北京市企業退休職工養老金

① 北京退休金一般多少

北京退休金的標准基本上在1500元左右,退休金並沒有固定的標准,大家對於退休金的具體計算方法應該不陌生,每個人在退休以後能夠領取到的退休金標准,完全是取決於自己之前的繳費系數,繳費年限,當地的經濟發展水平等,北京只是結合經濟發展速度調整了繳費系數。
一、北京退休金標準是多少?
據悉,京市近日下發通知明確從2017年起,提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限,由現行的7420元/年調整為9000元/年,最低繳費標准1000元保持不變。
據北京市人社局相關工作人員介紹,繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加,未來到達領取養老金的時候,待遇也會相應提高。據初步測算,北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。
根據新的政策,在提高個人繳費上限的同時,北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次,並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的,財政補貼每人每年60元;繳費標准在2000至3999元的,財政補貼每人每年90元;繳費標准在4000至5999元的,財政補貼每人每年120元;繳費標准在6000至9000元的,財政補貼每人每年150元。
市人社局介紹,個人繳費和財政補貼全部計入個人賬戶,參保人在自願的前提下,可自行選擇多繳費,實現多繳多補多得,提升未來的養老金待遇水平。
二、年北京退休人員退休金調整內容
根據北京市關於調整企業退休人員基本養老金上調最新消息:
為保障本市企業職工基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員,下同)的基本生活,經批准,現對2017年企業退休人員基本養老金調整的有關問題通知如下:
(一)2016年12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員(不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。
(二)每人每月增加50元。
(三)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(四)退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於3573元的,每人每月增加60元;月養老金在3573元及以上,低於5073元的,每人每月增加50元;月養老金在5073元及以上的,每人每月增加40元。
按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額),上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的,按下一檔調整後的上限確定(具體標准見附件)。
(五)按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門
的通知》精神,退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後,低於3770元/月的,補足到3770元/月。
(六)按照原勞動和社會保障部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》精神,原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後,低於3770元/月的,補足到3770元/月(不含退職的原工商業者)。
在這里,針對北京市全省的退休金標准無法一概而論,因為不是全體北京市民領取到的退休金都一樣。但是從,在北京市參加養老保險的最低繳費標準是固定的,養老保險的最低繳費標准都在一千元。然後民眾自己結合自身平時的經濟收入能力,退休金當然也是多繳多得的。

② 北京市退休工資如何計算器2021

北京市退休工資計算方式：2021基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。根據最新調查結果顯示：北京2021年養老金計算公式是退休時月基本養老金每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。企業退休人員在計算基本養老金時，是以參保人員退休時本市上一年職工月平均工資為參數來計算基本養老金。

③ 北京城鎮職工退休時養老金有多少退休後還有哪些待遇

城鎮退休職工包括企事業機關單位退休人員和靈活就業等社會化退休人員。北京城鎮職工退休時，每月養老金高高低低多少錢的都有，相差比較懸殊。

目前月 最 低水平是1714元，人均水平是4561元，待遇高的至少有2萬多。部分人員再加上年金及其他補貼待遇，具體多少就不好說了。不過大多數人低於平均水平，非體制內普通單位退休人員月養老金大多為3000元~5000元。

其中，機關事業單位和央企，養老金待遇水平相對較高。大多數職工月養老金不低於6000元，大多數正科級幹部月養老金不低於8000元，大多數處級幹部月養老金不低於10000元。

非央企的其他企業（含外企、合資企業和民營企業）單位的職工退休後，養老金待遇則參差不齊，管理人員和技術人員偏高些，基層工人偏低些。如果不是繳費年限太短，一般都在3000元以上，而高的，多少的都有。

靈活就業人員的養老金往往相對 最 低，主要是因為他們的收入不穩定，繳費水平偏低，繳費年限往往也較少，缺少視同繳費年限，且容易出現斷繳。退休時的養老金水平大多數在2000~3000元之間，少數人低於2000元，能超過3000元的，就算高的。

養老金的多少，由退休時本地上一年度養老金計算基數、本人累計繳費年限（含視同繳費年限）、歷年平均繳費指數、養老保險個人賬戶累計本息總額、退休年齡對應的養老金計發月數綜合決定。總體而言，北京的養老金水平在全國屬於相對偏高的地區。

養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。繳費年限越長、繳費水平越高、退休時間越晚，養老金水平越高。

由於北京城鎮職工的養老保險和醫療保險是捆綁交費的，又對醫保的重要性有一定的認識，所以大多數能享受養老金的退休人員都能同時終身享受退休職工醫保待遇。即使醫保繳費年限不夠，也願意補繳。

④ 北京市人均退休金是多少

截至2020年北京養老金將按照5％的總體比例上調，也就是平均4000左右。

2020年在北京退休的話，退休養老金多少跟平時的繳費多少，繳費年限以及工作單位等都是有關系的，但基本上北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

同時2020年4與17日，國家人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，規定2019年底前退休人員的養老金水平將在2020年總體上上調5％左右。

根據北京市人力社保局、北京市統計局公布的數據，2020年北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10．9％。也就是說，北京市2020年養老金計算的基礎社平工資就是每個月5793元。

