集體困難企業退休

⑴ 集體工退休規定

法律卜局分析：根據我國相關辦法規定，對於集體工退休的年限以及待遇暫時沒有統一的規定，集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省森知、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況， 自行制定具體辦法， 其各項待遇，不得高於本辦法所型春讓定的標准。

⑵ 生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎

生活困難的企業下崗職工，可以申請提前辦理退休嗎？

對於生活困難的企業下崗職工來說，如果說自己沒有固定的收入來源，那麼主要原因就是取決於自己沒有實現二次就業，如果說一旦實現二次就業，那麼不但自己的這個社保可以通過企業單位來繳納，而且自己還會有一個固定的收入來源，這樣的話就會改變自己生活困難的這樣一個現狀。

⑶ 工會特困職工幫扶退休之前的補助給發嗎一月

答：鑒於職工退休後減少收入較多，生活有一定困難，經研究決定發給退休職工困難補助。現將有關問題通知如下：
一、發給困難補助范圍：國家機關、人民團體、全民所有制和縣以上集體所有制企業、事業單位的退休職工，以及部隊移交地方管理並執行國務院國發〔1978〕101號文件的退休人員，退休費低於退休前標准工資的，發給困難補助。上述退休職工受聘再工作並有收入的，不發給困難補助；停止受聘工作後，從停止受聘的下一個月起發給困難補助。
二、困難補助的標准：
1、建國前（1949年9月30日前）參加革命工作的退休職工（不含享受本人標准工資100％退休費待遇的職工），每人每月15元，如本人退休費和困難補助之和達不到本人退休前標准工資95％的，可補足到本人標准工資的95％。
2、1949年10月1日至1952年12月31日期間參加工作的，工作年限或連續工齡滿30年的，每人每月15元，如本人退休費和困難補助之和達不到本人退休前標准工資90％的，可補足到本人標准工資的90％；工作年限或連續工齡滿20年不滿30年的，每人每月12元；工作年限或連續工齡滿10年不滿20年的，每人每月10元。
3、1953年1月1日以後參加工作的，工作年限或連續工齡滿30年的，每人每月12元；工作年限或連續工齡滿20年不滿30年的，每人每月10元；工作年限或連續工齡滿10年不滿20年的，每人每月8元。
三、退休職工的退休費和困難補助之和不足38元的，按38元發給。因工緻殘完全喪失勞動能力的退休職工的退休費和困難補助之和不足48元的，按48元發給。
四、退休職工的退休費（含因有特殊貢獻而增發的退休費）和困難補助之和，不得超過本人退休前的標准工資。
五、退休職工的困難補助，由發給退休費的單位每月隨同退休費一並發放。
六、國家機關、人民團體、事業單位退休職工的困難補助在「離、退人員費用」項下列支，需要增加的開支，由各單位從年度經費預算中調劑解決。
企業單位退休職工的困難補助列入統籌項目，在「統籌退休基金」中列支。為此，需相應調整統籌退休基金提取比例，市勞動局、財政局、稅務局、建設銀行北京市分行將另行通知。由此而增加的費用，由企業消化，不得沖減生產目標責任制承包合同中核定的上繳利稅指標。

⑷ 現在大集體企業破產單位不出頭辦理退休怎麼辦

企業破產後職工就是自然人，退休時是本人到當地就業部門提取檔案辦理退休。

⑸ 困難企業社保前幾年免交,退休怎麼算

9月13日，昆明市人力資源和社會保障局與昆明廣播電視台FM100.8聯合製作播出了助企紓困政策宣講專題直播，昆明市社會保險局綜合處處長陳波、昆明市社會保險局征繳中心主任李閑、昆明市社會保險局審核處處長劉錫春，面向高校畢業生、企業、人力資源服務機構、培訓機構和各類勞動者，深入解讀省市人社及相關職能部門關於助企紓困及人社惠民政策，讓高校畢業生、企業和勞動者享受到政策紅利，確保助企惠民政策落地見效。

今年4月，國家出台了階段性緩繳社會保險費政策，具體內容是什麼？昆明的具體執行情況怎麼樣？

實施階段性緩繳困難企業社會保險費政策，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，是當前穩經濟穩市場主體保就業保民生的一項重要舉措。

