企業職工退休金2800

A. 中國聯通公司職工27年工齡辦理病退能領多少退休金

在我國27年工齡退休工資有2800元。
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元。

B. 成都市女職工50歲退休拿到2800元退休金在成都是高還是低

同等條件下28年的工齡，假設平均繳費指數只有60%，也就是0.6的話，那麼基本上養老金的水平也就是在2000塊錢左右這樣的水平，所以說很顯然不同的繳費指數會決定不同的養老金待遇，當然大多數女性實際上出示養老金能夠達到2800塊錢，絕對是一個中高收入水平，
達到了2800元的養老金，基本上工作年限要麼是在35年以上，要麼是自己的平均繳費指數，應該會在100%以上，也就是1.0以上，那麼才可以達到2800元左右的這樣的一個養老金
每一年養老金的調整和提高，今後你所獲得養老金待遇的增長，也是一個非常不錯的水平，因為畢竟你的初始養老金本身是比較偏高的，那麼在經過工齡掛鉤調整和養老金掛鉤調整之後，往往都可以獲得一個相對比較高的調整水平，那麼這就是我們所具備的優勢。

C. 退休後，每月有2800元的退休金，算多嗎是什麼水平呢

很多人在辦理完成退休之後，所獲得的退休金的待遇並不是和自己的預期想像是一樣的，基本上都是要少於自己的預期，這是為什麼呢？這是因為養老金它是有一個替代率的問題，本身作為退休人員來講，自己退休金的待遇是無法和自己工作期間，實際的工資收入相提並論。所以說2800元的退休金，按照實際的工資收入來對比，確實是一個比較低的水平。

但是如果說在退休金行列里它是一個什麼水平呢，實際上這是一個中等水平，這樣的一個中等水平，它超過了絕大多數人員退休金的水平。當然這個退休金我們指的只是包括社保退休金的待遇，它並沒有累加職業年金或者說企業年金，還有就是商業性養老保險的待遇，只是單一的按著，這種基本養老保險退休金的待遇來確定的一個中位數。

當然這個養老保險的基本養老金只是我們作為退休之後的一個最基礎的養老手段，實際上除了養老金之外你還可以擁有一些別的補償待遇，比方說你所在的企業單位給你正常購買了企業年金，如果說你擁有企業年金的待遇，那麼你就可以獲得補充養老金的待遇，這是其一，其二你還可以去獲得這種商業性養老金的待遇，只要是你正常購買的商業性的養老保險，那麼在退休以後也是可以獲得商業性的養老保險。

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