工會慰問退休人員紀念品

『壹』 退休職工送什麼紀念品

員工從自己工作了一輩子的崗位退休下來，單位一般會定做定製一個榮休紀念品，紀念品最好是具有紀念意義的和收藏價值的禮品，在上刻有單位名稱，logo，圖案和文字，有很多單位都是定製銀章銀幣做為紀念品
是晚輩尊重前輩的禮儀。長者到了一定年齡，就需要從工作崗位上退休，回家頤養天年。我們看看晚輩送退休禮物都有什麼好的選擇呢？ 員工為企業付出的是汗水和勞動，眾多辛勤的員工組成了企業的大家庭。每當老員工退休，企業都非常捨不得。因為他們曾經是公司的頂樑柱，為公司立下了汗馬功勞。當這些老員工退休的時候，公司為他們准備一份什麼禮物來表示心意呢？這份禮物又如何能送出新鮮創意呢？ 老員工退休禮物和思考領導離任送什麼禮物好是兩個不同的方向。領導離任是為了感謝他對員工的指導和領導作用，而老員工退休是為了感謝他對公司做出的辛勤勞動。這裡面更多的是一種奉獻精神。而對於老員工來說，禮物當中的紀念意義更為珍貴。它代表了公司多年來對老員工的認可和感激。 在考慮老員工退休禮物的時候，我們就不能只考慮如何選擇商務禮品了，而是應該將精力更多的放在如何體現紀念意義上來。就像許多公司將陶太郎軟陶公仔作為老員工退休禮物一樣，訂制一款穿著工作服的員工形象，正是表達了永遠是公司員工的紀念意義。 很多公司將給中層領導福利選什麼禮物和老員工退休禮物一起處理，就是將老員工也視作領導一樣對待。這也是企業對他們的一種肯定。當然，唯我陶軟陶公仔自定義的特點完全可以將兩種不同的含義表達得淋漓盡致。 企業年年都會產生新的退休員工，但每年選擇禮物的難題也隨之而來。當企業了解了陶太郎軟陶公仔之後，這個難題也隨之解開。每個人都能夠收到屬於自己的那份真情，不再是冷冰冰的形式禮物了。公司員工都說個性禮物專家就找唯我陶。公司一同事退休，送什麼禮物好？ 我公司一個同事要退休了，他是男的。從我進公司以來，對我都很關心和照顧。下周一就要離開了，我想送他一個禮物，但不知道送什麼好，不知道大家有沒有什麼好的建議。我二十多歲。 價錢不用考慮。要有意義。 1.要根據他個人的喜歡，要投其所好！ 2.因地制宜，做到送的東西有價值又有意義，又能讓他看到這件東西能想起你。 3.更重要的是，在他今後退休的日子裡，你能有空去看看他，才是送給他最好的禮物！兩個方面的選擇 實惠一點可以買件外套或風衣送他。。

『貳』 工會有哪些慰問品

法律分析：1.生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。2.大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。（1）住院未實施手術者，發放 500 元慰問金；（2）住院並實施手術者，發放1000-2000元慰問金；（3）重大惡性疾病者，發放2000 元慰問金；3.工傷慰問：凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴重傷害者，發放1000元慰問金。4.喪事慰問：凡滾跡前喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會：（1）在職員工去世，工會派員協助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金；（2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及 2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件）5.節日慰問：每年國定節日，慰問標准按省總工會文件執行。6.生日慰問：在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 員工退休慰問：即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。

法律依據：《基層工會工作暫大清行條例》 第六條 基層工會的基本任務是：

（五）保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。

（六）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

（七）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

（八）收好、管好、用好工會經州行費，管理好工會財產。

『叄』 職工退休工會2000元慰問品買什麼健康

建議為退休人員購買一套養生書籍，再買一件質量好的羊毛衫，一頂像樣的帽子。退休紀念品本著為老年人著想的原則，建議為退休人員購買一套養生書籍。再買一件質量好的羊毛衫，一頂像樣的帽子。在這個冬天裡讓退休人員感受到組織的溫暖。剩餘的錢建議直接給個人。

『肆』 工會福利一般都發點什麼東西

工會福利發放的物品如下：

一、逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以採取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。

二、職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三、結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金。

四、退休離崗慰問，職工退休離崗，可以一次性發放不超過500元的紀念品。

五、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。

六、去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。

『伍』 工會為退休職工發放什麼紀念品

製作具有紀念意義的紀念卡（冊），請領導和同事在紀念卡（冊）上留言紀念內，作為向容到達退休年齡的退休職工贈送的一份小紀念品，紀念冊應附上退休職工與單位領導、同事的合影留念等，通過以上方式，以示對退休職工的肯定、感謝和對他們辛勤工作的紀念。

『陸』 工會買紀念品的規定

法律分析：1、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》 第十五條 職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

『柒』 職工退休工會慰問規定

將退休的員工，在辦理相關退休手續後，會贈送紀念品一份。慰問退休職工一般都是走門上訪，由公司內容管理層組織。

法律依據：
《關於工會慰問執行標準的暫行規定》第七條員工退休慰問即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。

『捌』 1000塊以內給退休員工的的紀念品

西蘭卡普，可收藏一生

『玖』 工會慰問品有哪些

月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

職工集體福利支出規定：

1、基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

2、工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。

3、工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。

4、工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。

5、各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。

『拾』 甘肅省退休職工工會紀念品范圍有哪些

甘肅省退休職工工會紀念品范圍有以下五類：
1、甘肅省退休職工工會紀念幣：由甘肅省退休職工工會發行的紀念幣，其中包括紀念銀幣、紀念金幣和錢幣等。
2、甘肅省退休職工工會紀念鈔：由甘肅省退休職工工會發行的紀念鈔，其中包括紀念人民幣、紀念外幣等。
3、甘肅省退休職工工會紀念章：由甘野散肅省退休職工工會發行的紀念章，其中包盯畝括頌則氏紀念金章、紀念銀章、紀念銅章等。
4、甘肅省退休職工工會紀念品：由甘肅省退休職工工會發行的紀念品，其中包括紀念手錶、紀念鑰匙扣、紀念禮品、紀念首飾等。
5、甘肅省退休職工工會紀念服裝：由甘肅省退休職工工會發行的紀念服裝，其中包括紀念T恤、紀念襯衫、紀念帽子等。