇。

我認為，本題目的提法都是過時的、以前的提法，現在已經統稱為養老金了。之所以民間依然有兩種截然不同的叫法，那是習慣成自然使然，沒必要大驚小怪在意它！

應該追根溯源，弄清楚來龍去脈：在養老並軌改革以前，企業退休和機關事業退休待遇計發辦法，是壓根上有明顯的政策區別的。企業實施繳費性的養老待遇計發辦法，退休後按月領取的叫養老金；機關事業執行按退前工資一定比例計發退休待遇，領取的叫退休金或退休費。這是 歷史 的本來面目和客觀存在。

總而言之，無論過往叫養老金還是叫退休金？它們存在與發放的根本宗旨和本質內涵，都是完全相同和一致的，那就是為了保障年老體弱，依法依規辦理退休後的基本生活需要。因此，從 歷史 沿革與來龍去脈上，弄清楚它們是什麼，為什麼是必要的，也是必須的，但人為給它們賦於過多的色彩與特別的意涵，那是沒必要也不應該的呀！

區別是領養老金的是企業退休的錢由社保發的，這部分人身份為工人，退休人員辦理手續時，得向社保提供一個銀行卡卡號，社保中心將養老金打到卡里。我們這里的事業單位退休金叫工資，這部分人是行政事業單位的幹部身份，除工資外，還有一個離退休人員生活補貼（也是工資）錢由地方財政劃撥（見第二個配圖）。根本區別是一個體制外，一個體制內有編制。

還有一個離退休人員生活補貼也叫工資，這兩項錢是地方財政發的，也是打到（工資卡也是借記卡）里的。這就是兩者之間的根本區別！

中國原來沒有退休制度，退休制度出台後，中國實行按年齡退休。當時的退休人員領取的收入是原單位發放，不能再稱謂工資，統稱退休金。

社會 上還存有部分沒有職業，且年齡大了的老人，國家也同樣實行給予養老制度，統稱養老金。

養老金和退休金在意義上有不同，但是百姓之間習慣退休和養老意義相近，養老金和退休金也相近，時常混淆，且退休金已經是人社部門的統籌後發放，統稱退休金， 社會 上的高齡無職業人員的發放統稱養老金，兩者雖然不同，百姓習慣時常混淆，其實也無所謂。

有人領養老金、有人領退休金，其實二者沒有什麼太大的區別！

當達到法定退休年齡後，辦理了退休手續，就開始每個月享受退休待遇了，其實就是領養老金！只不過有不同的叫法而已！

也可以把退休金理解為有工作單位的員工到老年或者喪失勞動能力以後，所具備的享受養老保險資格，退休金一般都是國家財政或地方財政列支！用來保證退休以後晚年生活的開銷！而養老金是由 社會 保險資金列支，參加 社會 養老保險統籌的退休人員領取的錢稱為養老金。

繳費方式各有不同，有的是工作單位繳納社保，有的是以個人靈活就業模式繳費！但是退休後都有養老金！

現在隨著不斷改革，不管是誰想要有養老保險退休待遇，首先的要求都必須是要繳納養老保險要達到15年的繳費年限才有資格！所以二者區別不大！

做為名稱來說，退休金和養老金是一個意思。「老婆可以叫夫人，媳婦，婆姨，堂客，內人，搭夥的，當家的」，你們說，有區別嗎？

在過去的幾十年 歷史 上，對退休人員的收入，始終是稱為退休金。 社會 上，大部分人，都叫「退休工資」，以示和在崗時的工資相區別。

其實，叫退休工資特別好，符合實際情況。後來，退休制度不斷改革，名稱也隨之改變了。2014年10月，機關和事業單位也實行了 社會 養老保險制度，和企業職工實行的是同一個制度了，俗稱為「並軌」。

從那時起，就統稱為「養老保險」，「養老金」了。但是在民間，叫退休工資的特別多，還是「約定俗成」，叫慣了，很難改，特別是那些退休的老人們。

叫什麼？雖然只是一個「符號」，只要是真金白銀能花就行了，但這里也有一些問題，應該澄清。

比如，我就發現，叫養老金可能引起誤解。叫退休工資，為什麼好？因為，恰如其分。人們年輕時工作過，現在，老了，干不動了，就退休了，但仍然開工資，開的是退休工資。「退休了，就有退休工資。沒退過休，當然沒有退休工資」！

如果叫養老金，就不好。為什麼？因為人人都會老，人人都要養老。為什麼你有，我沒有呢？

有很多人，比如一般城市居民，一生都沒有參加工作。特別是還有農民兄弟們，都是一家一戶，自主經營。沒參加工作的人，自主經營的人，也老了，你發不發養老金呢？

你既然叫養老金，人家就要攀比，就要有養老金。所以，現在很多農民，都在感到心裡不平衡，其實，是養老金的這個叫法，存在責任和問題，存在混淆。

誤解，誤會，誤導，誤判，有時可能要帶來麻煩的。還是應該明確為好。

勞動者養老金，坐辦公室，指手畫腳的說話的公務員們，是退休金。養老金於事著喪失勞動能力，給你點生活費。而退休金說明離開了工作崗位，休息著還領著錢，這是地位和身份的體現。