● 根據人社部相關要求，緩繳政策實施范圍從餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業擴大到受疫情影響較大、生產經營困難的農副食品加工業等17個行業（具體為：農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙製品業，印刷和記錄媒介復制業，醫葯製造業，化學纖維製造業，橡膠和塑料製品業，通用設備製造業，汽車製造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業，儀器儀表製造業，社會工作，廣播、電視、電影和錄音製作業，文化藝術業，體育，娛樂業）。

● 上述行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中：養老保險費緩繳實施期限為2022年5月—2022年12月，失業保險、工傷保險費緩繳實施期限為2022年5月至2023年4月，緩繳期間免收滯納金。

● 上述參保單位中，已繳納所屬期為2022年5月費款的，可從6月申請緩繳。

● 受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，也可以提出緩繳申請。

● 截止8月31日，昆明市申請緩繳的企業共507戶。申請緩繳養老保險單位繳費部分2.66億元，申請緩繳工傷保險0.49億元，合計申請緩繳金額3.15億。

如何申請辦理？

符合階段性緩繳社保費政策的參保單位，可根據自身經營狀況向所屬社會保險經辦機構提交《雲南省社會保險費緩繳申請表》和《承諾書》即可辦理養老保險、工傷保險保險費緩繳。

Q1

以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險可以申請緩繳嗎？可以緩繳多久？

A

靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險緩繳無需申請。在2023年12月25日之前補繳2022年按2023年繳費基數選擇檔次進行繳費即可。

Q2

實施階段性緩繳社會保險費政策會影響到員工個人的社保權益嗎？單位會不會很難補繳？

A

實施階段性緩繳社會保險費政策，不影響參保職工的個人權益記錄，不影響參保職工的社會保險待遇。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，參保單位應為其足額補繳緩繳的養老保險費。

Q

外地在昆靈活就業人員可以參加城鎮職工基本養老保險嗎？

外地戶籍在昆靈活就業人員憑身份證就可以辦理城鎮職工基本養老保險參保。

Q

外地在昆靈活就業人員辦理城鎮職工基本養老保險的渠道有哪些？

雲南省人社服務網上大廳和雲南人社12333手機APP。

問

靈活就業人員參保需要交多少錢？

2022年靈活就業人員繳納養老保險費共有25個檔次，每一個繳費檔次對應的繳費數額不一樣（例：按60%的繳費檔次，月繳費金額是794.6元，年繳費金額9535.2元；按100%的繳費檔次，月繳費金額是1324元，年繳費金額15892.8元），繳費檔次一經確定，年內不可變更，每月1日至25日的工作日均可辦理。

問

需要提交哪些材料？

辦理過程中按要求上傳身份證即可。

問

什麼是養老保險關系轉移?

答

養老保險關系轉移就是把在原工作地交的養老保險關系轉到新工作地。

問

什麼情況下需要轉移社保關系？

答

一是跨制度轉移，也就是城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險互轉；二是跨省轉移，也就是從其他省份轉移到雲南省。

問

如何申請養老保險關系轉移？

答

直接到新參保地的社保機構提出申請；也可以在國家社會保險公共服務平台（網址為：http://si.12333.gov.cn）和雲南人社12333手機APP申請辦理養老保險關系轉移接續。

有沒有不需要辦理的情況？

有的。已經辦理退休開始領取養老金，不管什麼情況都不用再轉移養老保險關系。

辦理養老保險關系轉移，繳費年限和已繳費金額如何計算？

城鎮職工養老保險轉移後，原繳費年限和繳費金額合並計算。但是城鄉居民養老保險轉入城鎮職工基本養老保險，只轉移個人賬戶儲存額不折算繳費年限；城鎮職工養老轉入城鄉居民養老，轉移個人賬戶儲存額合並累計計算繳費年限。

