法定退休領取企業年金

㈠ 退休後企業年金去哪裡領取

法律分析：退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。

法律依據：《企業年金試行辦法》

第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。

第三條 符合下列條件的企業，可以建立企業年金：(一)依法參加基本養老保險並履行繳費義務；(二)具有相應的經濟負擔能力；(三)已建立集體協商機制。

第四條 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。

㈡ 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領

企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。此外，出國出境定居的人員，也可一次性領取企業年金。職工或退休人員身故，其企業年金的個人賬戶余額可以依法被繼承。企業年金是補充養老保險機制，但是企業年金是需要全部繳納個人所得稅的。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金方案有什麼內容
企業年金方案應當包括以下內容：
1、參加人員范圍；
2、資金籌集方式；
3、職工企業年金個人帳戶管理方式；
4、基金管理方式；
5、計發辦法和支付方式；
6、支付企業年金待遇的條件；
7、組織管理和監督方式；
8、中止繳費的條件；
9、雙方約定的其他事項。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。

㈢ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後的領取方法：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2、職工出國定居時，可一次性領取；

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔;

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權;

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

㈣ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後如何領取（一覽）

企業年金這個還是有些企業才有的養老保險，國家也是鼓勵企業建立的，企業年金退休後如何領取?下面是我為大家整理的企業年金退休後如何領取，如果喜歡請收藏分享!

企業年金退休後如何領取?

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，由企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益構成。截至2021年底，全國有2875萬名職工參加企業年金，企業年金投資運營規模達2.61萬億元，當年投資收益額為1242億元。

有不少讀者非常關心，企業年金跟自己關系大嗎?換工作會不會影響年金領取?退休時，這筆錢該怎麼領?

人社部有關負責人介紹，當職工達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。同時，出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

此外，當職工變動工作單位時，如果新就業單位已經建立年金制度，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。如果新就業單位沒有建立年金制度，或者職工升學、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫由原管理機構繼續管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。

企業年金查詢在哪查?

1

打開軟體，點擊進入市民中心。

2

在市民中心頁面里點擊斗渣進入社保，如圖所示。

3

進入社保服務頁面，點擊查詢企業年金即可。

企業年金繳費比例怎樣?

企業年金繳費比例如下：

1、年金繳費中本單位工資總額的8%;

2、年金繳費，需要本人繳費工資的4%;

3、企業和個人的繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%;

4、實行企業年金後，企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費;

5、不能繼續繳費的情況消失後，企業和職工恢復繳費。

一、企業年金提取方式如下：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;

2、職工出國定居時，可一次性領取;

3、職工因病殘喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

二、企業年金退休提取流程如下：

1、繳納企業年金的職工，在退休時需要向原繳納了企業年金的單位人事部門提出領取企業年金的申請，需要填寫企業年金申請表，並提供身份證及銀行卡復印件;

2、企業會對退休職工的申請進行審核，並將支取年金申請表發至有關部門;

3、對於符合領取企業年金的職工，有關部門會委託銀行將企業年金轉賬至提取人的銀行賬戶當中。

總之，企業年金繳費比例是本單位工資總額的8%;本人繳費工資的4%，由單位代扣。對於財政全額供款單位，單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶空洞悄的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位，單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。

企業年金從哪年開始的?

企業年金在顫念中國產生於20世紀80年代末90年代初，從1993年開始實施的。2014年1月1日起，實施企業年金優惠政策。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。領取企業年金的條件有：

一、退休。當員工到了符合規定的退休年齡，可以申請提取企業年金。在這個時期，對於年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式上有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領取。這兩種提取方式都可以，同時由於企業年金在實際繳存時，沒有計入個人工資收入所得繳納個人所得說，在提取也是需要繳納相應的個人所得說。

二、喪失勞動能力。當然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業年金。當職工在退休前，因病、因傷完全喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業年金。

三、出境居住。現在社會發展的越來越快，人員的流動也是逐漸頻繁起來，現在整個社會就是一個地球村。在這種情況下，相關人員出國居住也是很稀鬆平常的事。在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業年金。不要在這里也要說一下，從今年發生的突發事件來看，中國才是全世界最安全的地方。

四、身故。企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

法律依據：《企業年金辦法》

第三條 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。

第四條 企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。

企業年金提取扣稅比例

企業承擔的企業年金繳費費用的扣除比例，為企業全體員工不超過本企業職工工資總額的8%提取;個人承擔的企業年金繳費費用，為不超過本人繳費工資總額的4%提取。

企業年金提取扣稅方法

個人達到國家規定的退休年齡，在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照「工資、薪金所得」納稅;按年、季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照「工資、薪金所得」納稅。

個人領取年金時，其應納稅款由受託人代表委託人委託託管人代扣代繳，年金賬戶管理人應及時向託管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細。

㈤ 企業年金退休後如何領取

1、達到法定退休年齡，職工逗歷可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期畢臘領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出手指滑國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取