養老金就是能維持生活，退休金那是機關事業單位，他們的退休金不僅是養活自己，連家人都能養活過去。

『肆』 滿60歲老人每月領的錢叫什麼名稱啊

老年人每年領的錢是養老保險和退休金。
農村60歲老人每個月能領取的養老金與養老保險的繳費情況有關，繳費檔次越高，每月領取的退休金也就越多。
目前農村養老保險每月領取的退休金計算公式為：月養老金=基礎養老金(70元)+個人賬戶總額/139，其中個人賬戶總額為：個人繳費總額+財政補貼+銀行利息，139為老金計發系數。
資料拓展：
舉例來說，每年交100元，財政補貼45元，交滿15年後，每月能領取的養老金=70+【(100*15)+(45*15)+(145*15*8.31%)/139】=70+(1500+675+180.74)/139=86元。總而言之，領取基礎養老金的農民生活還是沒有保障的，86元只能買鹽米味精，已經吃不起肉了。農村老人生活困難，只能依靠子女生活，這很悲劇，但是這是事實沒法改變，但以後會改善。
2020年農村60歲老人養老金調整為
國家針對農村養老保險最低繳費標準是100元/年，但現在已經設置了100元-500元五個不同的繳費檔次大城市上根據時間情況又增設了更多的繳費檔次，大多數省會城市的最低標准都到了1000元/年，北京的最高標準是全國最高的9000元/年，這么多的繳費標准所領取的養老金肯定是不一樣的，不過我們重點分析全國普通農村最基本的水平。
從全國農村的最基本水平銷蘆洞來看，目前繳納費用仍然是每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次，而國家每年所給的補貼分別是30元、40元、50元、60元、70元。根據當前的實際，60歲以上老人領取國家的基嘩明礎補貼最低是55元/月，這也是當前大多數農村的水平，我們以這些數據來計算當下農村養老金的領取水平。
總而言之，領取基礎養老金的農民生活還是沒有保障的，86元只能買鹽米味精，已經吃不起肉了。農村老人生活困難，只能依靠子女生活，這很悲劇，但是這是事實沒法改變，但以後會改善。
法律依據：
《基本養老保險基金投資管理辦法》
第九條養老基金資產的債權，不得與委託人、受託機構、託管機構、投資管理機構和其他為養老基金投資管理提供服務的自然人、法人或者其他組織固有財產的債務相互抵銷；養老基金不同投資組合基金資產的債權債務，不得相互抵銷。
第十條養老基金資產的債務由基金資產本身承擔。非因養老基金資產本身承擔的債務，不得對基金資產強制執行。
第十一條養老基金投資按照國家規定享虧枯受稅收優惠。具體辦法由財政部會同有關部門另行制定。

『伍』 退休工資是什麼保險

法律分析：現在領取的都叫退休養老金，沒有退休工資的規定。人們習慣的叫法把職工退休之後領取的叫退休工資，是不準確的，城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險到年齡辦理退休，領取養老金。城鄉居民養老保險，到年齡領取養老金，辦理領取養老金手續，不稱為退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 都知道退休後領養老金，但是有人領的是退休金，有什麼不一樣嗎

退休之後有的人叫退休金（退休工資），有的人叫養老金。區別在於90年之前的退休人員領的錢叫退休工資，也稱退休金。90年國家進行了體制改革，建立起養老保險機制，規定了交養老保險金制度。退休後領到的錢穩為養老金。從今年起全國所有的企事業和機關單位的退休人員統歸國家社會保障局發放養老金了。也許以後就不再有退休金這個名稱了。

退休金和養老金，是我國社會保障制度發展中不同歷史時期的不同稱謂，其內容實質是一樣的。都是退休時獲得的一定數量的金額資金，以維持自己退休後的生活。具體有以下幾個時間節點：

第一、1992年之前都稱為退休金

2014年並軌之後，無論是企業單位，還是機關事業單位，都履行養老繳費制度，都統稱為養老金。不再有退休金的說法。

雖然退休金和養老金的目的目標一致，但計算方法略顯不同，也造成了一定的差異。為了建立公平、公正、透明，合理合法的全國性統一養老繳費制度，並軌後進行了平衡調整，以使得我國的社會保障制度日趨完善。

