退休職工工會互助保障

A. 廣西職工自費互助保退休可以買嗎

參保對象

1.工會會籍在廣西壯族自治區行政區域內；

2.已參加城鎮職工基本醫療保險、行業職工醫療保險統籌；

3.在職職工。

註：確認是否參加「城鎮職工基本醫療保險、行業職工醫療保險統籌」為首要條件。居民醫保、離退休醫保、新農合的均不可參保。

（二）年齡說明

互助保障活動沒有明確的年齡限制，只要在職職工會員參保時，仍參加「城鎮職工基本醫療保險、行業職工醫療保險統籌」的均可參加本活動。

註：已經提交退休手續辦理的、退休返聘的不可參保。職工會員出現身份證年齡與檔案年齡不符或是延遲退休的，須附上相關書面聲明（單位證明、任職文件）和原始檔案（招工登握蘆記表）等材料方可辦理參保手續。

（三）參保次數

由基層工會統一組織參保，不受理個人參保。每個基層工會在互助保障活動有效年度周期內只可參加一次，不分批，中途不增保。

註：因工作調動，職工出現不同地域多次參保，發生相同住院時間或身故時間時，只可在一個地域申請補助，不能在不同地域重復申請補助。

（四）參保人數

原則上參保人數不少於本單位在職工會會員人數的75%。

四、互助內容及申請時效

（一）互助內容

1.住院醫療補助：

按照職工住院發生的、在城鎮職工基本醫療保險、行業職工醫療保險統籌、職工大額醫療費用統籌、國家公務員醫療補助等支付後的自付部分，在扣除自費醫療費用和城鎮職工基本醫療保險、行業職工醫療保險統籌原則上不予報銷或明顯降低報銷比例部分後，單次住院自付金額在500元（含）以上的，按自付部分金額的40%比例給予補助。每個互助保障期限內補助金額最高為150000元。註：住院醫療補助受益人只能是參保職工本人。

補助計算辦法及公式

補助金額=補助基數（自付部分）×補助比例（40%）

職工出院結算時自付金額≠補助基數

補助基數（自付部分）＝住院醫療總費用－（基本醫療統籌支付＋大病醫療統籌支付＋各項補助補貼如公務員補助＋個人自費）以上幾項費用參照「普通住院醫保結算單」上的具體金額為准。

2.身故補助：參保會員在互唯態助保障期限內因意外或疾病身故的給予一次性補助5000元。註：身故補助受益人無指定，一律均為「法定」。

（二）補助計算和申請時效

1、住院醫療補助申請時效：自辦理出院手續之日起，補助金申請應在該年度提出，最遲至次年第一季度（次年3月份）不行使而喪失。

2、身故補助申請時效：身故當日起五年不行使而喪失。

五、互助費標准

每人每周期人民幣70元。每周期的繳費標准視收支情況予以調整。有效互助費一經繳納，不予退回。（互助期限內中途離職、退休，不能申請退款）。

六、互助保障期限

互助保障活動以1個年度為周期，每年度互助保障期限內自參保會員單位繳納互助費並辦結所有參保手續後的次日零時起到1年段山帶互助保障活動期滿日的二十四時止。

B. 退休了為什麼要無聲無息得強制性扣互助金

其不是強制性的，為按自願的原則辦理參保手續的。

以上海市為例，凡屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自願的原則通過本人原單位的退管會組織，團體參保本計劃，到上海市職工保障互助會或工會服務處辦理參保手續。參保人數不少於本單位退休職工總數的75%（以社保中心提供的單位退休人數信息為准顫蘆薯）。

喪勞比照享受退休醫保待遇的在職職工應參加本計劃。屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的社會退休茄者人員等符合社區參保條件的退休職工，可以在每年六月份到本市各工會服務點（社區事務受理服務中心，以下同）辦理參保手續。

(2)退休職工工會互助保障擴展閱讀：

退休職工醫療互助的相關要求規定：

1、保障期限為1年，嘩皮首次參保於繳納保障費並交齊符合要求的參保材料次日零時起到保障期滿日的24時止。期滿後另辦續保手續。

2、首次參保或中斷後再次參保執行30天免責期。免責期後，本會對個人自負部分的醫療費用（包括門診大病的分類自負醫療費用；不包括住院起付標准之內的醫療費用和住院、家庭病床分類自負醫療費用；不包括自費費用；不包括定額自負費用）分別按一定比例給付補充醫療保障金。