養老保險關系轉移有次數限制嗎？

養老保險關系轉移不限次數、不過對存在多個養老保險賬戶的情況需要先歸集合並再申請轉移，目前不支持多次互轉。

問

如果從外地將養老保險轉移到昆明，大概需要多長時間？不同地區的養老金是不是會有一些差異？

答

根據相關文件規定，養老保險關系轉移接續正常辦理需要15個工作日。有時也會因為參保人員轉出地或轉入地信息填寫錯誤、欠費等原因，造成時間會延後。全國不同地區因經濟發展、工資收入等各方面存在差異，這些因素會導致在全國范圍內不同地區的養老金計算後的結果有不同。

辦理養老保險待遇領取（退休）的條件是什麼？

達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。不同群體的退休年齡有所不同，但繳費年限都必須不少於15年。

隨用人單位參保的職工：男參保人員年滿60周歲；女參保人員管理技術崗位55歲，生產工勤崗位50歲（退休前連續在生產工勤崗位工作滿5年，現仍在生產工勤崗位工作的女職工）。

特殊工種職工：男參保人員距法定退休年齡提前1至5年；女參保人員距法定退休年齡提前1至5年。

因病完全喪失勞動能力的職工：經勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力。

靈活就業人員：男參保人員年滿60歲；女參保人員年滿55歲。

如何辦理養老保險待遇領取（退休）？

答：隨單位參保的人員，由單位統一辦理；靈活就業參保人員，需帶上身份證和社保卡到窗口進行辦理。

養老保險待遇「多繳多得、長繳多得」怎麼理解呢？

影響養老保險領取金額的因素很多，最重要的因素是繳費基數和繳費年限，下面就給大家舉例講一下：

假設王大爺和張大爺都是2021年12月達到法定退休年齡，2人都繳費15年。王大爺選擇60%繳費檔次，至2021年12月退休時共繳納了82197元，退休時每月養老金為1137元。張大爺選擇100%繳費檔次，至2021年12月退休時共繳納了136996元，養老金為1674元。每個月比王大爺多了537元。這就是養老保險「多繳多得」的原則。

這個不難理解因為張大爺的每個月的養老金雖然多了，但他繳費也多啊！

根據測算，不考慮今後增資，王大爺收回本金的時間是6年1個月，張大爺收回本金的時間是6年10個月，也就是說他們66歲時自己繳納的本金就全部收回了，收回本金的時間基本一樣。

但是，參考全國男職工78歲的平均壽命，到78歲時王大爺一共領取養老金245592元，相比退休前繳納的養老保險費，獲益163395元！而張大爺一共領取的養老金可達361584元，獲益224588元！比王大爺整整多了61193元。性價比更高！

再給大家說說「長繳多得」。以靈活就業女職工55歲退休為例，同樣按100%的檔次繳費，李阿姨繳15年，繳納總金額為136996元，退休時養老金1674元，不考慮增資，李阿姨收回本金的時間是7年4個月；蔡阿姨繳20年，繳納總金額為149221元，退休時養老金2049元，比李阿姨每月多478元，在不考慮增資前提下，蔡阿姨收回本金的時間只需6年1個月，比李阿姨少了1年3個月！

參考全國女職工80歲的平均壽命，到80歲時李阿姨一共領取的養老金502200元，相比退休前繳納的養老保險費，獲益365204元！而蔡阿姨一共領取的養老金可達614700元，獲益465479元！比李阿姨獲益多了100275元。

這就是「多繳多得，長繳多得」的原則。

養老保險待遇領取資格認證

領待資格認證全稱為領取社會保險待遇資格認證，是指社保經辦機構為了及時掌握每個退休人員的情況，定期對退休人員開展的領取養老金資格的確認，是防止養老金冒領的重要手段，能夠維護基金安全，從而保障參保人的合法利益。之所以開展資格認證，是因為養老金實行社會化發放，社保經辦機構每月要按時足額進行養老金發放，無法及時掌握每個退休人員的情況。如果不開展認證，就可能會導致養老金被冒領，減少社保基金儲存額，損害所有參保人的利益。