知道了2020年社會平均工資以後，如果2020年退休的話，那麼具體計算養老金的時候，基本上是可以參考以下的計算方法來計算的。

1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：

1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20％計發；

2、個人賬戶養老金：按被保險人個人賬戶儲存額的1／120計發；

3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；

4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

(4)北京市企業退休職工養老金擴展閱讀：

從2020年北京市平均工資來看，北京市可能企業退休職工退休金可能平均在在三四千元的樣子，機關事業單位可能高一些，有可能平均能夠達到四五千的樣子。

但是，養老金不能只看發放多少，還要注重相對經濟水平和職工工資的差距，不同地區的物價水平、生活成本同樣會影響居民獲得感。大城市雖然收入高，但消費水平也很高。

養老金領多少，每個人各不相同，畢竟之前從業的地區，所做的工種都不一樣，但總的來說，每個月的養老金還是每個退休人員老有所養，老有所依的依靠。

⑤ 北京市企業職工退休金計算方法

在北京職工退休金的計算方法是基礎養老金加個人賬戶養老金兩部分，其中基礎養老金的計算方式是比較復雜的，整體程度上跟北京市上年度在崗職工的月平均工資，職工繳費時間以及退休前的平均繳費基數都有關系，每個月具體領多少錢可以到社保機構咨詢。
北京職工退休金計算方法是什麼?
退休金=基礎養老金?個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
辦理條件
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
簡要總結：
北京市企業職工退休金計算方法：退休金=基礎養老金?個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

⑥ 北京退休工資如何計算

北京退休金計算方法如下：退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金：當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費工資指數）/2*繳費年限*1%。
本人平均繳費工資指數：（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資++本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）/實際繳費年限。
個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）/本人退休年齡相對應的計發月數。。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 北京退休金計算方法

北京市退休金的計算方法如下：
1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2乘以繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數；
3、過渡性養老金=（上年度北京市職工月平均工資乘以視同繳費年限乘以1%）（職工指數化月平均工資乘以1998年6月30日之前的實際繳費年限乘以1%）。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑧ 北京市退休金的計算方法

、2022北京退休金計算方法
1、北京市新規養老金計算公式
（1）月養老金計算
月養老金=基本養老金月標准個人賬戶養老金月標准過渡性養老金月標准
（2）基礎養老金計算
基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（3）個人賬戶養老金計算
個人賬戶養老金月標准=被保險人個人賬戶累計儲存額/法定的計發月數
（4）過渡性養老金計算
過渡性養老金（G）=按視同繳費年限計算的過渡性養老金（G同）按實際繳費年限計算的過渡性養老金（G實）
其中：G同=C平×Z同指數×N同×1%;G實=C平×Z實指數×N實98×1%。
以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數;涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。
二、2022北京退休金
城市和農村差別也比較大，1000-3000左右吧，70%就是退休後不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%，這個比例也因執教年限不同而不同。
每一位退休人員的退休金金額都不是完全一樣的，得要經過測算才能夠知道。養老金金額主要跟這兩個因素掛鉤：一是繳交社會保險基金的年限，也就是俗稱的「工齡」，二是參保繳費年限，若是繳費年限越長，養老金的待遇肯定也會相應的更多。
養老金的參保條件，尤其是職工養老保險的參保條件是有很多，除了累計繳費年限之外，還有平均繳費指數和上一年度的社會平均工資，包括個人賬戶當中的余額和你的退休年齡，因為不同的退休年齡，將決定不同的計發月數，所以這些條件都會關繫到今後養老金的待遇。
北京市退休人員養老金調整方案
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
法律依據
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑨ 北京企業退休工資如何計算

法律主觀：

計算退休工資的方法： 1、用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。 2、基礎養老金=（參保人員退埋滑休時上一年度當地職工彎宏臘月平均工資+本人指絕肢數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%； 3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑩ 北京退休養老金計算

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;

3、2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
注意事項：

1、關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;

2、本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.

3、指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。

北京市退休人員養老金調整方案

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
北京市人力資源和社會保障局發布2022年企業和機關事業單位退休人員基本養老金、城鄉居民養老保障待遇、工傷保險定期待遇等社保待遇標准調整方案。基本養老金調整與繳費年限、養老金水平掛鉤並適當向高齡人員傾斜，城鄉居民養老保障待遇人均月增40元，調整工傷保險定期待遇，相關待遇從今年1月份起補發。
在基本養老金方面，自2022年1月1日起，北京市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員。調整將按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的.辦法進行。
定額調整基本養老金，每人每月增加36元。掛鉤調整基本養老金，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
繼續向高齡退休人員適當傾斜，對2021年12月31日（含）前已年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按上述辦法調整後，再次享受分別增加40元至70元不等的四個檔次的傾斜政策。
在城鄉居民養老保障待遇方面，享受基礎養老金和福利養老金待遇群體，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的領取城鄉居民基本養老保障待遇人員，基礎養老金標准為每人每月887元，老年保障福利養老金標准為每人每月802元。
在工傷保險定期待遇方面，調整一至四級工傷人員傷殘津貼，根據傷殘等級每人每月分別增加370元、335元、305元、275元。調整工亡人員供養親屬撫恤金，每人每月增加170元。五、六級工傷人員傷殘津貼，用人單位未安排工作的，應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低於180元。
此外，2022年北京市最低工資標准不調整，北京市失業保險金平均標準保持不變。
北京市人力資源和社會保障局聯合發布2022北京退休人員基本養老金的通知，調整繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行。
調整范圍
北京市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險）參保范圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休（含退職、退養人員，下同）手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法

（一）定額調整
1.每人每月增加36元。
（二）掛鉤調整
1.繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
2.月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

（三）傾斜調整
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。