C. 工會互助保障金為什麼要按年繳納

互助金是一年一付的社保里的大病互助是一年交一次的，即使退休了也需要年年繳費的，在職職工醫療互助保障的保障期限為一年，保障期為每年1月1日至12月31日。一年期滿後可以續保。 2021年度互助金繳費標准為60元/人，市總工會另外配… 在職職工。

工會卡的保險是終身的嗎
網友分享： 商業保險的對象可以是人和物，而且要獲取最大限度的利潤，以保障被保險人享受最大程度的經濟保障商業特徵、責任、信用等。商業保險的經營要以盈利為。

工會互助保險報銷比例?
工會互助報銷比例是，職工住院報銷後，再報個人自付部分的百分之五十。 工會互助報銷比例是，職工住院報銷後，再報個人自付部分的百分之五十。

今年職工互助醫保扣款時間?
繳費時間是2022年2月1日至2022年4月30日 保險生效時間為:2022年1月1日至12月31日。 職工互助醫保為解決職工參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌。

職工醫療互助保險是什麼?
職工醫療互助保險一般是由工會等獨立機構承辦，職工自願參加，當個棚握顫人負擔的醫療費超過一定數額時，可以從繳費形成的職工醫療互助保險基金中領取一定保險金額的互助。

中華全國總工會在職職工意外傷害互助保障計劃是什麼…
網友分享： 你說的應該是中國職工保險互助會的《在職職工意外傷害互助保障計劃》中國職工保險互助會成立於1993年，是由中華全國總工會創辦，經原國家勞動部同意，。

住院津貼互助保障項目的理賠時限是多少?
保障期每期為1年。被保障人因病住院治療在城鎮職工基本醫療保險統籌基金報銷後，首次住院按照個人自付部分的醫療費(最高不超過基本醫療統籌基金報銷額的20%)的。

工會職工醫療互助金是什麼?
工會職工醫療互助金是自願的，用於職工間的互助。 工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費，一般是一年收一次，具體金額可能因地方而皮姿不同 工會職工醫療互助金是自。

職工互助險報銷的內容和范圍?
網友分享： 職工互助保險的具體的保障范圍投保人可以查看保單或者咨詢保險鏈敗公司，不同的互助保險其保障范圍也是有所不同的，保障的范圍通常包括了符合基本醫療保。

醫保里的大病一個互助期是指?
大病醫療互助是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，。

D. 上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險幾月扣費

摘要 您好，很高興為您解答。上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險為4月扣費，每年四月份由上海總工會統一扣款365元。主要是為上海的非企業退休人員提供大病互助保障。我個人感覺還是不錯的,無大病時當作捐贈,有大病時就可以獲得一定金額補償了。[開心][開心][開心][開心] 咨詢記錄 · 回答於2022-05-16 上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險幾月扣費 您好，很高興為您解答。上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險為4月扣費，每年四月份由上海總工會統一扣款365元。主要是為上海的非企業退休人員提供大病互助保障。我個人感覺還是不錯的,無大病時當作捐贈,有大病時就可以獲得一定金額補償了。[開心][開心][開心][開心] 希望上面的回答能夠幫助到您哈，祝您生活愉快，如果您願意的話給個贊哈，謝謝您。[鮮花]

E. 已退休多年,每年初都要扣互助金,這筆錢自己可用嗎

可以的。

以江蘇經貿職業技術學院為例，離退休職工本人2020年醫療自費部分在3000元以下，原則上不在大病醫療互助基金中補助；離退休職工本人因患重大疾病基金給予救助幫扶，對於當年生病去世人員，依據醫療自費發生額度以及離退休醫療互助基金使用參考標准，就高不就低確定補助標准。

離退休職工本人及家庭（配偶、子女）因不可預測的原因，造成重大人身意外傷害或家庭重大損失的，基金給予救助幫扶；醫療互助基金補助的人數和金額，依據離退休職工救助幫扶的具體情況，經工會離退休醫療互助基金領導小組集體討論後給予救助幫扶。

(5)退休職工工會互助保障擴展閱讀：

醫療互助基金補助的相關要求規定：

1、組織醫療技術專家對大病和疑難雜症進行研討、咨詢和論證，建立單獨台帳及特殊病種檔案資料，以及組織醫葯專家對大病醫療葯品目錄的遴選評審等所需費用，由同級勞動保障行政部門提出計劃，經同級財政部門審核後，可在大病互助總費用中開支。

2、參保職工醫療費用超過年度基本醫療保險統籌基金最高支付限額後，需要繼續住院治療的，應及時向統籌地基本醫療保險經辦機構提出大病醫療費用書面申請。經辦機構審核同意後，應當向參保職工、定點醫療機構發給大病治療通知書。