目前領取待遇資格認證的方式有哪些呢？

01

大數據比對

社保經辦機構與有關部門進行數據比對，不需要本人進行任何操作即可通過認證。目前，全國大約有1/3的退休人員是通過數據比對方式完成認證的，以後這個比例會越來越高。

02

手機自助認證

通過雲南「一部手機辦事通」APP或「雲南人社12333」APP做幾個簡單動作，即可隨時隨地都能完成自助認證。如果父母不太會使用智能手機，以上平台都支持「幫他人查詢」的方式幫助完成認證，子女可通過此方式幫父母完成認證。

03

社會化服務認證

社保經辦機構委託社區（村）基層組織通過多種方式開展認證。高齡老人和行動不便的特殊群體可以提出上門認證申請，社保服務先鋒隊員提供上門認證服務。

如果忘記認證怎麼辦？

根據政策規定，連續6個月未認證人員將暫停養老金發放。如果您忘記認證不用慌，只需按上述流程用手機認證或通過原單位、社區等方式進行認證就可以恢復並補發了，待遇發放期養老金就可以到您的賬上了。

疫情防控期間為了您和他人的安全與健康，呼籲大家優先選擇手機自助認證的方式。

什麼是「社銀一體化合作」？

「社銀合作」是社保部門為了滿足人民群眾「就近辦」「多點可辦」社會保險業務的需求，通過與銀行的戰略合作，按照依法依規、責權分明、合理布局、風險可控原則，逐步將部分社會保險高頻服務事項延伸到銀行辦理的一種合作方式，實現業務深度融合與互聯互通，達到多方共贏、惠及民生的目的。


2021年11月，昆明市社保局與工商銀行昆明分行簽訂合作協議，將社會保險信息查詢、社保證明列印、社會保險待遇領取資格確認等8項高頻社保服務事項和社保政策宣傳延伸到全市工商銀行134個服務網點，參保企業和群眾可就近辦理社保業務，了解社保政策，截止8月底，工行自助終端累計向客戶提供查詢服務1800餘次，辦理養老保險待遇領取資格確認641人次。從試點合作一年的情況看，由於銀行規范高質量的服務，群眾的滿意度比較高，特別一些退休老人可以利用去銀行打工資單，查詢工資的到賬情況時，就可順帶做領取待遇資格認證，大大方便了群眾就近辦的需求。

2022年，昆明市按照全面打造「農村10公里、城市一刻鍾」社保快捷服務圈的要求，雙方對合作事項進行了擴容，增加了機關事業單位養老保險、工傷保險參保信息查詢等事項，現在全市工商銀行可提供14項社保查詢、列印、資格認證等服務，參保群眾攜帶本人身份證、工行卡即可在昆明市工商銀行全部網點進行辦理。

⑹ 大集體工人退休政策

通常情況，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲可退休根據我國相關辦法規定，對於集體工退休的年限以及待遇暫時沒有統一的規定，集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑺ 退休後公積金怎麼領

退休以後，單位就不再為繳交五險一金，依法讓老畢辦理退休手續後就可以按月領取養老金，憑中華人民共和國社會保障卡（簡稱醫保卡）看病，住房公積金的余額可以全部取出來，歸個人所有。

拓展知識：

符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：

1. 嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；

2. 因經營困難已停產1年以上的；

3. 企業實施關閉破產的；

4. 企業嚴重虧損坦芹，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；

5. 企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。

總結：社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並含埋以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。

⑻ 丹東市2021年退休人員大額醫保繳費標准

目前，各地市對於2021年的醫療保險大額繳費標准還沒有出台，如果沒有政策變化的話，應該是於2020年的繳費標准相同。

⑼ 困難離退休人員救助費可以從工會列支嗎

可以。
根據查詢相關資料信息，困難離退休人員救助坦笑鏈費是可讓孫以由工會經費列支的，工會經費是有專門指定用途的。
難離退休人員是未實施改制，長期處於停產或者半停產狀況，嚴重資不抵債，且職工長期未發工資或者生活費的市屬集體困難企業的退休升仔人員。

⑽ 集體企業破產員工能退休嗎

對於達到工齡和年齡的集體企業可以提前退休，因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以隨時退休。從事特別繁重體力勞動的，離退休不足五年，工齡滿十年的，可以退休。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。