天津市退休職工撫恤金標准

1. 退休職工死亡一次性撫恤金

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。3、喪葬費標准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
我國五險中有規定職工在工作期間死亡、殘廢或是完全喪失勞動能力等都可以有單位等根據勞動合同法規定進行賠償。那麼退休職工屬於非在職員工，也是照常可以享受撫恤金的。接下來，由我為您介紹退休職工死亡撫恤金標准。
退休職工死亡撫恤金標准
碧螞(一)國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧虛陪牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基差慧蠢本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，參加戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
根據上文我對退休職工死亡撫恤金標准的介紹，首先，我們可以知道撫恤金的賠償是按照致死亡的原因分類別賠償的，其次，還有依喪葬費標准支付喪葬費。此外，不僅退休職工有死亡撫恤金，還對遺屬進行生活困難補助，希望上面的內容可以幫助到大家。

2. 退休職工死亡撫恤金發放標准

退休死亡撫恤金發放標准如下：
1、因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。退休人員含退職人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數，計算方法與在職人員相同，每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月；
2、供養親屬本人（或法定代理人、法定監護人）自願選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫恤金數額。
供養親屬撫恤金一次性支付的標准為：
1、年齡在50周歲含50周歲及以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；
2、年齡在50周歲以上至70周歲含70周歲之間的，按照芹答按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月；
3、年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。
法律依據：
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》
第五條_
撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加茄首攜1個月。繳費年限30年以顫伏上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

3. 退休人員喪葬費和撫恤金標准

退休職工去世後的喪葬費和撫恤金標准：
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病拆孫歲4000元；因工5000元。
退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明；
2、企業退休人員死亡申報表；
3、火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取領取人的身份證正反面復印件。
退休人員喪葬費領取流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業旅睜局的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。人的身份證正反面復印件；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條
 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條  
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在凱蔽未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4. 天津2023年喪葬補助金和撫恤金標准出爐,企退人員去世,領多少

天津2023年喪葬補助金和撫恤金標准出爐，企退人員去世，領取如下：
1、家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中，供養直系親屬生活救濟費，符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地市城鎮居民最低生活保障標准發給；
2、企業職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標准，是按照上謹攜一年度當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日旅寬後去世的企業退休人員，以去世時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據在職繳費年限和領取基本養老金的年數來確定發放月數；
3、具體計算方式根據繳費年限來定最高發放月數，最低9個月，繳費15年以上的，每多繳費一年，多發一個月，上限最高24個月。根據領取基本養老金年數扣減，每多領一年，祥鎮伏減少一個月，但是依然保底9個月；若是老人的個人養老金沒有領取完，遺屬就能繼承余額，並申請領走。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

5. 天津2022年退休職工喪葬費標准

法律主觀：

喪葬費計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金唯兄巧為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其塵正直系親屬可以享受本條第指鍵一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

6. 退休職工撫恤金2022年最新標准

2022年最新撫恤金發放標准如下：

1、工傷死亡人員家屬可以按月領取撫恤金，依據職工本人的生前工資按比例領取，其中配偶領取40%，其他親屬領取30%，如果滲雹是孤寡老人或者孤兒可以多領取10%，叢閉帆但是所有親屬領取的撫恤金總額不可以超過員工的生前工資；

2、參加養老保險的員工非工傷死亡，可以領取9倍的本地區上一年度職工的平均月工資。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十九條  職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標態歷准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

7. 退休人員的撫恤金怎麼算

事業單位退休職工在去世的時候撫恤金是怎樣計算的呢，和普通人的撫恤金是一樣的嗎，撫恤金的法律解釋是怎樣的呢，撫恤金的工資是怎樣的呢。我通過你的問題帶來了「事業單位退休職工死亡撫恤金標准」的內容，希望對你有幫助。
事業單位退休職工死亡撫恤金標準是多少
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。扒巧工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性檔昌撫恤金發放辦法的通知》
一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
3、機關普通工人，為本人崗位工資。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基春蠢鍵數計發。其中:
1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;
2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發[1978]104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
本《通知》下發後，《民政部、人事部、財政部關於工資制度改革後國家機關工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(民優函[1994]212號)即行廢止。

8. 天津事業單位喪葬費撫恤金最新規定

1.喪葬費
機關事業單位退休人員標准一樣,按全市上年度職工月平均工資的2個月發放。
2021年天津市職工月平均工資為7478元,所以2022年天津市機關事業單位喪葬費標准為14956元,由社保基金支付。
2.一次性撫恤金
機關退休人員與事業單位退休人員一次性撫恤金的政策和標准不同。
1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。
假如去世前本人基本養老金是3500元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是47412*2+3500*40=234824元。
2事業單位退休人員為本人生前20個月基本退休費(不含職業年金)。
假如去世前本人基本養老金是3500元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是3500*20=70000元。