F. 寧波退休職工可以繼續參加互助保障活動嗎

可以的。

據悉，本次市本級單位集中參保辦理時間為4月1日至4月30日(節假日除外)，而享受寧波市區城鎮職工基本醫療保險的退休人員可在4月30日前前往就近社區參保。與往年不同的是，今年的網上參保調整為寧波工會網底部「服務平台/基層工會」模塊，登錄「基層工會智能管理系統」互助保障平台進行。已建工會的基層單位可直接登錄「基層工會智能管理系統」互助保障平台辦理參保手續；退休人員可在社區(村)繳費參保後，由社區(村)統一通過「基層工會智能管理系統」互助保障平台辦理參保手續，同時將試運行退休人員微信網上參保模塊，符合參保條件的退休人員可登錄「甬工惠」微信公眾號完成參保繳費。此外，今年寧波市總工會將不再開展參加「在職職工住院醫療互助保障」項目職工的「特種重病互助保障」贈送活動。

職工醫療互助保障被譽為「職工第二條健康保險帶」，2020年，共有近218萬人次參與了寧波職工醫療互助保障，11萬余名職工獲得給付互助保障金超1億元。

G. 「退休住院補充醫療互助保障計劃」參保今天開啟

記者今天從市總工會獲悉，「退休住院補充醫療互助保障計劃」單位團體參保、 社區參保今天正式開啟。
「退休住院補充醫療互助保障計劃」是為配合上海職工醫療保險制度改革，通過市職工保障互助會承辦的一項補充醫療保障項目，以單位參保為主，社區參保為輔，通過互助互濟機制，幫助參保退休人員減輕住院醫療費用負擔。目前，本市約有410萬名退休人員參加了該計劃。
「退休住院補充醫療互助保障計劃」參保對象為:
*單位團體參保
屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的退休職工，均可按自願的原則通過本人單位組織，團體參保本計劃。參保人數不少於本單位退休職工總數的75%。
*社區參保
屬於上海市職工基本醫療保險保障范圍的社會退休鉛戚嫌人員和單位不組織參保的退休人員。
集中參保時間為:
即日起至2022年8月31日。
保障期限為:
2022年7月1日起至2023年6月30日。
參保方式為:
*單位團體參保
建議聯系本人辦理退休手續的單位，由單位統一申請操作。
*社區參保
#窗口參保:
憑本人身份證就近至本市各社區事務受理中心窗口申請參保。
#線上參保:
通過「隨申辦」App、支付寶小程序進行線上參保並繳費。
繳費標准:
考慮疫情影響，今年暫不調整繳費標准。
*單位團體參保
已參加「上海職工互助保障項目2020住院基本保障A0」的單位，繳費標准:350元/人。
未參加「上海職工互助保障項目2020住院基本保障A0」的單位，繳費標准:365元/人。
*社區參保
#新退休1年內的首次參保人員;
斷保後1年內的再次參保人員;
繳費標准:365元/人。
#退休後1年以上、不超過2年的首次參保人員;
斷保後1年以上、不超過2年的再次參保人員;
繳費標准:730元/人。
#退休後2年以上首次參保人員;
斷保後2年以上再次參保人員;
繳費標准:1095元/人。
給付標准
參保人員出現以下4種情形，可享受給付:
住院治療;
按住院標准槐手結算醫療費用的急診觀察室留院觀察治療;
門診大病治療;
家庭病床治療。
上海市職工保障互助會對統籌基金(或附加基金)支付范圍內屬於個人自負的醫療費用，按50%-70%的比例給付保障金。
每一保障年度個人累計最高給付額為 10 萬元。
給付方式
1保障金無需申請，市職保會通過數據互聯互通，直接匯入被保障人的本市養老金銀行賬戶。
2以下4種情形仍需要到社區事務受理服務中心仔前窗口辦理保障的給付申請:
養老金通過黃山信用社或郵政匯款發放;
外地零星醫療費收據;
家庭病床的醫療費收據;
醫保減負的醫療費收據和精神病的醫療費收據。
退休職工互助保障咨詢熱線:4008892351

H. 今年四月份上海銀行退休工資中為何沒扣去退休醫保互助金

不是沒扣，而是等上一兩天自己就扣了。
放心，這個月沒扣，等過兩天兒會扣這個錢的。只是扣的晚一點。
相關細料：醫療互助金，即為「職工互助保障」。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。
職工互助保障旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務是在職工自籌資金、自願參加的基礎上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關的互助保障活動。