『柒』 事業單位和公務員退休後領取的待遇叫什麼

所有人退休後按月領取的退休待遇都叫養老金。

『捌』 退休以後領的社保屬於退休金，還是屬於養老金

我認為，退休後領的社保，退休老人的叫退休金，退休中人和退休新人的叫養老金，這是有目共睹的歷史演變使然。必須清楚，這些不同叫法或者稱謂，無不打上那個特定時代的烙印。但是，它們的使命必達，根本宗旨與法定內涵，應該是完全相同和一致的，都是為了保障參保人員退休後的基本生活，這是毫無疑義的。也就是說，人們沒必要再糾結細微了，在叫法或稱謂上糾纏不清，實在沒有什麼太大的現實作用的！

現在社會上平時說話，口頭上也有叫“退休金”的甚至還有叫“退休工資”的，由於大家都心知肚明是怎麼一回事，所以也無人去糾正叫法。

『玖』 退休工資和養老保險金是一回事嗎

1、退休金和養老金的性質不同。退休金一般是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；
2、退休金和養老金的主體不同。養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
辦理退休的條件，具體如下：
1、達到法定退休年齡，即男60歲、女五十歲，女幹部年滿55歲；
2、在從事特殊工種時，男達到55歲，女達到45歲；
3、因病或非因工緻殘，鑒定為完全喪失勞動能力的，男55歲，女45歲。
女職工退休的條件，具體如下：
1.年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2.從事有害身體健康的工作，年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
3.年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的；
4.因工緻殘，完全喪失勞動能力的。退休工資，一般指的是退休後我們領取的待遇，是大家通俗的叫法。當然這種叫法是不規范的。
工資，本身指的是僱主或用人單位根據法律規定或者勞動合同約定，支付給勞動者的勞動報酬。
工資設有最低工資標准，勞動者只要提供正常勞動，用人單位支付的工資不得低於相應的最低工資標准。最低工資標準的制定要根據當地就業者贍養人口的最低生活費用，城鎮居民的消費質量和指數，職工個人繳納的社保公積金費用，職工的平均工資，經濟發展水平和就業情況等多種因素來確定。按照國家的《最低工資規定》，最低工資標准理應兩年調整一次。
退休後，絕大多數人是沒有提供勞動的，而且這是相應的養老制度給大家支付的養老費用，也不需要繳納社保公積金，更不需要考慮就業狀況。
所以說，退休工資的叫法是不準確的。退休了領取的不應當叫做工資，應當叫做養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定

『拾』 退休費和基本退休金有什麼區別

退休費和基本退休金有什麼區別？

退休費（養老金），是指職工退休後享有的退休金，包括基本養老金和年金等；基本退休金（基本養老金）是退休費的組成部分。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養悄帆弊老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人轎臘賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《企業年金試行辦法》
勞動和社會保障部令第20號
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

提前退休和正式退休退休金有什麼區別

您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的資料是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！

養老金與退休金有什麼區別?

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。 檢視原帖>>

退休金和養老金有什麼區別呢？

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。

病退和退休的退休金有什麼區別!```線上等答案..高手快!

你父親45歲.工齡28年,即辦理不了病退，也辦理不了退休，根本談不上哪一個合適啊！病退的最低年齡男為50周歲，女為45周歲；正常退休的年齡是60周歲，特殊工種退休可提前5年，即55周歲可辦理提前退休。破產企業可在以上基礎上再提前5年辦理破產退休手續。你父親這種情況，現在可辦理退職手續，但待遇非常低，不合適。你說你父親達到病退條件了，實際上無政啟族策依據。就我處情況看，病退比退職待遇大約高300元以上，而病退比到正常年齡退休待遇也得低300元以上啊，這是保守數字，具體情況可找相關的勞資人員測算一下。

請問退休金和養老金有什麼區別？

在實行養老保險制度以前，是實行的企業退休制度，企業發放的叫退休金，而交納養老保險後所領取的叫養老金。

兩個城市的退休金有什麼區別

那要看你說的兩個城市，是不是一個統籌范圍，如果是一個統籌范圍，是沒有什麼區別的，不在一個統籌范圍，區別很大，比如，遼寧省，大連，沈陽，都是一個統籌地區，計算退休費的方法，待遇都是一致的，如果區別，也只是地區補貼有所補貼，但是差別不大，如果一個是遼寧沈陽，一個是四川成都。統籌地區不同，政策不同，社會平均工資不同，即使兩個人繳費年限一樣。退休時間一樣。繳費基數一樣，退休費也是不一樣的，

異地退休和本地退休有什麼區別？

現在沒什麼區別了，養老保險聯網了，可以將異地繳納的合並到退休地區，累計計算繳費年限，具體操作流程咨詢當地社保部門

退休金和社會養老金有什麼區別？

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
養老金：是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用；
退休金：是個人達到退休年齡後拿到的那部份養老金。

退休教師死亡撫恤金按20月基本退休費領取，基本退休費和實際每月領取的退休費有何區別？

基本退休費就是不包括其他費用。所以實際每月領取的退休費要多於基本退休費。