3.遺屬生活困難補助
機關事業單位退休人員去世後,符合生活困難補助條件的遺屬可以按月享受遺屬生活困難補助。
補助標准按照天津市城鎮居民最低生活保障標准發放,並隨之動態調整。補助對象孤獨一人的,按倍計發。
2022年天津市機關事業單位遺屬生活困難補助標准為980元。
總結
總的來說,2022年天津市機關事業單位退休人員去世的,遺屬可以領到14956元喪葬費和不等的一次性撫恤金。如果遺屬符合供養條件,每月還可以享受到980元的遺屬生活困難補助。
如果按照去世退休人員本人基本養老金3500元來計算,2022年天帆汪津市機關退休人員去世的,遺屬可以領到25萬元的喪葬撫恤金;事業單位退休人員去世的,遺屬可以領到萬元的喪葬撫恤金。
附件:補助對象
為依靠死者生前直接供養、沒有經濟來源的下列親屬:
1.父、夫年滿六十周歲,或未滿六十周歲基本喪失勞動能力的;
2.母、妻年滿五十周歲,或未滿五十周歲基本裂唯喪失勞動能力的;
3.子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)未滿十六周歲,或者年滿十六周歲尚在普通態源仔中學、中等專業學校、技工學校或普通高等學校學習的,或基本喪失勞動能力的;
4.弟、妹(包括同父異母或者同母異父弟、妹)未滿十六周歲,或者年滿十六周歲尚在普通中學、中等專業學校、技工學校或普通高等學校學習的,或基本喪失勞動能力的。

9. 退休職工喪葬補助金和撫恤金標準是多少

1、喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費元,應實行火葬的地區擅自土葬的不發(,國家允許土葬的除外)。
2、遺屬生活困難補助非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。對上述中桐螞,確定因工死亡的遺屬增發65元,參加戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
3、遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣,有的沒有規缺羨定撫恤金,只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金,還規定按月發給遺屬生活補助費。
4、供養直系親屬撫恤金死亡職工有供養直系親屬的,不分居住地,撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給,供養直系親屬為1-3人的(含3人)據實發給,3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300發給,但初次核定的撫恤金總額,不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。
5、一次性困難補助費在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資;退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本伏輪拍養老金;離休人員和建國前參加工作的退休老工人死亡,其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給,沒有直系親屬的不發。

10. 天津市企業退休職工喪葬費標準是多少

根據人社部發布的《
企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法
》:自2021年9月1日起,企業在職和退休人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,將與上一年度當地城鎮居民人均可支配收入掛鉤,逐年提高。由於全國各省城鎮居民人均可支配收入,不盡相同,所以喪葬費和撫恤金的標准,也存在比較大的差異。今天,我們來看一下:2022年天津退休人員喪葬費和撫恤金的計算標準是多少?
一、天津市2021年度居民人均可支配收入情況
根據天津市統計局發布的《國民經濟和社會發展統計公報》上的數據顯示:2021年度天津市居民人均可支配收入為47449元,比2020年度提高了3595元;2021年天津城鎮居民人均可支配收入為51486元,比2020年度提高了3827元;2021年天津城鎮居民人均可支配收入為25691元,比2020年度提高了2264元。
二、天津企業退休人員喪葬補助金和撫恤金標准
1.企業退休人員喪葬補助金計算標准
計算公式:企業退休人員的喪葬費=上一年度本地城鎮居民月人均可支配收入*2。
天津2020年城鎮居民月均可支配收入為3972元,對應的2021年喪葬費標准為7944元。
天津2021年城鎮居民月均可支配收入為4291元,對應的2022年喪葬費標准為8582元。
與2021年相比,2022年天津喪葬費標准提高了638元。
2.企業退休人員撫恤金計算標准
計算公式:企業退休人員的撫恤金=上一年度本地城鎮居民月人均可支配收入*計發月數。
需要注意的是:退休人員撫恤金的計發月數與繳費年限掛鉤。最高為24個月,最低為9個月。也就是說:
天津2022年退休人員撫恤金標準的上限為:24*4291=102984元。
天津2022年退休人員撫恤金標準的下限為:9*4291=38619元。
舉個例子:
王大爺,累計繳費年限25年,2000年60歲辦理退休,2022年因病去世。王大爺去世,能領多少喪葬費和撫恤金?
1.王大爺的喪葬費:4291*2=8582元。
2.王大爺的撫恤金:4291*9=38619元。
注意:王大爺累計繳費年限為25年,應發月數為19個月。由於王大爺2000年退休,2022年去世,領取了22年的養老金。按照每領1年,減少1個月的撫恤金推算,應該減發22個月。按照保底原則,王大爺去世後,其繼承人可以領取9個月的撫恤金。
也就是說:王大爺去世,其繼承人一共可以領取11個月(2+9=11)。即:4291*11=47201元。其中:包括2個月的喪葬費(8582元)和9個月的撫恤金(38619元)。
寫在最後:
2022年,天津企業退休人員去世:喪葬費標准為8582元;撫恤金上限為102984元,下限為38619元。在全國范圍內,屬於高水平。