I. 上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險幾月扣費我怎麼還沒扣

您好，親，很高興為您解答。親 上海2022年退休職工總工會的互助金大病保險幾月扣費，今年為啥還沒扣？
「市勞動保障局發布通知稱，自4月起，退休人員可通過基本醫療保險個人賬戶代扣大額醫療互助金。
在職職工與易地安置的退休人員，其個人應繳納的大額醫療互助資金，仍由所在單位按月代扣代繳。凡選擇醫保賬戶代扣方式的參保單位，必須徵求本單位退休人員的意見，在所有退休人員一致認可的基礎上，以書面形式向參保地的區縣社保中心提出申請，經區縣社保中心核准後，從核準的次月起，可以實施醫保賬戶代扣業務。

J. 職工互助保障活動是什麼

職工互助保障活動是由中華全國總工會主辦的中國職工保險互助會（以下簡稱中互會）組織開展的，以住院醫療互助為主，涵蓋大病醫療、意外傷害及困難救助等服務的互助互濟保障機制。它不以營利為目的，堅持公益性、互助性、普惠性，具有收費低、保障高、門檻低、受益面大等顯著優勢，是國家社會保障的有益補充，工會服務職工的有力抓手，職工抵禦風險的有效屏障。
一、職工互助保障活動的基孝者悔本內容
職工互助保障工作是全國總工會統一組織開展的一項職工互助互濟活動,其工作內容是:通過工會組織網路,組織發動職工廣泛參與,依靠廣大職工集體的力量,開展與職工住院、重大疾病、意外傷害等有關的互助保障業務。職工互助保障工作的最高辦事機構為全總中國職工保險互助會。職工互助保障是一項有別於社會保險與商業保險的重要保障，是工會以互助互濟的方式維護職工權益的重要載體，解決了職工的困難，對於保障職工待遇、減輕職工醫療負擔等，具有重要作用。職工互助保障活動是各級工會組織為維護職工醫療、健康等保障權益而開展的，在職工自籌資金、自願參加的基礎上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘或意外災害、傷害等有關的互助互濟活動，具有明顯的公益屬性和互助屬性。
二、職工互助保障活動的意義
開展職工互助保障活動,是工會履行維護職能應盡的義務;是新形勢下工會幫扶救助工作的重要措施;是工會組織密切聯系職工、凝聚群眾的橋梁和紐帶;是企業關注弱勢群體,為職工辦實事的重要方法和手段;也是幫助職工抵禦各類風險的重要屏障。
三、職工互助保障活動的性質
職工互助保障工作的性質就是不以盈利為目的,以服務職工為宗旨, 用經濟手段為職工築起一道抵禦風險、排憂解難的堅實屏障。對於各級黨政工作來講,重視和支持職工互助保障工作,就是對職工健康的關心,是堅持人為本、積極為職工辦實事辦好事的體現。對於職工群眾來講,積極參加工互助保障活動既是對自己和家庭的關愛,也是對其他職工的愛心奉獻。
四、職工互助保障活動的作用
職工互助保障工作的開展,拓展了工會組織職工、服務職工的新渠道也為職工搭建了互幫互助、抵禦風險的新屏障,為幫助職工群眾抵禦各類險、渡過經濟難關發揮了重要作用,成為深受職工歡迎的工會幫扶品牌嫌緩。
五、職工互助保障活動的組織參與原則
積極宣傳,個人自願,統一組織,集體參加。
六、如何參加職工互助保障活動
職工巧正可在單位工會的統一組織下,參加中國職工保險互助會吉林辦事處開辦的各項互助保障活動。
職工互助保障活動是中華全國總工會為維護職工醫療、健康等保障權益而開展的公益性職工互助互濟活動。1993年，中華全國總工會創辦中國職工保險互助會，1998年開始推出了職工互助保障行動，到今年為止已經推行23年。職工互助保障目的是為了緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故，或重大疾病，或女性職工特殊腫瘤而導致的家庭困難，為受到傷害的職工提供一定的經濟保障，緩解生活壓力，是一項從廣大職工利益出發、惠及每一名職工、促進社會和諧穩定的「民生工程」，也是工會組織為廣大職工辦的一件實事、好事。

法律依據:
《職工互助保障組織監督管理辦法》
第一條 職工互助保障組織是指依託各級工會組織，以互助互濟方式為職工提供保障服務的非營利性法人組織。職工互助保障活動是指各級工會職工互助保障組織為維護職工醫療、健康等保障權益而開展的職工互助互濟活動。
第二條 職工互助保障組織應當堅持服務職工的公益屬性，堅持互助的組織特色，堅持發揮對社會保障的補充作用。遵循依法獨立承擔責任，成本、風險可控的原則，切實維護職工和會員權益。