2、職工出國定居時，可一次性領取

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

㈥ 退休時企業年金怎麼提取合算

相對比較劃算的是按月或分次領取，尤其是分領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。相對於一次性領取，按月或分次領取解年金所繳納的個稅要少很多，更劃算一些。
一、什麼是企業年金,企業年金有什麼用?
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
（一）有利於樹立良好的企蔽橋業形象，吸引和留住優秀人才。
（二）有利於形成公平合理的分配製度，充分發揮員工的潛能。
（三）利用福利沉澱實現有效激勵，留住人才。
二、職業年金怎麼領取
按月領取：工作人員辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。一次性支付：出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。余額繼承：工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
了解過企業年金怎麼提取後，我們再來看看參與企業年金退休能拿多少錢，企業年金非強制性規定，所廳轎以沒有繳費基數，但是有繳費上限。企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一；單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一；
三、企業年金退休後怎麼領？
在回答問題之扮並肆前先來了解一下什麼是企業年金？企業年金又稱退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金個人繳費比例可以選擇2%至8%，單位固定繳納8%。
法律依據
《企業年金試行辦法》
第十二條規定，職工在達到國家規定的法定退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或分期領取企業年金; 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提取資金; 職工完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金; 職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人可申請一次性領取。

㈦ 企業年金退休後怎麼領取

勞動者退休後想要領取企業年金的，可以從本人的企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取。除此之外，以下情形勞動者也可以領取企業年金：非因職工過錯企業解除勞動合同的；勞動者完全喪失勞動能力或者死亡的；勞動合同期滿用人單位不續簽；
一、何為企業年金？
企業年金就是「補充養老保險」，是指單位在依法參加基本養老保險的基礎上，自願增加的補充養老保險，由企業和職工個人共同承繳納，並託管給如銀行等專業機構用於投資運營，到退休後可以領取本金和投資收益。
企業年金的繳費標准為：（1）單位繳費比例為不超過職工工資的8%；（2）企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
企業年金沒有統籌賬戶，單位和個人所繳納的將全部進入到職工企業年金個人賬戶中，歸個人所有。
二、企業年金領取需要滿足哪些條件？
職工領取企業年金需要滿足下列3個條件之一：
1.職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力
（1）可以按月、分次或者一次性領取企業年金。
（2）也可以將賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇。
2.職工到國外定居
可以一次性領取。
3.職工未退休或者退休人員死亡
可以繼承，其指定受益人或者法定繼承人可以一次性領取。
三、企業年金怎麼領取？
對於退休人員，發放企業年金真是一件非常開心的事情，畢竟在獲得退休金的基礎上，還有額外的一份收入。
一般情況下，單位的人事部門會統一為退休人員申請辦理企業年金的發放。當然，對於符合企業年金提取條件的，我們可以自行向託管銀行申請領取年金，領取期限可以選擇按月、分次或一次性領取。
以工商銀行為例：首先進入工商銀行官網，登錄個人網上銀行，依次點擊「全部」「保險.養老金.社保.公積金」「養老金」，可以查詢企業年金個人賬戶，並申請領取企業年金。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《企業年金辦法》第二十條有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：
（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；
（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；
（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；
（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；
（五）企業年金方案約定的其他情形。

㈧ 退休後企業年金怎麼提取

退休後企業年金提取方法：企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取。

職工在退休之後，可以從本人的企業年金個衡正或人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利於發揮企業年金長期養老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業年金個人賬戶里按月、分次或者一次性清大領取企業年金。而企業年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業養老保險產品，可依咐伍據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

企業年金退休提取流程：

1、繳納企業年金的職工，在退休時需要向原繳納了企業年金的單位人事部門提出領取企業年金的申請，需要填寫企業年金申請表，並提供身份證及銀行卡復印件。

2、企業會對退休職工的申請進行審核，並將支取年金申請表發至有關部門。

3、對於符合領取企業年金的職工，有關部門會委託銀行將企業年金轉賬至提取人的銀行賬戶當中。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業年金的由單位和職工個人共同繳納的，單位和職工個人所繳納的企業年金全部進入到職工的個人企業年金賬戶當中，歸繳存職工個人所有。

㈨ 企業年金退休後如何領取

企業年金退休之後領取方式如下：

1、達到法定退休年齡 ，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取

5、按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

6、進行理財養老投資：將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。

7、企業年金可以通過投保人員自行前往銀行進行領取：攜帶銀行卡復印件和身份證和保單復印件資料，在營業廳的窗口業務員將會進行取款辦理

第一步、先在銀行排隊取號進行窗口辦理預約。

第二步、到號了自己攜帶相關資料進行人工辦理。

第三步、根據產品的領取方式進行一次性或者是分期領取即可。

企業年金主要是用於：企業年金是一種補充性的養老制度，主要用於對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。

㈩ 退休企業年金怎麼領取

如果企業要吸引更多的員工,這個時候可能就需要有比較好的福利待遇,有的企業是會給員工購手早拍買企業年金的,那麼企業年金在退休之後應該怎樣領取?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
一、企業年金退休後怎麼領取
1、達到法定退休年齡,職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時,可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力,可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡,繼承人可申請一次性領取
二、企業年金
是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的「第二支柱」。
以上的內容就是相關的回答,企業年金是在離職或者被辭退的時候不能夠進行領取的,如果達到了法定的退休年紀辦理了退休手續就可以一次性領取或睜喊者分期領取,我們在進行領取的時候畢羨需要進行申請領取。